Studio Legale avv. Antonietta Sorrentino

31/07/2026

⚖️ Se il contratto collettivo prevede per una determinata condotta una sanzione conservativa, il datore di lavoro non può punirla con il licenziamento.

Con la sentenza n. 23817/2026, la Corte di Cassazione, richiamando la pronuncia n. 129/2024 della Corte Costituzionale, ha ribadito che in questi casi la fattispecie deve essere equiparata all’insussistenza del fatto materiale, con applicazione della tutela reintegratoria attenuata.

Il caso riguardava una lavoratrice licenziata per avere abbandonato il posto di lavoro durante l’orario di servizio. I giudici hanno rinviato la causa alla Corte d’Appello di Napoli, chiamata a verificare se la condotta fosse espressamente sanzionata in via conservativa dal CCNL applicato.

📄 La sentenza completa 👉 https://ln.run/sentenza-corte-cassazione-23817-2026

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11/07/2026

13/04/2026

⚖️ Si configura il delitto di estorsione se il datore di lavoro prospetta al dipendente la perdita di occupazione nel caso non accetti condizioni deteriori rispetto a quanto dovuto, determinando per il primo un ingiusto profitto.

✍ L’avvocato giuslavorista Angelo Zambelli approfondisce per Il Sole 24 ORE la sentenza n. 11253/2026 della Corte di Cassazione 👉 https://ln.run/sentenza-corte-cassazione-11253-2026

13/04/2026

L'avvocato in un click! Consulenze legali, codici commentati (codice civile, penale, procedura civile, procedura penale), dizionario giuridico, brocardi.

27/03/2026

Con l’ordinanza 5469/2026, la Cassazione afferma che risulta inevitabile che la malattia del lavoratore abbia conseguenze negative, ipoteticamente anche gravi, sulla produttività della prestazione, ma ciò non giustifica un licenziamento dello stesso per scarso rendimento.

10/03/2026

Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) ha previsto che in caso di dimissioni per fatti concludenti il lavoratore non può accedere alla NASpI. L’INPS,...

20/01/2026

In merito al pagamento dell'indennità per ferie non godute, non è onere del lavoratore provare di aver maturato ulteriori giorni di ferie (CASSAZIONE – ordinanza 13 gennaio 2026 n. 753)

12/12/2025

Un ambiente di lavoro stressogeno può causare danni psicofisici al lavoratore: ci può essere risarcimento anche senza mobbing

11/12/2025

La Risposta del Ministero del Lavoro del 24 giugno 2025 , pubblicata sul sito dell'URP ministeriale, è l'ultima di una serie di chiarimenti resisi necessari a causa delle

04/12/2025

Dipendente pizzicata a cena durante l'assenza dal lavoro viene licenziata. Il Garante sanziona il Comune di Curtarolo con 15mila euro per violazione privacy.