16/10/2026
Demissão sem justa causa parece simples: paga as verbas rescisórias, assina a papelada, encerra o vínculo. Mas o processo pode não terminar aí.
Se a rescisão foi feita com algum erro (cálculo errado de verba, prazo de pagamento não respeitado, documentação mal preenchida, ausência de exame demissional), isso não aparece no momento da demissão. O ex-funcionário sai, tudo parece resolvido, e a empresa segue normalmente.
O problema é que, no Brasil, o prazo pra entrar com ação trabalhista é de até dois anos após o fim do contrato. Ou seja: um erro cometido na demissão pode virar processo bem depois, quando a empresa já nem lembra mais os detalhes daquele desligamento.
E quanto mais tempo passa, mais difícil f**a reunir prova, testemunha e documentação pra se defender direito.
Por isso, o cuidado na hora de demitir não é sobre evitar processo na hora. É sobre não deixar uma brecha aberta que pode aparecer meses ou anos depois.
Revisar como sua empresa conduz demissões hoje evita dor de cabeça lá na frente.
⚖️ Alana Machado