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25/07/2026

Lavori in nero? Hai molti più diritti di quanto pensi.

Lavorare senza contratto non significa essere senza diritti.
Anche se il rapporto di lavoro non è stato regolarizzato, la legge tutela il lavoratore quando esistono tutti gli elementi del lavoro subordinato: orari, mansioni, direttive del datore di lavoro e inserimento nell'organizzazione aziendale.
Potresti avere diritto a:
✔️ Retribuzione e straordinari;
✔️ Tredicesima, ferie e TFR;
✔️ Contributi INPS e copertura INAIL;
✔️ Regolarizzazione della posizione previdenziale;
✔️ Tutela e risarcimento anche in caso di infortunio sul lavoro.
Per il datore di lavoro, invece, le conseguenze possono essere molto gravi: sanzioni economiche elevate e, nei casi previsti dalla legge, anche la sospensione dell'attività.

Per una consulenza fai riferimento ai link presenti in bio oppure inviami un messaggio in DM.

È semplice, è diritto civile.

21/07/2026

Incidente con un veicolo non assicurato o pirata della strada: quando interviene il Fondo di Garanzia?

Se sei vittima di un incidente stradale e il responsabile fugge, non è assicurato oppure il veicolo presenta situazioni particolari previste dalla legge, potresti comunque avere diritto al risarcimento.

Il Fondo di Garanzia per le Vittime della Strada è stato istituito proprio per tutelare le vittime innocenti in casi come questi, intervenendo attraverso un'impresa designata per gestire la richiesta di risarcimento.

Presentare correttamente la documentazione e conoscere la procedura può essere determinante per la tutela dei tuoi diritti.

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È semplice, è diritto civile.

17/07/2026

Fine della convivenza: è possibile recuperare le somme spese per il partner o per la casa?

La fine di una convivenza porta spesso con sé anche dubbi di natura economica.

Le somme utilizzate per sostenere le normali spese della vita di coppia, come affitto, bollette o mantenimento, nella maggior parte dei casi non sono ripetibili, perché considerate espressione della solidarietà che caratterizza il rapporto di convivenza.

Diverso è il caso di spese eccezionali e sproporzionate che abbiano determinato un ingiustificato arricchimento dell'altro convivente.
In queste situazioni, ricorrendone i presupposti previsti dalla legge, potrebbe essere possibile ottenere un rimborso.

Conoscere i propri diritti e disciplinare preventivamente gli aspetti economici attraverso un patto di convivenza può evitare future controversie.

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14/07/2026

Contratto a tempo determinato: il datore di lavoro può licenziarti prima della scadenza?

Molti lavoratori sono convinti che un contratto a tempo determinato possa essere interrotto in qualsiasi momento dal datore di lavoro. In realtà non è così.
Il recesso anticipato è ammesso solo in casi eccezionali previsti dalla legge, come la giusta causa o l'impossibilità sopravvenuta della prestazione lavorativa.
Se invece il contratto viene interrotto prima della scadenza per motivi economici, organizzativi o per una riduzione del personale, il licenziamento potrebbe essere illegittimo e il lavoratore potrebbe avere diritto a un risarcimento del danno pari alle retribuzioni che avrebbe percepito fino alla naturale scadenza del contratto.
Conoscere i propri diritti è il primo passo per poterli tutelare.
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10/07/2026

Casa familiare dopo la perdita del partner: chi ha il diritto di restare?

Molti pensano che conviventi e coniugi abbiano gli stessi diritti sulla casa familiare dopo la morte del partner.
In realtà non è così.
La legge prevede tutele molto diverse a seconda che si tratti di matrimonio, unione civile o convivenza di fatto.
In questo video analizziamo cosa succede se la casa è di proprietà, in comproprietà oppure in affitto.

07/07/2026

Incidente con un veicolo con targa straniera: ecco chi deve risarcirti.

Le nostre strade sono sempre più frequentate da veicoli con targa straniera. In caso di incidente, però, molti pensano che ottenere il risarcimento sia molto più complicato.

Non è sempre così.

Se il veicolo è regolarmente assicurato interviene l'Ufficio Centrale Italiano (UCI). Se invece il mezzo non è assicurato oppure utilizza una targa falsa, può intervenire il Fondo di Garanzia per le Vittime della Strada.

Nel video ti spiego quali sono le differenze e quali informazioni raccogliere subito dopo il sinistro.

È semplice, è diritto civile!

03/07/2026

𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴: 𝗴𝗹𝗶 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗱𝗼𝘃𝘂𝘁𝗶?

Lavorare da casa non significa essere sempre disponibili.
Se ricevi email, messaggi o partecipi a riunioni oltre il tuo orario di lavoro, potresti avere diritti che non conosci.

In questo video ti spiego cosa prevede la legge sullo smart working, il diritto alla disconnessione e quando gli straordinari possono essere contestati.

📌 Guarda il video fino alla fine.

È semplice, è diritto civile.

01/07/2026

Vinted certifica un articolo come autentico… ma se è falso, chi paga?
Descrizione (Facebook, Instagram e TikTok)
Hai pagato il servizio di verifica dell'autenticità su Vinted pensando di acquistare in totale sicurezza?
Se dopo la consegna scopri che l'articolo potrebbe essere contraffatto, la responsabilità potrebbe non riguardare soltanto il venditore.
In questo video ti spiego cosa può succedere dal punto di vista giuridico e perché è fondamentale non confermare subito la ricezione se hai dubbi sull'autenticità del prodotto.
📌 Guarda il video fino alla fine.
È semplice, è diritto civile.

27/06/2026

Hai lavorato oltre l'orario ma non ti hanno pagato gli straordinari?

Molti lavoratori rinunciano a far valere i propri diritti perché pensano di non avere prove.

In realtà, badge, timbrature, turni, email, messaggi WhatsApp e testimonianze possono dimostrare che hai realmente svolto ore di lavoro extra.

Nel video ti spiego quali sono le prove più importanti e come possono aiutarti a ottenere quello che ti spetta.

🎥 Guarda il video e condividilo con chi potrebbe averne bisogno.

È semplice, è diritto civile.

25/06/2026

HAI FIRMATO UNA CONCILIAZIONE DI LAVORO?

Molte persone pensano che, dopo una firma, non sia più possibile contestare nulla.

In realtà la questione è molto più complessa.

La legge prevede requisiti specifici affinché una conciliazione di lavoro sia realmente valida e non possa essere impugnata.

Se il documento è stato firmato in determinate condizioni o senza una reale assistenza, potrebbero esistere ancora strumenti di tutela.

Nel video spiego quali sono gli elementi che rendono una conciliazione realmente efficace e quando, invece, può essere contestata.

⚖️ È semplice, è diritto civile!

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