COSTANTINO&partners

01/09/2026

La sentenza del 4969/2026 attribuisce all’ un potere inedito: intervenire sulla adeguatezza sostanziale della anche quando il è correttamente applicato.

Una scelta che incide direttamente sull’autonomia collettiva, orienta la contrattazione e apre a un rischio concreto di frammentazione delle regole e di nuove tensioni nelle relazioni industriali.

Pur animata da finalità di tutela, questa impostazione rischia di generare un vero caos regolatorio, attribuendo all’Ispettorato un ruolo persino più ampio di quello giudiziale

di Michele Costantino

È destinata a far discutere la sentenza del Consiglio di Stato n. 4969/2026, una decisione che interviene con forza sul sistema delle relazioni industriali e sposta, in modo evidente, il baricentro della tutela della giusta retribuzione. Non più soltanto contrattazione collettiva o giudice: anche ...

31/08/2026

𝐑𝐢𝐟𝐥𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐬𝐮… 𝐋’𝐀𝐑𝐂𝐎
𝑂𝑏𝑖𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑝𝑢𝑛𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑠𝑢𝑔𝑙𝑖 𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑜𝑙𝑖 𝑝𝑢𝑏𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖 𝑠𝑢𝑙 𝑚𝑎𝑔𝑎𝑧𝑖𝑛𝑒 𝑑𝑖 COSTANTINO&𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟𝑠

13/08/2026

La sentenza 23704/2026 della interviene sul tema dell’assorbibilità del , chiarendo che una prassi costante di mancato assorbimento può consolidarsi in un uso aziendale di miglior favore.

Se il datore di lavoro per anni non assorbe il superminimo nei confronti della generalità dei lavoratori pone in essere un comportamento che si configura come vincolante.

Per superarla non basta interrompere la prassi: serve una disdetta chiara, univoca e conoscibile

di Michele Costantino

Con la sentenza n. 23704 del 21.07.2026, la Cassazione affronta il tema dell’assorbibilità del superminimo nel caso in cui, per anni, il datore di lavoro abbia scelto di non procedere all’assorbimento a seguito di intervenuti rinnovi contrattuali. La Corte riconosce che tale condotta, se costan...

11/08/2026

Con il messaggio n. 2540/2026, l’ chiarisce che violenza di genere e atti persecutori possono rendere oggettivamente impossibile la prosecuzione del rapporto, consentendo l’accesso alla a seguito delle per giusta causa.

La tutela non è però automatica: serve una documentata correlazione tra gli episodi e l’attività lavorativa, tale da compromettere l’equilibrio psicofisico e rendere inevitabile il recesso.

Un intervento che recepisce l’evoluzione giurisprudenziale e le indicazioni del , ampliando la tutela di chi si trova costretto a lasciare il lavoro per salvaguardare la propria incolumità

di Michele Costantino

Con il messaggio n. 2540 del 3.08.2026, l’Inps interviene su un tema fortemente rilevante non solo a livello giuridico, ma anche sociale: il riconoscimento della Naspi in favore di soggetti che, vittime di violenza di genere o di atti persecutori, si trovano costretti a rassegnare le dimissioni da...

07/08/2026

Il ha confermato che un privo di una puntuale descrizione delle è nullo, con conseguenze rilevanti per i datori di lavoro
di Alba Gimmillaro

Con sentenza n. 3772 del 14 luglio 2026, il Tribunale di Milano – consolidando principi già esposti dalla stessa corte meneghina con sentenza n. 683 del 3 aprile 2026 – torna sui requisiti stringenti del patto di prova, ed in particolare sulla delimitazione dell’oggetto. Tali pronunce, pur ri...

03/08/2026

𝗜𝗽𝗼𝘁𝗲𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗼 𝗰𝗰𝗻𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗼 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝟮𝟬𝟮𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟳

Il 29 luglio 2026 l’ARAN e tutte le OOSS rappresentative del comparto SSN hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo del ccnl per il triennio 2025-2027.

Dopo decenni un ccnl della sanità sarà sottoscritto in piena vigenza.

Pubblichiamo una breve analisi del nuovo accordo

Il 29 luglio 2026 l’ARAN e tutte le OO.SS. rappresentative del comparto SSN hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo del ccnl per il triennio 2025-2027.Dopo decenni un ccnl della sanità sarà sottoscritto in piena vigenza.Pubblichiamo una breve analisi del nuovo accordo.

30/07/2026

Finalmente operativa la al 5% sugli degli delle strutture private accreditate.

L'Agenzia delle Entrate conferma l’uso degli stessi già previsti per il SSN.

Restano però aperti alcuni nodi interpretativi per i quali si attendono ulteriori chiarimenti

di Michele Costantino

Per il versamento dell’imposta sostitutiva sui compensi per lavoro straordinario svolto dagli infermieri dipendenti delle strutture sanitarie e sociosanitarie private accreditate si utilizzano gli stessi codici tributo già previsti per il SSN, relativi all’agevolazione introdotta per le struttu...