Studio Legale Del Greco

Studio Legale Del Greco Core business: Diritto del lavoro - Consulenza stragiudiziale e assistenza in giudizio per imprese Titolare dello Studio è l’Avvocato Elisabetta Del Greco.
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Iscritta all’Ordine degli Avvocati di Roma e all’Albo Speciale Cassazionisti e Giurisdizioni Superiori. Socia AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani. Avvocato giuslavorista, ha maturato nel tempo competenza specialistica in materia grazie anche al percorso di perfezionamento seguito presso la Scuola di Alta Formazione “Luca Boneschi” diretta da AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani, punto di riferi

mento per la formazione qualificata nell'ambito del diritto del lavoro. Dal 2012 ha fondato il proprio Studio Legale con sede a Roma in Via dei Gracchi 123. Presta consulenza stragiudiziale ed assistenza nel contenzioso giudiziale in tutti i gradi di giudizio. Rappresenta principalmente imprese su tutti gli aspetti di diritto del lavoro, avuto riguardo ad ogni fase del rapporto con il personale dipendente (Contratti di lavoro; Gestione del rapporto di lavoro; Privacy; Procedimenti disciplinari; Licenziamenti individuali e collettivi; Assistenza nelle procedure di conciliazione; Gestione del contenzioso giudiziale; Tutela amministrativa e gestione del contenzioso con enti pubblici).

È legale fiduciaria di molte imprese franchisee di primari marchi nazionali e internazionali operanti nei settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva, Commercio e Turismo.

La Cassazione conferma che gli sgravi per nuove assunzioni non spettano quando licenziamenti e riassunzioni sono ricondu...
26/08/2026

La Cassazione conferma che gli sgravi per nuove assunzioni non spettano quando licenziamenti e riassunzioni sono riconducibili a un unico centro decisionale, in assenza di reale novità occupazionale.



Foto di Towfiqu barbhuiya da Pexels

La Cassazione conferma che gli sgravi per nuove assunzioni non spettano quando licenziamenti e riassunzioni sono riconducibili a un unico centro decisionale, in assenza di reale novità occupazionale.

La Cassazione chiarisce che il diniego di trasferimento temporaneo per il personale delle Forze di Polizia richiede moti...
12/08/2026

La Cassazione chiarisce che il diniego di trasferimento temporaneo per il personale delle Forze di Polizia richiede motivazioni concrete e non formule stereotipate.



Foto da gettyimages

La Cassazione chiarisce che il diniego di trasferimento temporaneo per il personale delle Forze di Polizia richiede motivazioni concrete e non formule stereotipate.

La Cassazione stabilisce che i giorni di assenza per terapie salvavita e relativi effetti collaterali vanno esclusi dal ...
05/08/2026

La Cassazione stabilisce che i giorni di assenza per terapie salvavita e relativi effetti collaterali vanno esclusi dal periodo di comporto.



Foto di Mikhail Nilov da Pexels

La Cassazione stabilisce che i giorni di assenza per terapie salvavita e relativi effetti collaterali vanno esclusi dal periodo di comporto.

La Cassazione chiarisce i limiti del diritto all'inquadramento per mansioni superiori e il ruolo della sostituzione del ...
29/07/2026

La Cassazione chiarisce i limiti del diritto all'inquadramento per mansioni superiori e il ruolo della sostituzione del lavoratore assente.



Foto di Arda Kaykısız da Pexels

La Cassazione chiarisce che il docente caregiver non ha un diritto assoluto al trasferimento interprovinciale: la tutela...
22/07/2026

La Cassazione chiarisce che il docente caregiver non ha un diritto assoluto al trasferimento interprovinciale: la tutela va bilanciata con le esigenze organizzative.



Foto di Lucas Andrade da Pexels

La Cassazione chiarisce che il docente caregiver non ha un diritto assoluto al trasferimento interprovinciale: la tutela va bilanciata con le esigenze organizzative.

La Cassazione chiarisce quando il datore non risponde dell’infortunio sul lavoro: la condotta imprevedibile di un terzo ...
16/07/2026

La Cassazione chiarisce quando il datore non risponde dell’infortunio sul lavoro: la condotta imprevedibile di un terzo può interrompere il nesso causale.



Foto di Mikael Blomkvist da Pexels

La Cassazione chiarisce quando il datore non risponde dell'infortunio sul lavoro: la condotta imprevedibile di un terzo può interrompere il nesso causale.

CONVEGNO FORMATIVO – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELLA TUSCIAIl giorno 2 luglio 2026 si terrà presso l’Aula Magna dell’Univer...
30/06/2026

CONVEGNO FORMATIVO – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELLA TUSCIA

Il giorno 2 luglio 2026 si terrà presso l’Aula Magna dell’Università degli Studi della Tuscia il convegno formativo dal titolo:

“La giusta retribuzione tra contrattazione collettiva, trasparenza salariale e parità retributiva”

L’Avv. Elisabetta Del Greco interverrà in qualità di relatrice all’evento, organizzato dall’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Viterbo con il patrocinio di prestigiose istituzioni.

L’incontro rappresenterà un’importante occasione di approfondimento su tematiche di grande attualità nel diritto del lavoro, con particolare attenzione all’evoluzione della disciplina in materia di retribuzione, trasparenza salariale e parità di trattamento.

Un sentito ringraziamento agli organizzatori e, in particolare, all’Avv. Nunzia Staffieri per l’invito e per l’opportunità di contribuire al dibattito su questioni centrali per il mondo del lavoro e delle relazioni industriali.
📅 2 luglio 2026
🕒 15:00 – 17:00
📍 Università degli Studi della Tuscia – Viterbo

La Cassazione chiarisce che il datore non può disdire unilateralmente il CCNL prima della scadenza, neppure con preavvis...
26/06/2026

La Cassazione chiarisce che il datore non può disdire unilateralmente il CCNL prima della scadenza, neppure con preavviso o per eccessiva onerosità.



Foto di Vitaly Gariev da Pexels

La Cassazione chiarisce che il datore non può disdire unilateralmente il CCNL prima della scadenza, neppure con preavviso o per eccessiva onerosità.

La Cassazione chiarisce che anche i quadri direttivi sono tutelati dal superlavoro. Carichi eccessivi e danni psichici p...
17/06/2026

La Cassazione chiarisce che anche i quadri direttivi sono tutelati dal superlavoro. Carichi eccessivi e danni psichici possono generare responsabilità datoriale.



Foto di Anna Tarazevich da Pexels

La Cassazione chiarisce che anche i quadri direttivi sono tutelati dal superlavoro. Carichi eccessivi e danni psichici possono generare responsabilità datoriale.

Indirizzo

Via Dei Gracchi, 123
Rome
00192

Orario di apertura

Lunedì 08:00 - 20:00
Martedì 08:00 - 20:00
Mercoledì 08:00 - 20:00
Giovedì 08:00 - 20:00
Venerdì 08:00 - 20:00

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