16/06/2026
La Cassazione con la sentenza 13327/2026 ha confermato la responsabilità di un datore per non aver opportunamente istruito un lavoratore incaricato di usare uno strumento aziendale.
La sentenza 13327/2026: senza formazione documentata la responsabilità dell’infortunio resta al datore, anche se il dipendente è imprudente