18/03/2026
⚖️ Hai lavorato per anni con contratti al 30 giugno? Attenzione.
Molti docenti pensano che sia normale lavorare per anni con contratti a termine.
Non è sempre così.
Una recente decisione del Tribunale ha chiarito un punto fondamentale:
👉 se i contratti vengono rinnovati nel tempo per coprire esigenze stabili, si tratta di abuso.
Non basta chiamarle “supplenze”.
Se il posto è di fatto stabile, il contratto a termine può diventare illegittimo.
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💰 Cosa significa concretamente?
Quando c’è abuso:
✔️ può esserci diritto a un risarcimento economico
✔️ anche con contratti al 30 giugno
✔️ anche con supplenze ripetute negli anni
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👩🏫 Chi dovrebbe verificare la propria situazione?
• docenti con più anni di servizio a termine
• contratti rinnovati nel tempo
• continuità lavorativa (soprattutto oltre 36 mesi)
👉 In questi casi, è possibile avere diritto a tutela.
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📩 Ogni situazione va valutata nel dettaglio.
Scrivici in privato per una prima analisi.
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