Avvocato Monica Santarsiero

17/10/2023

10/06/2022

La direttiva europea non ha ancora terminato il suo cammino, ma già si pensa a come attuarla. E intanto le differenze tra le paghe orarie nell’Ue sono enormi

24/04/2022

Il simbolo della nostra LIBERTÀ 🇮🇹

15/03/2022

💥LICENZIAMENTO💥

COME TUTELARSI?
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻

Il licenziamento, sia esso per giusta causa o per giustificato motivo oggettivo, deve essere innanzitutto specificamente motivato.

Il datore deve indicare le precise ragioni di carattere economico, tecnico e organizzativo che hanno determinato il suo recesso dal rapporto di lavoro.

Può considerarsi viziato in quanto intimato in assenza di giustificato motivo oggettivo e, soprattutto, in violazione dell’obbligo di repêchage, ossia dell’obbligo datoriale di ricollocare il dipendente all’interno dell’azienda in mansioni compatibili con il suo livello di inquadramento o addirittura, con l’accordo delle parti, in mansioni inferiori.

Per poter ricevere tutela a fronte dell’illegittimo recesso aziendale, il licenziamento deve però tassativamente essere impugnato stragiudizialmente (dunque a mezzo raccomandata a.r. o pec) entro 60 giorni dalla sua comunicazione e tale impugnazione deve essere seguita, entro i successivi 180 giorni, dal deposito di un ricorso giudiziario o di un’istanza di conciliazione dinanzi all’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

29/01/2022

Poche cose da tenere d'occhio.
🔻 ATTENZIONE 🔻

Una guida breve ma esauriente su ciò che bisogna sapere per acquistare un immobile mettendosi al riparo da possibili imprevisti.

05/01/2022

«La scienza mi ha appreso il valore della regola e l’avvocatura il valore dell’eccezione»

💥 Buon 2022 💥