Studio legale Avv. Silvia Carloni

15/09/2025

BUONI FRUTTIFERI POSTALI PRESCRITTI-IL TAR LAZIO DA' SPERANZA AI RISPARMIATORI 👇

Il pronunciamento del Tar del Lazio (con la sentenza n. 15916/2025 del 1° settembre 2025) riaccende le speranze dei risparmiatori che si sono visti rifiutare il rimborso dei buoni fruttiferi postali prescritti. Si tratta della conferma del provvedimento n. 0030346 dell’Autorità per la concorrenza ed il mercato che, nel 2022, ha condannato Poste italiane per aver collocato buoni postali a termine senza evidenziarne con chiarezza il termine di scadenza.

I Giudici amministrativi hanno ritenuto congrua la sanzione di un milione e quattrocentomila euro già comminata dall’Autorità.

Una pronuncia estremamente importante, che riconosce come le condotte attraverso cui Poste Italiane ha pubblicizzato, offerto e collocato sul mercato i buoni a termine sono state ingannevoli, in spregio ai generali principi di correttezza e buona fede nei rapporti contrattuali, così come lo sono state le successive omissioni di ogni informazione sul termine di prescrizione ai consumatori titolari di buoni prossimi alla scadenza.

Le migliaia di risparmiatori che, al momento dell’incasso, si sono visti rifiutare da Poste il rimborso per intervenuta prescrizione, con conseguente azzeramento di interessi e capitale investiti, da oggi hanno dalla loro parte una autorevole pronuncia in più per far valere i loro diritti e pretendere quanto è loro dovuto.

La questione è al vaglio della Suprema Corte.

28/05/2025

11/04/2025

PAGAMENTO DIRETTO DELL'ASSEGNO DI MANTENIMENTO
LA PROCEDURA SI SEMPLIFICA!👇

Con l’introduzione dell’art. 473–bis.37 del c.p.c., si semplifica la
procedura relativa al diritto dell’ex coniuge creditore (cui spetta la corresponsione del mantenimento per sè e/o per i figli) di ottenere il pagamento direttamente dal terzo, ovvero dal soggetto tenuto a versamenti periodici in favore del coniuge obbligato (che può essere il datore di lavoro o l’ente pensionistico).
L’introduzione della suddetta norma, pertanto, consente al coniuge creditore del contributo economico di ricorrere ad una procedura stragiudiziale per ottenere il pagamento di quanto dovuto direttamente dal datore di lavoro o dall'Inps, senza necessariamente dover intraprendere la via giudiziale.

29/01/2025

DANNO DA DEMANSIONAMENTO 👇

Con l’ordinanza n. 3131 del 02.02.2023, la Cassazione afferma che, in caso di illegittimo demansionamento, il relativo risarcimento del danno può coerentemente essere quantificato in una somma pari al 25% della retribuzione spettante al dipendente nel periodo interessato dall’illecita condotta datoriale.

Il fatto affrontato

La lavoratrice, deducendo di essere stata demansionata, ricorre giudizialmente al fine di sentir condannare la società datrice a riassegnarla alle mansioni di originaria adibizione.
La Corte d’Appello accoglie la predetta domanda, condannando l’azienda anche al risarcimento del danno, quantificato in via equitativa in € 12.290,75, corrispondente al 25% della retribuzione all'epoca goduta per ciascun mese di demansionamento.

L’ordinanza

La Cassazione – nel confermare la pronuncia di merito – rileva, preliminarmente, che l'assegnazione del lavoratore a mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore purché rientranti nella medesima categoria legale è consentita, dall’art. 2103 c.c. così come novellato dal D.Lgs. 81/2015, solo in caso di modifica degli assetti organizzativi aziendali che incida sulla relativa posizione.

In difetto di tale ultima circostanza, si integra un demansionamento illegittimo che genera in capo al lavoratore che lo ha subito il diritto ad un risarcimento.

16/10/2024

🧑‍⚖️ Non rientra nel cosiddetto “blocco dei licenziamenti” stabilito dal dl. n. 18/2020 (emergenza Covid-19) il licenziamento per superamento del periodo di comporto: lo conferma la Corte di Cassazione con la sentenza n. 26634/2024.

Nel caso in questione una lavoratrice con contratto part-time verticale aveva impugnato il licenziamento sostenendo che fosse nullo per via del blocco imposto dalla normativa emessa durante l’emergenza sanitaria.

⚖ I giudici rimarcano che il licenziamento per superamento del periodo di comporto non rientra nel blocco dei licenziamenti: è regolato da norme speciali (art. 2110 c.c.) e distinto da quello per giustificato motivo oggettivo.

📄 La sentenza completa 👉 https://ln.run/sentenza-corte-cassazione-26634-2024

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11/09/2024

10/09/2024

🧑‍⚖️ Il lavoratore che ricopre il ruolo di rls gode delle stesse tutele previste per i sindacalisti nel rilasciare interviste agli organi di informazione e esprimendo un aspro giudizio critico nei confronti dell’azienda, a patto che le affermazioni siano veritiere e formalmente adeguate.

Lo sottolinea la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 23850/2024 che conferma l’illegittimità della sanzione conservativa irrogata nei confronti del dipendente che ricopre il ruolo di responsabile dei lavoratori per la sicurezza che aveva rilasciato dichiarazioni di solidarietà per il mancato reintegro di un gruppo di operai ad un sito d’informazione, giudicando la condotta aziendale una “scorciatoia antidemocratica e antisindacale”.

📄 L'ordinanza completa 👉 https://ln.run/ordinanza-corte-cassazione-23850-2024

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21/06/2024

✨COS'E' LA COMPARIZIONE "VIRTUALE" NEI PROCEDIMENTI DI SEPARAZIONE E DI SCIOGLIMENTO O CESSAZIONE DEGLI EFFETTI CIVILI DEL MATRIMONIO: 👇

E' possibile rinunciare alla comparizione personale in Tribunale ex art. 707 cpc, visto l’articolo 23 comma 6 del D.L. n. 137/2020, contestualmente dichiarando di non volersi riconciliare e di confermare le condizioni di separazione e/o divorzio di cui al ricorso introduttivo.

13/03/2024

CLONAZIONE DELLE TARGHE, COSA FARE 👇

Per verificare che la targa non sia stata clonata, basta collegarsi al servizio web del Ministero dell’Interno, compilare il form che compare in automatico e visualizzare i risultati.

Si tratta di un rapido controllo molto utile anche per prevenire eventuali multe da targa clonata. In questo caso, è bene comunque denunciare il fatto alle forze dell’ordine.

D'altro canto, in caso di ricezione di un verbale per violazione del CDS da un luogo dove non si è stati, oltre che di un'ipotesi di clonazione potrebbe trattarsi anche di un errore dell´agente nella rilevazione della targa👇 .

La legge (art. 386 del DPR n. 495/1992) dà la possibilità in questo caso di fare ricorso al Comando (di Vigili urbani, Carabinieri o Polizia) che ha emesso la sanzione, dichiarando la “notificazione del verbale a soggetto estraneo” e chiedendone l’archiviazione.

In alternativa, anziché ricorrere al Comando degli agenti è possibile ricorrere Giudice di Pace, che però è quello della città della contravvenzione o al Prefetto.