Studio legale Avv. Stefania Nasi

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Assistenza per invalidità, accompagnamento, Legge 104 e indennità di frequenza, con valutazione preventiva e approccio legale e medico-legale integrato.

Seguo ogni persona con chiarezza, empatia e competenza fino al riconoscimento dei diritti spettanti.

19/10/2026

⛽ **Disabilità e carburante: conosci il progetto “Self per tutti”?**

La Legge 104 non prevede uno sconto carburante generalizzato. Esiste però un'iniziativa volontaria che può fare la differenza: **“Self per tutti”**.

Presso i distributori aderenti, le persone con disabilità che non possono effettuare autonomamente il rifornimento possono ricevere assistenza dal gestore anche alla colonnina self-service, pagando il prezzo previsto per il self.

📌 **Quali sono le condizioni?**
- Il distributore deve aderire all'iniziativa.
- Devi essere alla guida del veicolo.
- Devi avere il CUDE esposto nella parte anteriore del veicolo.
- La tua condizione di disabilità deve impedirti di effettuare autonomamente il rifornimento.

⚠️ Attenzione: non è uno sconto previsto dalla Legge 104, ma un servizio legato a un'iniziativa volontaria.

💬 Vuoi sapere dove trovare i distributori aderenti? Scrivimi **“CARBURANTE”** nei commenti!

16/10/2026

Indennità di frequenza e Legge 104 art. 3, comma 3: qual è la differenza?

🔺Spesso vengono confuse, ma si tratta di due riconoscimenti distinti.

👉 Indennità di frequenza e 104 art. 3 comma 3 non sono sinonimi e non richiedono lo stesso tipo di valutazione.

L’indennità di frequenza prende in considerazione le difficoltà persistenti del minore nello svolgimento dei compiti e delle funzioni proprie dell’età, oltre agli altri requisiti previsti.

La 104 art. 3 comma 3, invece, riguarda una situazione di gravità caratterizzata da una significativa compromissione dell’autonomia e dalla necessità di un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale.

💡 Quindi attenzione: un riconoscimento non determina automaticamente l’altro.

Se hai un figlio con disabilità, conoscere questa differenza può essere davvero importante.

📲 Condividi questo contenuto con un genitore che potrebbe averne bisogno.

14/10/2026

Ricorso contro l’INPS: quanto tempo ci vuole? ⏳

Una delle domande più frequenti è: “Quanto dovrò aspettare?”

Non esiste una risposta uguale per tutti. I tempi dipendono dal tipo di ricorso, dalla situazione, dagli eventuali accertamenti e dal tribunale competente.

In molti casi possono volerci 6-12 mesi, o anche di più, prima di arrivare alla decisione.

⚠️ Attenzione però: i tempi del processo non sono la stessa cosa dei termini per presentare il ricorso. Questi ultimi possono essere fondamentali e, se si aspetta troppo, si rischia di perdere la possibilità di far valere i propri diritti.

Per questo, se ricevi un provvedimento dell’INPS che ritieni ingiusto o sbagliato, è importante verificare subito quali sono i termini e quali strumenti di tutela puoi utilizzare.

Hai ricevuto un provvedimento dall’INPS e non sai come muoverti?
Scrivimi per capire insieme quali possono essere i prossimi passi. 👇

06/10/2026

Hai ottenuto un esito positivo della CTU per l’invalidità, ma non sai cosa succede dopo l’omologa del giudice? 👩‍⚖️

🪙Dopo il decreto di omologa, l’INPS deve procedere alla liquidazione della prestazione entro 120 giorni dalla notifica del decreto, verificando anche la sussistenza degli eventuali requisiti amministrativi necessari.

⚠️ Attenzione: CTU positiva e omologa non significano automaticamente pagamento immediato.

Se vuoi capire cosa succede dopo l’omologa e quali passaggi controllare, scrivimi in DM.

30/09/2026

Congedo straordinario o aspettativa per gravi motivi familiari? Non sono la stessa cosa. 👀

Entrambi possono arrivare fino a 2 anni, ma le differenze sono importanti:

🔹 Congedo straordinario: è retribuito nei limiti previsti dalla legge ed è coperto da contribuzione figurativa.
🔹 Aspettativa per gravi motivi familiari: è non retribuita e, di regola, non prevede contribuzione previdenziale.

❗Ma attenzione: nel secondo caso l’azienda può rifiutare, rinviare o concedere solo in parte l'aspettativa per specifiche esigenze organizzative.

👉 Per questo, prima di presentare una domanda, è fondamentale capire quale istituto si applica alla propria situazione.

Salva questo video e condividilo con chi potrebbe averne bisogno. ❤️

29/06/2026

⚽ IL CALCIO CHE ABBATTE LE BARRIERE: LA MIA GIORNATA CON IL TORINO FD.

Ieri sono stata a Grugliasco, nella splendida cornice di Villa Claretta, sede del Museo della Leggenda e della Storia Granata. Un luogo intriso di storia, dove oggi si è celebrata una bellissima pagina di inclusione.

Ho partecipato all'evento del Torino FD (Torino for Disable), una realtà straordinaria che ha presentato l'ultima Coppa vinta sul campo! 🏆 Come avvocato che si occupa di disabilità e tutela dei diritti, conoscere questo progetto mi ha colpita profondamente.

Il Torino FD, nato nel 2010 da un'idea di Claudio Girardi, è stato il primo club di calcio paralimpico in Italia affiliato formalmente a una società di Serie A (il Torino FC). Oggi competono nei campionati ufficiali della FIGC (Divisione Calcio Paralimpico e Sperimentale), guidati da valori immensi:

Inclusione totale: il campo azzera ogni barriera fisica o intellettiva.
Autostima: lo sport come mezzo di benessere e riscatto.
Ambizione: si allenano duramente per vincere (e sono Campioni d'Italia!).

Una realtà dove lo sport diventa lo strumento più potente per l'uguaglianza.

Il progetto continua a crescere: la determinazione del Torino FD punta ora ad abbattere un'ulteriore barriera, aprendo le porte al calcio femminile per atlete con disabilità.

Se volete toccare con mano questo splendido progetto, vi segnalo il loro prossimo Open Day:
📅 Quando: Sabato 11 Luglio, ore 10:30
📍 Dove: Via San Felice 5, Beinasco (TO)

✨ TI INTERESSA QUESTO ARGOMENTO?
Se vuoi sostenere l'inclusione e scoprire di più su questa splendida realtà, lascia un LIKE a questo post! 👍

22/06/2026

Quando si parla di ricorsi INPS, tra costi, burocrazia e risultati mai davvero scontati, è facile sentirsi persi.

In questo estratto del podcast l’Avv. Stefania Nasi spiega come affrontare il percorso legale con metodo, chiarezza e una strategia costruita sul caso concreto.

Perché la differenza non è nelle promesse, ma nella gestione corretta di ogni passaggio.

15/06/2026

Verbale 104: Perché il Comma 1 non basta? Hai ricevuto il verbale dell'INPS ma non riesci a ottenere i permessi lavorativi? Controlla bene: se trovi scritto "Comma 1", purtroppo il datore di lavoro ha ragione a negarti i 3 giorni di permesso mensili. Il Comma 1 riconosce la disabilità, ma non lo stato di gravità necessario per le agevolazioni lavorative. Per sbloccare i permessi è indispensabile il "Comma 3". Il mio consiglio: se le condizioni di salute sono peggiorate o il verbale appare errato, è possibile agire legalmente tramite ricorso per accertamento tecnico preventivo.

12/06/2026

Farmaci ADHD e Rischio Doping nell'Agonismo: Tuo figlio assume farmaci per l'ADHD e partecipa a gare agonistiche? Attenzione: alcuni principi attivi sono classificati come sostanze proibite dai regolamenti sportivi. Per gareggiare regolarmente ed evitare squalifiche, è indispensabile richiedere l'esenzione a fini terapeutici (TUE) con la corretta documentazione medica. Proteggi il talento e il percorso agonistico di tuo figlio con la prevenzione legale.

10/06/2026

Il datore di lavoro vuole trasferirti o ti nega il lavoro agile nonostante tu sia un caregiver? La normativa è chiara: chi assiste un familiare con disabilità grave ha la priorità assoluta nell'accesso allo smart working. Inoltre, godi di una protezione speciale: non puoi essere trasferito in un'altra sede di lavoro senza il tuo consenso espresso.

Indirizzo

Via Osasco 30
Pinerolo
10138

Sito Web

https://www.avvocatostefanianasi.it/appuntamento

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