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Studio Legale De Salvo - Ferrara Lo Studio si occupa di diritto civile con particolare attenzione al ramo del diritto del lavoro.

01/10/2026

👨‍⚖ Gestione separata, la prescrizione dei contributi decorre dalla scadenza del versamento: lo afferma la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 25677/2026.

La data di presentazione della dichiarazione dei redditi non sposta il termine iniziale. E la sola omissione del quadro RR non basta a dimostrare una condotta dolosa di occultamento del debito, tale da sospendere la prescrizione: servono elementi concreti che provino l’intenzione di impedire all’INPS di accertare il credito.

📄 L'ordinaza completa 👉 https://ln.run/ordinanza-corte-cassazione-25677-2026

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01/10/2026

Naspi

30/09/2026

⚖️ L’apprendistato professionalizzante blocca l’accesso all’esonero contributivo per una successiva assunzione a tempo indeterminato.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 24615/2026, ha confermato il diniego dell’agevolazione a un datore che aveva assunto a tempo indeterminato una lavoratrice già alle sue dipendenze con un contratto di apprendistato professionalizzante. La disciplina dell’esonero, infatti, richiede che il lavoratore non abbia avuto un rapporto a tempo indeterminato nei sei mesi precedenti.

❗I giudici ricordano che l’apprendistato è un contratto a tempo indeterminato, finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani. Il precedente rapporto rientra quindi nel periodo ostativo e non consente di beneficiare dello sgravio previsto per la nuova assunzione.

📄 La sentenza completa 👉 https://ln.run/sentenza-corte-cassazione-24615-2026

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26/08/2026

Una violenta alluvione ha travolto i villaggi del distretto di Rasuwa, nel nord del Nepal al confine con il Tibet, danneggiando strade, ponti e impianti idroelettrici. Sul versante nepalese si contano almeno 100 morti e 579 dispersi, tra cui 466 stranieri di 28 Paesi. La stessa ondata di maltempo ha provocato una frana al valico tibetano di Gyirong. Al lavoro anche la Farnesina per contattare i connazionali nell'area, due italiani sono stati evacuati incolumi

➡️ https://shorturl.at/W9ePR

26/08/2026

Cosa può e non può fare il lavoratore in malattia? Scopri limiti, obblighi e orientamenti della giurisprudenza su licenziamento, visita fiscale e compatibilità delle attività.

26/08/2026

ambiente di lavoro nocivo

18/08/2026

𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐨 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐫𝐛𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞? 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐨𝐭𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞

Una clausola sul superminimo può sembrare chiara, ma il suo testo non basta sempre a stabilire se gli aumenti del contratto collettivo possano assorbirlo. Con la sentenza n. 24476 del 5 agosto 2026, la Cassazione ha chiarito che il giudice deve ricostruire la comune intenzione delle parti considerando anche il loro comportamento successivo. Se il datore di lavoro, per oltre dieci anni e in occasione di più rinnovi del CCNL, non ha mai assorbito il superminimo, questa condotta assume rilievo nell’interpretazione della clausola.

𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐥'𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 ➡️ link al primo commento

18/08/2026

𝐑𝐢𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐎𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐅𝐨𝐫𝐞𝐧𝐬𝐞: 𝐆𝐮𝐢𝐝𝐚 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚̀ (𝐞 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐫𝐚̀ 𝐝𝐚𝐯𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐠𝐥𝐢 𝐀𝐯𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢)

La riforma dell’Ordinamento Forense è destinata a incidere in modo significativo sull’organizzazione della professione: dagli incarichi professionali alle società tra avvocati, dalle collaborazioni continuative alla formazione, fino alla pratica forense e alla gestione dei compensi.

Ma cosa cambia davvero per gli Avvocati? E, soprattutto, cosa conviene iniziare a fare oggi e quali modifiche devono invece attendere i decreti legislativi attuativi?

L'Avv. Gabriele Voltaggio ha preparato una guida pratica per aiutare i colleghi avvocati a comprendere le principali novità previste dalla riforma e valutarne concretamente l’impatto sull’attività professionale e sull’organizzazione dello studio.

𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐥'𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 ➡️ link al primo commento

02/08/2026

Si è concluso oggi il primo modulo di formazione alle RSU della Filca CISL Padova Rovigo.
Una giornata importante di confronto, crescita e partecipazione, durante la quale sono stati approfonditi temi per l’attività sindacale: agibilità sindacale, partecipazione e contrattazione.

02/08/2026

⚖️ Se il contratto collettivo prevede per una determinata condotta una sanzione conservativa, il datore di lavoro non può punirla con il licenziamento.

Con la sentenza n. 23817/2026, la Corte di Cassazione, richiamando la pronuncia n. 129/2024 della Corte Costituzionale, ha ribadito che in questi casi la fattispecie deve essere equiparata all’insussistenza del fatto materiale, con applicazione della tutela reintegratoria attenuata.

Il caso riguardava una lavoratrice licenziata per avere abbandonato il posto di lavoro durante l’orario di servizio. I giudici hanno rinviato la causa alla Corte d’Appello di Napoli, chiamata a verificare se la condotta fosse espressamente sanzionata in via conservativa dal CCNL applicato.

📄 La sentenza completa 👉 https://ln.run/sentenza-corte-cassazione-23817-2026

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