Caf Cilea Cisal Dott. Di Nocera A.

Caf Cilea Cisal Dott. Di Nocera A. CAF CISAL Cilea - consulenze sia al Cittadino che alle Imprese quali: Caf / Patronato - Consulenza del Lavoro, Fiscale, Legale

SERVIZI CAF CISAL
• Pensioni e domande di: invalidità, indennità di accompagnamento, anzianità, vecchiaia, reversibilità, assegno sociale;
• Modelli 730 e Modello Unico: assistenza ed elaborazione e trasmissione telematica all'Agenzia delle Entrate;
• Detrazioni Familiari a carico - Assegni Nucleo FamiliareDomanda di Disoccupazione;
• IMU - TASI: assistenza per il pagamento dell'IMU, predisposizi

one della dichiarazione IMU ed elaborazione e stampa Mod. F24;
• TARSU – TARI : riduzione per unico occupante abitazione, assistenza e disbrigo pratiche;ISE: indicatore della situazione economica equivalente;
• Bonus Energia e Gas - Social Card - Bonus Tarsu ;Compilazione del modello RED ed invio telematico;
• Domestici - Contratti di Locazione - Successioni - Pagamenti mod. F24 /F23 pratiche fiscali
CONSULENZE PROFESSIONALI
• Lavoratori domestici: contratti colf, badanti, busta paga, calcolo liquidazione competenze - TFR, ferie tredicesima -, calcolo contributi, predisposizione bollettini e stampa MAV, conciliazioni
• Contratti di locazione: consulenza sulle varie tipologie di contratti di locazione, redazione e registrazione ed inoltro telematico di nuovi contratti, rinnovo e risoluzione di contratti di locazione esistenti, calcolo dell’adeguamento ISTAT annuale e calcolo cedolare secca
• Successioni: assistenza e stesura pratiche di successione; espletamento della pratica, fino alla voltura presso l’Ufficio del registro del Territorio
• Pagamenti Telematici mod. F24 - F23 / Trasmissione telematica di tutte le tipologie di dichiarazioni
• Finanziamenti e mutui e convenzione con banche
• Lo staff offre anche assistenza legale in sede. EQUITALIA: Annullamento Cartelle / Ricorsi /Fermo Amministrativo - AGENZIA DELLE ENTRATE : Avvisi di Pagamento / Accertamenti / Contratti di Locazione Stesura e Registrazione rate equitalia
Lo studio si interfaccia con diversi enti come Agenzia delle Entrate, P.R.A., Commissioni Tributarie, Equitalia occupandosi di:
• Visure catastali
• Passaggi di proprietà
• Estratti debitori
• Dilazioni
• Fermo Amministrativo
• Ipoteche
• Locazioni
• Dilazione Cartelle di Pagamento Equitalia
• Istanze di Rateizzo dei debiti presso Inps – Inail
Lo studio in qualità di intermediario cura il rapporto tra clienti e enti impositori, per cartelle di pagamento e avvisi di pagamento. Presso l'ufficio è possibile chiedere estratti debitori e ottenere dilazioni di pagamento delle somme dovute all’agente di riscossione; in tempi rapidi si elabora tutta la documentazione da presentare ad Equitalia al fine di ottenere dilazioni, rateizzazioni e risoluzione di tutte le problematiche connesse.

20/03/2017

Premio natalità: chiariti i requisiti
I requisiti per accedere al premio natalità, o Bonus Mamma Domani, previsto dalla Legge di Stabilità 2017, chiariti dall'INPS.

Noemi Ricci - 20 marzo 2017

Per le donne che partoriranno, o hanno partorito, o adotteranno un minore nel corso del 2017, la Legge di Bilancio 2017 (articolo 1, comma 353, legge 11 dicembre 2016, n. 232) previsto un premio alla natalità di 800 euro, da erogare da parte dell’INPS a partire dal settimo mese di gravidanza in un’unica soluzione per ogni evento (gravidanza o parto, adozione o affidamento) e in relazione ad ogni figlio nato o adottato/affidato.

=> Premio alla nascita, istruzioni INPS

Requisiti generali
Una nuova circolare INPS (n. 61/2017) chiarisce i requisiti generali di accesso all’agevolazione e gli eventi coperti dalla nuova prestazione a sostegno della natalità. La circolare fa seguito alla n. 39/2017 e precisa meglio i requisiti descritti ai paragrafi 1 e 2, che ora sostituisce riformulandoli, prevedendo:

la residenza in Italia;
la cittadinanza italiana o comunitaria.
In caso di cittadine non comunitarie, viene richiesto uno dei seguenti requisiti:
il possesso dello status di rifugiato politico e protezione sussidiaria così da poter essere equiparate alle cittadine italiane per effetto dell’art. 27 del Decreto Legislativo n. 251/2007;
il possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo di cui all’articolo 9 del Decreto Legislativo n. 286/1998 oppure di una delle carte di soggiorno per familiari di cittadini UE previste dagli artt. 10 e 17 del Decreto Legislativo n. 30/2007, come da indicazioni ministeriali relative all’estensione della disciplina prevista in materia di assegno di natalità alla misura in argomento (cfr. circolare INPS 214 del 2016).
Eventi
Con riferimento agli eventi, che dovranno necessariamente avve**re a partire dal 1° gennaio 2017 perché scatti il diritto al premio di natalità:

compimento del 7° mese di gravidanza;
parto, anche se antecedente all’inizio dell’8° mese di gravidanza;
adozione del minore, nazionale o internazionale, disposta con sentenza divenuta definitiva ai sensi della legge n. 184/1983;
affidamento preadottivo nazionale disposto con ordinanza ai sensi dell’art. 22, comma 6, della legge 184/1983 o affidamento preadottivo internazionale ai sensi dell’art. 34 della legge 184/1983.
Fonte: INPS.

DIMISSIONI ON LINE?Rivolgiti a noi provvederemo all'inoltro della domanda
01/04/2016

DIMISSIONI ON LINE?
Rivolgiti a noi provvederemo all'inoltro della domanda

INIZIATIVE DI AUTOIMPIEGO-Dal 1 marzo i giovani iscritti a Garanzia Giovani che vogliano avviare iniziative di autoimpie...
01/03/2016

INIZIATIVE DI AUTOIMPIEGO-

Dal 1 marzo i giovani iscritti a Garanzia Giovani che vogliano avviare iniziative di autoimpiego e di autoimprenditorialità potranno presentare le domande per ottenere le agevolazioni previste da Selfiemployment, fondo rotativo nazionale promosso dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali e gestito da Invitalia, che eroga finanziamenti agevolati senza interessi e non assistiti da nessuna forma di garanzia reale e/o di firma, con un piano di ammortamento della durata di sette anni, di importo variabile da un minimo di 5.000 a un massimo di 50.000 euro.

Bonus Inps Giovani Genitori da 5000 Euro, chi ne ha diritto?Ancora disponibili quasi 9 milioni di Euro per il bonus Giov...
26/02/2016

Bonus Inps Giovani Genitori da 5000 Euro, chi ne ha diritto?
Ancora disponibili quasi 9 milioni di Euro per il bonus Giovani Genitori: all’interno della sezione Comunicazioni Online del sito dell’Inps, infatti, l’Istituto informa che il credito a disposizione per l’incentivo, aggiornato al 29/09/2015, è pari a 8.775.000 Euro. Il bonus, pari a 5.000 Euro, è finalizzato all’assunzione di genitori precari o disoccupati che non abbiano ancora compiuto 36 anni: hanno diritto all’agevolazione le aziende che assumono a tempo indeterminato questi soggetti, o che trasformano un contratto a termine. Per godere dell’incentivo, però, devono essere rispettate determinate condizioni.
Contattati per le informazioni 347-1256729

CONCILIAZIONI SINDACALIconsulenti del lavoro napoliVi informiao del seguente servizio che mettiamo a disposizione delle ...
22/02/2016

CONCILIAZIONI SINDACALI
consulenti del lavoro napoli
Vi informiao del seguente servizio che mettiamo a disposizione delle aziende:
La conciliazione di lavoro in sede sindacale, ex. art. 411 c.p.c., è un metodo alternativo di risoluzione delle controversie di lavoro. Con essa il lavoratore, assistito da un’organizzazione sindacale, ed il datore di lavoro, assistito da un’associazione datoriale, definiscono le pretese, le rinunce e le transazioni con riguardo ad un rapporto di lavoro. La conciliazione rappresenta uno strumento efficace e alternativo al processo di lavoro:
– per i tempi rapidissimi di risoluzione della controversia;
– per gli effetti che produce.
Il verbale di conciliazione, infatti, una volta sottoscritto e depositato presso la D.p.l., diventa inimpugnabile dalle parti. Ciò significa che le parti non potranno, successivamente al deposito, far valere le proprie ragioni esperendo ulteriori rimedi giudiziali o stragiudiziali.
Lo Studio Di Nocera Consulenti del Lavoro a Napoli, allo scopo di ve**re incontro alle vostre esigenze ed in considerazione del particolare momento storico, ha previsto la possibilità di assistere le parti durante tutta la controversia, redigendo oltretutto il verbale di conciliazione adeguato ad ogni specifica controversia e facendosi carico degli adempimenti amministrativi che ne conseguono, a fronte di un contributo per le associazioni sindacali.
Se inreressati contattare il n. 347- 12.56.729 oppure inviare una mail a [email protected]

Tagli pensioni, oltre alla reversibilità ecco le prestazioni a rischioNon solo quelle di reversibilità: ecco tutte le pe...
21/02/2016

Tagli pensioni, oltre alla reversibilità ecco le prestazioni a rischio

Non solo quelle di reversibilità: ecco tutte le pensioni a rischio taglio con il piano povertà

pensione-tagli Polemiche sui tagli delle pensioni di reversibilità previsti dal piano povertà con il passaggio da prestazione previdenziale a prestazione assistenziale.

E se il governo Renzi si è affrettato a chiarire che ogni razionalizzazione riguarderà solo le pensioni future e che, quindi, i diritti acquisiti dalle vedove non saranno toccati, un approfondimento del testo mette in guardia su tagli più estesi che non riguardano solo le pensioni di reversibilità ma anche altre prestazioni previdenziali e assistenziali erogate dall’Inps.

Pensioni e tagli: si terrà conto del reddito Isee?
Finora le suddette prestazioni sono state erogate tenendo conto del reddito personale (o di quello coniugale in caso di coppie). Se la delega di povertà dovesse entrare in vigore invece, il riconoscimento si baserà sul reddito Isee per cui rileverà anche il patrimonio mobiliare e immobiliare dell’intero nucleo familiare e i conti correnti bancari e postali di ogni componente.

Quali altre prestazioni sono a rischio tagli se dovessero essere legate all’Isee? Nel mirino del piano delega finiscono:

Assegno sociale;
Integrazione trattamento al minimo;
Maggiorazione sociale del trattamento minimo;
Incremento al milione;
Quattordicesima;
Somma aggiuntiva;
Pensione indiretta;
Assegni famigliari erogati dai Comuni

Assunzioni Agevolate 2016Lo sconto contributivo per le imprese che assumono a tempo indeterminato nel 2016 è pari al 40%...
04/02/2016

Assunzioni Agevolate 2016
Lo sconto contributivo per le imprese che assumono a tempo indeterminato nel 2016 è pari al 40%, fino a massimo di esonero pari a 3.250 euro: sono i dettagli del bonus assunzioni in Legge Stabilità, che funziona con il medesimo meccanismo applicato nel 2015 dai datori di lavoro privati e che anche questa volta esclude contratti di apprendistato e lavoro domestico, prevedendo tetti e regole particolari per il settore agricolo. Lo sconto sul versamento dei contributi è riconosciuto sulle assunzioni effettuate dal primo gennaio al 31 dicembre 2016, per un periodo massimo di 24 mesi (2 anni). Sono esclusi contributi e premi INAIL. Per i contratti stipulati fino al 31 dicembre 2015 rimangono valide le regole della manovra dell’anno scorso: esonero contributivo al 100% fino a un tetto di 8.060 euro, per tre anni.
E’ sempre l’INPS a erogare l’incentivo. L’istituto monitora costantemente l’andamento dell’agevolazione e comunica al ministero del Lavoro le minori entrate contributive.
Esclusioni:
L’agevolazione non si applica alle assunzioni di lavoratori che nei 6 mesi precedenti sono stati occupati a tempo indeterminato (presso qualsiasi datore di lavoro) e non spetta comunque se nel 2015 è già stata applicata l’esenzione contributiva prevista dalla legge 190/2014. Niente bonus neanche se il dipendente nei 3 mesi precedenti la data di entrata in vigore della Legge Stabilità (ultimo trimestre 2015) ha avuto un contratto a tempo indeterminato con una società controllata o collegata o facente capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto.
L’impresa ha diritto agli sgravi contributivi per nuove assunzioni a tempo indeterminato anche nel caso in cui successivamente all’assunzione, che deve essere avvenuta nel 2015, siano intervenute operazioni societarie di M&A (merger and acquisition, fusioni e acquisizioni), come una fusione per incorporazione: lo stabilisce il ministero del Lavoro rispondendo a specifico interpello (numero 25 del 5 novembre 2015). In pratica, la società incorporante può continuare a utilizzare la decontribuzione prevista dalla Legge di Stabilità 2015 per le nuove assunzioni.
SINTESI:
Con la Legge di Stabilità 2016 vengono dimezzati gli sgravi contributivi per le imprese che assumono a tempo indeterminato rispetto all’attuale tetto.
Più in particolare:
• per i contratti firmati nel 2016 la riduzione dei contributi al 40% avrà una durata massima di 24 mesi per una soglia di 3.250 euro;
• dal 2017 la durata massima scende a 12 mesi, con una soglia di circa 1.600 euro.
• dal 2018 il meccanismo dovrebbe essere completamente azzerato.
La misura porta ad un alleggerimento pari a 834 milioni nel 2016 per salire a 1,5 miliardi nel 2017.
Detassazione dei Premi Produttività:
Per il 2016 viene, poi, ripristinata la detassazione dei premi produttività, con uno stanziamento di 430 milioni nel 2016, che salgono a 589 milioni gli anni successivi. Nel 2015 la misura non era stata finanziata per carenza di fondi. Tra le novità anche l’ampliamento della platea di beneficiari,
includendo i redditi fino a 50mila euro lordi annui (non più i 30-40 mila euro ammessi finora): anche i quadri, oltre agli impiegati e agli operai, potranno godere dell’agevolazione fiscale.
La Legge di Stabilità 2016 fissa l’asticella a 2.500 euro per l’importo del premio legato al raggiungimento di obiettivi legati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione (misurabili e verificabili sulla base di criteri stabiliti da apposito Decreto Interministeriale Lavoro-MEF), assoggettato alla tassazione del 10%. Le aziende potranno inoltre distribuire ai dipendenti gli utili fino a 2.500 euro sempre con tassazione al 10%.
L’altra novità è che le somme incentivanti non concorrono alla formazione del reddito ai fine ISEE.

Lo Studio DI NOCERA resta a disposizione per eventuali chiarimenti.

Dichiarazione dei redditi: le novità del 730/2016- Produttività: nel 2015 non è applicabile la tassazione agevolata sui ...
01/02/2016

Dichiarazione dei redditi: le novità del 730/2016
- Produttività: nel 2015 non è applicabile la tassazione agevolata sui premi (reintrodotta Legge di Stabilità 2016 per l’anno fiscale in corso), di conseguenza nel modello è stata eliminata la relativa casella (rigo C4 del quadro C).
- IRPEF: il bonus in busta paga riconosciuto a dipendenti e assimilati è salito da 640 euro a 960 euro, perché nell’anno fiscale 2015 è stato pagato a partire da gennaio. Ricordiamo che usufruiscono del bonus pieno i lavoratori con reddito fino a 24mila euro, sopra cui di riduce fino ad azzerarsi a quota 26mila euro. Attenzione: nel computo della soglia massima rientra la quota di reddito esente prevista per ricercatori e lavoratori rientrati in Italia, mentre si sottraggono le somme erogate a titolo di parte integrativa della retribuzione (anticipo TFR). La parte di reddito esente va segnata nella colonna 4 del rigo C14, la quota TFR nella successiva colonna 5 dello stesso rigo.
- Detrazioni casa: le detrazioni al 50% per le ristrutturazioni edilizie e il bonus al 65% per gli interventi di riqualificazioni energetica degli edifici sono prorogate. In particolare, il bonus energia – oltre a tutte le fattispecie già previste lo scorso anno – si applica anche per acquisto e posa in opera di schermature solari e impianti di climatizzazione invernali dotati di generatori di calore alimentati da biomasse combustibili;
- Detrazioni 19%: spese funebri fino a 1.550 per ciascun defunto, indipendentemente dal vincolo di parentela; frequenza scuola per l’infanzia, primo ciclo di istruzione e scuola secondaria di secondo grado per un importo annuo non superiore a 400 euro per alunno o studente; istruzione universitaria (iscrizione ad atenei privati e statali, in quest’ultimo caso con tetto rappresentato dalla quota fissata annualmente per ciascuna facoltà da decreto del ministero;
- Detrazione 26% per erogazioni liberali in favore di ONLUS fino a 30mila euro annui (l’anno scorso era a 2.065 euro);

E’ possibile inviare la comunicazione dell’amministratore di condominio unitamente al modello 730/2016: è stato inserito il quadro K, e bisogna indicare nel frontespizio che è compilato anche tale quadro, barrando l’apposita casella.

Dimissioni in bianco addio: la nuova procedura da marzoDal 12 marzo nuova procedura telematica obbligatoria per dare le ...
01/02/2016

Dimissioni in bianco addio: la nuova procedura da marzo
Dal 12 marzo nuova procedura telematica obbligatoria per dare le dimissioni
Il Ministero del Lavoro ha predisposto il nuovo modello di dimissioni, risoluzione o revoca del rapporto di lavoro, da comunicare esclusivamente online.

Detassazione premi produttività 2016Da quando è stato istituito l’incentivo (art. 2 D.L. n. 93/2008), con l’intento di f...
01/02/2016

Detassazione premi produttività 2016
Da quando è stato istituito l’incentivo (art. 2 D.L. n. 93/2008), con l’intento di favorire la produttività delle aziende, fino ad oggi il tetto massimo si era aggirato tra i 30mila ed i 40mila euro, escludendo così i quadri che invece ora possono godere dell’agevolazione fiscale. Il limite massimo di importo che potrà essere assoggettato a tassazione agevolata del 10%, se legato al raggiungimento di obiettivi di produttività e redditività aziendali, è stato fissato a 2.500 euro (2.000 euro lordi per le aziende che non coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro). Stesso limite e stessa aliquota agevolata (imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle addizionali regionali e comunali pari al 10%) per gli utili distribuiti dalle aziende ai dipendenti.

Se ti è arrivata una cartella Equitalia o un Fermo Amministrativo non preoccuparti, affidati al nostro studio ci occupia...
01/02/2016

Se ti è arrivata una cartella Equitalia o un Fermo Amministrativo non preoccuparti, affidati al nostro studio ci occupiamo di Annullamenti, Sgravi, Ricorsi avverso cartelle, Solleciti di pagamento, Preavvisi di Fermo Amministrativo.
La Consulenza è gratuita.

Indirizzo

Via F. Cilea N. 129
Naples
80127

Orario di apertura

Lunedì 09:30 - 13:00
16:00 - 18:00
Martedì 09:30 - 13:00
16:00 - 18:00
Mercoledì 09:30 - 13:00
16:00 - 18:00
Giovedì 09:30 - 13:00
16:00 - 18:00
Venerdì 09:30 - 13:00

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