Avvocato Fabio Pariota

Avvocato Fabio Pariota consigli legali Chiari diretti. prima di andare dall'avvocato, devi sapere alcune cose.

22/08/2026

Vacanza pagata. Valigie pronte. E poi… il viaggio salta. 😤

Ma chi paga il danno? E soprattutto: cosa può chiedere il viaggiatore?

L’Avv. Fabio Pariota fa chiarezza su agenzie di viaggio, navi e disservizi che possono trasformare le ferie in un incubo.

💬 È mai successo anche a te? Raccontalo nei commenti.

10/08/2026

È arrivato anche per me il momento di staccare un po’.
Dopo un anno tra udienze, telefonate, scadenze, fascicoli e problemi da risolvere, concediamoci qualche giorno di pausa. Anche perché agosto, con la sospensione feriale e il fisiologico rallentamento dell’attività giudiziaria, è probabilmente il momento migliore per farlo.
Lo Studio riprenderà regolarmente l’attività dal 31 agosto.
Naturalmente, se dovesse esserci qualcosa di davvero urgente e improrogabile, potete scrivere a [email protected]. Farò il possibile per leggere la vostra comunicazione e ricontattarvi.
Per tutto il resto, approfittiamone: riposatevi anche voi, godetevi l’estate e ricaricate le batterie.
A settembre torneremo sulle questioni in sospeso e su quelle nuove. Possibilmente con qualche problema in meno e qualche giorno di mare in più.
Buone vacanze!
Avv. Fabio Pariota

09/08/2026

Un ambiente di lavoro difficile non significa automaticamente mobbing.
Per capire se ciò che stai vivendo può essere realmente qualificato come mobbing bisogna valutare diversi elementi: la sistematicità dei comportamenti vessatori, il pregiudizio subito, il collegamento tra quelle condotte e il danno e l’esistenza di un disegno persecutorio.
In questo reel l’Avv. Fabio Pariota spiega quali sono gli elementi da osservare e perché un singolo episodio, per quanto spiacevole o ingiusto, non è sufficiente da solo per parlare di mobbing. �
Corte di Cassazione +1
📌 Salva il video: può esserti utile per distinguere un normale conflitto sul lavoro da una situazione che merita di essere approfondita.

29/06/2026

📌 Il mobbing non è solo quello che si vede.
A volte nasce dai “piccoli” dispetti quotidiani: prese in giro, isolamento, battute continue, umiliazioni, esclusioni.

E quando un dipendente trova il coraggio di parlare, il capo non può fare finta di prendere nota e poi voltarsi dall’altra parte.

Per la legge italiana, chi ha un ruolo di responsabilità deve interve**re, preve**re e tutelare il lavoratore. Ignorare il problema significa diventarne parte.

Nel video dell’Avv. Fabio Pariota, con un tono ironico ma molto chiaro, viene raccontata una situazione purtroppo molto reale: un capo che ascolta solo in apparenza, ma non risolve nulla.

🎭 Far finta di non vedere non è leggerezza.
⚖️ Può diventare responsabilità.
🛑 Il mobbing va riconosciuto, fermato e denunciato.

22/06/2026

⚖️ Hai insultato qualcuno sui social e ti è arrivata una querela? E adesso?
Molti pensano che scrivere un commento offensivo online non abbia conseguenze. In realtà, un post o un commento possono avere importanti risvolti legali. In questo video ti spiego cosa può succedere e quali sono gli errori da evitare.
💬 Hai dubbi? Scrivili nei commenti.

17/05/2026

“Se non ti trasferisci dall’altra parte del mondo, sei licenziato.” 🌍✈️

Sembra una semplice scelta aziendale.
Ma attenzione: quando un datore di lavoro usa il trasferimento come pressione, minaccia o punizione nei confronti del dipendente, si può entrare nel terreno del licenziamento ritorsivo ⚖️

📌 Il licenziamento ritorsivo si verifica quando il vero motivo del licenziamento non è organizzativo o disciplinare, ma una vera e propria “rappresaglia” nei confronti del lavoratore.

Ad esempio:

🔸 perché il dipendente non accetta condizioni assurde o peggiorative
🔸 perché si oppone a richieste illegittime
🔸 perché esercita un proprio diritto
🔸 oppure perché rifiuta un trasferimento privo di reali esigenze aziendali

❗Il punto centrale è questo:
un trasferimento NON può essere utilizzato come strumento di pressione psicologica per costringere il lavoratore a dimettersi o ad accettare condizioni impossibili.

📖 La legge richiede che il trasferimento sia motivato da comprovate esigenze tecniche, organizzative o produttive.
Se invece il trasferimento viene imposto solo per “liberarsi” del dipendente, il successivo licenziamento potrebbe essere considerato nullo o illegittimo.

🎥 Nel video ti spiego: ✅ quando un trasferimento può essere contestato
✅ quali sono i segnali di un possibile licenziamento ritorsivo
✅ cosa può fare concretamente il lavoratore per difendersi

💬 Scrivi nei commenti cosa ne pensi di un caso del genere.
Tu avresti accettato il trasferimento?

📲 Condividi questo video: potrebbe aiutare qualcuno che sta vivendo una situazione simile senza sapere di avere dei diritti.

13/05/2026

Ti senti sempre stanco, svuotato, nervoso anche quando “non hai fatto nulla”?
Forse non è semplice stress. Potrebbe essere burnout.
L’Avv. Fabio Pariota spiega quando il lavoro smette di essere sano e inizia a consumarti mentalmente e fisicamente.
Turni massacranti, pressioni continue, ansia, telefonate fuori orario, mancanza di riposo: tutto questo può avere conseguenze reali anche dal punto di vista legale.
In questo video scoprirai: • cos’è davvero il burnout
• quali sono i segnali da non ignorare
• cosa prevede l’ordinamento italiano
• quando il datore di lavoro ha delle responsabilità
• come tutelarti
Scrivi nei commenti la tua esperienza: hai mai vissuto una situazione simile?

10/05/2026

Nuova relazione o convivenza dell’ex coniuge: l’assegno di mantenimento va ancora pagato oppure no?
L’Avv. Fabio Pariota spiega in modo semplice e diretto cosa dice davvero la legge e quando possono cambiare diritti e obblighi economici.
⚖️ Una questione che crea tantissimi dubbi… e tantissimi errori.
Guarda il video fino alla fine perché ci sono dettagli fondamentali che quasi nessuno conosce.

09/05/2026

🚨 TI HANNO LICENZIATO “A VOCE” MA LAVORAVI A NERO?

Molti pensano che senza contratto non esistano diritti.
È proprio qui che sbagliano.

⚖️ Anche se lavori “a nero”, il datore di lavoro NON può liberarsi di te con una semplice telefonata o con un:
“Da domani non ve**re più”.

In questo video l’Avvocato Pariota spiega:
✅ cosa puoi fare
✅ quali prove servono
✅ come difenderti
✅ cosa rischia il datore di lavoro

Video breve, ma importantissimo.
Guardalo fino alla fine e condividilo con chi lavora senza contratto.

08/05/2026

❌ Hai chiesto un anticipo del TFR e il datore di lavoro ti ha detto NO? ⚖️ Può davvero rifiutarsi? 📄 Quali sono i tuoi diritti? 💰 Quando puoi ottenere l’anticipo del TFR? 🚨 E soprattutto: come devi muoverti per evitare errori?
In questo video l’Avvocato Pariota ti spiega in modo semplice e diretto: ✅ quando il datore può negare l’anticipo TFR ✅ quali requisiti servono ✅ cosa controllare prima di fare richiesta ✅ cosa fare se ritieni il rifiuto ingiusto ✅ come tutelarti legalmente
👨‍⚖️ Troppi dubbi, troppe domande, troppi interrogativi? Ecco finalmente le risposte chiare che stavi cercando.
📌 Guarda il video fino alla fine e scopri i tuoi diritti!

Indirizzo

Via Scipione Bobbio 13
Naples
80125

Sito Web

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