Studio Legale Daneluzzi

30/01/2026

Gennaio: si riprende alla grande la formazione professionale, partendo col primo evento formativo AGI Veneto - Avvocati Giuslavoristi Italiani Veneto di ieri, patrocinato dall'Ordine Avvocati Padova, approfondendo il tema così caldo, anche in questo periodo, della in tutti i suoi aspetti: della Costituzione, e adeguatezza; irriducibilità della ; , pirata, rappresentanza sindacale e rappresentatività.

Relatori di altissimo livello: magistrati e docenti universitari a confronto, per approfondire e ragionare anche sulle novità legislative come la legge delega del Governo n. 144/2025 in materia di retribuzione e contratti collettivi e relative ricadute sulle vicende lavorative di aziende e cittadini

Come sempre, grande per offrirvi sempre maggiore competenza e nel pomeriggio si continua la il percorso di con il Convegno dell'Associazione Veneta Avvocati Amministrativisti a Padova

28/01/2026

Avvisiamo i nostri gentili clienti che domani potrebbero esserci alcuni rallentamenti dei servizi forniti dal nostro Studio, non dipendenti dalle nostre volontà, ma dal che riguarda il Processo Civile Telematico ( ) e ad aggiornamenti evolutivi volti all'aumento della sicurezza dei sistemi e delle piattaforme del Ministero della Giustizia.

Alleghiamo la comunicazione

Per attività di manutenzione straordinaria si procederà all'interruzione dei sistemi civili al servizio di tutti gli Uffici giudiziari dei distretti di Corte di Appello dell’intero territorio nazionale, nonché il Portale dei Servizi Telematici, con le seguenti modalità temporali: dalle ore 14:...

23/01/2026

In questa mini-serie di articoli andremo ad affrontare il tema del , estivo ed invernale

Questa forma lavorativa è molto frequente in Italia visto il clima ed il notevole patrimonio artistico e naturalistico del nostro Paese.

Ne parleremo sia dal punto di vista del che dell' e dell'Imprenditore con consigli pratici.

Buona lettura!

Miniserie di Consigli pratici per Azienda e Lavoratori sul lavoro stagionale estivo ed invernale in Italia. Buona Lettura!

31/12/2025

Posso rifiutare un SUL LAVORO?

Parliamo di trasferimento sul lavoro e di come comportarci, se non vogliamo accettarlo o lo riteniamo un .

⏳ Tempo di lettura: 6 minuti

Nell’articolo...
- Il trasferimento di sede lavorativa
- E se il trasferimento è pretestuoso o ingiusto?
- Un caso emblematico
- Una casistica diversa
- Il caso del trasferimento contro la Anthesys Servizi Società Cooperativa
- Dunque come regolarsi?

👉 Leggi l’articolo nel primo commento

Trasferimento di sede lavorativa illegittimo. Come regolarsi per non rischiare di passare dalla parte del torto

30/12/2025

PROVVEDIMENTO DI URGENZA
Come e quando ottenerlo

Il nostro sistema giuridico prevede delle “corsie veloci” per ottenere tutela, senza attendere quei tempi biblici di cui tutti abbiamo sentito parlare, questi provvedimenti di urgenza esistono in linea di massima per tutti i rami del diritto: penale, amministrativo o civile, che include il diritto del lavoro.

Tempo di lettura: 5 minuti

In questo breve articolo
* Cosa sono i provvedimenti di urgenza?
* I tipi di provvedimento cautelare urgente
* Il 700 c.p.c. per il Civile
* La sospensiva nel Diritto Amministrativo
* Nel Diritto Penale…
* Si può sempre ottenere un provvedimento cautelare urgente?
* Come ottenere un provvedimento di urgenza
* I due requisiti indispensabili, in parole semplici
* Fumus boni iuris
* Periculum in mora
* “Ma se lo spiego al giudice, il giudice capirà…”
* Chi valuta se ho i requisiti per un provvedimento cautelare urgente?
* “Avvocato, voglio un provvedimento d’urgenza! Si può?”

Segui il link qui sotto

Il sistema giuridico prevede delle corsie veloci per ottenere tutela, senza attendere tempi biblici. Si chiamano provvedimenti d’urgenza

13/10/2025

DANNO PENSIONISTICO DA INFORTUNIO e MALATTIA PROFESSIONALE

Vista la grande richiesta per avere disponibili le slides della presentazione sul danno pensionistico, abbiamo pensato di pubblicarle qui, assieme al video dell’intervento nel corso del workshop al Convegno AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani di Cagliari.

⏱️ Tempo di lettura: 8 minuti

Nell'articolo...

- Il – Video
- Cosa significa davvero un
- Esiste più di un metodo per calcolare il
- Metodo del
- Un esempio pratico con il Metodo del
- Metodo della
- Esempio pratico con il Metodo della Differenza sul
- Le slides dell’intervento

Il documento proposto è solo un estratto, gli approfondimenti saranno disponibili a breve nello speciale edito dal Il Sole 24 ORE

Le slide sul danno pensionistico al convegno AGI Nazionale assieme al video dell’intervento. Buona visione!

12/09/2025

ASPETTATIVA RETRIBUITA: Battuta l'Università Ca' Foscari Venezia

Siamo orgogliosi di rendere nota un’altra importante sentenza apripista favorevole ottenuta in tema di nel .
Ve ne parliamo in questo articolo.

⏱ Tempo di lettura: 5 minuti

Nell’articolo...
- Il caso Ca’ Foscari
- Cosa prevede la normativa
- L’ostacolo della carenza di personale
- La cautelare urgente e il diritto allo studio
- Il fondamento della causa
- La finale con aspettativa retribuita
- Quando si può chiedere la tutela cautelare

https://www.whydontdo.it/studiolegaledaneluzzi/aspettativa-retribuita-battuta-ca-foscari/ Ministero dell'Istruzione e del Merito

Aspettativa Retribuita: un’altra importante sentenza apripista ottenuta sul diritto allo studio nel pubblico impiego

31/07/2025

🎯 !

Ricerchiamo impiegato/a per il ruolo di
FRONT-OFFICE RECEPTIONIST

La posizione, aperta ad ambo i sessi, auspica un/a candidato/a ideale disponibile da settembre che presenti i seguenti requisiti:

- Precisione
- Puntualità
- Serietà
- Predisposizione al contatto col pubblico e buone maniere
- Propensione ad imparare e a formarsi

* QUALIFICHE RICHIESTE

Formazione e Certificazioni:

- diploma in ambito tecnico (commerciale, linguistico o equivalente) anche neodiplomata/o
- padronanza della lingua Italiana di livello C2 o madrelingua
- padronanza della lingua Inglese di livello B2

Competenze richieste:
- Conoscenza della suite MS Office (Word, Excel o equivalenti)
- Capacità di gestione e organizzazione di email/messaggistica
- Gestione a archiviazione documenti, files e materiale digitale
- Buone capacità di comunicazione sia verbale che scritta
- Propensione al problem-solving in autonomia e alla proposta di soluzioni

Costituirà motivo di preferenza:
- Pregressa esperienza nel settore: gradita, ma non necessaria
- Età compresa fra i 18 ed i 35 anni

* OFFRIAMO
Secondo le competenze possedute e/o successivamente acquisite:

- Contratto part-time a tempo determinato, con obiettivo indeterminato
- R.A.L. 16K – 20K Euro
I- nquadramento secondo CCNL Studi professionali, livello iniziale 4°, con previsione di progressione al 3° livello
- Possibilità di lavoro in real smart-working e telelavoro per parte della settimana
- Formazione professionale (interna ed esterna) con corsi di aggiornamento periodici

POSSIBILI BENEFITS
- Buoni pasto aziendali

LE INFORMAZIONI SULLE MANSIONI DA RICOPRIRE E PER CANDIIDARSI LE TROVI SU

In questa sezione troverai tutte le posizioni lavorative aperte offerte dallo Studio. Front-Office Receptionist Ricerchiamo impiegato/a per ruolo di front-office receptionist, disponibile da sette…

25/07/2025

2025: non solo da medici militari o delle Ulss

*** COME PROCEDE? ***

Vi avevamo tempo fa descritto la situazione in un nostro articolo, ma ora ci sono delle novità.

A fine giugno 2025, infatti, la (Società Italiana Medicina Certificativa), patrocinata dagli avv. Fabrizio Modoni e avv. Sonia Allocca, ha proposto ricorso contro lo speciale albo che questo studio ha "costretto" la Regione Veneto ad istituire in forza del Dlgs. n. 112/1998 atrt 103.

Il però ha rigettato la richiesta di bloccare il nostro albo, anticipando fin da subito dubbi sulla fondatezza del ricorso.

L'associazione ricorrente ha quindi impugnato al Consiglio di Stato tale decisione, con cautelare che sarà discusso il 28/08/25

I dettagli su tutta la vicenda e l' sono integralmente disponibili, qui:

🎯 https://www.whydontdo.it/studiolegaledaneluzzi/visita-patente-non-solo-da-medici-militari-o-delle-ulss/

Vi terremo aggiornati!

📑 Nell'articolo (⏳ lettura: 5 minuti )

- La situazione sino ad ora
- La novità sulla per la
- Il problema: la soluzione & a sentenza
- Come dovrà comportarsi la Regione del Veneto?
- Quali gli effetti della sentenza?
- Aggiornamento agosto 2023: ulteriore vittoria
- Aggiornamento 2024: la è costretta a rispettare la
- Come è andata a finire in Regione? Il Prefetto sta agendo
- Giugno 2025, il ricorso di SIMCE

Ulss 2 Marca trevigiana Ulss 6 Euganea Ulss 1 Dolomiti Ulss4 "Veneto Orientale" ULSS 8 Berica Azienda Ulss 7 Pedemontana Città metropolitana di Venezia Avvocati Amministrativisti Italiani Diritto Amministrativo Il Diritto Amministrativo Rivista Giuridica UNAA - Unione Nazionale Avvocati Amministrativisti Amministrativisti.it Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti Il Gazzettino La Nuova di Venezia e Mestre La stanza del Diritto amministrativo (sostanziale e processuale) diritto amministrativo online

La sentenza eccezionale, ottenuta dallo studio, riporta equità tra i professionisti nel praticare visite per la patente

22/07/2025

📌 La Corte Costituzionale boccia il limite a 6 mensilità

Di ieri, l'importante pronuncia della Corte Costituzionale, n. 118 che dà un'ultima spallata all'impianto di e

La Corte interviene sul risarcimento nel caso di licenziamento illegittimo nelle piccole aziende, cioè quelle sotto i 15 dipendenti.

Fino a ieri, il giudice in questi casi aveva un limite massimo di legge definito a 6 mensilità di stipendio.
Ora si apre uno scenario nuovo, ne parliamo nel nostro ultimo articolo

Tempo di lettura: 6 minuti

Parliamo della fase finale di un rapporto di lavoro, prendendo in considerazione tutte le possibili situazioni ingiuste e come reagire

15/07/2025

A seguito di comunicazione prontamente pervenutaci dall'Ordine Avvocati di Venezia, informiamo i Sigg.ri Clienti e l'utenza che nella mattinata odierna il Tribunale di Venezia ha dovuto disporre l'interruzione di tutte le attività d'udienza ed amministrative, causa rottura di una conduttura dell'acqua della nuova Cittadella della Giustizia.

Le udienze saranno dunque rinviate a data da destinarsi, che sarà comunicata in seguito

03/06/2025

LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO O INGIUSTO

L'8 ed il 9 Giugno, attraverso il quesito nr.1 - scheda arancione - del , saremo chiamati ad esprimerci riguardo l'attuale normativa a proposito del normato dal

Il quesito è articolato, come molto spesso succede nei , e potrebbe non risultare facile capire cosa abroghiamo o manteniamo.

Al solito, si deve partire da cosa prevede per ora la legge.

Ne diamo una panoramica nell'articolo che segue

Tempo di lettura: 5 minuti

Argomenti:
- Posso ” licenziarmi ” se non mi pagano o mi tormentano?
- Il licenziamento può essere parte del ?
- Possono licenziarmi in ? Il ” periodo di “
- Come tutelarsi se mi licenziano?
- Come impugnare un ?
- Possono licenziarmi sulla base delle mie performance ?
- Possono licenziarmi se sono il più anziano assunto?
- Ci sono differenze tra aziende piccole, medie o grandi?
- Il licenziamento illegittimo nel Jobs Act
- E se sono assunto da una pubblica amministrazione?
- Quali sono le tutele economiche che posso ottenere mentre attendo l’esito del procedimento/causa?
- Che tempi d’attesa ci sono? Non vorrei morire di fame…

https://www.whydontdo.it/studiolegaledaneluzzi/licenziamento-ingiusto-2025-come-difendersi/

Parliamo della fase finale di un rapporto di lavoro, prendendo in considerazione tutte le possibili situazioni ingiuste e come reagire