Studio Riitano - Consulenti Del Lavoro

Studio Riitano - Consulenti Del Lavoro Il Consulente del lavoro è un libero professionista che si occupa di consulenza con competenze specifiche nella gestione del personale.

Il Consulente del lavoro è un libero professionista che si occupa di consulenza con competenze specifiche nella gestione del personale dipendente per conto di piccole, medie e/o grandi imprese. E' un indispensabile supporto per tutti coloro che devono quotidianamente affrontare il complicato mondo della gestione del personale, favorendo lo sviluppo dei processi aziendali e la gestione delle risors

e umane. I processi di ristrutturazione e di rapida trasformazione del Mercato del Lavoro rendono oggi opportuno e conveniente per le imprese - siano esse pubbliche o private, di grandi o piccole dimensioni - individuare un professionista esterno che, in qualità di consulente del lavoro, le assista nello svolgimento delle pratiche e degli adempimenti giuridici, previdenziali e fiscali collegati ai rapporti di lavoro dipendente e non solo. Lo Studio Piga -Riitano è in grado di proporre al Cliente servizi di elevata professionalità e soluzioni personalizzate grazie all’esperienza acquisita nel corso degli anni, la continua attività di aggiornamento e studio, la partecipazione a corsi/seminari su tematiche del lavoro e novità legislative, una rete di rapporti interprofessionali altamente qualificati. I settori in cui opera sono costituiti da ogni tipo di impresa, di ogni settore produttivo avendo sviluppato esperienze in tutti i principali contratti collettivi stipulati. Lo Studio propone inoltre un progetto di affiliazione con commercialisti e studi legali che non offrono alla propria clientela i servizi di elaborazione paghe, stipendi, contributi ed imposte.

Rimandare sembra sempre la scelta più comoda.Ma quando “lo facciamo dopo” diventa una strategia, il rischio è trasformar...
03/09/2026

Rimandare sembra sempre la scelta più comoda.
Ma quando “lo facciamo dopo” diventa una strategia, il rischio è trasformare tutto in urgenza.
📌 Perché organizzarsi prima costa meno che rincorrere i problemi dopo.
Richiedi una consulenza professionale con Studio Riitano.

01/09/2026

Il contratto a tempo determinato può rispondere a esigenze organizzative precise, ma durata, proroghe e rinnovi devono essere gestiti con attenzione.
Un errore nella procedura può avere conseguenze importanti per l’azienda.
👉
Nel nuovo articolo analizziamo regole, limiti e aspetti da verificare prima di stipulare, prorogare o rinnovare un contratto a termine.
🔗 https://consulentidellavoro-piga-riitano.it/blog/contratto-tempo-determinato-regole-aziende

Un'ispezione può avvenire in qualsiasi momento e riguarda aspetti fondamentali della gestione del personale: contratti, ...
27/08/2026

Un'ispezione può avvenire in qualsiasi momento e riguarda aspetti fondamentali della gestione del personale: contratti, assunzioni, orari di lavoro, buste paga, Libro Unico del Lavoro e adempimenti in materia di salute e sicurezza.
📌 Per verificare la conformità della tua azienda e individuare eventuali criticità prima dell'arrivo degli ispettori, affidati a Studio Riitano.

Il dipendente jolly può essere utile. Ma se diventa la soluzione a tutto, forse il problema non è la persona: è l’organi...
20/08/2026

Il dipendente jolly può essere utile. Ma se diventa la soluzione a tutto, forse il problema non è la persona: è l’organizzazione.
Ruoli poco chiari, carichi sbilanciati e gestione improvvisata possono creare stress, errori e rallentamenti in tutto il team.
🧩 Una squadra funziona meglio quando ognuno sa cosa fare, con quali responsabilità e con quali priorità.
Richiedi una consulenza professionale con Studio Riitano.

Un piano di welfare può rappresentare un vantaggio per l’azienda e per i dipendenti, ma deve essere costruito con criter...
18/08/2026

Un piano di welfare può rappresentare un vantaggio per l’azienda e per i dipendenti, ma deve essere costruito con criteri chiari.
Non tutti i benefit seguono le stesse regole e una pianificazione poco attenta può ridurne l’efficacia.
Quali strumenti possono essere inseriti?
Chi può beneficiarne?
Come strutturare un piano coerente con le esigenze aziendali?
👉
Nel nuovo articolo spieghiamo cosa valutare per organizzare correttamente un piano di welfare e ottimizzare il costo del lavoro.
🔗 https://consulentidellavoro-piga-riitano.it/blog/welfare-aziendale-guida-aziende

La Cassa Integrazione consente alle aziende di gestire periodi di difficoltà temporanea senza interrompere il rapporto d...
13/08/2026

La Cassa Integrazione consente alle aziende di gestire periodi di difficoltà temporanea senza interrompere il rapporto di lavoro con i propri dipendenti.
Se utilizzata correttamente, permette di ridurre l'impatto delle crisi aziendali, preservare le professionalità interne e ripartire più rapidamente quando l'attività torna a regime.
💬 Per valutare la soluzione più adatta alla tua azienda e gestire correttamente gli adempimenti, affidati a Studio Riitano.

La gestione dell’orario di lavoro è uno degli aspetti più delicati nell’amministrazione del personale.Ore lavorate, paus...
11/08/2026

La gestione dell’orario di lavoro è uno degli aspetti più delicati nell’amministrazione del personale.
Ore lavorate, pause, riposi e straordinari devono essere organizzati e documentati correttamente.
Quali limiti deve rispettare l’azienda?
Come devono essere gestiti riposi e straordinari?
👉
Nel nuovo articolo analizziamo gli aspetti che le aziende dovrebbero controllare per prevenire irregolarità nella gestione dell’orario di lavoro.
🔗https://consulentidellavoro-piga-riitano.it/blog/orario-lavoro-flessibilita-straordinari-aziende

Gli straordinari possono essere utili.Ma se diventano la soluzione a tutto, forse il problema non è il tempo: è l’organi...
06/08/2026

Gli straordinari possono essere utili.
Ma se diventano la soluzione a tutto, forse il problema non è il tempo: è l’organizzazione.
Carichi di lavoro, urgenze continue e pianificazione poco chiara possono incidere su costi, produttività e clima aziendale.
💼Perché lavorare di più non significa sempre lavorare meglio.
Richiedi una consulenza professionale con Studio Riitano.

Gestire ferie e permessi non significa solo approvare le richieste dei dipendenti.L’azienda deve pianificare le assenze,...
04/08/2026

Gestire ferie e permessi non significa solo approvare le richieste dei dipendenti.
L’azienda deve pianificare le assenze, rispettare le scadenze e mantenere sotto controllo i residui. Quando devono essere utilizzate le ferie maturate?
Chi decide il periodo di fruizione? Come gestire correttamente ferie e permessi non goduti?
👉
Nel nuovo articolo facciamo chiarezza sugli obblighi delle aziende e sulle principali regole da conoscere per una corretta gestione delle assenze.
🔗https://consulentidellavoro-piga-riitano.it/blog/ferie-permessi-gestione-aziende

Quante ferie spettano, come pianificarle e cosa rischia l'azienda in caso di errori. Guida agli obblighi 2026 su ferie e permessi per datori di lavoro e HR.

Indirizzo

Via Santa Maria Rossa 7
Milan
20132

Orario di apertura

Lunedì 08:00 - 18:00
Martedì 08:00 - 18:00
Mercoledì 08:00 - 18:00
Giovedì 08:00 - 18:00
Venerdì 08:00 - 18:00

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Studio Riitano - Consulenti Del Lavoro pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.

Scelte rapide

In evidenza

Condividi