Adami e Associati Selezione Personale

Adami e Associati Selezione Personale Adami & Associati cerca, seleziona e valorizza candidati qualificati per supportare la crescita dell

Adami & Associati è una società specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato in ogni ambito lavorativo, quali personale bancario, farmaceutico, retail o del settore commerciale e legale. Svolge anche ricerca diretta per dirigenti, direttori e quadri. Adami & Associati si propone infine come agenzia per il lavoro interinale e somministrato, in Corso di Porta Romana 122 a Milano.

Per ulteriori informazioni visitate il nostro SITO: www.adamiassociati.com e la nostra pagina FACEBOOK: www.facebook.com/adamiassociati

Come riportato da Confindustria, nel comparto industriale il 73,5% delle imprese dichiara difficoltà nel reperire compet...
22/12/2025

Come riportato da Confindustria, nel comparto industriale il 73,5% delle imprese dichiara difficoltà nel reperire competenze. Nel settore dei Servizi si parla invece del 65%.

Secondo l’Istat il mismatch “è un fenomeno multidimensionale, determinato da diversi fattori che interagiscono tra loro”, con la velocità dell'informazione che “cresce in modo esponenziale, mentre la forza lavoro invecchia più rapidamente della popolazione”.

Non lasciare che la distanza tra domanda e offerta di competenze rallenti il tuo business, supera i limiti del classico recruiting: contatta i nostri head e assicurati i talenti necessari per la tua crescita!

Un manager – o chi punta a una posizione manageriale – deve prestare particolare attenzione alla propria immagine online...
18/12/2025

Un manager – o chi punta a una posizione manageriale – deve prestare particolare attenzione alla propria immagine online, a partire dal proprio profilo su LinkedIn.

Pochi giorni fa, sul nostro magazine online, abbiamo pubblicato una guida con dei consigli ad hoc per l’ottimizzazione del profilo LinkedIn dei manager. Ecco i punti principali:

🔹Definire un obiettivo preciso
🔹Selezionare attentamente i collegamenti
🔹Controllare la coerenza della presentazione
🔹Utilizzare le parole chiave più efficaci
🔹Essere costanti

Visita il nostro magazine per approfondire!
www.adamiassociati.com/ottimizzare-profilo-linkedin-di-un-manager

Passaggio generazionale: per molte imprese rappresenta una sfida complessa, talvolta impossibile da superare. Stando all...
15/12/2025

Passaggio generazionale: per molte imprese rappresenta una sfida complessa, talvolta impossibile da superare. Stando all’Osservatorio AUB, meno di un terzo delle imprese familiari riesce a superare il secondo passaggio generazionale, e in media solo un’impresa su 10 arriva alla terza generazione.

Come abbiamo spiegato sulle pagine di PrimaTreviglio, questo stesso processo, se affrontato nel modo corretto, può invece trasformarsi in un’opportunità di crescita, garantendo stabilità, continuità, prospettiva e profitto alle attività nate in ambito familiare. Ma come è possibile muoversi nel momento in cui i successori non sono pronti a gestire l’azienda, o quando mancano le competenze necessarie per guidarla in modo efficace?

Ne abbiamo parlato qui: https://primatreviglio.it/rubriche/idee-e-consigli/imprese-la-centralita-del-passaggio-generazionale/

Il tuo profilo LinkedIn non ti ha dato le soddisfazioni che cercavi, e per questo hai deciso di cancellarlo?Disattivare ...
09/12/2025

Il tuo profilo LinkedIn non ti ha dato le soddisfazioni che cercavi, e per questo hai deciso di cancellarlo?

Disattivare in modo temporaneo o permanente il tuo profilo non è difficile: si tratta anzi di un iter facile e veloce, che abbiamo descritto in una guida dedicata sul nostro magazine online.

Cancellare il tuo account LinkedIn potrebbe però essere una cattiva idea:

🔹Sai che questa piattaforma gode di un posizionamento imbattibile sui motori di ricerca?
🔹Sai che LinkedIn è il canale principale per i potenziali datori di lavoro e i cacciatori di teste alla ricerca di talenti?
🔹Sai che ogni settimana 2,7 milioni di aziende pubblicano su LinkedIn i propri annunci lavorativi?
🔹Sai che Adami & Associati offre un servizio di revisione e ottimizzazione del profilo LinkedIn?

Se nonostante tutto questo vuoi comunque procedere a cancellare il tuo profilo, trovi le istruzioni sul nostro magazine online:
https://www.adamiassociati.com/cancellare-il-profilo-linkedin-come-fare/

L’Osservatorio regionale ligure ha descritto un mercato del lavoro dominato da professionisti tra i 50 e i 64 anni: non ...
05/12/2025

L’Osservatorio regionale ligure ha descritto un mercato del lavoro dominato da professionisti tra i 50 e i 64 anni: non a caso il Centro Studi di Confindustria Genova ha recentemente parlato di “glaciazione demografica”.

Questo fenomeno – nel quale il caso ligure figura come anteprima di quello che accadrà a livello nazionale – porta con sé le più disparate conseguenze; tra queste, anche la sempre maggiore diffusione di 50enni alla ricerca di nuovi lavori.

Come abbiamo spiegato su PrimaIlLevante.it, «l’errore di molte persone è quello di dare troppo peso alla propria età, senza pensare che al giorno d’oggi è assolutamente normale cercare nuove opportunità di lavoro dopo i 50 anni: i dati liguri aggiornati lo dimostrano ancora una volta».

Sul quotidiano ligure abbiamo inoltre indicato gli step fondamentali per rimettersi in gioco rapidamente, anche e soprattutto per gli over 50.

Trovi l’articolo completo qui: https://primaillevante.it/rubriche/idee-e-consigli/lavoro-in-liguria-dominano-gli-over-50-lopinione-degli-head-hunter/

Non un costo, ma un investimento: i talenti sono la risorsa più importante delle imprese.È però altrettanto certo che è ...
28/11/2025

Non un costo, ma un investimento: i talenti sono la risorsa più importante delle imprese.

È però altrettanto certo che è fondamentale conoscere i costi per la gestione del personale, per avere la sicurezza di destinare alla strategia di people management il budget necessario.

In questa guida elenchiamo le voci da considerare, spaziando dalla selezione fino a stipendi, contributi e formazione.

Abbiamo approfondito questo delicato argomento nel nostro magazine. Lo trovi qui: https://www.adamiassociati.com/quanto-costa-assumere-un-dipendente

↩Career Downsizing: perché sempre più persone decidono di fare un passo indietro?Secondo una ricerca Deloitte, il 68% de...
25/11/2025

↩Career Downsizing: perché sempre più persone decidono di fare un passo indietro?

Secondo una ricerca Deloitte, il 68% dei lavoratori delle generazioni Millennials e Gen Z ritiene che il proprio benessere personale sia più importante della progressione della carriera lavorativa.

Altre indagini evidenziano inoltre quanto le persone siano disposte a guadagnare meno a patto di raggiungere un migliore equilibrio vita-lavoro.

Cosa sarebbe bene prendere in considerazione prima di optare per il ridimensionamento professionale? Abbiamo approfondito questo delicato argomento nell’ultimo blog post del nostro magazine. Lo trovi qui: https://www.adamiassociati.com/career-downsizing/

Come scegliere i canali di recruiting più adatti alla propria azienda e ai professionisti ricercati?Al giorno d’oggi le ...
21/11/2025

Come scegliere i canali di recruiting più adatti alla propria azienda e ai professionisti ricercati?

Al giorno d’oggi le aziende possono contare su un’ampia gamma di strumenti e mezzi per cercare nuovi talenti, a partire da:

🔹I portali di annunci online
🔹La pagina carriera del proprio sito web
🔹I social network, LinkedIn in primis
🔹Le società di head hunting
🔹Le referenze dei dipendenti
🔹Gli eventi professionali
🔹Le candidature passate

La scelta del canale più adatto va fatta in base al tipo di talent search che si sta affrontando: abbiamo spiegato come selezionare quello più efficace nell’ultimo blog post del nostro magazine. Lo trovi qui: https://www.adamiassociati.com/canali-di-recruiting-ricerca-personale

Nel Novarese la difficoltà di reperimento del personale tocca il 46% delle entrate programmate, che si concentrano per i...
18/11/2025

Nel Novarese la difficoltà di reperimento del personale tocca il 46% delle entrate programmate, che si concentrano per il 59% nel settore dei servizi, e per il 56% in imprese con meno di 50 dipendenti.

Come reagire nel momento in cui un processo di recruiting su due risulta difficoltoso, con un’alta probabilità di arrivare a una selezione insoddisfacente o a veri e propri buchi nell’acqua?

Abbiamo spiegato i vantaggi di rivolgersi a degli head hunter specializzati nel settore di riferimento dell’azienda sul Corriere di Novara: grazie all’intervento di capaci cacciatori di teste è «possibile allargare la ricerca di personale anche a candidati passivi, e quindi a professionisti con le giuste competenze ed esperienze che non sono alla ricerca attiva di un lavoro, ma che possono essere interessati a un’offerta per migliorare la propria carriera professionale»; e inoltre «si ha il beneficio di avere la consulenza di un esperto di risorse umane che parla il medesimo linguaggio dei candidati, che conosce gli specifici trend del settore e capisce perfettamente le esigenze dell’azienda».

Trovi qui l’articolo completo: https://corrieredinovara.it/rubriche/idee-e-consigli/lhead-hunter-specializzato-per-superare-le-difficolta-di-reperimento-del-personale/

🔎Mai sentito parlare di NED? 👔Il Non-executive director, di solito abbreviato in NED, è un professionista che può fare t...
14/11/2025

🔎Mai sentito parlare di NED?

👔Il Non-executive director, di solito abbreviato in NED, è un professionista che può fare tanto per la salute e la crescita di un’azienda.

Ma di cosa si occupa nel concreto un dirigente che non fa il dirigente? Sul nostro magazine abbiamo spiegato ruolo, responsabilità e competenze del Non-executive director. Buona lettura!

https://www.adamiassociati.com/non-executive-director-ned/

❓Come trovare le migliori opportunità di lavoro? ⚠Non basta cliccare ogni giorno sullo stesso sito web di annunci!Una re...
10/11/2025

❓Come trovare le migliori opportunità di lavoro?

⚠Non basta cliccare ogni giorno sullo stesso sito web di annunci!

Una recente indagine LinkedIn ci dice che in Italia il 44% delle persone è alla ricerca di nuove opportunità lavorative. Non sono però tante quelle che affrontano questa attività, così importante per la carriera professionale, in modo programmato e strategico.

Sul nostro magazine abbiamo indicato i passaggi fondamentali per rendere più efficace la ricerca, e abbiamo individuato le risorse online più importanti per il 2025 e per il 2026: buona lettura!

Stando a una recente indagine di Cegos Group – International Barometer – il 68% dei direttori e responsabili HR è convin...
05/11/2025

Stando a una recente indagine di Cegos Group – International Barometer – il 68% dei direttori e responsabili HR è convinto che i propri dipendenti non presentino le skill necessarie per assumere dei ruoli dirigenziali.

Per questo motivo, come abbiamo spiegato di recente sulle pagine di PrimaLaMartesana.it, la selezione di manager si compie con attenti processi di selezione del personale, e rappresenta uno dei momenti più delicati per lo sviluppo di un’impresa. Ma a cosa è necessario prestare attenzione per non sbagliare?

Trovi qui l’articolo intero: https://primalamartesana.it/rubriche/idee-e-consigli/i-manager-si-selezionano-allesterno-consigli-ed-errori-da-non-fare

Indirizzo

Corso Di Porta Romana, 122
Milan
20122

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