06/10/2026
📄 Le operazioni di acquisto di un’azienda o di un ramo aziendale comportano obblighi precisi nei confronti dei lavoratori che vi sono impiegati. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12274 del 9 maggio 2025, ha ribadito con chiarezza un principio fondamentale che chi struttura queste operazioni non può ignorare: la continuità aziendale va valutata nella sua globalità, e una breve interruzione dell’attività — o la necessità di una ristrutturazione dei locali — non è sufficiente a escludere l’applicazione delle tutele previste dalla legge per i lavoratori coinvolti nel trasferimento (art. 2112 c.c.).
La vicenda riguarda una lavoratrice dipendente di una società che gestiva una gelateria in affitto d’azienda.
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Le operazioni di acquisto o cessione di un'azienda o di un ramo aziendale comportano obblighi precisi per la tutela del lavoro degli addetti.
