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Avvocato gratis Milano La legislazione italiana riconosce a tutti il diritto di accedere alla Giustizia e lo Stato garantis

📲 Immagina di essere una lavoratrice part-time. Hai scelto quel contratto per stare più con i tuoi figli. Poi arriva il ...
30/09/2026

📲 Immagina di essere una lavoratrice part-time. Hai scelto quel contratto per stare più con i tuoi figli. Poi arriva il messaggio WhatsApp del capo alle 20:00, poi quello delle 22:00, poi quello della domenica mattina.

Tecnicamente non stai "lavorando". Ma di fatto sì.

Ho scritto un articolo su come il diritto del lavoro — nato in un'epoca in cui lo smartphone non esisteva nemmeno — stia cercando di rispondere a queste situazioni. Tra part time, orario di lavoro e diritto alla disconnessione.

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Dirigenti e quadri possono ottenere tutela e risarcimento per i danni da superlavoro. Focus su art. 2087 c.c., salute, onere della prova e responsabilità datoriale.

Il licenziamento del lavoratore intimato con sistemi di messaggistica istantanea.L'evoluzione digitale ha complicato i r...
01/10/2025

Il licenziamento del lavoratore intimato con sistemi di messaggistica istantanea.

L'evoluzione digitale ha complicato i requisiti di forma del licenziamento individuale. La giurisprudenza oscilla tra interpretazioni rigorose e letture che privilegiano la conoscenza effettiva del recesso da parte del lavoratore.

Le oscillazioni della giurisprudenza tra interpretazioni restrittive e letture finalistiche.

Ecco la Legge di delega al Governo in materia di retribuzione e di livelli minimi salariali, approvata il 23 settembre s...
26/09/2025

Ecco la Legge di delega al Governo in materia di retribuzione e di livelli minimi salariali, approvata il 23 settembre scorso nell’ambito del dibattito parlamentare sul c.d. salario minimo.

Senza entrare nel merito della efficacia della Legge-delega e della sua idoneità a dare soluzione al tema dei livelli retributivi conformi alla prescrizione dell’art 36 della Costituzione, si ritiene opportuno dare conoscenza di tale testo perché si inserisce nell’ampio dibattito sul “salario minimo” che si è svolto fra i giuslavoristi negli ultimi tempi e che, verosimilmente, proseguirà nel prossimo futuro.

19/07/2025

🌹 “La memoria di Paolo Borsellino è impressa nel nostro cuore in modo indelebile. Nel suo ricordo e in suo onore noi continuiamo con tutte le nostre forze a combattere la mafia ed ogni forma di criminalità organizzata.
La reliquia della sua borsa è stata esposta in Parlamento, come a suo tempo lo è stata al Ministero la camicia insanguinata di Rosario Livatino, come monito ed incoraggiamento fermo e duraturo.
Allo stesso modo, onoriamo i componenti della sua tutela e quelli delle forze dell’ordine che hanno dato la vita, e rischiano ancora di darla, per la sicurezza collettiva”.

Così il ministro Nordio, in occasione dei 33 anni dalla strage di via D’Amelio in cui persero la vita il magistrato Paolo Borsellino e gli agenti della scorta Agostino Catalano, Emanuela Loi, Vincenzo Li Muli, Walter Eddie Cosina e Claudio Traina.

Se i social network hanno un senso, questo va rintracciato nella possibilità di alzare la voce, pubblicamente, quando vi...
18/07/2025

Se i social network hanno un senso, questo va rintracciato nella possibilità di alzare la voce, pubblicamente, quando viene superata una soglia di decenza.
Nel ddl di conversione del cosiddetto decreto-legge ILVA, la maggioranza ha inserito una norma che, se approvata nei prossimi giorni, stravolgerà l'intero impianto del diritto del lavoro italiano.
Non è una questione ideologica, ma giuridica in senso stretto.
❌ Viene prevista la decorrenza della prescrizione anche in costanza di rapporto di lavoro, rendendo di fatto impossibile per molti lavoratori far valere i propri diritti.
❌ Si introduce una nuova decadenza per il recupero delle spettanze salariali, in contrasto con principi consolidati di tutela del lavoro.
❌ Si limita il ricorso all’art. 36 Cost., disponendo che la retribuzione possa essere rideterminata giudizialmente solo in caso di "grave inadeguatezza": una soglia alta, vaga e pericolosa.
È un attacco al diritto del lavoro nella sua essenza costituzionale.
È una norma inaccettabile, regressiva, e lesiva dell’equilibrio tra le parti.

https://youtu.be/6TiJHSYomnY
20/06/2025

https://youtu.be/6TiJHSYomnY

Sempre più spesso, nelle relazioni tra imprese e lavoratori, si ricorre all’uso di strumenti digitali – come email, SMS, WhatsApp o portali aziendali – anche...

https://files.spazioweb.it/04/4a/044a0968-3753-4f34-a89a-11d390b15e1f.pdf
26/02/2024

https://files.spazioweb.it/04/4a/044a0968-3753-4f34-a89a-11d390b15e1f.pdf

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