Primiceri Studio Legale

Primiceri Studio Legale Primiceri Studio Legale
Via XX Settembre,61 - 73046 Matino (Lecce)
Via Bacile, 3 - 73100 Lecce

LAVORO – LICENZIAMENTO🛠🛠🛠👉 Superamento del periodo di comporto: licenziamento successivo al rientro.🟣 Con una pronuncia ...
20/05/2024

LAVORO – LICENZIAMENTO
🛠🛠🛠

👉 Superamento del periodo di comporto: licenziamento successivo al rientro.

🟣 Con una pronuncia che, in qualche modo, rimanda ad un principio già espresso in altri precedenti giurisprudenziali di legittimità, la Corte di Cassazione ha affermato che in tema di superamento del periodo di comporto, il solo fatto che il dipendente venga licenziato qualche tempo dopo aver ripreso il lavoro, nella specie oltre un mese dopo il rientro, non è, di per sé, circostanza inequivocabilmente sintomatica di una rinuncia del datore al potere di licenziare, laddove ci siano elementi di fatto che permettano di ritenere congruo l'intervallo di tempo trascorso tra la data di superamento del comporto e l'intimazione del licenziamento.
👨‍⚖️ (Cass. Civ, sez. Lavoro, ord. n.6466 del 12.03.2024).

www.studiolegaleprimiceri.it

Lavoro – STRESS🛠🤯🛠  👉 Il dipendente che subisce vessazioni sul luogo di lavoro, ha diritto ad essere risarcito, anche se...
17/05/2024

Lavoro – STRESS
🛠🤯🛠

👉 Il dipendente che subisce vessazioni sul luogo di lavoro, ha diritto ad essere risarcito, anche se non è sottoposto a mobbing.

✅ La decisione della Corte di Cassazione, emessa con l'ordinanza n. 4279 del 16 febbraio 2024, getta nuova luce sui diritti dei dipendenti che subiscono vessazioni sul luogo di lavoro, anche in assenza di mobbing.

🔵 Il caso riguarda una dipendente del Ministero della Giustizia, che ha visto respinta dalla sentenza del Tribunale di Bologna, la sua richiesta di risarcimento dei danni patrimoniali e non derivanti dai comportamenti vessatori dei colleghi.

🔵 Secondo la pronuncia della Cassazione, la dipendente ha diritto al risarcimento, nonostante le condotte dei colleghi non rientrino nella definizione di mobbing secondo la giurisprudenza consolidata. I giudici hanno chiarito che, sebbene gli atti vessatori subiti dalla dipendente non siano configurabili come mobbing, l'ambito di responsabilità del datore di lavoro per il pregiudizio alla salute e alla personalità morale del lavoratore, come sancito dall'articolo 2087 del codice civile, è più ampio e grave.

🔵 Dagli esiti della consulenza tecnica d'ufficio medico-legale, emerge chiaramente che il disturbo dell'adattamento con aspetti emotivi ansioso-depressivi di grado moderato e cronico, sperimentato dalla dipendente, è correlato agli episodi di vessazione sul luogo di lavoro. Questo stato di ansia si è addirittura aggravato temporaneamente, a causa dell'ambiente lavorativo stressante.

🔵 La Corte ha sottolineato che, nonostante non sussistano tutti gli elementi necessari per configurare il reato di mobbing, è comunque fondamentale valutare e accertare la possibile responsabilità del datore di lavoro, anche per omissione colposa nel prevenire un ambiente lavorativo stressante che possa arrecare danni alla salute del dipendente.

⚖️ www.studiolegaleprimiceri.it ⚖️

‼ "LA DISCRIMINAZIONE DI GENERE - UN LUNGO CAMMINO VERSO LA PARITÀ DEI DIRITTI" ‼📌 Nelle giornate del 17 e 18 maggio si ...
16/05/2024

‼ "LA DISCRIMINAZIONE DI GENERE - UN LUNGO CAMMINO VERSO LA PARITÀ DEI DIRITTI" ‼

📌 Nelle giornate del 17 e 18 maggio si terrà il Convegno organizzato dalla Camera dei Giuslavoristi di Taranto "avv. Vincenzo Pollicoro" insieme al Dipartimento Jonico dell'Università degli studi di Bari con il Patrocinio dell'Ordine degli Avvocati di Taranto, della Fondazione Scuola Forense e dei Comuni di Taranto e Massafra, con la collaborazione di A.N.F. ed altre associazioni forensi.*

➡ A partecipare al Convegno, ci sarà anche l'Avvocatessa Maria Grazia Zecca ** , of Counsel dello Studio Legale Primiceri in diritto delle persone, minorenni e famiglie, con un intervento dal titolo: "Violenza domestica o di genere il rito in materia di persone e famiglia: risvolti pratici".

www.studiolegaleprimiceri.it

# # # # #

* https://www.giornaleditaranto.com/cms/index.php?option=com_k2&view=item&id=11661:in-agenda-taranto-esperti-a-convegno-su-la-discriminazione-di-genere-un-lungo-cammino-verso-la-parita-dei-diritti&Itemid=132

** https://studiolegaleprimiceri.it/professionisti/avv-maria-grazia-zecca

LAVORO – ONERI PROBATORI🛠🛠🛠⁉️Le buste paga non quietanzate e quindi non attestate dal lavoratore ed i CUD costituiscono ...
14/05/2024

LAVORO – ONERI PROBATORI
🛠🛠🛠

⁉️Le buste paga non quietanzate e quindi non attestate dal lavoratore ed i CUD costituiscono prova del pagamento da parte del datore di lavoro?

👨‍⚖️ La Corte di Cassazione, sez. lavoro, con l’ordinanza n.7186 del 18 marzo 2024 ha affermato che le buste paga ed il CUD, in mancanza di un atto di quietanza del lavoratore-creditore, non costituiscono prova del pagamento del credito in essi documentato, in quanto provenienti dalla stessa parte (datore di lavoro) interessata ad opporre il fatto estintivo.

www.studiolegaleprimiceri.it

LAVORO – APPRENDISTATO🛠🛠🛠⁉️ È nullo il contratto di apprendistato privo di un piano formativo in forma scritta?👩‍⚖️ La C...
10/05/2024

LAVORO – APPRENDISTATO
🛠🛠🛠

⁉️ È nullo il contratto di apprendistato privo di un piano formativo in forma scritta?

👩‍⚖️ La Corte di Cassazione, sez. lavoro, con la sentenza del 13 marzo 2024 n°6704, cassando la sentenza della Corte di Appello di Torino – che, rigettando il ricorso di una lavoratrice, aveva escluso che la mancanza di un piano formativo in forma scritta potesse portare alla nullità del contratto di apprendistato, né tanto meno alla conversione dello stesso in contratto ordinario -, ha stabilito che laddove manchi un piano formativo redatto per iscritto il contratto di apprendistato è nullo.

www.studiolegaleprimiceri.it

‼️ "Progetto InDipendenti Corsano 2024" ‼️📌 Quando? Venerdì 10 Maggio - Ore 18📍 Dove? Corsano (LE) - presso la Sala Cons...
09/05/2024

‼️ "Progetto InDipendenti Corsano 2024" ‼️

📌 Quando? Venerdì 10 Maggio - Ore 18
📍 Dove? Corsano (LE) - presso la Sala Consiliare del Comune / Viale della Libertà snc

➡️ L'Assessorato ai servizi sociali organizza un incontro "aperto a tutti", rivolto alle famiglie e alla cittadinanza, in cui si affronteranno i temi delle sostanze di abuso e delle nuove dipendenze.
➡️ Ad intervenire ci sarà anche l'Avvocatessa Maria Grazia Zecca of Counsel dello Studio Legale Primiceri in diritto delle persone, minorenni e famiglie.

⬇️⬇️⬇️
https://www.facebook.com/share/p/SNC9xLXXCs8hoh2k/

www.studiolegaleprimiceri.it

‼️ INSTAGRAM: Nuovo Post ‼️👉 Seguici anche su Instagram, perché i contenuti e i quesiti/interrogativi a tema, ai quali d...
06/05/2024

‼️ INSTAGRAM: Nuovo Post ‼️

👉 Seguici anche su Instagram, perché i contenuti e i quesiti/interrogativi a tema, ai quali daremo risposte, facendo chiarezza, sono "sempre diversi" da quelli proposti qui, su Facebook. 😉

🔽🔽🔽

https://www.instagram.com/p/C6nfTYKpOTS/?igsh=enI2Mndzd2s2YW56

01/05/2024 - FESTA DEI LAVORATORI“Ogni individuo ha diritto al lavoro, alla libera scelta dell’impiego, a giuste e soddi...
01/05/2024

01/05/2024 - FESTA DEI LAVORATORI

“Ogni individuo ha diritto al lavoro, alla libera scelta dell’impiego, a giuste e soddisfacenti condizioni di lavoro ed alla protezione contro la disoccupazione. ”

(Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, 1948)

***

Buon primo maggio!



www.studiolegaleprimiceri.it

«Il 25 Aprile è un “doveroso ricordo” che ci spinge a stringerci intorno ai nostri amati simboli: il tricolore e l’inno ...
25/04/2024

«Il 25 Aprile è un “doveroso ricordo” che ci spinge a stringerci intorno ai nostri amati simboli: il tricolore e l’inno nazionale. È il dovere, morale e civile, della memoria. Memoria degli eventi decisivi della nostra storia recente, che compongono l’identità della nostra Nazione da cui non si può prescindere per il futuro».

Sergio Mattarella

***

Buon 25 aprile! 🇮🇹🇮🇹🇮🇹

www.studiolegaleprimiceri.it

📌 Lavoro su piattaforme digitali: pronta una nuova Direttiva Europea👉 Il Parlamento voterà sull'accordo raggiunto con il...
23/04/2024

📌 Lavoro su piattaforme digitali: pronta una nuova Direttiva Europea

👉 Il Parlamento voterà sull'accordo raggiunto con il Consiglio su una nuova direttiva che stabilisce norme minime per migliorare le condizioni lavorative di chi lavora mediante piattaforme digitali...

Leggi la "Sintesi" della Direttiva, cliccando sul link sottostante:
🔽🔽🔽
https://studiolegaleprimiceri.it/lavoro-su-piattaforme-digitali-pronta-una-nuova-direttiva-europea

*****

www.studiolegaleprimiceri.it

  e   ... due facce della stessa medaglia? Politiche Attive del Lavoro 👷‍♂️💼🛠 ➡️ Indirizzi operativi per la corretta att...
20/04/2024

e ... due facce della stessa medaglia? Politiche Attive del Lavoro 👷‍♂️💼🛠 ➡️ Indirizzi operativi per la corretta attuazione di tali misure ➡️ Iniziative di supporto nel mercato del lavoro ➡️ Professionisti e Imprese ➡️ un rapporto di fiducia.

Ricordiamo il Convegno che si terrà domani:‼ Il tirocinio e l'apprendistato: Istituti giuridici a confronto, rapporti di...
18/04/2024

Ricordiamo il Convegno che si terrà domani:
‼ Il tirocinio e l'apprendistato: Istituti giuridici a confronto, rapporti di lavoro occulti e/o irregolari. ‼
📌 QUANDO? 19 Aprile 2024 ore 15:00/19:00
📍 DOVE? Quartiere fieristico - Miggiano / LECCE
👉 Interverrà l'Avv. Cristian Primiceri con una relazione dal titolo: "Il ruolo del dominus nel tirocinio forense: etica e responsabilità professionale".

✅ Per leggere il programma completo con tutte le informazioni utili, consultare IL LINK sottostante:

🔽🔽🔽
https://studiolegaleprimiceri.it/convegno-in-materia-di-diritto-del-lavoro-il-tirocinio-e-lapprendistato-istituti-giuridici-a-confronto-rapporti-di-lavoro-occulti-eo-irregolari

CONVEGNO‼ Il tirocinio e l'apprendistato: Istituti giuridici a confronto, rapporti di lavoro occulti e/o irregolari. ‼📌 ...
15/04/2024

CONVEGNO
‼ Il tirocinio e l'apprendistato: Istituti giuridici a confronto, rapporti di lavoro occulti e/o irregolari. ‼

📌 QUANDO? 19 Aprile 2024 ore 15:00/19:00
📍 DOVE? Quartiere fieristico - Miggiano / LECCE
👉 Interverrà l'Avv. Cristian Primiceri con una relazione dal titolo: "Il ruolo del dominus nel tirocinio forense: etica e responsabilità professionale".

Per tutte le altre info, consultare la locandina sottostante:
🔽🔽🔽

‼ Ricordiamo l'evento di oggi, che si terrà a LECCE presso il Convitto Palmieri dalle 9:00 alle 13:30. ‼📌 "L'occupazione...
11/04/2024

‼ Ricordiamo l'evento di oggi, che si terrà a LECCE presso il Convitto Palmieri dalle 9:00 alle 13:30. ‼
📌 "L'occupazione femminile e maschile nelle imprese della provincia di Lecce prima e dopo il COVIC - Criticità e prospettive future".

👉 Con la partecipazione dell'Avv. Cristian Primiceri, che porterà il suo contributo, affrontando un tema di grande attualità: "Gender pay gap. Approccio giuridico. Problemi e proposte".

Per tutte le altre info:
🔽🔽🔽

https://www.facebook.com/photo?fbid=1455303641986190&set=a.1081750246008200

www.studiolegaleprimiceri.it

‼️ "L'occupazione femminile e maschile nelle imprese della provincia di Lecce prima e dopo il COVID - Criticità e prospettive future". ‼️
https://www.ordineavvocatilecce.it/avvocati-e-praticanti/prova-subitem-01/eventi/item/l-occupazione-femminile-e-maschile-nelle-imprese-della-provincia-di-lecce-prima-e-dopo-il-covid-criticita-e-prospettive-future

📌 Segnaliamo l'evento di Giovedì 11 Aprile 2024 - Ore 9.00/13.30.
📍 Presso il Convitto Palmieri - Sala Teatrino - Piazzetta Carducci / LECCE.

👉 Ad intervenire, tra i relatori, l'Avv. Cristian Primiceri che parlerà di "Gender pay gap. Approccio giuridico. Problemi e proposte".

Tutte le info, nella locandina sottostante:
🔽🔽🔽

📌 “L’occupazione femminile e maschile nelle imprese della provincia di Lecce prima e dopo il Covid. Criticità e prospett...
10/04/2024

📌 “L’occupazione femminile e maschile nelle imprese della provincia di Lecce prima e dopo il Covid. Criticità e prospettive future”

Si preannuncia un evento formativo di grande valore e importanza, quello organizzato, per domani, dall'Avvocata Antonella Pappadà neo consigliera di Parità della Provincia di Lecce nel suo ruolo di “sentinella del territorio”.

«Le categorie più colpite dall’emergenza sanitaria, sono state quelle che già erano lavorativamente più svantaggiate e cioè le donne, i giovani e gli stranieri. Le donne che hanno perso il lavoro nel 2020 sono il doppio rispetto ai colleghi uomini. Ecco perché tutti gli studi concordano sul fatto che la pandemia di Covid-19 possa essere considerata una “she-cession”, una recessione al femminile, che ha colpito soprattutto le donne, attualmente più esposte al rischio di povertà». (A. P.)

***

I lavori inizieranno alle 9:00 di domani nell'ex Convitto Palmieri/Sala Teatrino - Lecce.
A domani...

www.studiolegaleprimiceri.it

Nato nel 2001, per opera dell’Avv. Cristian Primiceri, lo Studio legale Primiceri dedica la propria attività all’assistenza rivolta alle persone e alle aziende per le quali intende rappresentare anche un interlocutore attento e uno strumento operativo. Per far ciò è fondamentale possedere co...

LAVORO – LICENZIAMENTO🛠🛠🛠 👉 Jobs act: la Corte Costituzionale estende la reintegrazione nel posto di lavoro anche ai cas...
09/04/2024

LAVORO – LICENZIAMENTO
🛠🛠🛠


👉 Jobs act: la Corte Costituzionale estende la reintegrazione nel posto di lavoro anche ai casi di nullità non espressamente previsti dalla legge.

👨‍🎓 Con la sentenza 22 febbraio 2024, n. 22 la Corte costituzionale, nel dichiarare l’illegittimità costituzionale dell’art. 2, comma 1, del D.Lgs. n. 23/2015, ha in buona sostanza affermato l’illegittimità costituzione del Jobs Act nella parte in cui limita la reintegra solo ai casi di nullità espressamente previsti dalla legge.
Per la Consulta, quindi, il licenziamento nullo porta sempre alla reintegra.

⚖️ www.studiolegaleprimiceri.it ⚖️

‼️ "L'occupazione femminile e maschile nelle imprese della provincia di Lecce prima e dopo il COVID - Criticità e prospe...
05/04/2024

‼️ "L'occupazione femminile e maschile nelle imprese della provincia di Lecce prima e dopo il COVID - Criticità e prospettive future". ‼️
https://www.ordineavvocatilecce.it/avvocati-e-praticanti/prova-subitem-01/eventi/item/l-occupazione-femminile-e-maschile-nelle-imprese-della-provincia-di-lecce-prima-e-dopo-il-covid-criticita-e-prospettive-future

📌 Segnaliamo l'evento di Giovedì 11 Aprile 2024 - Ore 9.00/13.30.
📍 Presso il Convitto Palmieri - Sala Teatrino - Piazzetta Carducci / LECCE.

👉 Ad intervenire, tra i relatori, l'Avv. Cristian Primiceri che parlerà di "Gender pay gap. Approccio giuridico. Problemi e proposte".

Tutte le info, nella locandina sottostante:
🔽🔽🔽

Auguri di Buona Pasqua a tutti voi.🐣🐣🐣 Studio Legale Primiceri
29/03/2024

Auguri di Buona Pasqua a tutti voi.
🐣🐣🐣

Studio Legale Primiceri

IMMOBILI – COMPRAVENDITA🏫🏫🏫👉 Compravendita: quali i rimedi esperibili dinanzi ad un bene privo delle qualità promesse?👨‍...
22/03/2024

IMMOBILI – COMPRAVENDITA
🏫🏫🏫

👉 Compravendita: quali i rimedi esperibili dinanzi ad un bene privo delle qualità promesse?

👨‍🎓 La Corte di Cassazione, con la sentenza n°4245 del 16.02.2024, ha stabilito che per effetto del rinvio operato dall’art. 1497 c.c. alle disposizioni generali sulla risoluzione del contratto per inadempimento, il compratore possa, anche in presenza di un difetto della cosa venduta non di scarsa importanza, optare prioritariamente per la domanda di riduzione del prezzo, fermo rimanendo il diritto a mantenere in capo a lui la proprietà del bene conseguita per effetto del contratto. La soluzione opposta avrebbe come conseguenza che l’ordine dei rimedi - e quindi la scala di priorità dei bisogni di tutela da soddisfare - sia dettato non già dall’attore ma dal contenuto della domanda di tutela.

www.studiolegaleprimiceri.it

ASSEGNO UNICO UNIVERSALE – INTELLIGENZA ARTIFICIALE🦾🦾🦾👉 Assegno Unico Universale: arriva l’Assistente virtuale intellige...
19/03/2024

ASSEGNO UNICO UNIVERSALE – INTELLIGENZA ARTIFICIALE
🦾🦾🦾

👉 Assegno Unico Universale: arriva l’Assistente virtuale intelligente.

✅ L’INPS, con il messaggio 12 febbraio 2024 n. 640, comunica la realizzazione di un Chat Bot informativo sull’Assegno Unico e Universale che utilizza le tecnologie di Intelligenza Artificiale Generativa, allo scopo di ottimizzare la user experience degli utenti e i servizi di informazione. In questo modo l’utente riceverà un supporto h.24 nella ricerca di informazioni attraverso un’interazione rapida caratterizzata dall’immediatezza delle risposte.

www.studiolegaleprimiceri.it

PREVIDENZA – CONTRIBUTI👉 Contributi previdenziali non versati dal datore di lavoro: v’è una responsabilità dell’INPS?🟠 I...
15/03/2024

PREVIDENZA – CONTRIBUTI

👉 Contributi previdenziali non versati dal datore di lavoro: v’è una responsabilità dell’INPS?

🟠 In tema di omissioni contributive da parte del datore di lavoro, la Corte di Cassazione, sulla scia di un orientamento più che consolidato, ha stabilito che l’assicurato/lavoratore non ha alcuna azione volta a condannare l’ente previdenziale alla regolarizzazione della sua posizione contributiva, nemmeno nel caso in cui l’ente, che sia stato messo a conoscenza dell’inadempimento contributivo prima della decorrenza del termine di prescrizione, non abbia provveduto al recupero di detti contributi e questi si siano prescritti.
🟠 Ciò che residua in favore dell’assicurato, secondo la Corte, è solo il rimedio risarcitorio nei confronti del datore di lavoro per la perdita delle prestazioni previdenziali dovute all'inadempimento dell'obbligo contributivo o chiedere all'ente la costituzione della rendita vitalizia ai sensi dell'art. 13 della l. n. 1338 del 1962.
👩‍🎓 (Cass., sez. lav. 9 gennaio 2024 n°701).

⚖️ www.studiolegaleprimiceri.it ⚖️

LAVORO – LICENZIAMENTO🛠🛠🛠➡ È legittimo il licenziamento del dipendente che durante la malattia svolga altra attività lav...
12/03/2024

LAVORO – LICENZIAMENTO
🛠🛠🛠

➡ È legittimo il licenziamento del dipendente che durante la malattia svolga altra attività lavorativa?

🔴 Sul punto si è recentemente pronunciata la Suprema Corte di Cassazione, stabilendo che lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente, durante lo stato di malattia, configura la violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà, nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede, tanto nel caso in cui tale attività esterna sia di per sé sufficiente a far presumere l’inesistenza della malattia, quanto nel caso in cui la medesima attività, valutata con giudizio ex ante in relazione alla natura della patologia e delle mansioni svolte, possa pregiudicare o ritardare la guarigione o il rientro in servizio.

🧑‍🎓 (Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 26 gennaio 2024, n. 2516)

⚖️ www.studiolegaleprimiceri.it ⚖️

- GIORNATA INTERNAZIONALE DELLA DONNA -👇👇👇Donne e Intelligenza Artificiale (AI)"...Le nuove tecnologie creano sì occupaz...
08/03/2024

- GIORNATA INTERNAZIONALE DELLA DONNA -

👇👇👇
Donne e Intelligenza Artificiale (AI)

"...
Le nuove tecnologie creano sì occupazione, ma rischiano di escludere le donne per via dei requisiti di competenze necessarie. La forza lavoro tecnologica continua ad essere dominata dagli uomini, che occupano anche ruoli tecnici e di leadership.
In uno studio del "World Economy Forum" le donne rappresentano solo il 22% dei professionisti dell'AI a livello globale e il 13,83% degli autori di pubblicazioni sul tema. Solo il 18% degli autori delle principali conferenze sull'AI.
In Italia solo il 22 % dei programmatori, che si occupano di AI, è rappresentato da donne.
Il problema è che l'avanzamento di un'AI basata su dati provenienti prevalentemente da uomini, o basata su profili maschili, rischi di portare con sé un alto numero di discriminazioni di genere."

***

Anche di questo si è parlato nel IV Congresso Internazionale "Giustizia predittiva ed Intelligenza Artificiale nel diritto del lavoro" il 23/24 Febbraio 2024.
🔽🔽🔽
(fonte: https://studiolegaleprimiceri.it/giustizia-predittiva-ed-intelligenza-artificiale-nel-diritto-del-lavoro-video?fbclid=iwar21bphsl_hz0ofkjuecfam9z4ubhz6202pfbmtgmsddhn5hawm82pkxwoo )

www.studiolegaleprimiceri.it

LAVORO - LICENZIAMENTO🛠🛠🛠➡️ Licenziamento: l’obbligo di repechage* può concernere anche mansioni inferiori?🟠 Nel licenzi...
08/03/2024

LAVORO - LICENZIAMENTO
🛠🛠🛠

➡️ Licenziamento: l’obbligo di repechage* può concernere anche mansioni inferiori?

🟠 Nel licenziamento per giustificato motivo dovuto a soppressione del posto di lavoro in seguito ad un processo di riorganizzazione aziendale, il datore, prima di intimare il recesso, è tenuto a ricercare possibili situazioni alternative e, ove le stesse comportino l’assegnazione a mansioni inferiori, a prospettare al prestatore il demansionamento, in attuazione del principio di correttezza e buona fede, potendo recedere dal rapporto solo ove la soluzione alternativa non venga accettata dal lavoratore.
🟠 Lo ha ribadito il giudice di legittimità in una recente ordinanza che, accogliendo il ricorso di una lavoratrice, ha cassato con rinvio la sentenza impugnata
👩‍⚖️ (Cass. civ. Sez. L, Ord. 30-01-2024, n. 2739).

www.studiolegaleprimiceri.it

* Repêchage è un termine francese che, tradotto in italiano, significa "ripescaggio".

"Giustizia predittiva ed Intelligenza Artificiale nel diritto del lavoro". (VIDEO)23/24 Febbraio 2024***📌 "Un momento st...
04/03/2024

"Giustizia predittiva ed Intelligenza Artificiale nel diritto del lavoro". (VIDEO)
23/24 Febbraio 2024
***
📌 "Un momento stimolante per discutere come le nuove tecnologie stiano plasmando il settore legale e come si possa da noi tutti garantire un'applicazione equa ed etica delle stesse..."

Avv. Cristian Primiceri

👉 Cliccando sul link sottostante, il VIDEO dell'intervento:

⬇️⬇️⬇️
https://studiolegaleprimiceri.it/giustizia-predittiva-ed-intelligenza-artificiale-nel-diritto-del-lavoro-video

# # #

Scuola di Diritto Avanzato
Viola
Avanzato - Editoria

DIRITTO BANCARIO - MUTUI🏦🏣🏦👉 Mutui ed Euribor manipolato: la giurisprudenza si spacca?🔷 A poche settimane di distanza de...
02/03/2024

DIRITTO BANCARIO - MUTUI
🏦🏣🏦

👉 Mutui ed Euribor manipolato: la giurisprudenza si spacca?

🔷 A poche settimane di distanza dell’importantissima ordinanza della Corte di Cassazione (n°34889 del 13.12.2023)*, che riguarda la nullità delle clausole contrattuali aventi come tasso di riferimento il tasso Euribor manipolato, arrivano le prime pronunce di alcuni Tribunali che, esaminando il principio espresso dalla Suprema Corte, giungono a soluzioni diverse.

🔷 Da una parte, la Corte d’Appello di Trieste, il Tribunale di Olbia, la Corte d’Appello di Catanzaro che, facendo applicazione dei principi espressi dalla suddetta pronuncia e considerando la decisione dell’Antitrust Ue come prova privilegiata a supporto della domanda di nullità dei tassi manipolati e rideterminazione degli interessi, hanno disposto la nomina di un consulente tecnico (CTU) a cui è stato affidato il compito di ricalcolare le prestazioni di dare-avere, prevedendo quale tasso sostitutivo il tasso legale, molto più conveniente per il mutuatario.

🔷 In senso contrario, il Tribunale di Torino che con sentenza del 29 gennaio 2024 ha, invece, respinto la richiesta di annullamento del mutuatario in conseguenza della manipolazione dei tassi Euribor, ritenendo di non avvallare il ragionamento della Corte di Cassazione poiché la nullità “a valle” può riguardare solo gli istituti di credito che hanno partecipato alle intese illecite “a monte”.

www.studiolegaleprimiceri.it

* https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1412922982890923&set=pb.100025197045698.-2207520000&type=3

LAVORO – LICENZIAMENTO🛠🛠🛠👉 Assenza per malattia - Richiesta di fruizione ferie per sospendere il comporto:è ammissibile?...
27/02/2024

LAVORO – LICENZIAMENTO
🛠🛠🛠

👉 Assenza per malattia - Richiesta di fruizione ferie per sospendere il comporto:
è ammissibile?

🔷 La Corte di Cassazione con la sentenza n°582 dell’8.01.2024 ha stabilito che al
lavoratore assente per malattia è data facoltà di mutare il titolo dell’assenza con la richiesta della fruizione di ferie, a patto che la richiesta avvenga in modo chiaro e tempestivo, che le ferie richieste siano già state maturate e non ancora fruite dal lavoratore, e che la richiesta sia stata avanzata e accolta prima del superamento del periodo di comporto stesso.
🔷 La facoltà del lavoratore di sostituire le ferie all'assenza per malattia per interrompere il decorso del periodo di comporto non è incondizionata e tuttavia il datore, di fronte ad una richiesta del lavoratore di conversione dell'assenza per malattie in ferie, e nell'esercitare il potere di stabilire la collocazione temporale delle ferie nell'ambito annuale armonizzando le esigenze dell'impresa con gli interessi del lavoratore, è tenuto ad una considerazione e ad una valutazione adeguate alla posizione del lavoratore in quanto esposto, appunto, alla perdita del posto di lavoro con la scadenza del comporto.

www.studiolegaleprimiceri.it

DIRITTO PROCESSUALE DEL LAVORO🛠👩‍🎓🛠👉 Domanda volta ad un imprenditore fallito e limitata all’accertamento dellasuperiore...
24/02/2024

DIRITTO PROCESSUALE DEL LAVORO
🛠👩‍🎓🛠

👉 Domanda volta ad un imprenditore fallito e limitata all’accertamento della
superiore qualifica: quale il giudice competente?

🔽🔽🔽
La Corte di Cassazione con l’ordinanza n°94 del 03.01.2024 ha stabilito che, pur in
presenza della dichiarazione di insolvenza della società datrice, l'autonoma domanda del lavoratore volta all'accertamento di una qualifica superiore appartiene alla competenza funzionale del giudice del lavoro. Difatti, afferma la Corte, nel riparto di cognizione tra il giudice del lavoro e quello del fallimento, il discrimine va individuato nelle rispettive prerogative speciali, spettando:

a) al primo, quale giudice del rapporto, le controversie riguardanti lo "status" del lavoratore, in riferimento ai diritti riguardanti la corretta instaurazione, vigenza e cessazione del rapporto, la sua qualificazione e qualità, volte ad ottenere pronunce di mero accertamento oppure costitutive, come quelle di annullamento del
licenziamento e di reintegrazione nel posto di lavoro;

b) alla cognizione del giudice fallimentare, invece, le controversie relative all'accertamento ed alla qualificazione dei diritti di credito dipendenti dal rapporto di lavoro, in funzione della partecipazione al concorso, secondo il regime di garanzia della "par condicio creditorum".

www.studiolegaleprimiceri.it

Indirizzo

Xx Settembre 61
Matino
73046

Orario di apertura

Lunedì 09:30 - 13:00
16:00 - 19:00
Martedì 09:30 - 13:00
16:00 - 19:00
Mercoledì 09:30 - 13:00
16:00 - 19:00
Giovedì 09:30 - 13:00
16:00 - 19:00
Venerdì 09:30 - 13:00
16:00 - 19:00

Telefono

+390833506261

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Primiceri Studio Legale pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.

Contatta L'azienda

Invia un messaggio a Primiceri Studio Legale:

Video

Condividi


Altro Matino studi legali

Vedi Tutte