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๐Ÿ’ก๐‹๐€ ๐…๐€๐ ๐ƒ๐„๐‹๐‹๐€ ๐’๐„๐“๐“๐ˆ๐Œ๐€๐๐€ | ๐‘ด๐’Š๐’๐’๐’“๐’Š ๐’† ๐‘ญ๐’‚๐’Ž๐’Š๐’ˆ๐’๐’Š๐’†โ€‹A cura dell'๐€๐ฏ๐ฏ. ๐Œ๐š๐ซ๐ข๐š ๐†๐ซ๐š๐ณ๐ข๐š ๐™๐ž๐œ๐œ๐š โ€‹Oggi rispondiamo alla vostra domanda! ๐Ÿ‘‡...
14/10/2026

๐Ÿ’ก๐‹๐€ ๐…๐€๐ ๐ƒ๐„๐‹๐‹๐€ ๐’๐„๐“๐“๐ˆ๐Œ๐€๐๐€ | ๐‘ด๐’Š๐’๐’๐’“๐’Š ๐’† ๐‘ญ๐’‚๐’Ž๐’Š๐’ˆ๐’๐’Š๐’†
โ€‹A cura dell'๐€๐ฏ๐ฏ. ๐Œ๐š๐ซ๐ข๐š ๐†๐ซ๐š๐ณ๐ข๐š ๐™๐ž๐œ๐œ๐š

โ€‹Oggi rispondiamo alla vostra domanda! ๐Ÿ‘‡

โ€‹๐Ÿš— Separazione e pertinenze casa familiare: il box o posto auto spetta sempre al genitore con cui vivono i figli?

La risposta รจ ๐๐Žโ€ผ๏ธ

โŒ ๐๐ž๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ง automatismo

๐Ÿ” ๐Ž๐ง๐ž๐ซ๐ž ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฏ๐š a carico del collocatario (utilitร  reale per i figli)

๐Ÿ”‘ ๐ˆ๐ง ๐š๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง๐ณ๐š ๐๐ข ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฏ๐š: restituzione al proprietario esclusivo

โœจโœจโœจ

โ€‹๐Ÿ“Œ ๐ˆ๐ฅ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ง๐œ๐ข๐ฉ๐ข๐จ: l'estensione del provvedimento di assegnazione a beni autonomi (anche se pertinenziali, come box o posti auto scoperti) non puรฒ basarsi su un generico collegamento fisico o funzionale con l'abitazione.

๐Ÿ“Œ ๐‹'๐จ๐ง๐ž๐ซ๐ž ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฏ๐š: il genitore collocatario deve dimostrare in modo rigoroso che l'uso di quella specifica pertinenza risponde a un reale ed effettivo interesse dei figli.

๐Ÿ“Œ ๐‹๐š ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ž๐ ๐ฎ๐ž๐ง๐ณ๐š: in mancanza di tale prova, ๐ข๐ฅ ๐›๐ž๐ง๐ž ๐๐ž๐ฏ๐ž ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ซ๐ž ๐ซ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ข๐ญ๐จ ๐š๐ฅ ๐œ๐จ๐ง๐ข๐ฎ๐ ๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฉ๐ซ๐ข๐ž๐ญ๐š๐ซ๐ข๐จ ๐ž๐ฌ๐ฅ๐ฎ๐ฌ๐ข๐ฏ๐จ.

โ€‹๐ŸŒ ๐ท๐‘–๐‘๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘ก๐‘–๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘œ ๐‘€๐‘–๐‘›๐‘œ๐‘Ÿ๐‘– ๐‘’ ๐น๐‘Ž๐‘š๐‘–๐‘”๐‘™๐‘–๐‘’

๐Ÿ”— Per approfondimenti e articoli dedicati:
www.minoriefamiglie.it |www.primiceristudiolegale.it

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12/10/2026

๐Ÿ—ณ "๐—ฅ๐—ถ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ ๐—˜๐—น๐—ฒ๐˜๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐—น๐—ฒ: ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฒ ๐—ณ๐˜‚๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎ ๐—น๐—ฎ "๐—ฆ๐˜๐—ฎ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐˜‚๐—บ"? ๐Ÿ—ณ

๐Ÿ“‡ ๐‘ƒ๐‘Ÿ๐‘’๐‘š๐‘–๐‘œ ๐‘‘๐‘– ๐‘š๐‘Ž๐‘”๐‘”๐‘–๐‘œ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘›๐‘ง๐‘Ž, ๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘“๐‘’๐‘Ÿ๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘’, ๐‘๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘–๐‘ก๐‘Žฬ€ ๐‘‘๐‘– ๐‘”๐‘’๐‘›๐‘’๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘’ ๐‘ ๐‘œ๐‘”๐‘™๐‘–๐‘’ ๐‘‘๐‘– ๐‘ ๐‘๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘œ.
โœ… ๐€๐›๐›๐ข๐š๐ฆ๐จ ๐ซ๐ข๐š๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ง๐ญ๐จ ๐ข ๐ฉ๐ฎ๐ง๐ญ๐ข ๐œ๐ก๐ข๐š๐ฏ๐ž ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐ง๐ฎ๐จ๐ฏ๐š ๐ฅ๐ž๐ ๐ ๐ž ๐ž๐ฅ๐ž๐ญ๐ญ๐จ๐ซ๐š๐ฅ๐ž ๐ข๐ง ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ๐ญ๐š ๐ ๐ฎ๐ข๐๐š ๐ซ๐š๐ฉ๐ข๐๐š.

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โ€ผ๏ธ ๐™๐™š๐™ข๐™ฅ๐™ž ๐™™๐™ž ๐™–๐™ฉ๐™ฉ๐™š๐™จ๐™– ๐™š ๐™ฅ๐™ค๐™ง๐™ฉ๐™ž๐™š๐™ง๐™–๐™ฉ๐™ค: "๐™ฅ๐™–๐™ช๐™จ๐™š" ๐™˜๐™ค๐™ข๐™š ๐™จ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ค๐™ง๐™™๐™ž๐™ฃ๐™–๐™ง๐™ž๐™ค. ๐™‡๐™– ๐™จ๐™ซ๐™ค๐™ก๐™ฉ๐™– ๐™™๐™š๐™ก๐™ก๐™– ๐˜พ๐™–๐™จ๐™จ๐™–๐™ฏ๐™ž๐™ค๐™ฃ๐™š โ€ผ๏ธ๐Ÿ‘‰ ๐‘†๐‘’๐‘– ๐‘–๐‘› ๐‘ ๐‘’๐‘Ÿ๐‘ฃ๐‘–๐‘ง๐‘–๐‘œ ๐‘‘๐‘– ๐‘›๐‘œ๐‘ก๐‘ก๐‘’ ๐‘œ ๐‘“...
10/10/2026

โ€ผ๏ธ ๐™๐™š๐™ข๐™ฅ๐™ž ๐™™๐™ž ๐™–๐™ฉ๐™ฉ๐™š๐™จ๐™– ๐™š ๐™ฅ๐™ค๐™ง๐™ฉ๐™ž๐™š๐™ง๐™–๐™ฉ๐™ค: "๐™ฅ๐™–๐™ช๐™จ๐™š" ๐™˜๐™ค๐™ข๐™š ๐™จ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ค๐™ง๐™™๐™ž๐™ฃ๐™–๐™ง๐™ž๐™ค. ๐™‡๐™– ๐™จ๐™ซ๐™ค๐™ก๐™ฉ๐™– ๐™™๐™š๐™ก๐™ก๐™– ๐˜พ๐™–๐™จ๐™จ๐™–๐™ฏ๐™ž๐™ค๐™ฃ๐™š โ€ผ๏ธ

๐Ÿ‘‰ ๐‘†๐‘’๐‘– ๐‘–๐‘› ๐‘ ๐‘’๐‘Ÿ๐‘ฃ๐‘–๐‘ง๐‘–๐‘œ ๐‘‘๐‘– ๐‘›๐‘œ๐‘ก๐‘ก๐‘’ ๐‘œ ๐‘“๐‘Ž๐‘– ๐‘š๐‘Ž๐‘›๐‘ ๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘– ๐‘‘๐‘– ๐‘๐‘ข๐‘ ๐‘ก๐‘œ๐‘‘๐‘–๐‘Ž ๐‘’ ๐‘‘๐‘ข๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘›๐‘ก๐‘’ ๐‘– ๐‘š๐‘œ๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘– ๐‘‘๐‘– ๐‘๐‘Ž๐‘™๐‘š๐‘Ž ๐‘Ÿ๐‘’๐‘ ๐‘ก๐‘– ๐‘Ž ๐‘‘๐‘–๐‘ ๐‘๐‘œ๐‘ ๐‘–๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘ ๐‘ข๐‘™ ๐‘๐‘œ๐‘ ๐‘ก๐‘œ ๐‘‘๐‘– ๐‘™๐‘Ž๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘œ? ๐—”๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ: quelle "pause" potrebbero dover essere pagate come lavoro straordinario. ๐Ÿ’ก๐Ÿ’ธ

๐Ÿ‘จโ€๐ŸŽ“ L'azienda ๐—ป๐—ผ๐—ป ๐—ฝ๐˜‚๐—ผฬ€ sottrarre le ore di minor affluenza dal calcolo dell'orario effettivo se non sei davvero libero di allontanarti. ๐—” ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฟ๐—น๐—ผ ๐—ฒฬ€ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—–๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—–๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ, che stabilisce un principio fondamentale per portieri, addetti alla vigilanza e alla reception.

๐Ÿ“Œ Quando scatta davvero il diritto al ricalcolo dello stipendio?
๐Ÿ“Œ Quali prove servono se fai un lavoro "discontinuo"?

๐Ÿ“ฐLEGGI L'ARTICOLO COMPLETO per scoprire cosa cambia per lavoratori e aziende:
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https://primiceristudiolegale.it/portierato-attesa-pause-straordinario/

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๐Ÿ“… ๐‹๐ข๐œ๐ž๐ง๐ณ๐ข๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐จ ๐ž ๐๐š๐ญ๐š ๐๐ข ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐œ๐ข๐š: ๐š๐ญ๐ญ๐ž๐ง๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐š ๐ฎ๐ง๐š ๐๐ข๐ฌ๐ญ๐ข๐ง๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ž๐œ๐ข๐ฌ๐ข๐ฏ๐š ๐Ÿ“…๐Ÿ“ฉRicevere una lettera di licenziamento non s...
06/10/2026

๐Ÿ“… ๐‹๐ข๐œ๐ž๐ง๐ณ๐ข๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐จ ๐ž ๐๐š๐ญ๐š ๐๐ข ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐œ๐ข๐š: ๐š๐ญ๐ญ๐ž๐ง๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐š ๐ฎ๐ง๐š ๐๐ข๐ฌ๐ญ๐ข๐ง๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ž๐œ๐ข๐ฌ๐ข๐ฏ๐š ๐Ÿ“…

๐Ÿ“ฉRicevere una lettera di licenziamento non significa sempre che il rapporto sia cessato in quel preciso giorno.
๐Ÿ‘จโ€๐ŸŽ“ La ๐‚๐จ๐ซ๐ญ๐ž ๐๐ข ๐‚๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž (๐จ๐ซ๐. ๐Ÿ๐Ÿ• ๐ฅ๐ฎ๐ ๐ฅ๐ข๐จ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”, ๐ง. ๐Ÿ๐Ÿ’๐ŸŽ๐Ÿ–๐Ÿ’) ha chiarito che il datore di lavoro puรฒ differire lโ€™efficacia del recesso rispetto al momento in cui la comunicazione arriva al lavoratore.

โœ… ๐‘ณ๐’‚ ๐’“๐’†๐’ˆ๐’๐’๐’‚ ๐’Š๐’ ๐’ƒ๐’“๐’†๐’—๐’†
Il licenziamento puรฒ essere ricevuto oggi, ma produrre effetti in una data successiva, purchรฉ la volontร  del datore emerga in modo chiaro dalla lettera.
๐‘๐ข๐œ๐ž๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐ฅ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ซ๐š =ฬธ ๐ง๐ž๐œ๐ž๐ฌ๐ฌ๐š๐ซ๐ข๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ž ๐œ๐ž๐ฌ๐ฌ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ข๐ฆ๐ฆ๐ž๐๐ข๐š๐ญ๐š ๐๐ž๐ฅ ๐ซ๐š๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐จ.

๐Ÿ”ต ๐๐ž๐ซ๐œ๐ก๐žฬ ๐žฬ€ ๐ข๐ฆ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐š๐ง๐ญ๐ž?
๐Ÿ”น ๐‘ƒ๐‘’๐‘Ÿ ๐‘™๐‘’ ๐‘Ž๐‘ง๐‘–๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘’: una data di efficacia mal indicata puรฒ trasformare un recesso legittimo in un contenzioso.
๐Ÿ”น ๐‘ƒ๐‘’๐‘Ÿ ๐‘– ๐‘™๐‘Ž๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ก๐‘œ๐‘Ÿ๐‘–: la data effettiva di cessazione incide sulla legittimitร  del licenziamento e sui diritti economici spettanti.

๐ŸŸ  ๐‹๐š ๐๐จ๐ฆ๐š๐ง๐๐š ๐๐š ๐ฉ๐จ๐ซ๐ฌ๐ข
๐Ÿ”ธ ๐ผ๐‘™ ๐‘™๐‘–๐‘๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘–๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘œ ๐‘’ฬ€ ๐‘ ๐‘ก๐‘Ž๐‘ก๐‘œ ๐‘Ÿ๐‘–๐‘๐‘’๐‘ฃ๐‘ข๐‘ก๐‘œ ๐‘œ๐‘”๐‘”๐‘–: ๐‘š๐‘Ž ๐‘‘๐‘Ž ๐‘ž๐‘ข๐‘Ž๐‘™๐‘’ ๐‘‘๐‘Ž๐‘ก๐‘Ž ๐‘๐‘Ÿ๐‘œ๐‘‘๐‘ข๐‘๐‘’ ๐‘Ÿ๐‘’๐‘Ž๐‘™๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘’ ๐‘– ๐‘ ๐‘ข๐‘œ๐‘– ๐‘’๐‘“๐‘“๐‘’๐‘ก๐‘ก๐‘–?
๐Ÿ‘‰ La risposta va cercata nel testo della lettera e nella situazione concreta del rapporto.

๐น๐‘œ๐‘›๐‘ก๐‘’: ๐ถ๐‘Ž๐‘ ๐‘ . ๐‘๐‘–๐‘ฃ., ๐‘†๐‘’๐‘ง. ๐ฟ๐‘Ž๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘œ, ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘‘. 27 ๐‘™๐‘ข๐‘”๐‘™๐‘–๐‘œ 2026, ๐‘›. 24084.

***

โ€ผ๏ธ ๐ˆ๐ง๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ž๐ข ๐ฅ๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐š๐ญ๐จ๐ซ๐ข: ๐ฎ๐ง ๐จ๐›๐›๐ฅ๐ข๐ ๐จ ๐š๐ง๐œ๐ก๐ž ๐ฌ๐ž๐ง๐ณ๐š ๐‚๐‚๐๐‹ โ€ผ๏ธUnโ€™impresa che non applica alcun contratto...
01/10/2026

โ€ผ๏ธ ๐ˆ๐ง๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ž๐ข ๐ฅ๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐š๐ญ๐จ๐ซ๐ข: ๐ฎ๐ง ๐จ๐›๐›๐ฅ๐ข๐ ๐จ ๐š๐ง๐œ๐ก๐ž ๐ฌ๐ž๐ง๐ณ๐š ๐‚๐‚๐๐‹ โ€ผ๏ธ

Unโ€™impresa che non applica alcun contratto collettivo ๐ง๐จ๐ง ๐žฬ€ ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ๐ญ๐จ ๐ž๐ฌ๐จ๐ง๐ž๐ซ๐š๐ญ๐š ๐๐š๐ ๐ฅ๐ข ๐จ๐›๐›๐ฅ๐ข๐ ๐ก๐ข ๐๐ข ๐ข๐ง๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ž๐ข ๐ฅ๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐š๐ญ๐จ๐ซ๐ข.
Lo ha chiarito la ๐‚๐จ๐ซ๐ญ๐ž ๐๐ข ๐‚๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž, ๐’๐ž๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐‹๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐จ, ๐œ๐จ๐ง ๐ฅ๐š ๐ฌ๐ž๐ง๐ญ๐ž๐ง๐ณ๐š ๐Ÿ๐ŸŽ ๐ฌ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ฆ๐›๐ซ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”, ๐ง. ๐Ÿ๐Ÿ“๐Ÿ๐Ÿ•๐Ÿ–.

Cosa ha stabilito la Corteโ“
Il D.Lgs. n. 25/2007, attuativo della direttiva europea 2002/14/CE, impone al datore di lavoro di garantire un nucleo minimo di:
๐Ÿ”น informazione ai rappresentanti dei lavoratori;
๐Ÿ”น consultazione sulle decisioni rilevanti per lโ€™organizzazione e lโ€™andamento dellโ€™impresa;
๐Ÿ”น possibilitร  di formulare osservazioni e pareri;
๐Ÿ”น incontro con il datore di lavoro;
๐Ÿ”น risposta motivata alle eventuali osservazioni ricevute.

La contrattazione collettiva puรฒ disciplinare le modalitร  concrete di attuazione di questi obblighi, ma la sua assenza ๐ง๐จ๐ง ๐ž๐ฅ๐ข๐ฆ๐ข๐ง๐š ๐ข๐ฅ ๐๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž ๐ฉ๐ซ๐ž๐ฏ๐ข๐ฌ๐ญ๐จ ๐๐š๐ฅ๐ฅ๐š ๐ฅ๐ž๐ ๐ ๐ž.

โš ๏ธ ๐”๐ง ๐ฆ๐ž๐ฌ๐ฌ๐š๐ ๐ ๐ข๐จ ๐ข๐ฆ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐š๐ง๐ญ๐ž ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ž ๐š๐ณ๐ข๐ž๐ง๐๐ž
Lโ€™impresa che non applica un CCNL resta libera di individuare modalitร  organizzative proprie, purchรฉ siano effettive e idonee a garantire il diritto di informazione e consultazione.

Non รจ invece sufficiente rifiutare ogni interlocuzione con le organizzazioni sindacali.

Un rifiuto aprioristico, soprattutto quando impedisca in concreto lโ€™esercizio delle prerogative sindacali, puรฒ integrare una condotta antisindacale ai sensi dellโ€™art. 28 dello Statuto dei lavoratori.

โœ… ๐”๐งโ€™๐จ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ข ๐ฅ๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐š๐ญ๐จ๐ซ๐ข
Per i lavoratori e le loro rappresentanze, la pronuncia conferma che il diritto allโ€™informazione e alla consultazione non dipende esclusivamente dallโ€™applicazione di uno specifico contratto collettivo.
La partecipazione e il confronto devono essere garantiti anche quando lโ€™azienda abbia scelto di non aderire alla contrattazione collettiva di settore.

๐Ÿ‘‰ ๐‹๐š ๐ซ๐ž๐ ๐จ๐ฅ๐š ๐๐š ๐ซ๐ข๐œ๐จ๐ซ๐๐š๐ซ๐ž
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๐Ÿ‘จโ€โš–๏ธ Fonte: Cass. civ., Sez. Lavoro, sent. 10 settembre 2026, n. 25178.

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โ€ผ๏ธ ๐‘ฐ๐‘จ ๐’† ๐‘ฏ๐‘น ๐‘บ๐‘ฌ๐‘ต๐’๐‘จ ๐‘น๐‘ฐ๐‘บ๐‘ช๐‘ฏ๐‘ฐ: 5 ๐’…๐’๐’Ž๐’‚๐’๐’…๐’† ๐’„๐’‰๐’Š๐’‚๐’—๐’†, ๐’‘๐’“๐’Š๐’Ž๐’‚ ๐’…๐’Š ๐’–๐’”๐’‚๐’“๐’† ๐’”๐’•๐’“๐’–๐’Ž๐’†๐’๐’•๐’Š ๐’‚๐’–๐’•๐’๐’Ž๐’‚๐’•๐’Š๐’›๐’›๐’‚๐’•๐’Š ๐’Š๐’ ๐’‚๐’›๐’Š๐’†๐’๐’…๐’‚ โ€ผ๏ธ"๐๐š๐ฏ๐ข๐ ๐š๐ซ๐ž ๐ฅ'๐ˆ๐€ ๐ข๐ง ๐ฌ๐ข๐œ๐ฎ๐ซ๐ž๐ณ...
26/09/2026

โ€ผ๏ธ ๐‘ฐ๐‘จ ๐’† ๐‘ฏ๐‘น ๐‘บ๐‘ฌ๐‘ต๐’๐‘จ ๐‘น๐‘ฐ๐‘บ๐‘ช๐‘ฏ๐‘ฐ: 5 ๐’…๐’๐’Ž๐’‚๐’๐’…๐’† ๐’„๐’‰๐’Š๐’‚๐’—๐’†, ๐’‘๐’“๐’Š๐’Ž๐’‚ ๐’…๐’Š ๐’–๐’”๐’‚๐’“๐’† ๐’”๐’•๐’“๐’–๐’Ž๐’†๐’๐’•๐’Š ๐’‚๐’–๐’•๐’๐’Ž๐’‚๐’•๐’Š๐’›๐’›๐’‚๐’•๐’Š ๐’Š๐’ ๐’‚๐’›๐’Š๐’†๐’๐’…๐’‚ โ€ผ๏ธ
"๐๐š๐ฏ๐ข๐ ๐š๐ซ๐ž ๐ฅ'๐ˆ๐€ ๐ข๐ง ๐ฌ๐ข๐œ๐ฎ๐ซ๐ž๐ณ๐ณ๐š"/2 - ๐€ ๐œ๐ฎ๐ซ๐š ๐๐ž๐ฅ๐ฅ'๐€๐ฏ๐ฏ. ๐‚๐ซ๐ข๐ฌ๐ญ๐ข๐š๐ง ๐๐ซ๐ข๐ฆ๐ข๐œ๐ž๐ซ๐ข*

๐Ÿค– IA e HR: la tua azienda รจ davvero al sicuro? ๐Ÿ’ผ

โš ๏ธ Un software che organizza i turni o seleziona i CV non รจ mai "๐‘ ๐‘œ๐‘™๐‘œ ๐‘ข๐‘›๐‘œ ๐‘ ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘ข๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘œ ๐‘ก๐‘’๐‘๐‘›๐‘–๐‘๐‘œ": incide direttamente sulle persone e sulle decisioni aziendali.

๐Ÿ“ฐ Dopo aver analizzato, nel precedente articolo: โ€œ๐ผ๐ด ๐‘’ ๐‘…๐‘–๐‘ ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘ ๐‘’ ๐‘ˆ๐‘š๐‘Ž๐‘›๐‘’: ๐‘œ๐‘๐‘๐‘™๐‘–๐‘”โ„Ž๐‘– ๐‘’ ๐‘Ÿ๐‘–๐‘ ๐‘โ„Ž๐‘– ๐‘๐‘’๐‘Ÿ ๐‘™๐‘’ ๐ผ๐‘š๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘ ๐‘’ โ€“ ๐ด๐ผ ๐ด๐‘๐‘กโ€**, approfondiamo ulteriormente l'argomento, analizzando e rispondendo a 5 domande pratiche che ogni responsabile HR dovrebbe porsi, per ๐ž๐ฏ๐ข๐ญ๐š๐ซ๐ž ๐ซ๐ข๐ฌ๐œ๐ก๐ข ๐ฅ๐ž๐ ๐š๐ฅ๐ข, ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฏ๐š๐œ๐ฒ ๐ž ๐ซ๐ž๐ฉ๐ฎ๐ญ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ๐ข prima e durante l'uso dell'IA.

๐Ÿ”— Leggi l'articolo completo sul nostro BLOG, cliccando sul link sottostante:
https://primiceristudiolegale.it/ia-hr-senza-rischi-5-domande-per-aziende/

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* https://primiceristudiolegale.it/.../avv-cristian-primiceri/
** https://primiceristudiolegale.it/ia-risorse-umane-obblighi-imprese-ai-act/

โš–๏ธ ๐ˆ๐Œ๐๐‘๐„๐’๐„ ๐„ ๐€๐•๐•๐Ž๐‚๐€๐“๐ˆ: il legale arriva troppo di frequente, quando il problema รจ giร  insorto. โ€ผ๏ธ ๐”๐งโ€™๐š๐ณ๐ข๐ž๐ง๐๐š ๐ข๐ญ๐š๐ฅ๐ข๐š๐ง๐š ๐ฌ๐ฎ...
23/09/2026

โš–๏ธ ๐ˆ๐Œ๐๐‘๐„๐’๐„ ๐„ ๐€๐•๐•๐Ž๐‚๐€๐“๐ˆ: il legale arriva troppo di frequente, quando il problema รจ giร  insorto.

โ€ผ๏ธ ๐”๐งโ€™๐š๐ณ๐ข๐ž๐ง๐๐š ๐ข๐ญ๐š๐ฅ๐ข๐š๐ง๐š ๐ฌ๐ฎ ๐ช๐ฎ๐š๐ญ๐ญ๐ซ๐จ ๐ง๐จ๐ง ๐ฌ๐ข ๐žฬ€ ๐ฆ๐š๐ข ๐ซ๐ข๐ฏ๐จ๐ฅ๐ญ๐š ๐š ๐ฎ๐ง ๐š๐ฏ๐ฏ๐จ๐œ๐š๐ญ๐จ e tra queste, oltre la metร , non ha alcun rapporto stabile e in maniera continuativa con un professionista.

๐Ÿ“Š LE STATISTICHE: secondo una ricerca realizzata da Iusful, ๐ข๐ฅ ๐Ÿ“๐Ÿ–,๐Ÿ’% ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ซ๐ž๐ฌ๐ž ๐ข๐ญ๐š๐ฅ๐ข๐š๐ง๐ž ๐ง๐จ๐ง ๐ก๐š ๐ฎ๐ง ๐š๐ฏ๐ฏ๐จ๐œ๐š๐ญ๐จ ๐๐ข ๐ซ๐ข๐Ÿ๐ž๐ซ๐ข๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐จ, ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž ๐ข๐ฅ ๐Ÿ๐Ÿ‘,๐Ÿ‘% ๐ง๐จ๐ง ๐ฌ๐ข ๐žฬ€ ๐ฆ๐š๐ข ๐ซ๐ข๐ฏ๐จ๐ฅ๐ญ๐จ ๐š ๐ฎ๐ง ๐ฅ๐ž๐ ๐š๐ฅ๐ž.

๐Ÿ‘‰ Numeri che riportano soprattutto un modello: per molte aziende il rapporto con lโ€™avvocato resta vincolato allโ€™emergenza, alla controversia o al problema da risolvere.

๐Ÿค– ๐Ÿ†˜๏ธ ๐Ÿค– Nel frattempo emerge un altro fenomeno: scegliendo di non individuare il professionista adatto, in quella che รจ una materia complessa e densa di criticitร , ๐š๐ฅ๐œ๐ฎ๐ง๐ข ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ซ๐ž๐ง๐๐ข๐ญ๐จ๐ซ๐ข ๐ฌ๐ข "๐ซ๐ข๐ฏ๐จ๐ฅ๐ ๐จ๐ง๐จ" ๐๐ข๐ซ๐ž๐ญ๐ญ๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ž ๐š ๐œ๐ก๐š๐ญ๐›๐จ๐ญ ๐ ๐ž๐ง๐ž๐ซ๐š๐ฅ๐ข๐ฌ๐ญ๐ข, ๐ฌ๐ž๐ง๐ณ๐š ๐ฎ๐ง๐š ๐ฌ๐ฎ๐œ๐œ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐ฏ๐š ๐ฏ๐š๐ฅ๐ข๐๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ๐ž.

โ‰๏ธ Alla luce di queste considerazioni, la domanda per le aziende รจ questa: perchรฉ un imprenditore, per vivere con maggiore serenitร  e tranquillitร  il proprio lavoro, anche nel rispetto dei propri dipendenti, non dovrebbe decidere di affidarsi a un legale competente, visto non solo come "consulente" da chiamare quando il problema รจ giร  in atto, ma come vero e proprio "alleato" capace di accompagnare nelle decisioni, di redigere e controllare contratti e ๐‘“๐‘–๐‘”๐‘ข๐‘Ÿ๐‘Ž fondamentale nel prevenire i rischi โ‰๏ธ

โœ…๏ธ Il presupposto รจ questo:
"LA PREVENZIONE รˆ SEMPRE IL MIGLIOR INVESTIMENTO".

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๐Ÿ‘‰ Prosegue il lavoro di ๐ข๐ง๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž e ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž per sensibilizzare e costruire ๐ญ๐ฎ๐ญ๐ž๐ฅ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐œ๐ซ๐ž๐ญ๐ž sul territorio.โ€ผ๏ธ ๐‘ฐ๐’๐’‡๐’†...
21/09/2026

๐Ÿ‘‰ Prosegue il lavoro di ๐ข๐ง๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž e ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž per sensibilizzare e costruire ๐ญ๐ฎ๐ญ๐ž๐ฅ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐œ๐ซ๐ž๐ญ๐ž sul territorio.

โ€ผ๏ธ ๐‘ฐ๐’๐’‡๐’†๐’…๐’†๐’๐’•ร  ๐’‡๐’Š๐’๐’‚๐’๐’›๐’Š๐’‚๐’“๐’Š๐’‚ ๐’—๐’” ๐’—๐’Š๐’๐’๐’†๐’๐’›๐’‚ ๐’†๐’„๐’๐’๐’๐’Ž๐’Š๐’„๐’‚ ๐’๐’†๐’Š ๐’„๐’๐’๐’‡๐’๐’Š๐’•๐’•๐’Š ๐’‡๐’‚๐’Ž๐’Š๐’๐’Š๐’‚๐’“๐’Š: ๐’’๐’–๐’‚๐’๐’Š ๐’„๐’๐’๐’‡๐’Š๐’๐’Š ๐’ˆ๐’Š๐’–๐’“๐’Š๐’…๐’Š๐’„๐’Š? โ€ผ๏ธ

๐Ÿ“Œโ€‹ Il prossimo 25 settembre 2026, dialogheremo sul tema "๐‹๐€ ๐•๐ˆ๐Ž๐‹๐„๐๐™๐€ ๐„๐‚๐Ž๐๐Ž๐Œ๐ˆ๐‚๐€, ๐ˆ ๐‚๐Ž๐๐…๐‹๐ˆ๐“๐“๐ˆ ๐ƒ๐Ž๐Œ๐„๐’๐“๐ˆ๐‚๐ˆ ๐„ ๐‹๐€ ๐•๐ˆ๐Ž๐‹๐„๐๐™๐€ ๐ƒ๐ˆ ๐†๐„๐๐„๐‘๐„ - ๐ƒ๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐ข, ๐ญ๐ฎ๐ญ๐ž๐ฅ๐ž ๐ž ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ข ๐๐ข ๐ฉ๐ซ๐ž๐ฏ๐ž๐ง๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฎ๐ง๐š ๐ฌ๐จ๐œ๐ข๐ž๐ญ๐šฬ€ ๐ฉ๐ข๐ฎฬ€ ๐ž๐ช๐ฎ๐š ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐š๐ฉ๐ž๐ฏ๐จ๐ฅ๐ž", promosso dal Rotary Club Manduria Terre del Primitivo e Ondif.

๐Ÿ—ฃ๏ธ ๐‘๐‘’๐‘™ ๐‘๐‘œ๐‘Ÿ๐‘ ๐‘œ ๐‘‘๐‘’๐‘™ ๐‘š๐‘–๐‘œ ๐‘–๐‘›๐‘ก๐‘’๐‘Ÿ๐‘ฃ๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘œ ๐‘Ž๐‘“๐‘“๐‘Ÿ๐‘œ๐‘›๐‘ก๐‘’๐‘Ÿ๐‘œฬ€ ๐‘ข๐‘› ๐‘Ž๐‘ ๐‘๐‘’๐‘ก๐‘ก๐‘œ ๐‘๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘™๐‘’ ๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘–๐‘๐‘Ž๐‘ก๐‘œ ๐‘‘๐‘’๐‘™ ๐‘๐‘œ๐‘›๐‘ก๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘ ๐‘œ ๐‘“๐‘Ž๐‘š๐‘–๐‘™๐‘–๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘’: ๐ฅ๐š ๐ง๐ž๐ญ๐ญ๐š ๐๐ข๐ฌ๐ญ๐ข๐ง๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ญ๐ซ๐š ๐ข๐ง๐Ÿ๐ž๐๐ž๐ฅ๐ญ๐šฬ€ ๐Ÿ๐ข๐ง๐š๐ง๐ณ๐ข๐š๐ซ๐ข๐š ๐ž ๐ฏ๐ข๐จ๐ฅ๐ž๐ง๐ณ๐š ๐ž๐œ๐จ๐ง๐จ๐ฆ๐ข๐œ๐š.
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*Avv. Maria Grazia Zecca - Minori e Famiglie
Responsabile ๐ท๐‘–๐‘๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘ก๐‘–๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘œ ๐‘€๐‘–๐‘›๐‘œ๐‘Ÿ๐‘– ๐‘’ ๐น๐‘Ž๐‘š๐‘–๐‘”๐‘™๐‘–๐‘’.

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โ€‹๐Ÿ—“๏ธ QUANDO: 25 Settembre 2026 | ๐Ÿ•’ Ore 18:30
๐Ÿ“ DOVE: Cantine Soloperto (Manduria)
โ€‹
โš–๏ธ Evento in fase di accreditamento presso il COA di Taranto (3 crediti formativi, di cui 1 in deontologia).โ€‹

โ€ผ๏ธ Per altre info, clicca sul link sottostante:
https://primiceristudiolegale.it/violenza-economica-conflitti-domestici/

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๐Ÿ“ฒ ๐’๐š๐ฅ๐ฏ๐š ๐ข๐ฅ ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ญ ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ง๐จ๐ง ๐๐ข๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐œ๐š๐ซ๐ฅ๐จ ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐๐ข๐ฏ๐ข๐๐ข๐ฅ๐จ ๐ฉ๐ž๐ซ ๐๐ข๐Ÿ๐Ÿ๐จ๐ง๐๐ž๐ซ๐ž ๐ฅ'๐ข๐ง๐ข๐ณ๐ข๐š๐ญ๐ข๐ฏ๐š!


โ€‹
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* https://primiceristudiolegale.it/professionisti/avv-maria-grazia-zecca/

โ€ผ๏ธ ๐‘ฐ๐‘จ ๐’† ๐‘น๐’Š๐’”๐’๐’“๐’”๐’† ๐‘ผ๐’Ž๐’‚๐’๐’†: ๐’๐’ƒ๐’ƒ๐’๐’Š๐’ˆ๐’‰๐’Š ๐’† ๐’“๐’Š๐’”๐’„๐’‰๐’Š ๐’‘๐’†๐’“ ๐’๐’† ๐‘ฐ๐’Ž๐’‘๐’“๐’†๐’”๐’† - ๐‘จ๐‘ฐ ๐‘จ๐’„๐’• โ€ผ๏ธ"๐๐š๐ฏ๐ข๐ ๐š๐ซ๐ž ๐ฅ'๐ˆ๐€ ๐ข๐ง ๐ฌ๐ข๐œ๐ฎ๐ซ๐ž๐ณ๐ณ๐š"/๐Ÿ - ๐€ ๐œ๐ฎ๐ซ๐š ๐๐ž๐ฅ๐ฅ'๐€๐ฏ๐ฏ. ๐‚๐ซ๐ข...
19/09/2026

โ€ผ๏ธ ๐‘ฐ๐‘จ ๐’† ๐‘น๐’Š๐’”๐’๐’“๐’”๐’† ๐‘ผ๐’Ž๐’‚๐’๐’†: ๐’๐’ƒ๐’ƒ๐’๐’Š๐’ˆ๐’‰๐’Š ๐’† ๐’“๐’Š๐’”๐’„๐’‰๐’Š ๐’‘๐’†๐’“ ๐’๐’† ๐‘ฐ๐’Ž๐’‘๐’“๐’†๐’”๐’† - ๐‘จ๐‘ฐ ๐‘จ๐’„๐’• โ€ผ๏ธ
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๐Ÿค–โš–๏ธ๐Ÿ“ฒLโ€™Intelligenza Artificiale nei processi HR non รจ solo una scelta tecnologica, ma un tema di diritto, trasparenza e responsabilitร  aziendale.

๐Ÿ“Š ๐ƒ๐š๐ฅ๐ฅ๐š ๐ฌ๐ž๐ฅ๐ž๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ž๐ข ๐œ๐š๐ง๐๐ข๐๐š๐ญ๐ข ๐š๐ฅ ๐ฆ๐จ๐ง๐ข๐ญ๐จ๐ซ๐š๐ ๐ ๐ข๐จ ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐ฉ๐ซ๐ž๐ฌ๐ญ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข, ๐ฅ'๐ฎ๐ฌ๐จ ๐๐ž๐ข ๐ฌ๐ข๐ฌ๐ญ๐ž๐ฆ๐ข ๐š๐ฅ๐ ๐จ๐ซ๐ข๐ญ๐ฆ๐ข๐œ๐ข ๐ซ๐ข๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐š ๐ญ๐ซ๐š ๐ฅ๐ž ๐š๐ญ๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐š๐ ๐š๐ฅ๐ญ๐จ ๐ซ๐ข๐ฌ๐œ๐ก๐ข๐จ ๐ฉ๐ซ๐ž๐ฏ๐ข๐ฌ๐ญ๐ž ๐๐š๐ฅ๐ฅ'๐€๐ˆ ๐€๐œ๐ญ ๐ž ๐๐š๐ฅ๐ฅ๐š ๐ง๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐ฏ๐š ๐ข๐ญ๐š๐ฅ๐ข๐š๐ง๐š (๐‹. ๐Ÿ๐Ÿ‘๐Ÿ/๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ“).

โš ๏ธ ๐ˆ๐ ๐ง๐จ๐ซ๐š๐ซ๐ž ๐ฅ๐ž ๐ซ๐ž๐ ๐จ๐ฅ๐ž ๐ž๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ž ๐ฅ๐ž ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ซ๐ž๐ฌ๐ž ๐š ๐ฌ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ๐ข ๐ซ๐ข๐ฌ๐œ๐ก๐ข ๐๐ข ๐๐ข๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฆ๐ข๐ง๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ข๐ง๐๐ข๐ซ๐ž๐ญ๐ญ๐š, ๐ฌ๐š๐ง๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฏ๐š๐œ๐ฒ ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ž๐ง๐ณ๐ข๐จ๐ฌ๐ข ๐๐ž๐ฅ ๐ฅ๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐จ. โš ๏ธ

๐Ÿ‘‰ ๐˜พ๐™ค๐™จ๐™– ๐™™๐™š๐™ซ๐™š ๐™›๐™–๐™ง๐™š ๐™ก๐™– ๐™ฉ๐™ช๐™– ๐™–๐™ฏ๐™ž๐™š๐™ฃ๐™™๐™– ๐™ฅ๐™š๐™ง ๐™ข๐™š๐™ฉ๐™ฉ๐™š๐™ง๐™จ๐™ž ๐™ž๐™ฃ ๐™ง๐™š๐™œ๐™ค๐™ก๐™– ๐™š ๐™ฅ๐™ง๐™š๐™ซ๐™š๐™ฃ๐™ž๐™ง๐™š ๐™˜๐™ค๐™ฃ๐™ฉ๐™š๐™จ๐™ฉ๐™–๐™ฏ๐™ž๐™ค๐™ฃ๐™ž?

๐Ÿ“ฐ Ne parliamo nell'ultimo articolo del nostro blog: ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜ƒ๐—ถ ๐—น'๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜€๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜๐—ฎ, ๐—ถ ๐—ฟ๐—ถ๐—ณ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ ๐—ป๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฐ๐—ธ๐—น๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ ๐—ผ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜€๐˜‚๐—ฏ๐—ถ๐˜๐—ผ.

๐Ÿ”— Per leggerlo, clicca sul link sottostante:
https://primiceristudiolegale.it/ia-risorse-umane-obblighi-imprese-ai-act/

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* https://primiceristudiolegale.it/professionisti/avv-cristian-primiceri/

๐Ÿ“…Anche quest'anno sta per terminare la ๐†๐ข๐จ๐ซ๐ง๐š๐ญ๐š ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฅ๐š ๐๐š๐ซ๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐’๐š๐ฅ๐š๐ซ๐ข๐š๐ฅ๐ž. ๏ธ"๐‘†๐‘ก๐‘’๐‘ ๐‘ ๐‘œ ๐‘™๐‘Ž๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘œ, ๐‘ ๐‘ก๐‘’๐‘ ๐‘ ๐‘œ ๐‘ ๐‘ก๐‘–๐‘๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘–๐‘œ. ๐‘†๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘Ž ๐‘’๐‘๐‘๐‘’๐‘ง...
18/09/2026

๐Ÿ“…Anche quest'anno sta per terminare la ๐†๐ข๐จ๐ซ๐ง๐š๐ญ๐š ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฅ๐š ๐๐š๐ซ๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐’๐š๐ฅ๐š๐ซ๐ข๐š๐ฅ๐ž. ๏ธ
"๐‘†๐‘ก๐‘’๐‘ ๐‘ ๐‘œ ๐‘™๐‘Ž๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘œ, ๐‘ ๐‘ก๐‘’๐‘ ๐‘ ๐‘œ ๐‘ ๐‘ก๐‘–๐‘๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘–๐‘œ. ๐‘†๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘Ž ๐‘’๐‘๐‘๐‘’๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘–."

๐Ÿ‘‰ La paritร  retributiva รจ un ๐๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐จ ๐ฌ๐š๐ง๐œ๐ข๐ญ๐จ ๐๐š๐ฅ๐ฅ๐š ๐ฅ๐ž๐ ๐ ๐ž, non una concessione. Ricordare questa giornata significa ribadire che il valore della professionalitร  non ha genere e che la trasparenza salariale deve diventare la ๐ง๐จ๐ซ๐ฆ๐š, non l'๐ž๐œ๐œ๐ž๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž.
โ€ผ๏ธ Ricordiamo che la legge e le direttive europee tutelano ๐œ๐จ๐ง๐œ๐ซ๐ž๐ญ๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ž il diritto a una giusta retribuzione.
Se sospetti, dunque, una discriminazione o desideri verificare la regolaritร  della tua posizione, ๐ญ๐ฎ๐ญ๐ž๐ฅ๐š๐ซ๐ž ๐ข ๐ญ๐ฎ๐จ๐ข ๐๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐ข ๐žฬ€ ๐ข๐ฅ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฆ๐จ ๐ฉ๐š๐ฌ๐ฌ๐จ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ ๐ฎ๐ง'๐ž๐ช๐ฎ๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐ซ๐ž๐š๐ฅ๐ž, non solo a parole e non solo nelle giornate "dedicate"...

๐‘ท๐’“๐’Š๐’Ž๐’Š๐’„๐’†๐’“๐’Š ๐‘บ๐’•๐’–๐’…๐’Š๐’ ๐‘ณ๐’†๐’ˆ๐’‚๐’๐’†

***

Indirizzo

Xx Settembre 61
Matino
73046

Orario di apertura

Lunedรฌ 09:30 - 13:00
16:00 - 19:00
Martedรฌ 09:30 - 13:00
16:00 - 19:00
Mercoledรฌ 09:30 - 13:00
16:00 - 19:00
Giovedรฌ 09:30 - 13:00
16:00 - 19:00
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