Avvocato Pierfrancesco Tasso

Casa
Italia
Macerata
Avvocato Pierfrancesco Tasso

Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di Avvocato Pierfrancesco Tasso, Avvocato e studio legale, Corso Cavour 77, Macerata.

03/11/2024

A proposito di … TRUST

Un trust è un istituto giuridico in cui una persona, chiamata "settlor", trasferisce beni a un'altra persona, chiamata "trustee", che gestisce tali beni per il beneficio di una o più persone designate, chiamate "beneficiari".
Il trustee ha il compito di amministrare il patrimonio secondo le istruzioni del settlor e nel migliore interesse dei beneficiari.
Il settlor è la persona che crea il trust e trasferisce i beni. Deve avere la capacità legale di farlo.
Il trust nasce con un atto: questo documento deve specificare i beni trasferiti nel trust, il trustee (la persona o entità che gestirà i beni), i beneficiari (coloro che riceveranno i benefici dal trust), le istruzioni per la gestione dei beni.
Il settlor deve trasferire ufficialmente i beni nel trust. Questo può includere immobili, conti bancari, investimenti e altri beni.
Una volta creato il trust, il trustee inizia a gestire i beni secondo le istruzioni dell'atto di trust e nell'interesse dei beneficiari.
I trust sono utilizzati per vari scopi, tra cui la pianificazione patrimoniale, la protezione dei beni, la gestione delle successioni e la beneficenza.

25/10/2024

A proposito di … CONTRATTO DI SOLIDARIETÀ

Il contratto di solidarietà è uno strumento che in Italia consente alle aziende in difficoltà di ridurre l’orario di lavoro dei propri dipendenti per evitare licenziamenti, con un supporto economico dello Stato a compensare parte del reddito perso dai lavoratori.
Questa misura è pensata per salvaguardare i posti di lavoro durante periodi di crisi economica o ristrutturazione aziendale.
E’ un accordo stipulato tra l’azienda e le organizzazioni sindacali, sottoposto all’approvazione del Ministero del Lavoro.

Esistono due principali tipi di contratti di solidarietà:
a) Contratto di solidarietà difensivo: usato per evitare licenziamenti, permette di ridurre l’orario di lavoro, con una compensazione parziale dei redditi da parte dell’INPS.
Si applica alle aziende che hanno bisogno di diminuire i costi del lavoro senza dover ridurre il personale.
b) Contratto di solidarietà espansivo: meno comune, si utilizza per favorire nuove assunzioni.
In questo caso, i dipendenti accettano una riduzione volontaria dell’orario di lavoro, permettendo all’azienda di impiegare nuove risorse, agevolate da incentivi.

24/10/2024

A proposito di … RIPESCAGGIO DEL LAVORATORE

Il ripescaggio nel diritto del lavoro è un principio che si applica nell’ambito dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, come nel caso di licenziamenti economici o legati a riorganizzazioni aziendali. Il datore di lavoro, prima di procedere al licenziamento di un dipendente, ha l’obbligo di verificare se esistono altre posizioni lavorative disponibili all’interno dell’azienda, anche con mansioni diverse da quelle originarie, che il lavoratore possa occupare.

COSA DEVE FARE IL DATORE DI LAVORO:
A) Prima di licenziare un dipendente, il datore di lavoro deve accertarsi che non vi siano altre posizioni libere o vacanti in azienda in cui il lavoratore possa essere ricollocato. Questo implica un obbligo di valutare posizioni compatibili con le competenze e capacità del lavoratore, anche se di livello inferiore.
B)Il datore non è tenuto a creare una nuova posizione di lavoro appositamente per evitare il licenziamento, ma deve verificare l’esistenza di posti vacanti già presenti o prossimamente disponibili all’interno dell’organizzazione.
C)In alcuni casi, il datore potrebbe essere tenuto a offrire una formazione o un aggiornamento al lavoratore per adattarlo a nuove mansioni, se tali misure non comportano un onere eccessivo.
D)Se il datore di lavoro non rispetta l’obbligo di ripescaggio, il licenziamento può essere considerato illegittimo. Il lavoratore, in tal caso, potrebbe ottenere il reintegro nel posto di lavoro o un risarcimento, a seconda della disciplina applicabile.
Il principio del ripescaggio mira quindi a tutelare il lavoratore nei confronti di licenziamenti non necessari, favorendo il ricollocamento interno prima di arrivare alla risoluzione del rapporto di lavoro.

19/10/2024

A proposito di … ABBANDONO DEL TETTO CONIUGALE

L’abbandono del tetto coniugale esiste ancora nell’ordinamento giuridico italiano, ma il suo significato è cambiato rispetto al passato.
In base all’articolo 143 del Codice Civile italiano, i coniugi hanno il dovere di coabitazione, assistenza morale e materiale reciproca. L’abbandono del tetto coniugale, inteso come l’allontanamento volontario e senza giusta causa dalla residenza comune, può essere considerato una violazione di questi doveri. Tuttavia, non ha più le stesse conseguenze automatiche di un tempo, soprattutto in relazione al diritto al mantenimento o alla separazione.
L’abbandono del tetto coniugale può essere invocato come motivo di addebito nella causa di separazione, se viene dimostrato che ha causato la crisi del matrimonio e che è avvenuto senza una giustificazione valida. In questo caso, potrebbe influenzare le decisioni economiche e patrimoniali del giudice, ma non porta automaticamente a conseguenze penali come accadeva in passato.
È importante tenere presente che esistono giustificazioni accettate per l’allontanamento dal tetto coniugale, come in caso di violenza domestica o altre situazioni di grave conflitto.

17/10/2024

A proposito di … RESPONSABILITÀ DEL SOCIO DI SRL PER LE OBBLIGAZIONI SOCIALI

In una Società a Responsabilità Limitata i soci, di norma, non rispondono con il loro patrimonio personale per le obbligazioni sociali. La responsabilità è limitata al capitale conferito, quindi i soci rischiano solo quanto hanno investito nella società. Tuttavia, esistono alcune eccezioni in cui i soci possono essere chiamati a rispondere personalmente:

Se un socio ha prestato garanzie personali o fideiussioni per un debito specifico della società, può essere chiamato a risponderne con il proprio patrimonio.

Se i soci utilizzano la SRL per fini personali, commettendo abusi o operando in modo fraudolento, un giudice può decidere di “sollevare il velo societario” (teoria del veil piercing), permettendo così ai creditori di agire direttamente sul patrimonio personale dei soci.

Se i soci sono stati coinvolti in comportamenti illeciti, come l’occultamento di utili o l’evasione fiscale, potrebbero essere personalmente responsabili per sanzioni e debiti tributari.

In alcuni casi di mala gestione grave, come la distrazione di beni societari o la cattiva gestione finanziaria intenzionale, i soci potrebbero essere ritenuti personalmente responsabili dei danni arrecati.

15/10/2024

A proposito di … SPESE PER LA RIPARAZIONE DEL TETTO CONDOMINIALE (E DEL LASTTICO SOLARE)

La riparazione del tetto condominiale è generalmente considerata una spesa di manutenzione straordinaria, e i relativi costi sono ripartiti tra tutti i condomini in base ai millesimi di proprietà, salvo diversa disposizione del regolamento condominiale.
Il tetto è solitamente una parte comune dell’edificio, essendo destinato alla copertura e alla protezione dell’intero immobile, quindi la spesa per la sua riparazione è a carico di tutti i condomini.
Le spese per la riparazione del tetto vengono ripartite secondo i millesimi di proprietà, come stabilito dall’art. 1123 del Codice Civile.

Eccezione: il lastrico solare.
Se vi è un lastrico solare di uso esclusivo di un singolo condomino, le spese di riparazione vanno ripartite diversamente.
In genere, il condomino che ha l’uso esclusivo del lastrico solare sostiene un terzo della spesa, mentre i restanti due terzi sono a carico di tutti i condomini in proporzione ai millesimi, in quanto la copertura serve comunque a proteggere l’edificio.

09/10/2024

A proposito di … MAGGIORANZA ASSOLUTA E MAGGIORANZA RELATIVA (QUORUM DELIBERATIVO)

La maggioranza assoluta e la maggioranza relativa sono due diversi tipi di maggioranza utilizzati nei processi decisionali.

Maggioranza assoluta:
si raggiunge quando un numero di voti supera la metà del totale.
(Per esempio, in un’assemblea con 100 membri, la maggioranza assoluta è 51 voti. È una maggioranza più rigorosa e indica che più della metà del totale è a favore di una decisione.)

Maggioranza relativa:
si verifica quando una proposta riceve più voti rispetto a qualsiasi altra alternativa, ma non necessariamente più della metà del totale.
(Questo accade quando ci sono più opzioni e nessuna raggiunge la metà dei voti. In questo caso, vince la proposta che ha più voti delle altre, anche se non supera il 50%.)

Indirizzo

Corso Cavour 77
Macerata
62100

Telefono

+3907331778317

Sito Web

http://www.studiolegaletasso.it/

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Avvocato Pierfrancesco Tasso pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.