01/12/2025
LAVORO.QUALE RETRIBUZIONE PER IL CASO DI NON APPLICAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO DI SETTORE? Con riferimento ad un rapporto di laVoro subordinato, al quale non si applichi il contratto collettivo di settore, il giudice, adito per la determinazione della retribuzione, ai sensi dell'art 36 della Costituzione, può utilizzare , quale parametro di riferimento, la retribuzione tabellare prevista dal contratto nazionale del settore corrispondente a quello della attività svolta dal datore di lavoro ovvero, in mancanza, da contratto che regolamenti prestazioni lavorative analoghe , dovendo considerare le sole componenti integranti il cd Minimo. Il principio si applica a prescindere dalla iscrizione o meno del datore di lavoro ad una associazione sindacale ( Cass Civ Lav 30823/2025). Avv Emanuela Manini.
