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Stellantis offre auto da sogno scontate ai propri dipendenti. Anche a quelli in Cassa Integrazione.Il personale, compren...
12/09/2024

Stellantis offre auto da sogno scontate ai propri dipendenti. Anche a quelli in Cassa Integrazione.
Il personale, comprensibilmente, insorge…

Ma dal punto di vista giuridico, cosa accade quando viene pubblicata una più generica offerta al pubblico, ad esempio quando decidi di vendere on line la Tua auto usata?
L’offerta al pubblico è una particolare tipologia di ‘proposta’, diretta ad un numero indefinito di soggetti, che deve essere completa, cioè contenere gli elementi essenziali del contratto alla cui conclusione è diretta; in caso contrario, non è suscettibile di accettazione, ma valida semplicemente come invito a trattare.
L’offerta al pubblico può definirsi come una proposta di contratto e le parti, nello svolgimento delle trattative e nella formazione del rapporto, devono comportarsi secondo buona fede, quale regola di condotta che, in caso di violazione, può condurre a responsabilità precontrattuale.
Il vincolo che assumi con l’offerta al pubblico, ad ogni modo, non è perpetuo e può essere revocato con l’utilizzo della medesima forma dell’offerta o di forma equipollente, rendendo la revoca così efficace anche nei confronti di chi non ne ha avuto notizia.
Per informazioni, manda un messaggio 👇

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Come difendersi da una contestazione disciplinare?Il datore di lavoro che viene a conoscenza di un fatto che può integra...
09/09/2024

Come difendersi da una contestazione disciplinare?

Il datore di lavoro che viene a conoscenza di un fatto che può integrare un’ipotesi di infrazione disciplinare deve, prontamente, contestare l’addebito al lavoratore a mezzo di una lettera, ivi indicando gli elementi necessari ed essenziali per individuare il fatto o i fatti oggetto di contestazione.
La contestazione deve dunque essere specifica e immediata, pur non necessitando di un supporto probatorio, motivo per il quale il lavoratore può doversi difendere persino da eventi che non ritiene a sé ascrivibili.
Proprio per questo, nella medesima lettera di contestazione viene assegnato al lavoratore un termine a difesa – pur breve e in genere di soli cinque giorni – per rispondere formalmente alla parte datoriale, anche richiedendo la propria audizione.

Se Ti trovi in questa situazione, hai quindi pochi giorni per presentare la lettera di giustificazioni e prevenire l'irrogazione di una sanzione disciplinare (dall’ammonizione scritta al licenziamento).

Per informazioni, invia un messaggio ⤵⤵️

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Il datore ti ha negato le ferie? O hai un dipendente troppo solerte che proprio non vuole andare in vacanza?Il datore di...
05/09/2024

Il datore ti ha negato le ferie?
O hai un dipendente troppo solerte che proprio non vuole andare in vacanza?

Il datore di lavoro deve concretamente e in piena trasparenza accertarsi che il lavoratore sia effettivamente in grado di fruire delle ferie annuali retribuite, invitandolo, se necessario formalmente, a farlo e nel contempo informandolo in modo accurato e in tempo utile a garantire che tali ferie siano ancora idonee ad apportare all’interessato il riposo e il relax cui esse sono volte a contribuire.

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Negato imbarco aereo? A me è successo. L'art. 4 del Regolamento CE n. 261/04 prevede che il vettore aereo, qualora possa...
05/09/2024

Negato imbarco aereo?

A me è successo. L'art. 4 del Regolamento CE n. 261/04 prevede che il vettore aereo, qualora possa ragionevolmente prevedere di dover negare l'imbarco su un volo, effettui in primo luogo un "appello ai volontari disposti a rinunciare alla prenotazione".
Questo non sempre avviene e non resta che richiedere assistenza, rimborsi e eventuali risarcimenti.
Attenzione però alle modalità di reclamo e ai termini di prescrizione.

E anche settembre è arrivato.Lo studio riapre, prenota un appuntamento.Studio legale MasiVia della Luna n. 37
02/09/2024

E anche settembre è arrivato.
Lo studio riapre, prenota un appuntamento.

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