(ELEZIONI 2018 CASSA NAZIONALE PREVIDENZA E ASSISTENZA FORENSE per il quadriennio 2018/2022)
1. Riformare il sistema previdenziale ed assistenziale garantendo l’effettiva solidarietà intergenerazionale;
2. Evitare aumenti dei contributi previdenziali ed impegnarsi – ove possibile - ad una riduzione del contributo soggettivo per i giovani;
3. Garantire la trasparenza e favorire il controllo degli atti di Cassa Forense a tutti gli iscritti (facilitare la divulgazione di verbali, delibere del Comitato, del CdA e della Giunta Esecutiva);
4. Aumentare efficienza e produttività di Cassa Forense, ottimizzando le risorse ed eliminando inutile burocrazia, incrementando l’informatizzazione ed i servizi telematici, e attuare una vera spending review;
5. Regolamentare l’obbligo di cancellazione dall’albo al conseguimento della pensione a 70 anni così da liberare spazi di mercato per i giovani avvocati;
6. Potenziare il welfare attivo per i giovani colleghi aumentando il numero dei bandi per l’avviamento dello studio, la formazione specialistica, la gestione della clientela, l’accesso ai mutui e al credito, incrementare le convenzioni;
7. Modificare le norme statutarie e regolamentari per favorire e tutelare rappresentatività e qualità;
8. Costituzione di un fondo genitorialità per incrementare l’indennità di maternità anche per i colleghi padri;
9. Istituire una formazione web in materia previdenziale a costo zero per i colleghi ed introdurre la “giornata check in previdenziale”;
10. Sviluppare il ruolo istituzionale di Cassa Forense, anche verso il legislatore, per il miglioramento della nostra legge professionale e promuovere la rimozione di ogni disparità di trattamento tra giovani colleghi e non.