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Dal 1° settembre 2026 l’INPS rende obbligatorio il campo “BaseRif” nel flusso UniEmens per i conguagli dei permessi Legg...
02/09/2026

Dal 1° settembre 2026 l’INPS rende obbligatorio il campo “BaseRif” nel flusso UniEmens per i conguagli dei permessi Legge 104 e dei congedi straordinari. Guida per datori di lavoro e uffici HR.

L'INPS rende obbligatorio il campo "BaseRif" nel flusso UniEmens per i conguagli dei permessi Legge 104 e dei congedi straordinari. Guida per datori di lavoro e uffici HR.

Le misure sulla previdenza complementare introducono un nuovo meccanismo di adesione automatica per i lavoratori dipende...
31/08/2026

Le misure sulla previdenza complementare introducono un nuovo meccanismo di adesione automatica per i lavoratori dipendenti del settore privato.
Scopri di più nel carosello.

Ferie non godute, obblighi introdotti dal Decreto “Salario Giusto”, contratti a termine in scadenza, sicurezza sul lavor...
26/08/2026

Ferie non godute, obblighi introdotti dal Decreto “Salario Giusto”, contratti a termine in scadenza, sicurezza sul lavoro: sono diversi gli adempimenti e le verifiche da non trascurare a settembre. Li abbiamo raggruppati qui.

Dal 2 agosto 2026 sono entrati in vigore gli obblighi di trasparenza previsti dall’art. 50 per fornitori e “deployer” (g...
20/08/2026

Dal 2 agosto 2026 sono entrati in vigore gli obblighi di trasparenza previsti dall’art. 50 per fornitori e “deployer” (gli utilizzatori professionali) di intelligenza artificiale.
Previste sanzioni milionarie per chi non rispetta il Regolamento.
Salva il carosello per avere tutte le info a portata di mano.

Quali disposizioni sono previste durante le festività  nel sistema italiano a tutela del benessere e della salute dei la...
14/08/2026

Quali disposizioni sono previste durante le festività nel sistema italiano a tutela del benessere e della salute dei lavoratori?

Scoprile nel carosello e buon ferragosto e buone ferie da Avvocati Associati!

Le misure introducono un nuovo meccanismo di adesione automatica alle forme di previdenza complementare per i lavoratori...
12/08/2026

Le misure introducono un nuovo meccanismo di adesione automatica alle forme di previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato.

Dal 2 agosto 2026 sono entrati in vigore gli obblighi di trasparenza previsti dall’art. 50 per fornitori e “deployer” (g...
04/08/2026

Dal 2 agosto 2026 sono entrati in vigore gli obblighi di trasparenza previsti dall’art. 50 per fornitori e “deployer” (gli utilizzatori professionali) di intelligenza artificiale. Previste sanzioni milionarie per chi non rispetta il Regolamento.

Dal 2 agosto 2026 entrano in vigore gli obblighi di trasparenza previsti dall’art. 50 per fornitori e “deployer” (gli utilizzatori professionali) di intelligenza artificiale. Previste sanzioni milionarie per chi non rispetta il Regolamento.

La Legge n. 119 del 2 luglio 2026 introduce novità rilevanti in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della ...
30/07/2026

La Legge n. 119 del 2 luglio 2026 introduce novità rilevanti in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale.

Incentivo ZES, bonus donne, e bonus giovani. Requisiti e condizioni per ottenere nuove agevolazioni contributive introdo...
24/07/2026

Incentivo ZES, bonus donne, e bonus giovani. Requisiti e condizioni per ottenere nuove agevolazioni contributive introdotte dal decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62.

incentivi assunzioni zes 2026, bonus donne, bonus giovani. Requisiti e condizioni per ottenere le agevolazioni introdotte dal dl 62/2026.

Nuovo appuntamento con la nostra rubrica a cura del Prof. Avv. Giuseppe Berretta e dell’Avv. Viviana Giuffrida, dedicato...
22/07/2026

Nuovo appuntamento con la nostra rubrica a cura del Prof. Avv. Giuseppe Berretta e dell’Avv. Viviana Giuffrida, dedicato alla legge di conversione del decreto 1 maggio che introduce rilevanti modifiche e integrazioni che interessano il principio del salario giusto, il trattamento economico complessivo, i rinnovi dei contratti collettivi, il distacco, la somministrazione di lavoro, i contratti di prossimità e i tirocini extracurriculari.
Il link all’articolo è nel primo commento.

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