Avvocati Associati

19/10/2026

C’è tempo fino al 31 dicembre 2026 per approfittare degli incentivi previsti dal decreto legge n. 62/2026 per l’assunzione di giovani e donne.
Per le imprese siciliane vantaggi maggiori e immediati.
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14/10/2026

Con la circolare n. 92 del 4 settembre 2026, l’Inps fornisce nuove indicazioni sulla data di inizio della prognosi riportata nel certificato di malattia.

08/10/2026

Con il decreto la normativa nazionale si adegua alle disposizioni del Regolamento (UE) 2024/1689 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 13 giugno 2024, recante norme armonizzate in materia di Intelligenza Artificiale, con particolare riferimento all’utilizzo dei sistemi di IA nell’attività di polizia e ai profili di responsabilità civile e penale.

Con il decreto la normativa nazionale si adegua alle disposizioni del Regolamento (UE) 2024/1689 con particolare riferimento all’utilizzo dei sistemi di Intelligenza Artificiale nell’attività di polizia e ai profili di responsabilità civile e penale.

30/09/2026

L’INPS chiarisce requisiti, modalità e regole per utilizzare lo strumento agevolativo previsto per la trasformazione dei contratti a tempo determinato in rapporti a tempo indeterminato.

23/09/2026

Secondo il Tribunale lo strumento utilizzato dall’Amministrazione non effettuava un “monitoraggio diretto, costante e indiscriminato dell’attività del lavoratore” e quindi non aveva finalità e tecniche contrarie a quelle previste dall’art. 4 l. 300/1970 (Statuto dei lavoratori).

Lo strumento utilizzato dall’Amministrazione non effettuava un “monitoraggio diretto, costante e indiscriminato dell’attività” quindi non aveva finalità e tecniche contrarie a quelle previste dall’art. 4 l. 300/1970 (Statuto dei lavoratori).

16/09/2026

Interessante contributo del Prof. Avv. Giuseppe Berretta, dal titolo “Sfruttamento lavorativo e stato di bisogno: la Cassazione chiarisce i limiti dell’art. 603-bis c.p.”, pubblicato sulla rivista Il diritto del mercato del lavoro, n. 2/2026.
La nota analizza la sentenza n. 12685/2026 della Corte di Cassazione in materia di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, soffermandosi in particolare sulla nozione di sfruttamento e sul requisito dello stato di bisogno, alla luce dei più recenti orientamenti della giurisprudenza.

09/09/2026

Il Tribunale del Lavoro di Taranto ha chiarito un principio importante: escludere una lavoratrice in maternità dal premio di produttività costituisce una discriminazione. Per evitare errori, dunque, è fondamentale sapere cosa verificare e quali prassi adottare o modificare.

La sentenza del Tribunale del Lavoro di Taranto ha confermato che escludere una lavoratrice in maternità dal premio di produttività è discriminazione. È dunque importante sapere cosa verificare e cosa cambiare per evitare errori.

02/09/2026

Dal 1° settembre 2026 l’INPS rende obbligatorio il campo “BaseRif” nel flusso UniEmens per i conguagli dei permessi Legge 104 e dei congedi straordinari. Guida per datori di lavoro e uffici HR.

L'INPS rende obbligatorio il campo "BaseRif" nel flusso UniEmens per i conguagli dei permessi Legge 104 e dei congedi straordinari. Guida per datori di lavoro e uffici HR.