Avv. Alice Zaro

Avv. Alice Zaro Avvocato Civilista a Cassano Magnago (VA). Semplifico il diritto per privati e PMI: recupero crediti, famiglia, risarcimento danni e tutela consumatori.

Perché il diritto non deve essere una lingua straniera. ⚖️ Ricevo su appuntamento.

Si riparte! 💼✨Dopo un periodo di meritato riposo per ricaricare le batterie, lo Studio Legale Zaro riapre ufficialmente ...
02/09/2026

Si riparte! 💼✨

Dopo un periodo di meritato riposo per ricaricare le batterie, lo Studio Legale Zaro riapre ufficialmente le porte.

Si riparte con tanta energia, entusiasmo e la determinazione di sempre per affrontare un nuovo anno di lavoro al fianco dei clienti, con nuovi obiettivi da raggiungere e pratiche da portare a termine.

Le attività dello studio e le consulenze in presenza riprendono regolarmente da oggi.

Un caloroso augurio di buon rientro e buon lavoro a tutti i colleghi, clienti e amici!

Buone vacanze! Lo Studio va in pausa estiva ☀️🏖️Anche per lo Studio Legale Zaro si avvicina il momento di ricaricare le ...
07/08/2026

Buone vacanze! Lo Studio va in pausa estiva ☀️🏖️

Anche per lo Studio Legale Zaro si avvicina il momento di ricaricare le batterie per tornare a settembre con la consueta energia e dedizione!

📌 Date di chiusura:
Lo studio sarà chiuso per la pausa estiva da lunedì10 agosto e riaprirà regolarmente martedì 1 settembre.

⚠️ Come gestire le URGENZE durante la chiusura:
Le questioni legali non sempre conoscono il calendario delle ferie. Per questo motivo, durante il periodo di chiusura, per eventuali situazioni urgenti e indifferibili sarò comunque reperibile via e-mail all'indirizzo dello studio.
([email protected])

Le e-mail verranno monitorate e risponderò appena possibile per la gestione delle sole pratiche urgenti. Tutte le richieste ordinarie e gli appuntamenti verranno presi in carico a partire dal 1° settembre.

Auguro a tutti i clienti, colleghi e amici un felice e sereno periodo di riposo! 🌊✨

Ridiamo un po' 😊
01/08/2026

Ridiamo un po' 😊

Buone Vacanze!

Hotel da incubo e foto ingannevoli: come funziona DAVVERO il "Danno da Vacanza Rovinata"? 🏨❌La valigia è arrivata, il vo...
22/07/2026

Hotel da incubo e foto ingannevoli: come funziona DAVVERO il "Danno da Vacanza Rovinata"? 🏨❌

La valigia è arrivata, il volo è stato puntuale, ma una volta aperta la porta della camera scoprite che la realtà è un disastro: la piscina promessa è un cantiere e la "vista mare" dà su una superstrada.

Ieri a "Diritti al Punto" su RMF, per l'ultimo appuntamento della nostra rubrica prima della pausa estiva, insieme ad Antonio Franzi abbiamo affrontato la seconda parte della nostra guida per le vacanze.

Siamo partiti da un principio guida: la legge considera le ferie come un vero e proprio diritto al recupero delle energie psicofisiche. Se compriamo un oggetto difettoso possiamo sostituirlo, ma se qualcuno ci rovina l'unico momento di riposo dell'anno, quel tempo non ce lo ridarà più nessuno. Ed è proprio questo "tempo prezioso" – lo stress, la frustrazione e la delusione subiti – che la legge risarcisce come Danno da Vacanza Rovinata (Art. 46 del Codice del Turismo).

Ma come ci si difende davvero? Cambiano le "regole del gioco" a seconda di come avete prenotato:

📌 1. Il "Pacchetto Turistico" (Volo + Hotel insieme, oppure Hotel e noleggio macchina) ✈️+🏨
Siete in una botte di ferro. Risponde di tutto il Tour Operator (anche dei disservizi del singolo operatore, struttura, volo, o altro). In questo caso, il risarcimento per lo stress subìto è agevolato dal Codice del Turismo.

📌 2. Il viaggio "Fai-da-te" (Prenotazioni separate) 💻
Siete tutelati lo stesso! Se l'hotel è un incubo o ci sono altri disagi gravi durante la vacanza, potete chiedere il risarcimento per inadempimento contrattuale direttamente alla struttura o all'operatore, dimostrando il grave disagio subito.

Le 3 regole d'oro da portare in valigia:

1️⃣ Reagite subito "in loco": Inviate subito una mail o PEC per segnalare il disservizio e dare la possibilità di rimediare.
2️⃣ Diventate dei "registi": Fotografate e filmate tutto. Se vi promettono sconti a voce, fatevelo scrivere nero su bianco.
3️⃣ Meglio essere tempestivi appena tornati a casa ma per i pacchetti turistici avete fino a 3 anni di tempo dal rientro per chiedere il risarcimento!

"Diritti al Punto" si prende qualche settimana di pausa per le vacanze, ma lo Studio resta sempre al vostro fianco. Buon riposo e buone vacanze a tutti! ☀️



https://open.spotify.com/episode/0nW1a3ZWBEQMqSOil8IEWK?si=Coq-W4k-QoW1tZi1ZaJDGg&utm_source=copy-link

Tutta Varese ne Parla: Fatti e Retroscena con Antonio Franzi · Episode

✈️ Mega scioperi nei trasporti: cosa succede ai tuoi diritti?Luglio è iniziato con pesanti disagi negli aeroporti: centi...
07/07/2026

✈️ Mega scioperi nei trasporti: cosa succede ai tuoi diritti?

Luglio è iniziato con pesanti disagi negli aeroporti: centinaia di voli cancellati e migliaia di passeggeri coinvolti.

Oggi, a "Diritti al Punto" su RMF, insieme ad Antonio Franzi, abbiamo dedicato l'intera puntata a una domanda fondamentale: quando i trasporti si fermano per uno sciopero, il passeggero è lasciato solo oppure la legge lo tutela?

La risposta è chiara: i passeggeri hanno diritti precisi, soprattutto sul fronte dell'assistenza, un aspetto che troppo spesso viene trascurato.

Ecco le regole fondamentali.

📌 1. Sciopero esterno o interno? Fa la differenza.

Non tutti gli scioperi producono gli stessi effetti.

✈️ Sciopero esterno (ad esempio controllori di volo o personale aeroportuale): si tratta di una circostanza eccezionale. In questo caso la compagnia aerea, di regola, non è tenuta a corrispondere la compensazione pecuniaria prevista dal Regolamento europeo.

✈️ Sciopero interno (piloti o assistenti di volo della stessa compagnia): secondo la giurisprudenza della Corte di Giustizia dell'Unione Europea, rientra nel normale rischio d'impresa. Se il volo viene cancellato o arriva con oltre tre ore di ritardo, può spettare anche la compensazione economica, oltre agli altri diritti previsti.

📌 2. L'assistenza è sempre dovuta.

Questo è il principio più importante.

Anche quando la compagnia non è tenuta a pagare la compensazione economica, non può abbandonare il passeggero.

Hai diritto a:
✅ pasti e bevande in relazione all'attesa;
✅ sistemazione in hotel e trasferimenti, se necessari;
✅ rimborso del biglietto oppure riprotezione sul primo volo disponibile.

Attenzione: questa regola non vale solo in caso di sciopero, ma in generale ogni volta che un volo viene cancellato o subisce un ritardo significativo. Ciò che cambia è il diritto alla compensazione economica, che dipende dalla causa del disservizio; l'obbligo di assistenza, invece, resta fermo.

📌 3. Conserva ogni prova.

Se la compagnia non presta l'assistenza dovuta e sei costretto a pagare di tasca tua pasti, bevande, trasporti o albergo, conserva scontrini e ricevute.

Saranno indispensabili per chiedere il rimborso delle spese sostenute.

🎙️ Nella prossima puntata parleremo di un altro problema frequente delle vacanze: quando l'hotel prenotato non corrisponde a quanto promesso o il soggiorno si trasforma in un incubo.

Vedremo come far valere i propri diritti e quando è possibile ottenere il risarcimento per il danno da vacanza rovinata.

https://open.spotify.com/episode/7aIL85nLhtqLigSfAuDhe9?si=hKitllHXRAiWWf5Kbq_HQA

Tutta Varese ne Parla: Fatti e Retroscena con Antonio Franzi · Episode

📱⚖️ **"Te l'avevo scritto su WhatsApp."**Una frase che sentiamo sempre più spesso. Ma se quella conversazione finisce da...
30/06/2026

📱⚖️ **"Te l'avevo scritto su WhatsApp."**
Una frase che sentiamo sempre più spesso. Ma se quella conversazione finisce davanti a un giudice, può davvero avere valore legale?

La risposta è **sì**, ma non basta fare uno screenshot.

Oggi i messaggi WhatsApp possono costituire una prova in giudizio. Tuttavia, il loro valore probatorio dipende dall'autenticità del contenuto, dalle eventuali contestazioni della controparte e dalla valutazione del giudice.

Ecco tre aspetti fondamentali da conoscere:

✅ 1. Lo screenshot non è sempre sufficiente
Può essere utilizzato come prova, soprattutto se non viene contestato. Se, invece, l'altra parte ne mette in dubbio autenticità o integrità, potrebbero essere necessari ulteriori riscontri, come l'esibizione del telefono o un accertamento tecnico.

✅ 2. Le spunte blu possono avere rilievo
La doppia spunta blu può rappresentare un elemento utile per dimostrare che un messaggio è stato letto, ma non costituisce una prova assoluta. Anche questo dato viene valutato insieme a tutti gli altri elementi del caso.

✅ 3. Attenzione a ciò che si scrive... e a ciò che si dice
Anche un messaggio vocale può assumere rilievo probatorio. Un'ammissione di responsabilità, una promessa, un accordo o una dichiarazione possono essere valutati dal giudice nell'ambito dell'intero quadro probatorio.

📌 In un processo non conta soltanto *cosa* è stato scritto, ma anche **come** è possibile dimostrarne autenticità, integrità e provenienza.

La tecnologia ha cambiato il modo di comunicare. Il diritto, invece, continua a perseguire lo stesso obiettivo: accertare i fatti attraverso prove affidabili.

💬 E voi cosa ne pensate? Vi è mai capitato che una semplice chat WhatsApp abbia risolto (o complicato) una questione di lavoro, un accordo o una controversia?


Licenziati con un WhatsApp? Oggi in radio abbiamo fatto chiarezza. 📱⚖️Se vi siete persi la puntata di stamattina della r...
23/06/2026

Licenziati con un WhatsApp? Oggi in radio abbiamo fatto chiarezza. 📱⚖️

Se vi siete persi la puntata di stamattina della rubrica "Diritti al Punto" su Rmf con Antonio Franzi, abbiamo affrontato un tema delicatissimo: come funziona davvero il licenziamento e quali sono le trappole dei tempi legali che rischiano di far perdere ogni diritto.

Potete riascoltare l'intervento completo cliccando sul link 👇
https://open.spotify.com/episode/6UmNGH4YJ7539Bx4ajTLrk

ma intanto ecco il riassunto con i punti chiave che sono emersi:

📌 1. A voce non vale

Il licenziamento verbale, il classico "Prendi le tue cose e vattene" è radicalmente nullo. È come se non fosse mai esistito. Attenzione però: stare a casa in silenzio ad aspettare è un errore enorme. Bisogna contestare subito per iscritto e rimettersi a disposizione dell'azienda, altrimenti si rischia di passare dalla parte del torto per assenza ingiustificata.

📌 2. Il "caso WhatsApp"

La tecnologia ha cambiato le regole. La Cassazione ha stabilito che un messaggio WhatsApp può essere valido per licenziare, ma solo a una condizione rigorosa: ci deve essere l'assoluta certezza della provenienza e la prova che il lavoratore lo abbia ricevuto e letto.

📌 3. La trappola del doppio cronometro (60 + 180 giorni) ⏱️

Questo è il punto più delicato.

Se si decide di contestare un licenziamento, i tempi sono strettissimi e si gioca su due binari:

Avete 60 giorni per inviare la prima lettera scritta di impugnazione.

Da quel momento scatta un secondo tempo: avete 180 giorni (circa 6 mesi) per depositare il ricorso vero e proprio in Tribunale.

Se fate passare i 6 mesi, la prima lettera perde efficacia e non si può più fare nulla.

Il diritto non deve essere una lingua straniera: muoversi con i tempi giusti fa tutta la differenza del mondo.

Se avete dubbi su una comunicazione ricevuta o sui termini per agire, parliamone in studio.

Avv. Alice Zaro 📍 Via Palladio n. 6/D, Cassano Magnago (VA)


Tutta Varese ne Parla: Fatti e Retroscena con Antonio Franzi · Episode

Le storie dei miei clienti sono la mia firma più importante. ✒️✨Nel mio Studio Legale, credo fermamente che l'assistenza...
19/06/2026

Le storie dei miei clienti sono la mia firma più importante. ✒️✨

Nel mio Studio Legale, credo fermamente che l'assistenza legale non si misuri solo in codici e aule di tribunale, ma nelle soluzioni concrete che porto nella vita di tutti i giorni. Che si tratti di un risarcimento per infortunistica, della tutela di un'azienda o di una complessa pratica civile, per me ogni caso è una persona (o un'impresa) da proteggere in prima persona.

Se state valutando di affidarvi allo Studio Legale Zaro per una consulenza o una pratica a Cassano Magnago e nel circondario di Busto Arsizio, vi invito a leggere le parole di chi ha già camminato al mio fianco.

Prendersi un momento per guardare le esperienze altrui è il modo migliore per capire come lavoro: con trasparenza, concretezza e andando sempre "Al Punto".

👉 Leggi le recensioni dello Studio su Google
https://maps.app.goo.gl/MV29aQNVWMMni9cMA

💬 E se sei già stato mio cliente?

Se abbiamo affrontato e risolto una questione insieme, il tuo punto di vista è prezioso. Sapere come ti sei trovato mi aiuta a crescere e permette ad altre persone o aziende del territorio di trovare il supporto di cui hanno bisogno nei momenti di incertezza.

Se ti va di lasciarmi il tuo riscontro, bastano pochi secondi e un clic qui sotto per scrivere la tua opinione (e accendere le 5 stelle! ⭐):

🔗 Lascia la tua recensione in un clic
https://g.page/r/CaE8Hq4ffeYSEBM/review

Grazie a chi ha riposto – e riporrà – la sua fiducia nel mio lavoro.

🏠⚖️ Inquilini morosi e occupazioni prolungate: il Governo punta ad accelerare gli sfrattiSe possiedi un immobile locato,...
15/06/2026

🏠⚖️ Inquilini morosi e occupazioni prolungate: il Governo punta ad accelerare gli sfratti

Se possiedi un immobile locato, una delle principali preoccupazioni è sempre la stessa: cosa accade se l'inquilino smette di pagare o non riconsegna l'immobile alla scadenza del contratto?

Per rispondere a queste criticità, il Governo ha approvato un Disegno di Legge che prevede importanti modifiche alle procedure di rilascio degli immobili. Il testo dovrà ora completare l'iter parlamentare prima di diventare legge.

Tra le novità attualmente previste:

⏱️ 1. Riduzione dei tempi per sanare la morosità
Il DDL interviene sulle possibilità di regolarizzazione del debito da parte dell'inquilino moroso, con l'obiettivo di limitare i ritardi e velocizzare la definizione delle procedure.

📉 2. Procedura accelerata per la riconsegna dell'immobile a fine locazione
Nei casi di mancato rilascio dell'immobile dopo la scadenza del contratto, il giudice potrebbe emettere un ordine di rilascio in tempi molto più rapidi rispetto alle procedure attuali.

💰 3. Sanzioni economiche per il ritardo nella restituzione dell'immobile
Chi continua ad occupare l'immobile oltre il termine stabilito potrebbe essere condannato al pagamento di una somma aggiuntiva parametrata al canone di locazione.

👨‍👩‍👧 E i soggetti fragili?
La tutela di minori, anziani e persone con disabilità rimane prevista dall'ordinamento. Tuttavia, il DDL mira a rendere più rigorosa la valutazione delle richieste di rinvio dell'esecuzione, favorendo al contempo il coinvolgimento dei servizi sociali competenti.

📌 Per i proprietari sarà sempre più importante predisporre contratti di locazione chiari, aggiornati e completi di adeguate clausole di tutela.

Hai un contratto in scadenza o stai affrontando una situazione di morosità?
Lo Studio Legale Zaro assiste proprietari e locatori nelle procedure di sfratto, nel recupero dei canoni e nella gestione dei rapporti di locazione.

Avv. Alice Zaro
📍 Cassano Magnago (VA)
📞 +39 347 9423143
✉️ [email protected]

"Avvocato, mi è arrivata la seconda lettera di richiamo. Alla terza mi licenziano automaticamente?" 🛑Oggi a Diritti al P...
09/06/2026

"Avvocato, mi è arrivata la seconda lettera di richiamo. Alla terza mi licenziano automaticamente?" 🛑

Oggi a Diritti al Punto su RMF, insieme ad Antonio Franzi, abbiamo smontato una delle leggende metropolitane più diffuse del mondo del lavoro: la regola delle tre lettere.

Se vi siete persi la diretta delle 11:00, potete riascoltare il mio intervento cliccando sul link qui sotto, oppure leggere questo breve riassunto con i 3 punti chiave che ogni lavoratore dovrebbe conoscere:

https://open.spotify.com/episode/7KqCRptK3ylI94l2U4voMa?si=QtmyCaoGQry1mYyeQFRq6g

📌 1. La contestazione NON è ancora la punizione
Quando il datore di lavoro vi scrive per segnalare un errore, non ha ancora preso una decisione. Il datore sta dicendo: "Questo è il fatto, ora voglio sentire la tua versione".

📌 2. Avete il diritto di difendervi (e il tempo per farlo)
Dalla ricezione della lettera avete sempre il diritto di presentare le vostre giustificazioni scritte o chiedere di essere ascoltati. La legge prevede un termine minimo di 5 giorni, ma spesso i contratti collettivi (CCNL) concedono più tempo (10 o 15 giorni). Il datore è obbligato ad aspettare prima di decidere!

📌 3. Il "contatore automatico" non esiste
Una sanzione deve essere sempre proporzionata alla gravità del fatto. Ci sono errori lievi che non porteranno mai al licenziamento (anche se ripetuti), e comportamenti gravissimi (come una frode o un furto) che possono giustificare il licenziamento immediato anche al primissimo episodio, senza alcuna lettera precedente.

⚠️ Il mio consiglio dall'esperienza in studio:
Non sottovalutate mai la prima contestazione, anche se vi sembra una sciocchezza. Spesso le vicende più complesse nascono proprio da lettere marginali lasciate senza risposta, che poi rimangono nel vostro fascicolo per due anni come "precedenti" (la cosiddetta recidiva).

Conoscere i propri diritti è il primo passo per tutelarli, perché il diritto non deve essere una lingua straniera. ⚖️

Avete domande su come rispondere a una contestazione? Scrivetelo nei commenti o contattate lo studio per una consulenza.

Avv. Alice Zaro
Studio Legale Zaro
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Indirizzo

Via Palladio, 6D
Cassano Magnago
21012

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