03/08/2026
⚖️ 𝐕𝐢𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐬𝐮𝐛𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨: 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐥𝐭𝐨 𝐢𝐥 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐢𝐥 𝐬𝐢𝐥𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐀𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 🇱🇰
Il TAR del Lazio ha accolto il ricorso presentato dal mio Studio nell’interesse di una cittadina srilankese che, pur essendo in possesso di un nulla osta al lavoro, non era riuscita a formalizzare la domanda di visto presso l’Ambasciata italiana in Sri Lanka.
La lavoratrice aveva tentato inutilmente di ottenere un appuntamento entro il periodo di validità del nulla osta, senza riuscirvi per la mancanza di disponibilità. Quando era stata finalmente convocata, la pratica non era stata accettata a causa di un errore materiale presente nel nulla osta, nel quale il sesso della beneficiaria era stato indicato in modo errato.
Successivamente, le Amministrazioni coinvolte avevano sostenuto che il nulla osta fosse ormai scaduto.
Il TAR ha invece riconosciuto che il decorso del termine non era imputabile alla lavoratrice, la quale aveva fatto tutto quanto ragionevolmente possibile per presentare la domanda.
Il Tribunale ha quindi:
✅ accolto il ricorso;
✅ disposto l’immediata correzione dell’errore contenuto nel nulla osta;
✅ ordinato all’Ambasciata italiana in Sri Lanka di convocare la lavoratrice entro 10 giorni per consentirle di formalizzare la domanda di visto.
La sentenza conferma un principio importante: il cittadino straniero non può subire conseguenze negative quando il mancato rispetto dei termini dipende da disservizi, indisponibilità degli appuntamenti o errori commessi dalle stesse Amministrazioni.
------------------
⚖️ අනුබද්ධ රැකියා වීසා: පරිපාලනයේ නිහඬතාවයට එරෙහි අභියාචනය පිළිගැනේ 🇱🇰
රැකියා අවසර පත්රයක් ලබාගෙන තිබුණද, ශ්රී ලංකාවේ ඉතාලි තානාපති කාර්යාලය වෙත රැකියා වීසා අයදුම්පත නිසි ලෙස ඉදිරිපත් කිරීමට නොහැකි වූ ශ්රී ලාංකික කාන්තාවක වෙනුවෙන් අප කාර්යාලය ඉදිරිපත් කළ අභියාචනය ලාසියෝ ප්රදේශීය පරිපාලන අධිකරණය විසින් පිළිගෙන ඇත.
රැකියා අවසර පත්රයේ වලංගු කාලය තුළ හමුවීමක් ලබාගැනීමට ඇය උත්සාහ කළද, හමුවීම් නොමැතිවීම හේතුවෙන් එය සිදුකර ගැනීමට නොහැකි විය. පසුව හමුවීමක් ලැබුණු අවස්ථාවේදී, රැකියා අවසර පත්රයේ ඇයගේ ලිංගය වැරදි ලෙස සටහන් කර තිබීම හේතුවෙන් වීසා අයදුම්පත භාරගෙන නොතිබුණි.
ඉන් අනතුරුව, අදාළ පරිපාලන ආයතන විසින් රැකියා අවසර පත්රයේ වලංගු කාලය අවසන් වී ඇති බව සඳහන් කර තිබුණි.
කෙසේ වෙතත්, අධිකරණය තීරණය කළේ කාලසීමාව ඉක්මවා යාම සඳහා සේවිකාව වගකිව යුතු නොවන බවත්, අයදුම්පත ඉදිරිපත් කිරීමට ඇය සාධාරණව කළ හැකි සියලු උත්සාහයන් ගෙන ඇති බවත්ය.
ඒ අනුව අධිකරණය:
✅ අභියාචනය පිළිගත්තේය;
✅ රැකියා අවසර පත්රයේ ඇති වැරැද්ද වහාම නිවැරදි කිරීමට නියෝග කළේය;
✅ වීසා අයදුම්පත නිසි ලෙස ඉදිරිපත් කිරීමට අවස්ථාව ලබාදීම සඳහා දින 10ක් ඇතුළත සේවිකාව කැඳවන ලෙස ශ්රී ලංකාවේ ඉතාලි තානාපති කාර්යාලයට නියෝග කළේය.
මෙම තීන්දුව වැදගත් මූලධර්මයක් තහවුරු කරයි: හමුවීම් නොමැතිවීම, පරිපාලන ප්රමාදයන් හෝ පරිපාලන ආයතන විසින් සිදුකරන ලද වැරදි හේතුවෙන් කාලසීමා ඉක්මවා ගිය විට, විදේශීය පුරවැසියෙකුට එහි අහිතකර ප්රතිවිපාක භාර දිය නොහැක.
