Avvocato Gaia Garbellotto

22/05/2026

Dal codice identificativo nazionale alle sanzioni e ai quadri 730: la guida completa per dichiarare correttamente i redditi che derivano dalle locazioni brevi.

21/05/2026

👨‍⚖ Nel momento in cui le dichiarazioni superano i limiti del diritto di critica, la pubblicazione di contenuti offensivi sui canali social può legittimare il licenziamento disciplinare: così la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 14165/2026.

La libertà di espressione, nel rapporto di lavoro, deve rispettare i principi di:
▪️ verità;
▪️ continenza;
▪️ correttezza.

Questo vale soprattutto quando i contenuti condivisi sono lesivi della reputazione aziendale.

📄 L'ordinanza completa 👉 https://ln.run/ordinanza-corte-cassazione-14165-2026

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18/05/2026

18/05/2026

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18/05/2026

👨‍⚖ Il licenziamento disciplinare è nullo per motivo ritorsivo quando la contestazione risulta del tutto generica e gli addebiti - privi di sostanza e specificità - risultano essere dei meri pretesti rispetto al vero intento datoriale.

Così la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 13711/2026.

La natura ritorsiva del licenziamento può essere provata anche attraverso presunzioni, valorizzando:
➡ la sproporzione della sanzione;
➡ l’assenza di condotte disciplinarmente rilevanti;
➡ il contesto complessivo che mette in luce l’insofferenza del datore vero le rivendicazioni legittime del lavoratore.

È ritorsivo il recesso intrapreso come reazione alla richiesta del dipendente di rispettare i limiti legali e contrattuali sul lavoro straordinario, in particolare se emergono:
➡ un uso esagerato del lavoro straordinario per esigenze continuative;
➡ la pretesa di una disponibilità illimitata come condizione perché il rapporto di lavoro prosegua.

La valutazione unitaria degli elementi indiziari, se motivata logicamente, integra una presunzione semplice, idonea a dimostrare che il motivo illecito ha un carattere esclusivo e determinante, determinando la nullità del licenziamento.

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16/05/2026

07/05/2026

Il danno non coincide automaticamente con il costo dei lavori, ma con il valore della possibilità perduta di ottenere tutela assicurativa o ristoro da terzi. L'amministratore di condominio che non attiva

07/05/2026

Il mandato conferito dall'assemblea al professionista è valido anche senza contratto, ma questi deve provare il diritto al pagamento del corrispettivo.. Il condominio può avvalersi dei professionisti