SGHS Law Firm

12/10/2026

🤖 L’Intelligenza Artificiale può giustificare un licenziamento? Quali sono i limiti per il datore di lavoro? E quali tutele restano per il lavoratore?
⚖️ L’introduzione dell’IA nei processi aziendali può incidere sull’organizzazione del lavoro e sulla necessità di determinate posizioni, ma non fa venir meno le garanzie previste dal diritto del lavoro.
🔎 Nel nuovo post analizziamo le più recenti pronunce sul tema e il rapporto tra IA, riorganizzazione aziendale e licenziamento.

07/10/2026

Chi è davvero il titolare del trattamento? Quando un fornitore è un responsabile? E qual è il ruolo del DPO?
🔏Individuare correttamente i ruoli privacy non è una questione solo formale: da questa qualificazione dipendono obblighi, responsabilità e documentazione richiesta dal GDPR.
Nel nuovo articolo analizziamo le principali figure coinvolte nel trattamento dei dati personali e le rispettive funzioni.

ENG: https://www.sghs-lawfirm.com/en/2026/10/07/gdpr-roles-and-responsibilities/
ITA: https://www.sghs-lawfirm.com/2026/10/07/figure-designate-dal-gdpr-ruoli-responsabilita/

Scopri quali sono le principali figure previste dal GDPR: titolare, responsabile, DPO, autorizzati e contitolari, con ruoli e responsabilità.

28/09/2026

🇮🇹
💡 Quando un dipendente chiave passa a un concorrente, la sottrazione di clienti e know-how non è un rischio inevitabile, ma un illecito da prevenire e contrastare.
❗ Conoscere la differenza tra concorrenza lecita e sleale, unitamente a patti di non concorrenza (art. 2125 c.c.) ben strutturati e azioni d'urgenza (art. 700 c.p.c.), permette di proteggere il valore della tua azienda ed evitare gravi perdite di fatturato.
🔍 Leggi l’articolo completo qui: https://www.sghs-lawfirm.com/2026/09/28/ex-dipendente-presso-un-concorrente-guida-pratica-tra-limiti-legali-storno-e-tutela-del-know-how/

🇬🇧
💡 When a key employee leaves for a competitor, losing client portfolios and confidential know-how isn't an inevitable risk - it’s an unlawful act you can prevent and fight.
❗ Understanding the line between fair competition and unlawful poaching, paired with enforceable Non-Compete Agreements and emergency legal remedies, allows you to safeguard your business value and prevent severe financial loss.
🔍 Read the full article here: https://www.sghs-lawfirm.com/en/2026/09/28/former-employee-joining-a-competitor-a-practical-guide/

The news that a key employee is leaving to join a competing company represents one of the most delicate and feared scenarios for business owners. This event is often initially treated as a routine human resources issue – at least...

16/09/2026

📱 Quanto possono pesare le nostre conversazioni digitali fuori dallo smartphone?

Ciò che scriviamo ogni giorno può avere conseguenze che spesso non immaginiamo, soprattutto quando nasce una controversia.

31/07/2026

☀️ Pausa estiva per SGHS Law Firm 🌊
Anche noi ci concediamo qualche giorno per ricaricare le energie.
Lo Studio resterà chiuso dal 10 al 21 agosto e tornerà pienamente operativo lunedì 24 agosto.

Auguriamo a tutti una serena estate e buone vacanze! 🏖️✨

A prestissimo!!

29/05/2026

❗️Due soci al 50% possono davvero bloccare una società?❗️
Quando i soci non riescono a raggiungere le maggioranze necessarie per assumere decisioni rilevanti, può verificarsi una situazione di stallo decisionale, nota come deadlock.
L'approvazione del bilancio, un aumento di capitale, la nomina degli amministratori o altre decisioni strategiche possono rimanere sospese, con conseguenze significative sull'operatività e sulla continuità dell'impresa.
📌 Per questo motivo, una corretta pianificazione della governance societaria non dovrebbe limitarsi a disciplinare l'ingresso dei soci nella compagine sociale, ma anche prevedere strumenti idonei a gestire eventuali situazioni di conflitto.

11/05/2026

🇮🇹
💡 Gestire i dati in modo non conforme non è solo un rischio legale, ma un pericolo per la reputazione e la liquidità della tua azienda. La protezione dei dati non è un semplice obbligo burocratico, ma uno strumento strategico per operare in sicurezza nel mercato moderno.
❗ Conoscere il quadro normativo, dal GDPR al Codice della Privacy, ti permette di prevenire sanzioni pesanti e data breach, trasformando la compliance in un vero vantaggio competitivo che tutela l'asset più prezioso di oggi: l'informazione.
🔍 Leggi l’articolo completo qui: https://www.sghs-lawfirm.com/2026/05/11/elementor-6128/

🇬🇧
💡 Handling data in a non-compliant way is more than just a legal risk—it’s a threat to your company’s reputation and financial health. Data protection isn’t just a bureaucratic hurdle; it’s a strategic tool for operating safely in today’s market.
❗ Understanding the regulatory framework, from GDPR to the Italian Privacy Code, allows you to prevent heavy fines and data breaches, turning compliance into a competitive advantage that protects your most valuable asset: information.
🔍 Read the full article here: https://www.sghs-lawfirm.com/en/2026/05/11/understanding-data-protection-in-italy-key-laws-and-gdpr-compliance/

The issue of personal data protection is often perceived by businesses as mere bureaucratic red tape—at least until a formal request is received from a data subject or, worse, an inspection is launched by the Data Protection Authority (Garante). Managing...

05/05/2026

Un ex dipendente può contattare i clienti della tua azienda dopo le dimissioni?
La risposta non è sempre così semplice.

📉 Molte aziende si accorgono del problema solo quando alcuni clienti iniziano a rivolgersi a un concorrente, emergono accessi anomali ai sistemi aziendali o vengono utilizzate informazioni commerciali riservate maturate durante il rapporto di lavoro.

📚 In molti casi il problema non riguarda la libera concorrenza, ma il possibile utilizzo illecito di informazioni riservate, know-how aziendale e segreti commerciali.

Nel nostro articolo approfondiamo i principali rischi legati alla concorrenza sleale dopo la cessazione del rapporto di lavoro e le strategie che le imprese possono adottare per proteggere concretamente clienti, dati, know-how e patrimonio aziendale.

ITA https://www.sghs-lawfirm.com/2026/05/04/concorrenza-sleale-dopo-la-fine-del-rapporto-di-lavoro/
ENG https://www.sghs-lawfirm.com/en/2026/05/04/guide-to-unfair-competition-after-the-end-of-employment/

Clients contacted by a former employee? Discover when competition becomes unlawful and how to effectively protect your company’s business assets.

28/04/2026

📈 Hai un’azienda e sottoscrivi numerosi contratti che fai fatica a comprendere e gestire?
📚 La normativa italiana in materia contrattuale è molto specifica e varie sono le questioni a cui prestare attenzione e per le quali il supporto di un avvocato può essere essenziale.

ITA https://www.sghs-lawfirm.com/2026/04/27/perche-e-essenziale-affidarsi-ad-un-avvocato-contrattualista-nella-gestione-dei-contratti-aziendali/
ENG https://www.sghs-lawfirm.com/en/2026/04/27/why-it-is-essential-to-rely-on-a-contract-lawyer-in-managing-business-contracts/

The help of an Italian lawyer can be essential to manage in the best way business contracts, not to fall in error