Avocat Dreptul Muncii Italia

Avocat Dreptul Muncii Italia Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di Avocat Dreptul Muncii Italia, Avvocato e studio legale, Bari.

Oferim servicii juridice complexe de consultanta, asistenta si reprezentare, pentru angajati, in materie de :
Concedieri
Recuperari salariale
Recuperarea celui de-al treisprezecelea salariu
Recuperarea celui de-al paisprezecelea salariu
Mobbing
TFR
Pensii
Securitate sociala

05/01/2019

Propunerea pentru premiul "Boul Anului".E usor sa fii prost, dar e extrem de greu sa fii "boul" care a parcat pe calea ferata, blocand astfel Mocanita si obligand oamenii sa se dea jos din ea ca sa il caute peste tot". Distribuiti merita...

04/04/2017

Ministerul Politicilor Sociale din Italia a aprobat noile retribuții minime prevăzute pentru persoanele care muncesc în Italia, în sectorul serviciilor familiare, curățenie, îngrijire de bătrâni dar și baby sitter, denumite „colf, badanti și baby sitter”. Noul contract care prevede aceste salarii mi...

SOMAJ-UL IN ITALIA
31/03/2017

SOMAJ-UL IN ITALIA

Șomajul în Italia Din păcate, extrem de puțini români cunosc modul în care se poate obține ajutor de șomaj în Italia și tocmai de aceea vă prezentăm un articol în acest sens publicat de specialiștii de la INFORTUNISTICA. Ajutorul de șomaj în Italia (nuova assicurazione sociale per l’impegno) este u...

Care sunt dezavantajele muncii fără forme legale?
27/03/2017

Care sunt dezavantajele muncii fără forme legale?

Persoanele care lucrează ”la negru” se expun următoarelor riscuri: – nu se pot înscrie la Registrul de evidenţă a populaţiei (Anagrafe) pentru motive de muncă, întrucât nu deţin un contract de muncă legal; – sunt lipsite de protecţie socială; nu beneficiază de prestaţiile oferite de sistemul de secu...

23/03/2017

Oferim servicii juridice complexe de consultanta, asistenta si reprezentare, pentru angajati, in materie de :

Concedieri
Recuperari salariale
Recuperarea celui de-al treisprezecelea salariu
Recuperarea celui de-al paisprezecelea salariu
Mobbing
TFR
Pensii
Securitate sociala
0039 340 194 0697

23/03/2017

Concedierea angajatului in Italia

Concedierea angajatului in Italia Ce procedura trebuie urmata de angajator atunci cand doreste sa ma concedieze? Un muncitor nu poate fi concediat fara un motiv justificat, respectiv: lipsuri grave observate in desfasurarea activitatii muncitorului si indeplinirea obligatiilor sale contractuale; mot...

Pensia din Italia!
15/03/2017

Pensia din Italia!

Locuiesc in Italia si doresc sa cunosc in ce conditii ma pot pensiona ? Vechimea in munca (contributia) si varsta necesara; Pensia de urmas in Italia;Numărul de telefon ale INPS INAIL centru de contact este 803164. INPS (Istituto Nazionale di Previdenza Sociale – Institutul Naţional de Securitate So...

Locuiti/Lucrati intr-un stat membru?  Tot ce trabuie sa stiti despre formularele Europene!
14/03/2017

Locuiti/Lucrati intr-un stat membru? Tot ce trabuie sa stiti despre formularele Europene!

Formulare care atestă situația drepturilor dumneavoastră de securitate socială când vă deplasați în altă țară din UE Veți avea nevoie de aceste formulare pentru a beneficia de prestațiile sociale care vi se cuvin în calitate de cetățean european care locuiește (a locuit) și/sau lucrează (a lucrat) î...

VA DORESC O ZI PLINA DE DRAGOSTE Obiceiuri și tradiții de Dragobete. Ce nu ai voie să faci în această ziRomânii celebrea...
24/02/2017

VA DORESC O ZI PLINA DE DRAGOSTE
Obiceiuri și tradiții de Dragobete. Ce nu ai voie să faci în această zi
Românii celebrează Dragobetele, sărbătoarea iubirii. Dragobete este un personaj preluat de la vechii daci şi transformat într-un protector al tinerilor şi patron al iubirii.
Superstiţiile spun că cei care nu sărbătoreau această zi erau pedepsiţi să nu poată iubi în acel an.
Bătrânii credeau că în această zi păsările îşi aleg perechea pe viaţă. În anumite zone ale ţării, în această zi, tinerii se logodesc şi îşi promit credinţa şi iubire.
Se mai spune că astăzi bărbaţii nu au voie să supere femeile, astfel îi aştepta o primăvară cu ghinion. Iar fetele trebuie să iasă la întâlniri cu băieţi, altfel nu vor avea deloc parte de iubire de-a lungul întregului an.
Obiceiuri de Dragobete
Culesul primelor flori
Fetele şi băieţii culeg primele flori ale primăverii pentru a fi feriţi de boli şi de necazuri.
Zăpada zânelor
Fetele necăsătorite topesc zăpadă, apoi se spală cu apa rezultată pe faţă pentru a fi mai frumoase şi mai atrăgătoare.
Plânsul interzis
De Dragobete, este interzis să plângi. Lacrimile care curg în această zi aduc supărări şi necazuri.
Animalele nu se sacrifică
Gospodarii nu sacrifică animale domestice. În această zi, animalele îşi găsesc perechea şi aduc prosperitate.

21/02/2017

Accidentele de muncă și bolile profesionale – drepturile lucrătorilor români din Italia
Românii care muncesc legal în Italia şi care au accidente de muncă sau care suferă de boli profesionale au dreptul la despăgubiri, la fel ca cetăţenii italieni.
Lucrătorii români care sunt asiguraţi în sistemul de asigurări sociale (INPS), beneficiază de toate indemnizațiile şi rentele care se acordă şi muncitorilor italieni, în cazul unor accidente de muncă sau boli profesionale.
În cazul în care aţi avut un accident la locul de muncă trebuie să declaraţi evenimentul la camera de gardă/urgenţă sau la medicul curant, care va elibera primul certificat medical; apoi anunţaţi patronul, căruia îi înmânaţi acest certificat.
Pe baza lui, angajatorul va informa oficial birourile Institutului Naţional de Asigurare împotriva accidentelor la locul de muncă şi a Bolilor Profesionale (INAIL) cu privire la accidentul survenit. Dacă patronul nu anunţă oficiile INAIL, acest lucru trebuie făcut chiar de către persoana accidentată.
Angajatorul, trebuie să anunţe accidentul la INAIL în termen de 2 zile de la data când acesta a avut loc.
Se consideră accident de muncă un eveniment care are ca urmare vătămarea printr-o cauză violentă în timpul muncii, ce poate cauza moartea sau provoca o invaliditate permanentă față de muncă, absolută sau parțială ori o invaliditate temporară absolută care implică lipsa de la muncă, pentru o perioadă mai mare de trei zile.
Este recunoscută ca boală profesională acea boală rezultată în timpul și din cauza activității lucrative, pentru care lucrătorii sunt angajați și e provocată de o cauză lentă și progresivă care actionează mai mult timp.
O dată trecute cele trei zile, din a patra zi până in a 90-a zi, suma indemnizației temporare este de 60% din salariul zilnic al lucrătorului în ultimele 15 zile precedente accidentului de muncă sau manifestării bolii profesionale. Din a 91-a zi până la însănătoșirea clinică, suma ajunge la 75% din retribuție. În caz de internare în spital, suma poate fi redusă cu o treime.
Institutul National de Protectie împotriva Accidentelor de Muncă si Bolilor Profesionale (INAIL), acordă o indemnizație pentru orice pagubă permanentă asupra integrității fizice și psihice a lucrătorului, mai mare de 6%, chiar dacă paguba nu are consecințe patrimoniale.
Dacă din accidentul de muncă sau boala profesională rezultă ulterior invalidități cu caracter permanent, este acordată,începând de la data însănătoșirii clinice a asiguratului, o rentă în funcție de nivelul de incapacitate evaluată.
Este considerată incapacitate de muncă permanentă parțială consecița unui accident de muncă sau unei boli profesionale care duce la diminuarea în parte a capacității de muncă. Legislatorul italian a stabilit că, atunci când paguba asupra sănătății depășește nivelul de 15%, trebuie să se considere că acest lucru are consecințe și asupra capacității lucrative de a produce salariu. Prin urmare, începând de la 16% până la 100% trebuie indemnizate, pe lângă paguba asupra sănătății, și consecințele patrimoniale pe care paguba le determină pentru lucrătorului.
În cazul decesului în urma unui accident la locul de muncă, prestaţiile pot fi distribuite urmaşilor lucrătorului.
Renta în bani, se acordă urmașilor lucrătorului decedat, ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.
Suma variază în funcție de nivelul de rudenie față de defunct: 50% pentru soț/soție, 20% fiului sau persoanelor echivalente, 40% fiului orfan de ambii parinți, 20% rudelor ascendente si colaterale. Fiecare dintre procente se raportează la retribuția de 100% primită de asigurat înainte de deces, cuprinsă între un minim și un maxim stabilite prin lege.
Ajutorul de înmormantare reprezintă o prestație acordată urmașilor care au dreptul la rentă sau, în lipsa acestora, celor care demonstrează că au susținut cheltuielile de înmormantare ale lucrătorului decedat în urma unui accident la locul de muncă sau a unei boli profesionale.
În cazul în care, lucrătorii care au suferit un accident de muncă au nevoie de informații și demersuri necesare în acest sens, se pot adresa Patronatelor care, prin lege, sunt obligate să acorde asistență total gratuită persoanelor accidentate.

Indirizzo

Bari

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00

Telefono

+393401940697

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Avocat Dreptul Muncii Italia pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.

Contatta L'azienda

Invia un messaggio a Avocat Dreptul Muncii Italia:

Condividi