19/09/2026
Con l'arrivo dei nuovi aumenti del CCNL, il vostro superminimo in busta paga rischia di essere ridotto o "assorbito"?
La Cassazione (sentenza n. 24475/2026) ha stabilito un principio rilevante: per verificare se l'aumento pattuito sia assorbibile, non ci si puรฒ fermare alle sole parole del contratto.
Diventa determinante anche il comportamento concreto tenuto dall'azienda negli anni successivi: la prassi applicata nel tempo concorre a definire i diritti retributivi del dipendente.
Come si interpretano le clausole del contratto di lavoro e cosa monitorare nelle proprie buste paga?
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