Hanan Hlehel Labor Law Firm

Hanan Hlehel  Labor Law Firm עו"ד חנאן חליחל | דיני עבודה ⚖️ מייצגת עובדים ומעסיקים | محامية شؤون عمل تمثّل المشغّلين والعمّال

19/07/2026

لكل امرأة عم تبني حلمها… 🤍

البدايات مش سهلة، ولا الطريق دايمًا واضح. رح يكون في خوف، تعب، ولحظات تشكي فيها بنفسك.

بس البقاء بنفس المكان، داخل منطقة الراحة، هو الشي الوحيد الذي يضمن إنك ما توصلي.

اختاري نفسك. اختاري أحلامك. وخدي أول خطوة، حتى لو كانت صغيرة. ✨

هذا الأسبوع كان لي الشرف أن أشارك كخبيرة مهنية ضمن برنامج MEET- Middle East Entrepreneurs , وهو برنامج تعليمي يجمع طلاب ...
17/07/2026

هذا الأسبوع كان لي الشرف أن أشارك كخبيرة مهنية ضمن برنامج MEET- Middle East Entrepreneurs , وهو برنامج تعليمي يجمع طلاب وطالبات ثانويين إسرائيليين وفلسطينيين حول التكنولوجيا، ريادة الأعمال وصناعة حلول اجتماعية.

التقيت بفريق AmanOr الذي يعمل على تطوير تطبيق يهدف إلى المساعدة في التعامل مع موضوع التحرشات الجنسية في مكان العمل.

كمحامية مختصة في شؤون العمل، كان مهماً بالنسبة لي أن أشاركهم من الزاوية القانونية، وأن نتحدث عن الواقع خلف القانون:
أين تمر الحدود القانونية؟ ما هي مسؤولية أصحاب العمل؟
ما هي الصعوبات التي يواجهها العمال والعاملات؟ وكيف يمكن تطوير حل يعطي استجابة حقيقية لاحتياجات الواقع؟

لكن أكثر ما بقي معي هو الجانب الإنساني.

رؤية مجموعة من الشباب والشابات يفكرون معاً، يطرحون أسئلة عميقة، يستمعون لبعضهم البعض ويحاولون خلق تغيير حقيقي-كان أمراً ملهمًا جداً.

في فترة أصبح فيها من السهل التركيز على ما يفرق بيننا، ذكّرني هذا اللقاء بكمية الأشياء التي يمكن بناؤها عندما نعمل معاً من أجل هدف مشترك.

ليس لدي أي شك أن فريق AmanOr سيصل بعيداً، وأنا متحمسة لرؤية الطريق الذي ستسلكونه! 🙏🏼

شكراً لـ MEET على الفرصة لأكون جزءاً صغيراً من هذه الرحلة.

08/07/2026

وصلتك رسالة إنه بإمكانك تسحب أموال صندوق التقاعد؟ لا تستعجل.

كثير ناس بشوفوا المبلغ ويفكروا: "هاي مصرياتي، ليش ما اسحبها؟"

لكن قبل ما تتخذ قرار، اسأل نفسك:
هل أنت فعلاً فاهم شو ممكن تربح… وشو ممكن تخسر؟

صندوق التقاعد مش مجرد مبلغ متراكم.
هو جزء من الأمان المالي إلك بالمستقبل، وقرار سحبه ممكن يكون إله تبعات لازم تعرفها قبل ما توقّع على أي مستند.

⚖️ كل حالة إلها ظروفها، لذلك من المهم تحصل على المعلومات المناسبة قبل اتخاذ أي قرار.

📩 إذا عندك أسئلة عن حقوقك بعد إنهاء العمل أو عن صندوق التقاعد، تواصل معي.

*⚠️ هذا المنشور للتوعية العامة فقط، ولا يُعتبر استشارة قانونية.*

06/07/2026

الإجازة السنوية مش “ميزة” من صاحب العمل، ومش كمان قرار فردي من العامل.

هي حق قانوني ثابت إجا نتيجة تاريخ طويل من العمل بدون راحة، وساعات طويلة بدون توازن، ومع الوقت صار واضح إنه العامل مش آلة، ولازم يكون في تنظيم يحميه.

بس مهم نوضح نقطة أساسية:
الإجازة نفسها حق، لكن توقيتها عادة بيتحدد بالتنسيق بين العامل وصاحب العمل حسب احتياجات العمل وطبيعته.

يعني في توازن:
✔ حق ثابت بالإجازة
✔ وتنظيم عملي للتوقيت

الفهم الصحيح لهالنقطة بيوفر كثير سوء تفاهم في بيئة العمل، وبيحمي الطرفين.

⚠️ هذا المحتوى للتوعية العامة فقط وليس استشارة قانونية.

لاستشارة قانونية يمكنكم التواصل معي عبر الصفحة او رقم الواتساب

23/06/2026

⁨ كثير من العمال بفكروا إن جلسة الإسماع هي مجرد خطوة قبل الفصل، لكن الحقيقة إنها قد تكون الفرصة الأخيرة لتغيير النتيجة.

في كثير من الحالات، العامل بكون متأثراً أو خائفاً على مصدر رزقه، وهذا طبيعي. لكن داخل جلسة الاسماع، المهم *مش بس* شو نحكي، المهم كيف منحكي، شو المعطيات التي نعرضها، وكيف نواجه ادعاءات المشغّل بشكل مهني ومنظّم.

التحضير الصحيح، عرض الصورة الكاملة، ومواجهة الادعاءات بطريقة مهنية ساعدوا بتغيير النتيجة واستمرار العاملة في مكان عملها.

⚖️ إذا تم استدعاؤكم لجلسة اسماع، لا تتعاملوا معها كإجراء شكلي، فقد تكون الجلسة التي تصنع الفرق.

📩 للاستشارة القانونية أو المرافقة في جلسات الاسماع، تواصلوا معي.

🔄 وإذا بتعرفوا شخصاً ممكن يستفيد من هذه المعلومة، اعملوا Share⁩

24/05/2026

الناس عادة بتشوف اللحظات “المرتبة” على السوشيال ميديا
بس البناء الحقيقي غالباً بصير وراء الكواليس وعلى السكت.

بصير بالمكالمات الهاتفية،
بالاستشارات،
بالجلسات،
بالشغل اليومي اللي ما بنفع يتصوّر ولا ينزل كـ content.

المثابرة مش دايماً شكلها كبير وواضح،
أحياناً هي إنك كل يوم ترجع للفكرة الأساسية وتكمّل.

وأنا الفكرة عندي دائما واضحة:
أخدم مجتمعي، وأعطي الناس - مشغلين وعمال- معرفة وأدوات تحميهم.

ومن هون… بصير النمو الحقيقي✨

الفكرة وراء حق العامل بالعطلة مش إنه يحوّل أيام الراحة لمصدر دخل إضافي،بل إنه يقدر يوقف ويستريح من دون ما يخسر أجر يوم ا...
24/05/2026

الفكرة وراء حق العامل بالعطلة مش إنه يحوّل أيام الراحة لمصدر دخل إضافي،
بل إنه يقدر يوقف ويستريح
من دون ما يخسر أجر يوم الشغل.

الهدف من الإجازة في قانون العمل هو الراحة الفعلية,
إعادة التوازن وإعطاء مساحة حقيقية للعامل خارج دائرة الإنتاج المستمرة.

الراحة مش رفاهية،
انما هي حق اساسي.

إذا عندك عمال ومحتاج/ة مساعدة ومعلومات عن رصيد الإجازات،
أو إذا كنت عامل/ة وبحاجة تستوضح/ي عن حقك بالإجازة،
تواصلو معي🙏🏼

20/05/2026
تشير أبحاث عديدة إلى وجود فروقات بطريقة تقدير النساء والرجال لقيمتهم المهنية، وهو أمر قد ينعكس أحيانًا على الأجر المطلوب...
15/05/2026

تشير أبحاث عديدة إلى وجود فروقات بطريقة تقدير النساء والرجال لقيمتهم المهنية، وهو أمر قد ينعكس أحيانًا على الأجر المطلوب، التفاوض على الراتب، أو التوجه لطلب تحسين شروط العمل مع الوقت.

لكن من المهم التوضيح:
بحسب القانون، لا يجوز التمييز أو التفضيل بالأجر وشروط العمل على أساس الجنس والجندر فقط.

ومع ذلك، كثير من فجوات الأجر لا تنشأ من قرار مباشر بالتمييز، بل تتكوّن عبر أنماط متراكمة تؤثر على طريقة تقدير القيمة المهنية، وتؤدي إلى أن يُقيَّم الأداء والقدرات بشكل مختلف عند المشغّل ببداية التشغل ومع مرور الوقت.

لذلك، جزء مهم من بناء علاقة عمل صحية هو خلق مساحة مهنية وواضحة للحديث عن التطور، المسؤوليات، والأجر بشكل دوري ومنظّم.

مكتبنا يقدم استشارات ومرافقة قانونية في شؤون العمل للعمال والمشغلين.

Address

Tel Aviv

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Hanan Hlehel Labor Law Firm posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share