20/03/2020
אז מה זה חל"ת בכלל???!!
פתאום קם אדם בבוקר ובכל מקום הוא שומע את המילה הזו, או שהוא אפילו מוצא לחל"ת בעצמו.
שיהיה ברור, המושג חל"ת שזה למעשה חופשה ללא תשלום, הוא לא מושג שמוסדר בחוק מחבד בחוק עבודת נשים, שמסדיר הארכת חופשת לידה בחל"ת.
אני מניחה שלאחר תום התפרצות מגיפת הקורונה שוק העבודה לא יהיה מה שאנו מכירים וסוגיות לא מעטות יגיעו לפתחם של בתי הדין לעבודה.
מעסיקים רבים, בשל התקנות לשעת חירום ועוד לפני כן, בגלל ההוראות והצוים של משרד הבריאות, הוציאו עובדים, באופן כפוי כמובן לחל"ת. אז נכון שיש מצב שהעובדים מבינים את המצב, הרי כולנו, מעסיקים ועובדים באותה קלחת, אבל עדיין אני מניחה שהעובדים שואלים את עצמם, מה זה אומר בכלל חל"ת לגבי??
בזמן החלת, יחסי העבודה עדיין בתוקף אבל כל הזכויות במצב קפאון: חופשת מחלה, הפרשות לפנסיה, דמי הבראה, ימי מחלה, והוותק לא נספר לצורך פיצויי פיטורים.
אבל התקופה הזו לא מנתקת את הרצף. כלומר אם העובד חוזר לעבודה ומתפטר או מפוטר לאחר תקופה , התקופה שבה היה בחל"ת, תחשב כחלק מהוותק.
אם העובד לא מצא עבודה ( אני לא נכנסת לסוגיית דמי האבטלה בזמן הזה) בזמן הזה ,
זכותו !!!! לחזור למקום העבודה שלו, זה שהוציא אותו לחל"ת, לדעתי אסור יהיה למעסיק לשנות לעובד תפקיד, או היקף משרה לאחר החזרה, ללא הסכמת העובד.
המשרד שלנו עומד לרשותכם, אם הדברים לא יקרו כמו שצריך.
בתפילה כנה לימים טובים יותר.
בתמונה, אני בוורוד, ממש לא מזמן, כדי להזכיר לעצמי איך עתיד להיות פה כשהכל יסתיים
