אורטל מאיר עורכת דין נגישות

אורטל מאיר עורכת דין נגישות עורכת דין ומורשית נגישות מוסמכת: ליווי עסקים וארגונים לנגישות בראש שקט. ייעוץ משפטי וליטיגציה בתחום הנגישות.

"ליצור עולם נגיש ושוויוני יותר"

שלום לכולם,
שמי אורטל מאיר, ואני עורכת דין כבר 15 שנה. במהלך הקריירה שלי, למדתי שהמשפט הוא כלי – אבל השליחות שלי היא הרבה מעבר לזה:
אני כאן כדי להבטיח שאנשים עם מוגבלות וילדיהם יקבלו את מה שמגיע להם.

מה מניע אותי?

לדבר בפתיחות ובשקיפות. אני תמיד דואגת שהלקוחות שלי יבינו בדיוק מה האפשרויות והסיכונים שלהם, בלי מסכות ובלי חצאי אמיתות.
למצוא פתרונות מחוץ לבית המשפט.

אני מאמינה שהדרך הכי חזקה להבטיח תוצאות היא דרך הידברות, גישור ופתרונות יצירתיים – לפני שמגיעים לעימותים משפטיים.
לעבוד עד שהפתרון יושג. מבחינתי, אין דבר כזה לעצור באמצע. אני חותרת להשיג את הזכויות ללקוחות שלי בכל הכלים שעומדים לרשותי.
אני לא רק עורכת דין. אני כאן כדי להקשיב, להילחם ולהוביל לשינוי אמיתי.
אם אתם או יקיריכם מרגישים שהזכויות שלכם נפגעו, אני כאן בשבילכם – כדי לפתוח דלתות, להסיר מכשולים וליצור יחד עולם קצת יותר נגיש.

בואו נלך את הדרך הזו יחד.

07/09/2026

לפני כמה שנים חייתי בקנדה, ואחד הדברים שנשארו איתי משם הוא דווקא הכביש.

התחבורה שם הרגישה לי אחרת. אין צפירות, פחות מאבק על כל מטר, יותר סבלנות והתחשבות. כשמגיעים לכיכר – יש כלל זהב פשוט: מי שהגיע ראשון, מקבל זכות קדימה.
יש כמובן חוקי תעבורה, אבל לצדם קיימים גם כללי התנהגות לא כתובים: לתת מקום, להתחשב, לא להתעקש תמיד על "מי צודק".
ולפעמים דווקא הכללים האלה הם שהופכים את הדרך לבטוחה ונעימה יותר.

למה נזכרתי בזה?

לפני מספר ימים פנתה אליי בעלת עסק בתחום הריקוד. אחת הלקוחות שלה, אישה עם מוגבלות, ביקשה ממנה לבצע התאמת נגישות כדי שתוכל להשתתף בפעילות.

כשבחנו את הנושא במסגרת הייעוץ המשפטי, עלינו על כך שמבחינת החוק ה"יבש", לא בהכרח חלה על בעלת העסק חובה חוקית לבצע את ההתאמות הספציפיות הללו.

אבל משפט וחוק הם רק נקודת ההתחלה. דיברנו גם על האפשרות למצוא פתרון מעשי ורגיש כדי לאפשר ללקוחה עם המוגבלות להשתתף, לרקוד וליהנות מפעילות פנאי כמו כל אדם אחר.

בסופו של דבר התקיימה שיחה טובה בין הצדדים, נמצאו התאמות שאפשר לבצע והלקוחה תוכל להמשיך להתאמן במקום.

בדיוק כמו בכבישים בקנדה: החוק היבש הוא חשוב, אבל התנהגות אדיבה, מכבדת ומקבלת לצד נכונות להגיע להסכמות לעיתים משיגה יותר.

בעבודה שלי בתחום הנגישות אני משתדלת למצוא בדיוק את המקום הזה, בין המשפט לבין המציאות, ובין הזכויות לבין פתרונות שאפשר באמת ליישם.

מכירים מקרים דומים?

28/04/2026

היה דיון בנושא של עובד סוציאלי עם עיוורון.
הוא רצה להצטרף לתוכנית בעבודה, ורק לאחר ראיון קצר,
הודיעו לו שהוא לא מתאים לתפקיד.
העובד הסוציאלי תבע את מקום העבודה
כי הודיעו לו מיד מבלי לשקול אפילו את ההתאמות לנגישות בעבודה
שיאפשרו את ההעסקה שלו.
הוא הוכיח כי ההודעה שהוא לא יכול להתאים לתפקיד
הוחלטה לפי אפליה על בסיס המוגבלות שלו.

לסיכום,
המעסיק לא יכול לפסול עובד עם מוגבלות על בסיס ראיון קצר, או רושם ראשוני.
הוא צריך לשקול אם המועמד רלוונטי תפקיד, את הכישורים המקצועיים שלו
וכמובן את התאמות הנגישות שיאפשרו את שילובו בעבודה.

אם יש לכם שאלות בנושא השתלבות בעבודה,
אתם מוזמנים ליצור איתי קשר.

#עורכתדין #עבודה #זכויות #נגישות #מוגבלויות

27/04/2026

האם ידעת?
מעסיק לא יכול לדחות מועמד לעבודה לפני שהוא שוקל את ההתאמות.
לפי חוק שיוויון לאנשים עם מוגבלות, המעסיק חייב לבדוק התאמות נגישות
שיאפשרו שילוב של העובד במקום העבודה.
וזה לפני שהוא מחליט אם לקבל את העובד לעבודה או לא.

התאמות יכולות להיות:
שינוי בסביבת עבודה.
לדוגמא: במקום להגיע לעבודה, ניתן לעבוד מהבית.
שינוי בשעות עבודה:
לדוגמא: במקום להגיע ב-8 בבוקר, ניתן להגיע ב-10 בבוקר.
ועוד דוגמאות כגון:
להביא תרגום לשפת סימנים, להכניס תוכנה למחשב ועוד כל מיני דוגמאות...

וכמובן כל עוד ההתאמות לא מטילות נטל כלכלי כבד על המעסיק,
וההתאמות צריכות להיות בהתאם למוגבלות ולתפקיד הספציפי.
אם ההתאמה עולה הרבה כסף, המעסיק יכול לקבל מימון מהמדינה
בשביל להביא התאמה לעובד.
רק אם ההתאמה יקרה מידי או בלתי אפשרית לכלול אותה בעבודה,
אז המעסיק יכול לדחות את המועמד.

אם יש לכם שאלות בנושא השתלבות בעבודה,
אתם מוזמנים ליצור איתי קשר.

#עורכתדין #עבודה #זכויות #נגישות #מוגבלויות

חג פסח מזכיר לנו מהיחירות אמיתיתהיכולת להיות מי שאנחנו,בלי מחסומים.מאחלת לכולנו חג שמחושנזכה לבשורות טובות.חג פסח שמח😁
31/03/2026

חג פסח מזכיר לנו מהי
חירות אמיתית
היכולת להיות מי שאנחנו,
בלי מחסומים.

מאחלת לכולנו חג שמח
ושנזכה לבשורות טובות.

חג פסח שמח😁

Address

זד"ל 5
Rishon Le Zion

Opening Hours

Monday 09:00 - 15:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Sunday 09:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when אורטל מאיר עורכת דין נגישות posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to אורטל מאיר עורכת דין נגישות:

Shortcuts

Share