לידיה חיות, משרד עו"ד

21/03/2024

19/01/2022

למשרדנו דרוש עו"ד עם ניסיון של 3 שנים לפחות בדיני משפחה. קורות חיים ניתן לשלוח למייל [email protected]

25/03/2019

משרדנו מחפש עו"ד עם וותק של שנתיים לפחות בדיני משפחה. קורות חיים נא לשלוח למייל [email protected]

08/02/2019

עוד לקוח מרוצה...

04/09/2018

18/03/2018

פסיקה תקדימית - מעסיק גם יכול לבקש צו איכון לטלפון הנייד שסופק לעובד

הפסיקה התקדימית רלוונטית למעסיקים המעסיקים עובדים מחוץ לחצרי המעסיק, כלומר ב"שטח" , דוגמת אנשי מכירות, טכנאים, נהגים, שליחים וכיוצ"ב.

בפסה"ד מיום 4.3.2018 קבע בית הדין הארצי לעבודה בע"ע 40711-04-17 כי זכות העובד לפרטיות הינה זכות יחסית, כיתר זכויות האדם, ובמקרים בהם העובד תובע תשלום גמול בגין שעות נוספות, יוכל המעסיק לפנות בבקשה למתן צו המופנה לחברת הסלולר ליתן לו פרטים המצויים אצלה כדי לשפוך אור על שעות עבודת העובד הלכה למעשה שכן ניהול ההליך המשפטי "בקלפים פתוחים" לשם יעילות הדיון וקידום חקר האמת הינם ערכים לא פחות חשובים מהזכות לפרטיות.

האיכון המבוקש כאמור, צריך להיות רלוונטי לעילת התביעה ולתקופת זמן מידתית.

יודגש כי, בעבר, כאשר עובד ביקש מתן צו איכון של מכשיר הטלפון שלו לצורך ביסוס טענותיו, לרוב הצו ניתן ללא כל קושי. הינה איפוא, כעת גם מעסיקים יכולים לפנות בבקשה דומה.

פסה"ד המלא מופיע לעיונכם באתר המשרד.
https://www.lh-lawfirm.com

12/11/2017

משרדנו מגייס עו"ד עם 2-3 שנות ניסיון לפחות בתחום האזרחי ולרבות בדיני משפחה, דיני עבודה והוצל"פ. קורות חיים נא לשלוח למייל:
[email protected]
נשמח לשיתופים והפניות רלוונטיות.

09/09/2017

http://www.kikar.co.il/234565.html

לפני כ-4 שנים הגיש עובד עיריית נצרת תביעת לשון הרע כנגד שתי קולגות שייחסו לו עבירות אלימות ואיומים. באחרונה נקבע כי מדובר בפרסומים שקריים שפגעו בשמו הטוב (משפט) היכנסו לקריאת הכתבה המלאה באתר כיכר השבת.