חן שמחון - משרד עורכי דין

08/09/2023

התחלתם מקום עבודה חדש? חשוב שתדעו החל ממתי מעסיק מחויב לבצע הפרשות לפנסיה 👇🏻

02/04/2023

שכר המינימום עלה! מה דעתכם על השינוי?

15/03/2023

המעסיק החתים אותך על מסמך בו הצהרת שאין ביניכם חובות והתחייבת שלא להגיש נגדו תביעה?

לרוב בית המשפט לא יתן תוקף חוקי למסמך - אבל חשוב שתכירו את המצבים בהם כתב הוויתור חוקי ותקף👆🏼

06/03/2023

נשים פורצות דרך, שמעזות להשמיע את קולן ולהילחם על מה שמגיע להן מהוות השראה עבורי. כזאת היא אושר.
אושר אלימלך

אני יודעת שקיימת אפלייה של נשים בשוק העבודה. אני יודעת שמעסיקים לא רוצים להעסיק נשים בהריון או אפילו כאלה שבגיל או בסטטוס ש״עשויות לתכנן הריון״,
אבל המקרה הזה זעזע אותי.

הגוף שאחראי על חינוך ילדנו ומעסיק אלפי נשים תחת ידיו, מנהל נוהל אסור ומפלה במסגרתו מדי שנה נשלח לנשות חינוך שמועסקות בחוזה לזמן קצוב, מכתב בו הן נשאלות אם הן בהריון ומתבקשות להודיע על כך באופן מיידי!

מדובר בחדירה קשה לפרטיות ובשאלה שבכלל אסור למעסיק להעלות לדיון. לא מדובר בשאלה תמימה ותשובה חיובית תוביל לסוף ידוע מראש.

כך במקרה של אושר.

אז אנחנו פה, בפנים גלויות, בניסיון להבין את היקף התופעה - קוראות לנשים נוספות שקיבלו מהמעסיק מכתב זהה בו נדרשו לדווח על הריון, או חמור מכך נשים שפוטרו לאחר אותו דיווח.

מוזמנות לפנות 054-7839353 עו״ד חן שמחון

אושר אלימלך פוטרה מעבודתה רק בגלל שנכנסה להריון. כעת היא מספרת בכאב:

“עבדתי כאשת חינוך ברשות מקומית. קיבלתי מכתב שבמסגרתו נשאלתי אם אני בהריון. הדרישה, רגע לפני חידוש חוזה, מעבר לחדירה לפרטיות - מהווה אפליה.

מרגע זה התחילה התעללות. הדביקו על דלת ביתי, ללא מעטפה, מכתב מהממונה על עבודת נשים בבקשה לפטר אותי. כולם ראו את המכתב, אפילו השכנה.

המנהלת הישירה הודתה בפניי שמפטרים אותי רק בגלל ההריון. בזמן שהייתי בשמירת הריון קיבלתי מכתב סיום העסקה, עברתי תקופה קשה"
https://bit.ly/3SP2ukX

צילום: רועי קמחי

26/12/2022

חופשת הלידה נועדה לאפשר לך זמן להתאושש מההיריון והלידה ולטפל בתינוק שנולד בתקופה הראשונה לחייו.
בתקופת חופשת הלידה אסור למעסיק להעסיק אותך - בכל דרך שהיא, אפילו לא בביצוע טלפונים ומשימות מרחוק.

המעסיק לא יכול להפר את החוק הזה גם אם את מסכימה לכך!

לאחרונה, בית הדין לעבודה פסק לעובדת פיצוי על סך 25,000 ש״ח על עבודה שביצעה בהסכמה בזמן חופשת הלידה😮

אל תוותרי על הזכויות שלך.

תייגו חברה בחופשת לידה שחייבת לדעת את זה 👇🏻

15/12/2022

מעסיק מחויב למסור לכם מכתב או חוזה עבודה המפרטים את תנאי העסקתכם - אחרת תהיו זכאים לפיצויי של עד 15,000 ש״ח.

חושבים שמגיע לכם פיצוי? כתבו לי.