יניב גבריאל ושות' - משרד עורכי דין ויועצי מס

  • Home
  • Israel
  • Rehovot
  • יניב גבריאל ושות' - משרד עורכי דין ויועצי מס

יניב גבריאל ושות' - משרד עורכי דין ויועצי מס יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס הינו אחד המשרדים המובלים והבולטים בארץ, המונה צוות משפטי של עורכי דין וביניהם כמה מן המשפטנים הבכירים במדינה.

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מתגאה במתן מענה מיידי ללקוחות המשרד תוך כדי הענקת תשומת לב לכל תיק ותיק ואף מתן חוות דעת משפטית מקדימה טרם קבלת התיק עצמו.

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס פועל בשקיפות מלאה למול לקוח

ותיו ומתוך מחשבה פרקטית אודות ההליכים המשפטיים, הסיכונים והסיכויים הצפויים והכל לאור ולשם השגת המטרה.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס ועובדיו זמינים ללקוחות המשרד לכל שאלה או בקשה או התייעצות מתוך אמונה והבנה שטיפול אישי וייחודי לכל לקוח ולקוח הינו הכרחי להצלחה משפטית אשר אף מקנה ללקוח שקט נפשי וודאות יחסית בכל הנוגע למצבו המשפטי.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מייצג בכל הערכאות השיפוטיות ומעניק שירות ללקוחותיו בארץ ובחו"ל.
לצורך מתן מענה משפטי מקצועי ודווקני, יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס
מחולק למחלקות ייעודיות, אשר כל אחת ואחת מהן מתמחה ומתמקצעת בתחום ספציפי וייחודי כפי שיפורט להלן :
מחלקת דיני עבודה
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מייצג את לקוחות המשרד ומלווה אותם בכל שלבי ההליך.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מעניק יעוץ משפטי מקצועי הן למעסיקים והן לעובדים.
ליניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס ניסיון רב הן בייצוג מעסיקים והן בייצוג עובדים בבתי הדין לעבודה.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס, מעניק שירותים מגוונים בתחום דיני העבודה כדלהלן :

השירותים למעסיק: ייצוג המעסיקים בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ, עריכה והכנת הסכמי עבודה, מתן ייעוץ שוטף למעסיקים כגון שינוי תנאי עבודה, פיטורי עובדים, טיפול בקנסות מנהליים, ייצוג בגישורים, ייצוג בתיקים פליליים בבתי הדין, מתן חוות דעת בתחום דיני עבודה, ניהול מו"מ בשם המעסיק עם עובדים במטרה להגיע להסדר פשרה.

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מעניק ליווי ויעוץ משפטי שוטף במסגרת שירותי ריטיינר העשוי לאפשר לך המעסיק להתרכז בתחומי פעילות העיקרית של החברה ולהימנע מסכסוכי עבודה פנימיים בחברה.

השירותים לעובד: מתן ייעוץ לעובדים לרבות בדיקת זכויות אצל המעביד, ייצוג בתביעות כנגד מעסיקים בבתי דין לעבודה ברחבי הארץ, עריכת תביעות, הגשת בקשות לצווי מניעת פיטורין, צווי מניעה- החזרת עובדים למקום, הליכי פשיטת רגל ופירוק חברות, עריכה ובדיקת הסכמי עבודה.

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס הינו מן המשרדים הותיקים והמובילים בארץ בתחום משפט העבודה.
מחלקת משפט פלילי
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מייצגאת לקוחות המשרד ומלווה אותם בכל שלבי ההליך הפלילי, החל משלבי ההזמנה לחקירהוליווי מלא של הלקוח במסגרת החקירה המשטרתית, ייצוג בהליכי מעצר, וכלה בניהול הליכיהמשפט הפלילי עד לסיום התיק.
מחלקת משפט פלילי, מלווה ומשרתת את לקוחות המשרד אף בהליכיםמיוחדים כגון: הליכים למחיקת רישום פלילי, בקשות למתן חנינות, עיכובי הליכים, ליוויהלקוח בפני שירות המבחן, וכן הגשת עתירות אסירים.
בין לקוחות המחלקה הפלילית נמנים חשודים ונאשמיםבעבירות שונות ומגוונות לרבות, עבירות אלימות, רכוש, הונאה, סמים וכן עבירות בתחוםהצווארון הלבן ולרבות עבירות כלכליות מורכבות.
המחלקה הפלילית, כוללת מחלקה לקטינים ולנוער אשר ייעודה הוא טיפול בקטינים ובני נוער, שהסתבכו בפלילים.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מתמחה בכל מגוון הנושאים של המשפט הפלילי,
בין היתר : מעצר ימים, מעצר עד תום ההליכים, עבירות סמים, קטינים במשפט הפלילי, עבירות תקיפה/עבירות אלימות במשפחה, הליכי הסגרה, עבירות מין, עבירות מחשב, עבירות בטחון ומעצר מנהלי, עבירות נשק, עבירות סחר בבני אדם/סחר בנשים, זכויות אדם, מחיקת רישום פלילי, עבירות זיוף, עבירות הונאה, עבירות שוד, עבירות רכוש, עבירות זנות ותועבה, עבירות איומים / סחיטה באיומים, עבירות הימורים, עבירות שוחד, עבירות רצח, מתן ייעוץ לפני חקירהמשטרתית, שחרורממעצרים, ניהול תיקיםפליליים, הכנה לתסקירי קציןמבחן, סיום הליכים ללאהרשעה, ערעורים בבית המשפטהמחוזי והעליון, הגשת בקשות לסגירותתיקים, הופעה בוועדות שלישובעתירות אסירים, מחיקת רישוםפלילי, עיכוב הליכים, בקשותחנינה, ייצוג בשימוע לפניהגשת כתב אישום, ייצוג נפגעיעבירה, מחלקה לטיפול בעבירותבני נוער.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מייעץ לחשודים בחקירה ומייצג נאשמים בבתי המשפט.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס הינו מן המשרדים הותיקים והמובילים בארץ בתחום משפט פלילי.
מחלקת דיני משפחה וירושה
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מתמחה בכל מגוון הנושאים של דיני המשפחה והירושה, בין היתר : הסכמי גירושין, הסכמי ממון,תביעות שונות לבית המשפט למשפחה ולבית הדין הרבני בנושאי מזונות אישה, מזונותילדים, אלימות במשפחה, תביעות רכושיות, תביעות משמורת והסדרי ראיה, אפוטרופסות, תביעות לפי חוק אמנת האג (חטיפות ילדים) ותביעות הגירה, צו עיקול להבטחת מזונות, משפחות חד מיניות, נישואים אזרחיים, צו עיכוב יציאה מהארץ, גניבת זרע, הוצאה לפועלבנושא מזונות, שמירת זכויות, הלכת השיתוף, איזון משאבים, צו עיקול לצורך שמירתזכויות, צו למתן דו"ח וחשיפת מידע, ידועים בציבור, מזונות ידועה בציבור, שלום בית, עגינות, התרת נישואין, צווי הגנה, אימוץ, בקשות לצווי ירושה ויישוב סכסוכים בנושא, הכנת צוואות ובקשות לקיום צוואה, כינוס נכסים, ניהול תיקי עיזבון, פירוק שיתוף במקרקעין וניהול תביעות בבתי המשפטבנושאים אלו, הן בבתי המשפט והן בבתי הדין הרבניים.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מחויב לייצוג משפטי ברמה הגבוהה ביותר, ומספק ייעוץ משפטי מתוך כבוד לפרטיות, לסודיות ולרגישות של ענייני המשפחה שלך.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מציע גישה אנושית המשולבת עם יכולת מוכחת לפתרון סוגיות משפטיות מורכבות.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס דוגלים במומחיות והתמקצעות ולכן ההתמקדות בתחום דיני המשפחה והירושה בישראל מאפשרת מתן שירות משפטי מובחר, יעיל, מעמיק ומקצועי ללא פשרות תוך שימוש בניסיון רב שנים ובאינפורמציה המשפטית העדכנית ביותר.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מאמינים במתן ייצוג אפקטיבי ואיכותי לבני שני המינים, נשים וגברים כאחד, מה שמאפשר לנו להכיר היטב את שני צידי המתרס.
ליניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס ניסיון מוכח והתמחות מיוחדת בהתמודדות עם סוגיות רכושיות מורכבות המתלוות להליכי גירושין וכן בטיפול במאבקי משמורת, הסדרי ביקור וכיוצא בזה.

בנוסף, ליניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מיומנות גבוהה ביותר בניהול משא ומתן וניסוח הסכמי ממון טרום נישואין, במהלך הנישואין וכן הסכמי גירושין בעלי מורכבות משפטית וכלכלית.

ליניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מיומנות וניסיון בהופעות בערכאות המשפטיות השונות : בית המשפט לענייני משפחה (ערעורים לבית המשפט המחוזי ובית המשפט העליון), בית הדין הרבני האזורי (ערעורים לבית הדין הרבני הגדול) ולשכת ההוצל"פ.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מלווה את הלקוח (באופן חסוי או גלוי), במהלך תהליך גישור אצל מגשר, וכמובן אנו מנהלים הליכי גישור במשרדנו.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מלווה את הלקוחות בהתמודדות מול גורמים שונים בנוגע לסכסוך הרלבנטי: רשם הירושות, מחלקת הרווחה, ועדת תסקירים, פקידות סעד ועוד.

במסגרת הטיפול המשפטי, אנו מחוייבים לספק יחס אישי, המשכיות ומענה יעיל למכלול השאלות שמתעוררות אצל כל אחד ואחת מכם בכל ענפי דיני המשפחה והירושה.
ליניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס הבנה כללית וראיה רחבה של מכלול האספקטים הקשורים לדיני משפחה וירושה, לרבות הרקע והנסיבות הרלבנטיות.
ליניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס קשר עם מומחים שונים בתחומים הקשורים לדיני משפחה וירושה, אשר סיועם נחוץ לעיתים במסגרת הסכסוך המשפחתי ובמידת הצורך ניתן להיוועץ עימם או להפנותך אליהם ולרבות עורכי דין בתחומי המשפט השונים (משפט פלילי, מסחרי, דיני חברות וניירות ערך, מקרקעין, מיסים ועוד) ; שמאים; רואי חשבון, כלכלנים ואקטוארים; חוקרים פרטיים; פסיכולוגים, סקסולוגים וכיוצב'.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס הינו מן המשרדים הותיקים והמובילים בארץ בתחום משפט המשפחה והירושה.
מחלקת עבירות מס, עבירות כלכליות והלבנת הון
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מציע ללקוחותיו מגוון שירותיםבתחום המיסים ובכלל זה תכנוני מס הן ברמה הלוקאלית והן ברמה הבינלאומית; יעוץ מסבעסקאות מורכבות, ייצוג משפטי בבתי המשפט בארץ בתיקים אזרחיים, פליליים, כמו גםבערעורים.

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מתמחה בכל מגוון הנושאים של עבירות המס,
בין היתר :עבירות מס על פקודת מס הכנסה, עבירות מס על חוק מע"מ, עבירות מס על חוק מיסוי מקרקעין, עבירות מס על חוק הביטוח הלאומי, עבירות מס על פקודת המכס, עבירות מס על חוק מס קניה, עבירות מס על חוק הבלו על הדלק.

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מייעץ לחשודים בחקירה ומייצג נאשמים בבתי המשפט.

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מתמחה במגוון רחב של שירותים משפטיים, הן בפן האזרחיוהן בפן הפלילי, לרבות ייעוץ, תכנוני מס וליווי עסקאות מורכבות.

במסגרת זו עוסק יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס במיסוי היחיד, החברה, עמותות, שותפויות, מלכ"רים, מוסדות כספיים, נותנישירותי מטבע, אתרי הימורים מהארץ והעולם וגופים נוספים.

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מלווה וליווה תיקים משמעותיים באיסור הלבנת הון, נותני שירותי מטבע, ועדות עיצומים, הימורים באינטרנט ועבירות כלכליות מורכבות.


יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מייחס חשיבות רבה למקצועיות וליצירתיות הנדרשת בעת הטיפול בלקוחות ומאמין ודוגלבמציאת פתרונות פרקטיים ויצירתיים ללקוחותיו, ולא בניהול מאבקים ומלחמות כמטרה, למעט במקרים בהם במסגרת הייצוג מתבקש ייצוג בערכאות ומיצוי מרב המהלכים. המשרד דוגלבעבודה ובמחשבה משותפת של מספר עורכי דין הלוקחים חלק בטיפול בכל תיק ותיק, כאשרתמיד מעורב אחד משותפי המשרד בכל ההיבטים והפרטים בתיק.

ליניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס יחסי עבודה פוריים, מקצועיים וארוכי שנים עם רשויות המס השונות, לרבות משרדי השומה (מס הכנסה) ומנהלי תחנות אזוריות (מס ערך מוסף), חברי הנהלת רשות המסים על מחלקותיההשונות, פרקליטויות, הרשות לאיסור הלבנת הון, הרשויות החוקרות וכיוצ"ב – תוך הבחנהברורה בין ההיכרות האישית והיחסים המקצועיים עם אנשי הרשות לבין שמירה מקצועיתובלתי מתפשרת על זכויותיו של הלקוח במצבים שונים.

עבירות כלכליות - לצד התמחותו במישור האזרחי, נמנה יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס עם המשרדים המובילים בכלהנוגע לייצוג בעבירות מס, איסור הלבנת הון, עבירות כלכליות ועבירות צווארון לבן, לרבות מעורבות בהליכי חקיקה, דרך ההליכים השונים המתנהלים מול הרשויות המוסמכות, וכלה בייצוג וליווי חקירות והליכים פליליים בתחום.

ליניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס ניסיון רב בטיפול בחקירותמורכבות, אשר כרוכות לעיתים קרובות בהיקף גדול מאוד של חומר חקירה, צח"מ, נחקריםרבים, חילוט (כולל חילוט זמני), טיפול בהחזרת תפוסים שנתפסים במסגרת ההליך, סוגיותבינלאומיות, כולל זכויות הרשות החוקרת מול מדינות זרות וניצול ההתמחות גם ככל שהדברנוגע ליחסי הגומלין בין הפן האזרחי לפן הפלילי ולהפך והקשר בין הרשויותהשונות.

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס דוגל בהגשמה של מיטב תוצאות המס עבור הלקוח.

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס הינו מן המשרדים הותיקים והמובילים בארץ בתחום דיני המס, עבירות כלכליות והלבנת הון.
מחלקת הוצאה לפועל
מחלקת ההוצאה לפועל ביניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס הינה מחלקה פעילה ודינאמית הפועלת כחלק ממערך הטיפול בלקוח, כך שהלקוח מקבל את השירותים המשפטיים, כולל גביית חובות באמצעות יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס, המכיר אותו ואת צרכיו.
הידע והמיומנות של יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס בתחומים מגוונים מאפשרים ייעול הליכי גביה, תוך מתן פתרונות מקוריים, הוגנים ויעילים.
מחלקה מסייעת ביעילות ללקוחות יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס אשר נפגעו מחמת אי תשלום ומאפשרת להם לגבות חובות ביעילות.
כמוכן מאפשרת מחלקת ההוצאה לפועל ללקוחות יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס ליהנות משרותי יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס גם בהליכים למימוש פסקי הדין שניתנו לזכותם עד לקבלת הסכום שנפסק.
בנוסף, פועלת מחלקת ההוצאה לפועל בהצלחה לעצירת ולסגירת הליכי גביה שונים כנגד לקוחות יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס.
מערכת המחשוב החדישה של יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מחוברת למערכת ההוצאה לפועל של בתי המשפט, דבר המאפשר קבלת עדכונים שוטפים יומיים על הנעשה בתיקי הוצאה לפועל.
בנוסף, מערכת התקשורת של יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מאפשרת ביצוע פעולות משפטיות מהמשרד במהירות וביעילות, אף ללא צורך בהגשה ידנית של הבקשות בלשכות הוצאה לפועל.
מערכת ההוצאה לפועל המותקנת במחשבי יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מאפשרת הצגת דוחות גביה, פעולות ומעקב ללקוח כך שבכל רגע נתון יכול לקוח המשרד לדעת את מצב תיקיו והפעולות שננקטו בהם.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מתעדכן בכל החידושים שיש בתחום ההוצאה לפועל ומיישם אותם במסגרת נקיטת ההליכים בתיקי ההוצאה לפועל.
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס הינו מן המשרדים הותיקים והמובילים בארץ בתחום ההוצאה לפועל.
נשמח לקבלך כלקוח/ה מן המניין, ולעמוד לרשותך בשאלות הבהרה.

אנו עומדים לרשותך בכל עת באמצעות הדואר האלקטרוני או הטלפון ונשמח כמובן לפגוש אותך לפגישת יעוץ אישית במועד הנוח לך ביותר.

נשמח לעמוד לרשותך בטלפון :
1-700-700-088.

בכבוד רב ובברכה,
יניב גבריאל, עו"ד ויוע"מ
השותף הבכיר ומנהל המשרד.

יום א', 5/11/2023 אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱! חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐, 1. הנדון: החלה לפעול המערכת מקוונת לבקש...
05/11/2023

יום א', 5/11/2023

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐,

1. הנדון: החלה לפעול המערכת מקוונת לבקשות להחזרת תגמולי מילואים במלחמת "חרבות ברזל"

כדי להקל על המעסיקים בהחזרת תגמולי מילואים בתקופת מלחמת "חרבות ברזל", פיתח המוסד לביטוח לאומי מערכת מקוונת שהחלה כבר לפעול, להגשת בקשות להחזרת תגמולי מילואים.

המערכת מיועדת למעסיקים אשר להם עד 10 עובדים אשר משרתים כעת במילואים, ואשר עבדו בחודש 9/2023 ואשר דווחו כעובדים בטופס 102 ו-100 בחודש 9/2023.

המערכת מיועדת גם למייצגים (רואי חשבון/יועצי מס/עורכי דין) אשר רשומים כמיופי כוח בתיק הניכויים של המעסיק במוסד לביטוח הלאומי.

היחרון של המערכת המקוונת היא שהיא מאפשרת הגשת בקשות להחזרת תגמולי מילואים מבלי לצרף אישור צבאי (טופס 3010) וכן מבלי לציין תקופות המילואים המתעדכנת אוטומטית במערכת.

בשאלות הבהרה ובירורים בקשר למערכת המקוונת ניתן להתקשר אל המוקד של המוסד לביטוח לאומי בטלפון 02-5393722 מיום ראשון ועד חמישי בטווח השעות 08:00-16:00.

קישור כניסה למערכת המקוונת של החזרת תגמולי מילואים של המוסד לביטוח לאומי:

-https://www.btl.gov.il/about/news/Pages/MarctMkovnet.aspx

2. להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

3. להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

---------------------------------------------------
מקצועי לכולם - בבקשה לשתף את המידע כדי שיגיע לעוד אנשים שזקוקים לו - תודה רבה למשתפים 🆘

יום ה', 2/11/2023אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱! חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐, 1. הנדון: זקיפת "שווי שימוש ברכב יחסי" ב...
02/11/2023

יום ה', 2/11/2023

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐,

1. הנדון: זקיפת "שווי שימוש ברכב יחסי" בתקופת מלחמת "חרבות ברזל" לעובדים המגויסים למילואים בצו 8 ולעובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום

ככלל, מעסיק שהעמיד לרשות עובד רכב צמוד נדרש לחייב את שכרו של העובד בשווי השימוש על פי התקנות גם כאשר הרכב היה ברשות העובד רק בחלק מהחודש הרי שיש לזקוף שווי רכב מלא.

לאור המצב הביטחוני המיוחד בתקופת מלחמת "חרבות ברזל" עובדים רבים גויסו למילואים בצו 8
ועובדים רבים הוצאו לחל"ת לתקופה שאינה ידועה, ולכן הוחלט להקל ולקבוע כי עובדים אלו שהחזירו
למעסיק את הרכב שהוצמד להם, ייזקף להכנסתם שווי שימוש ברכב באופן יחסי לימים בחודש בהם
הרכב היה ברשותם (להלן: "שווי יחסי").

שווי יחסי יחושב גם בעת החזרת הרכב לרשותו של העובד.

הודעה מהעובד או מי מטעמו באשר להחזרת הרכב/אי העמדת הרכב לרשותו או למי מטעמו בתקופה זו, יכולה להיעשות גם בדיעבד ולכל המאוחר, עד 7 ימי עבודה לאחר סיום תקופת שירות המילואים.

2. להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

3. להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

---------------------------------------------------
מקצועי לכולם - בבקשה לשתף את המידע כדי שיגיע לעוד אנשים שזקוקים לו - תודה רבה למשתפים 🆘

יום ג', 31/10/2023אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱! חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐, 1. הנדון: סוגיות שטרם הוסדרו - הודעת המ...
31/10/2023

יום ג', 31/10/2023

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐,

1. הנדון: סוגיות שטרם הוסדרו - הודעת המוסד לביטוח לאומי לגבי תשלום מילואים, חל"ת ותשלום למפוני הצפון והדרום - מיום 29/10/2023

👈 מילואים - כפי שפרסמנו ב-18/10/23 - בעקבות המלחמה תשלום עבור ימי המילואים לעצמאים, עסקים, שכירים, סטודנטים ומשרתי מילואים שלא עובדים - יהיה בתחילת החודש ובהתאם למידע שיועבר מצה"ל. אין צורך לעשות דבר, הכל אוטומטי.
הפרסום כי התשלום יעשה בסוף חודש אוקטובר 2023 (כלומר היום או מחר) – שגוי.

👈 הוספת 125% לחיילי מילואים - הביטוח הלאומי דוחף להעלאת התשלום למשרתי המילואים. נכון לרגע כתיבת שורות אלה - אנו לא מכירים חוק שכזה והתשלום שיגיע אל משרתי המילואים יהיה בהתאם לחוק הקיים.

👈 חל"ת - המתווה שיצא אמש משפר באופן מהותי את נושא החל"ת עם זאת:
- החקיקה לא עברה והתנאים של החל"ת נכון לשעה זו תקפים על פי החוק הישן ששונה על ידי המחוקק אחר הקורונה.
- הביטוח הלאומי מבקש להוסיף לחוק הארכת זכאות בימים - כיוון שכל מי שהיה מובטל ב-4 השנים האחרונות (קורונה, חל"ת קיץ וכיו"ב) - זכאותו תצומצם משמעותית באורך הימים ויתכנו מצבים של זכאות עבור ימים בודדים בלבד.

👈 מענק אכלוס עבור המפונים - הביטוח הלאומי יהיה כתובת לכל מענק שיגיע לפתחו עבור הציבור, המענק בשלבי חקיקה בכנסת ובמקביל עובדים על תכנות המערכות המחשוביות לטובת תשלומי המענקים והתאמתם לכל משפחה.

2. להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

3. להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

---------------------------------------------------
מקצועי לכולם - בבקשה לשתף את המידע כדי שיגיע לעוד אנשים שזקוקים לו - תודה רבה למשתפים 🆘

יום א', 29/10/2023אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐, 1. הנדון: הקלות בדמי אבטלה בעקבות יציאה ...
29/10/2023

יום א', 29/10/2023

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐,

1. הנדון: הקלות בדמי אבטלה בעקבות יציאה לחל"ת מ-7/10/2023 ועד ל-30/11/2023 - המתווה המוצע משרד האוצר מיום 29/10/2023

מתווה ההקלות בעקבות החל"ת שיוצג להלן נחתם ביום 29/10/2023 בתמיכת נשיאות המגזר העסקי על כלל אגפיה והסתדרות העובדים הכללית.

מתווה החל"ת החדש כולל את ההקלות הבאות:

1. הסרת תנאי קיזוז ימי חופשה צבורים מדמי האבטלה.

2. ביטול תקופת המתנה (ללא קיזוז 5 ימי אבטלה).

3. תקופת החל"ת המינימלית תקטן מ-30 יום ל-14 יום.

4. תקופת האכשרה המינימלית תקטן מ-12 חודשים ל-6 חודשים, מתוך 18 חודשים.

5. מועד היציאה לחל"ת שנקבע לפי שירות התעסוקה יהיה החל מהיציאה בפועל של העובד לחל״ת.

שר האוצר רשאי להאריך את תקופת ההקלות מ-30/11/2023 בהסכמת ועדת הכספים, עד סוף 31/12/2023.

2. להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

3. להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

---------------------------------------------------
מידע מקצועי לכולם - בבקשה לשתף את המידע כדי שיגיע לעוד חשבים שזקוקים לו - תודה למשתפים.

יום א', 29/10/2023אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐, 1. הנדון: פיצוי למעסיקים בגין נזק שנגרם ...
29/10/2023

יום א', 29/10/2023

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐,

1. הנדון: פיצוי למעסיקים בגין נזק שנגרם בעקבות תשלום שכר לעובדים שפונו - במסגרת החלטות
הממשלה - ולא התייצבו לעבודה - הודעת מנהל רשות המיסים מיום 29/10/2023

מעסיק של עובד שהינו תושב של אחד מהישובים שפורטו בהחלטת הממשלה, שלא הגיע למקום עבודתו בשל הנסיבות הביטחוניות והמעסיק שילם את שכרו, יהיה זכאי לתבוע פיצויים בגין השכר ששולם לעובד בנסיבות הללו.

ההודעה כוללת את רשימת כל היישובים שפונו במסגרת החלטות ממשלה באזור עוטף עזה ובאזור הצפון.

הרשימה לא כוללת תושבים שהתפנו בשל אירועי הלחימה, כמו אופקים ואשקלון ואלה יכנסו לרשימה בקרוב וכן שאר חלקי הארץ.

לפי הוראות החוק תקרת הפיצוי בגין השכר החודשי
מוגבלת לשיעור של 2.5 השכר הממוצע במשק לפני קרות האירוע.

לצורך קבלת הפיצוי אין מגבלה על מקום מושבו של המעסיק.

גם מעסיקים שאינם מצויים במסגרת האזורים שפונו יהיו זכאים לקבלת הפיצוי לעובד כאמור במידה ולא הגיע לעבודה.

בקשות לפיצוי יוגשו במסגרת מערכת ייעודית שתפתח רשות המיסים בקרוב.

הודעה נפרדת לגבי פתיחת המערכת בהמשך.

2. להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

3. להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

---------------------------------------------------
מידע מקצועי לכולם - בבקשה לשתף את המידע כדי שיגיע לעוד חשבים שזקוקים לו - תודה למשתפים.

יום א', 29/10/2023אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐, 1. הנדון: דמי הבראה - תשלום רטרואקטיבי ש...
29/10/2023

יום א', 29/10/2023

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐,

1. הנדון: דמי הבראה - תשלום רטרואקטיבי של מחיר יום הבראה - גילוי דעת משרד עבודה מיום 29/10/2023

ביום 20/9/2023 פורסם צו ההרחבה בעניין דמי הבראה שנחתם לפיו מחיר יום הבראה במגזר הפרטי יעמוד החל מיום 1/7/2023 על 418 ש"ח (במקום 378 ש"ח).

עמדת משרד העבודה היא:

א. מעסיקים, הכפופים לצו ההרחבה הנ"ל ישלמו דמי הבראה עבור כל שנת ההבראה 2023, קרי מיום 1.7.2022 ועד ליום 30.6.2023, לפי מחיר יום ההבראה המעודכן.

ב. מעסיק ששילם דמי הבראה עבור שנת ההבראה 2023, כולה או חלקה, לפי התעריף הקודם (378 ₪) חייב לשלם לעובדיו הפרשים בשיעור ההפרש, היינו 40 ₪ ליום במכפלת מספר ימי ההבראה להם זכאי העובד.

לעניין זה אין הבדל בין תשלום דמי הבראה בסכום אחד או בתשלומים.

קישור לגילוי הדעת של משרד העבודה מיום 29/10/2023:

https://www.gov.il/he/Departments/news/employer-participation-expenses

2. להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

3. להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

---------------------------------------------------
מידע מקצועי לכולם - בבקשה לשתף את המידע כדי שיגיע לעוד חשבים שזקוקים לו - תודה למשתפים.

יום ו', 27/10/2023אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!מידע מקצועי לכולם - בבקשה לשתף את המידע כדי שיגיע לעוד חשבים שזקוקי...
27/10/2023

יום ו', 27/10/2023

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

מידע מקצועי לכולם - בבקשה לשתף את המידע כדי שיגיע לעוד חשבים שזקוקים לו - תודה למשתפים

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐,

הנדון: אישור מיוחד בתקופת מלחמת "חרבות ברזל"
להעסקת נערים בגילאי 16-18 עד השעה 23:00

בשל מחסור בעובדים במשק, חתם שר העבודה יואב ביום ה', 26/10/2023 על ההיתר המיוחד, שיאפשר להעסקת נערים בגילאי 16-18 עד השעה 23:00.

העסקת נער בגילאי 16-18 תתאפשר רק תוך שמירה על ההגבלות הבאות:

א. מי שמעסיק נער בגילאי 16-18 אחרי השעה 22:00 חובה עליו לדאוג להסעת הנער העובד לביתו עם סיום העבודה.

ב. אסור להעסיק נער בגילאי 16-18 יותר מ-9 שעות ביום.

ג. יש חובה לדאוג לנער בגילאי 16-18 למנוחה של 14 שעות רצופות בין יום עבודה אחד למשנהו.

אתם לא רואים 👀 מודעה זו במקרה❗️

כדי לעזור לכם מקצועית לנצח, אנו מציעים לכם להצטרף, בחינם, לשתי פלטפורמות של מומחי השכר של "המכללה למיסים ולחשבונאות" בניהולו המקצועי של יניב גבריאל עורך דין ויועץ מס.

אצלנו תקבלו מענה מקצועי לשאלות וטיפים לסייע לכם להתנהל נכון מבחינה מקצועית בזכויות עובדים במלחמה.

להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

יום ה', 26/10/2023אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!מידע מקצועי לכולם - בבקשה לשתף את המידע כדי שיגיע לעוד חשבים שזקוקי...
26/10/2023

יום ה', 26/10/2023

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

מידע מקצועי לכולם - בבקשה לשתף את המידע כדי שיגיע לעוד חשבים שזקוקים לו - תודה למשתפים

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐,

הנדון: עובד שהגיש שתי תביעות לדמי אבטלה בתוך תקופה של 4 שנים - וגילו נמוך מ-40 שנים - עלול לא לקבל דמי אבטלה בתקופת מלחמת "חרבות ברזל"

כיום חוק הביטוח הלאומי מקשה על עובדים היוצאים לחל"ת - שגילם נמוך מ-40 שנים - לקבל דמי אבטלה בהתקיים תנאים מסוימים❗️

במה דברים אמורים?

כיום חוק הביטוח הלאומי מאפשר להגיש שתי תביעות בלבד לדמי אבטלה בתוך תקופה של 4 שנים❗️

ולכן, אם לדוגמא כבר הוגשה תביעה לדמי אבטלה - בתקופת הקורונה (טרם חלפו 4 שנים מאז), וכעת בחלוף כשנתיים תוגש תביעה נוספת לדמי אבטלה - וגיל המבוטח מתחת ל-40 שנים והוא כבר ניצל את ימי האבטלה המירביים שנקבעו בתביעה הקודמת - לא ישולמו לו כעת בתקופת מלחמת "חרבות ברזל" -
דמי אבטלה.

בפירסומיו המוסד לביטוח לאומי לא ממליץ על הוצאת עובדים כעת לחל"ת.

כיצד זה קשור אל "חשבי שכר בכירים מוסמכים"?

"חשבי שכר בכירים מוסמכים" כנושאי משרות בחברות חייבים מבחינה מקצועית להסב את תשומת לב המעסיקים והעובדים לבעיה החוקית הנ"ל.

עליהם לנקוט במשנה זהירות, בטרם יעודדו עובדים לצאת לחל"ת בימים אלה.

עליהם להדגיש כי לא כל העובדים יקבלו דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי בתקופת מלחמת "חרבות ברזל"❗️

"חשבי שכר בכירים מוסמכים" נושאים באחריות החלה על נושאי משרה בחברות ואם לא יפעלו בהתאם עלולים להיתבע בתביעת רשלנות מקצועית, כאמור בסעיפים 35 ו- 36 לפקודת הנזיקין.

לכן, הנכם מחייבים להיות זהירים ועירניים ואם המעסיקים בכל זאת מוציאים עובדים לחל"ת, עליכם להזהיר את העובדים מראש בטרם ההוצאה לחל"ת.

אתם לא רואים 👀 מודעה זו במקרה❗️

כדי לעזור לכם מקצועית לנצח, אנו מציעים לכם להצטרף, בחינם, לשתי פלטפורמות של מומחי השכר של "המכללה למיסים ולחשבונאות" בניהולו המקצועי של יניב גבריאל עורך דין ויועץ מס.

אצלנו תקבלו מענה מקצועי לשאלות וטיפים לסייע לכם להתנהל נכון מבחינה מקצועית בזכויות עובדים במלחמה.

להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

יום ה', 26/10/2023חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!בימים אלה שהמצב החוקי מעורפל ואין חקיקה מת...
26/10/2023

יום ה', 26/10/2023

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

בימים אלה שהמצב החוקי מעורפל ואין חקיקה מתאימה למלחמת חרבות ברזל עליכם להיות
זהירים ועירניים שבעתיים.

על אף הלחץ מצד המעסיקים והעובדים לתת מענה לשאלותיהם, אל תיקחו אחריות למה שטרם הוסדר בחוק❗️

כבעלי מקצוע אתם נושאים באחריות אישית❗️

עדיף להגיד שהמצב החוקי לא ברור מאשר להתנדב לתת מענה מתוך לחץ ובהמשך להיות חשופים לתביעה משפטית אישית ❗️

להרחבה קיראו בקישור כאן:

https://gavriel-law.co.il/%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%99%D7%AA-%D7%A9%D7%9C-%D7%97%D7%A9%D7%91-%D7%A9%D7%9B%D7%A8/

אתם לא רואים 👀 מודעה זו במקרה❗️

כדי לעזור לכם מקצועית לנצח, אנו מציעים לכם להצטרף, בחינם, לשתי פלטפורמות של מומחי השכר של "המכללה למיסים ולחשבונאות" בניהולו המקצועי של יניב גבריאל עורך דין ויועץ מס.

אצלנו תקבלו מענה מקצועי לשאלות וטיפים לסייע לכם להתנהל נכון מבחינה מקצועית בזכויות עובדים במלחמה.

להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

יום ה', 26/10/2023 חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!הנדון: עבודה ב-"שעות נוספות" - הארכת תוקף...
26/10/2023

יום ה', 26/10/2023

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

הנדון: עבודה ב-"שעות נוספות" - הארכת תוקף ההיתר

החל מיום 24/10/2023 ועד ליום 7/11/2023
(או עד לסיום מצב החירום - לפי המוקדם), חל היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה), התשפ"ד- 2023.

על פי ההיתר הנ"ל:

1. אורך שבוע העבודה (כולל שעות נוספות), לא יעלה על 67 שעות.

2. השעות הנוספות בחודש עבודה לא יעלו על 90 שעות.

סעיף זה מתייחס לסה"כ השעות הנוספות המותרות החודשיות ולא לסה"כ שעות העבודה החודשיות.

3. מותר להעסיק עובד עד 14 שעות ליום (כולל שעות נוספות), בכפיפות לתנאים הבאים:

א. הסכמת העובד.

ב. העובד מקבל, באותו יום עבודה ספציפי, הפסקה של 15 דקות ברציפות בין השעות 12:00-14:00.

על מי חל ההיתר ?

היתר זה חל על מעסיק אשר מעסיק מעל ל-20 עובדים במקום העבודה ובלבד שהתקיים בו אחד מאלה:

- ביום שבו החל להעסיק עובדים לפי תנאי ההיתר, לפחות 20% ממצבת העובדים הממוצעת נעדרו ממקום העבודה בנסיבות שאין תלויות במעסיק ולא ניתן לבצע את העבודה על ידי העובדים הקיימים בתפוקה זהה מבלי לבצע שעות נוספות.

- במקום העבודה מועסקים עובדים במשמרות ונעדרו ממקום העבודה 20% לפחות מעובדיו באותה המשמרת, בנסיבות שאינן תלויות במעסיק, ולא ניתן לבצע את העבודה בתפוקה זהה אלא על ידי עובדי אותה משמרת.

על מי לא חל ההיתר ?

- מעסיקים שמוגדרים בחוק "מפעל חיוני".

- מעסיקים שחלים עליהם צווי ההרחבה בענף התחבורה הציבורית.

- מעסיקים שחלים עליהם צווי ההרחבה בענף ההובלה.

- מעסיקים שחלים עליהם צווי ההרחבה בענף ההיסעים.

- מעסיקים שחלים עליהם צווי ההרחבה בענף הבנייה.

- מעסיקים שחלים עליהם צווי ההרחבה בענף התשתיות.

- מעסיקים שחלים עליהם צווי ההרחבה בענף צמ"ה.

- מעסיקים שחלים עליהם צווי ההרחבה בענף עבודות ציבוריות ושיפוצים.

אתם לא רואים 👀 מודעה זו במקרה❗️

כדי לעזור לכם מקצועית לנצח, אנו מציעים לכם להצטרף, בחינם, לשתי פלטפורמות של מומחי השכר של "המכללה למיסים ולחשבונאות" בניהולו המקצועי של יניב גבריאל עורך דין ויועץ מס.

אצלנו תקבלו מענה מקצועי לשאלות וטיפים לסייע לכם להתנהל נכון מבחינה מקצועית בזכויות עובדים במלחמה.

להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

העידכונים המקצועיים שלנו בול בשבילכם❗️

👈 מאות חשבי שכר בכירים מוסמכים כבר הצטרפו.

אל תשארו מאחור ⏰.

בכבוד רב ובברכה,
יניב גבריאל עורך דין ויועץ מס
המכללה למיסים ולחשבונאות
טלפון: 1-700-700-088

@כולם

יום ד', 25/10/2023 חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!היעדרות לשעת היעדרות בתשלום בתקופת שהות ב...
25/10/2023

יום ד', 25/10/2023

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

היעדרות לשעת היעדרות בתשלום בתקופת שהות בן או בת הזוג בשירות מילואים - תזכורת

על פי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, עובדים רשאים להיעדר שעה אחת ביום ללא ניכוי משכר העבודה, בתקופה שבה בן או בת הזוג שלהם שוהים בשירות מילואים, החל ביום הראשון לשירות המילואים, בהתקיים כל התנאים המפורטים להלן:

1. תקופת המילואים של בן או בת הזוג לא תפחת מ-5 ימים רצופים.

2. לעובדים ילד שטרם מלאו לו 13 שנים הנמצא עמם.

3. העובדים מועסקים במשרה מלאה לפי הנהוג במקום עבודתם.

4. יש להודיע למעסיק על מימוש הזכות, ולהציג לפניו אישור המעיד על שירות המילואים של בן או בת הזוג.

הזכאות להיעדר מהעבודה כאמור אינה בנוסף לזכאות העובדת להיעדר לשעת הורות.

כלומר, עובדת אינה זכאית להיעדר מעבודתה בעת שהיית בן זוגה בשירות מילואים בימים שבהם היא נעדרת מעבודה בשל מימוש הזכות לשעת הורות.

אתם לא רואים 👀 מודעה זו במקרה❗️

כדי לעזור לכם מקצועית לנצח, אנו מציעים לכם להצטרף, בחינם, לשתי פלטפורמות של מומחי השכר של "המכללה למיסים ולחשבונאות" בניהולו המקצועי של יניב גבריאל עורך דין ויועץ מס.

אצלנו תקבלו מענה מקצועי לשאלות וטיפים לסייע לכם להתנהל נכון מבחינה מקצועית בזכויות עובדים במלחמה.

להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

העידכונים המקצועיים שלנו בול בשבילכם❗️

👈 מאות חשבי שכר בכירים מוסמכים כבר הצטרפו.

אל תשארו מאחור ⏰.

בכבוד רב ובברכה,
יניב גבריאל עורך דין ויועץ מס
המכללה למיסים ולחשבונאות
טלפון: 1-700-700-088

@כולם

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!אתם לא רואים 👀 מודעה זו במקרה❗️כדי לעזור לכם מקצועית לנצח, א...
24/10/2023

חשבי שכר בכירים מוסמכים 🧐

אנחנו במלחמה גם על הזכויות שלנו 🇮🇱!

אתם לא רואים 👀 מודעה זו במקרה❗️

כדי לעזור לכם מקצועית לנצח, אנו מציעים לכם להצטרף, בחינם, לשתי פלטפורמות של מומחי השכר של "המכללה למיסים ולחשבונאות" בניהולו המקצועי של יניב גבריאל עורך דין ויועץ מס.

אצלנו תקבלו מענה מקצועי לשאלות וטיפים לסייע לכם להתנהל נכון מבחינה מקצועית בזכויות עובדים במלחמה.

להצטרפות לקבוצת וואטצאפ שלנו הכוללת עדכונים שוטפים בדיני עבודה, במס הכנסה, בביטוח לאומי👇

https://chat.whatsapp.com/J1oO5A0MVeEApdm9JuG6wK

להצטרפות לקבוצת פייסבוק שלנו "חשבי שכר בכירים - מתייעצים ברשת"👇

https://www.facebook.com/groups/276264062663/?ref=share

העידכונים המקצועיים שלנו בול בשבילכם❗️

👈 מאות חשבי שכר בכירים מוסמכים כבר הצטרפו.

אל תשארו מאחור ⏰.

בכבוד רב ובברכה,
יניב גבריאל עורך דין ויועץ מס
המכללה למיסים ולחשבונאות
טלפון: 1-700-700-088

כולם

WhatsApp Group Invite

Address

מוטה גור 24
Rehovot
7663422

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when יניב גבריאל ושות' - משרד עורכי דין ויועצי מס posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to יניב גבריאל ושות' - משרד עורכי דין ויועצי מס:

Share