19/09/2019
אדם אשר עבד בחברת אבטחה כמאבטח פלט כדור במשמרת.
עקב המחדל החמור הוא הוזהר כי המשך העסקתו על תנאי, עד שפוטר ביום אחד בהיר.
בתביעה שהגיש נגד החברה טען כי חרף העובדה שביצע טעות בעבודתו, עדיין יש לו את הזכות לשימוע וקבלת הודעה מוקדמת לפני פיטוריו.
בתגובה הציגה החברה ראיות לכך שערכה לו שימוע, אך כאן התגלתה הביעה: השימוע נערך חמישה שבועות לאחר הפיטורים...
על רקע נסיבות אלה, הוחלט כי התובע זכאי לפיצויים עבור אופן פיטוריו המנוגד לדין.
לקריאת פסק הדין: https://bit.ly/2XlyFuA
