גיא זהבי חברת עורכי דין

25/02/2026

מוזמנים לקרוא על עקרונות היסוד לניהול נכון של הליך גירושין

גירושין אינם רק אירוע אישי ורגשי; הם מהלך משפטי, כלכלי והורי מורכב, בעל השלכות ארוכות טווח על התא המשפחתי, היציבות הכלכלית ואיכות החיים של כל המעורבים. התנהלות נכונה ....

03/02/2026

27/01/2026

זוג המצוי בהליך גירושין. האישה מחליטה להגיע לביתו של האיש, אותו שכר לאחר הפרידה, נכנסת לדירה, שוברת את תכולתה, תוקפת אותו ומאיימת עליו – עד שהיא מצליחה לגרש אותו מהמקום.

ברקע: תקיפות אלימות קודמות של האישה כלפי הבעל באמצעות סכין, בגינן אף ריצתה עונש מאסר של 12 חודשים.

בעקבות האירוע הוגשה תלונה במשטרה והאישה נעצרה (שוב). לשם הגנה מלאה על הבעל, הוגשה בקשה לצו הגנה – בקשה שהתקבלה לאור חומרת המעשים, וזאת אף שמדובר במקרה חריג: לא לעיתים קרובות מוגשות בקשות לצו הגנה נגד אישה, ובוודאי שלא מתקבלות ללא דיון.

אין ולא צריך להשלים עם אלימות מכל סוג – לא במסגרת מערכת יחסים זוגית ולא לאחר סיומה. מי שבוחרת לנקוט באלימות תמצא אותנו שם, עומדים כחומה בצורה, מגנים על האינטרסים של הבעל ונלחמים על הצדק שלו.

18/01/2026

בחודש מאי 2024 הוגש כתב אישום כנגד שלוש נאשמות: חברה, המנכ"לית והבעלים, בגין העסקת שני עובדים זרים גיאורגים ללא אישור כדין.

העובדים התקבלו לעבודה על-ידי מנהל העבודה הקודם, אשר מאז פוטר בגין גניבה מהחברה. במסמכי החברה, שנערכו על-ידי אותו מנהל עבודה שפוטר, צוין כי העובדים מועסקים ברישיון ובהיתר כדין.

לאחר קבלת חומר הראיות התברר כי הגעת משטרת ההגירה למקום העסק בוצעה, לכאורה, על בסיס מידע מודיעיני (מעניין מאוד מי מסר את המידע…). עוד עלה כי אמורה הייתה להיות מוגשת תעודת חיסיון. בהתאם לכך הוגשה בקשה להסרת החיסיון, אולם תגובת המאשימה הייתה כי אין כל מידע מודיעיני וכי לא קיימת תעודת חיסיון. לטענתה, מאחר שאין חיסיון – אין מה להסירו. עמדה זו עמדה בניגוד גמור לאמור בחומר הראיות הגולמי.

בחרנו לנהל את ההליך. במהלך פרשת התביעה העידו עדי התביעה – שוטרים ופקחים של רשות האוכלוסין וההגירה – וכולם העידו כי הפעולה בוצעה על סמך מידע מודיעיני שנמסר להם סמוך להגעתם למקום העסק, בשעה 02:00 לפנות בוקר.

עם סיום פרשת התביעה העלינו טענה מקדמית לפי סעיף 149(10) לחוק סדר הדין הפלילי, שעניינה הגנה מן הצדק. נטען כי לא ייתכן שהתביעה תטען שאין כל מידע מודיעיני, בעוד שעדי התביעה עצמם מעידים כי פעלו על בסיס מידע כזה. נוכח סתירה מהותית זו, נטען כי ניהול ההליך הפלילי לוקה בפגם מהותי המצדיק את מחיקתו.

בית המשפט שמע את הטענות לעומקן, והציע לתביעה לשקול את עמדתה באשר להמשך ניהול ההליך הפלילי, תוך רמיזה כי ייתכן ונכון יהיה להגיע להסדר, שאם לא כן יידרש בית המשפט לקבל החלטה שלה עלולות להיות השלכות רוחב משמעותיות.

לאחר משא ומתן עם התביעה, ולאחר שהנאשמות הסכימו כי עדיף הסדר על פני אי-הוודאות שבהכרעת בית המשפט, הסכימה התביעה למחוק את המנכ"לית והבעלים מכתב האישום ולהרשיע אך ורק את החברה בעבירת העסקה. במסגרת ההסדר הוטל על החברה קנס בסך 25,000 ₪ – סכום הנמוך משמעותית מהמקובל בפסיקת בתי המשפט, העומד על כ-200,000 ₪.

היום הוצג ההסדר בפני בית המשפט. אף שההסדר חורג באופן קיצוני מהמקובל, כפי שקבע בית המשפט עצמו, הוא נעתר לאשרו, במיוחד לאור הראיות שנחשפו במהלך ניהול פרשת התביעה וחקירת העדים.

כשאנו אומרים שנילחם על הצדק שלך – אנו מתכוונים לכך שנהפוך כל אבן, כדי להגיע לתוצאה הטובה ביותר בהתאם לאינטרסים שלך.

10/01/2026

שלושה צעירים מבאר שבע שהיו עצורים בחשד למעורבות בדקירת קטין - שוחררו בתנאים מגבילים