אריק שלו ושות', משרד עורכי דין

20/08/2026

האיזון נשמט ב"אריסטו שמט": לקוחה שנפלה תפוצה בענק

האישה הגיעה עם בתה לחנות הבגדים הידועה ב"קריון" שבקריית ביאליק, כשלפתע מעדה בשל רגל של מתקן תצוגה בולט. נגרמה לה נכות קבועה בכתף ובכף היד השמאליות.

בעלת החנות טענה להגנתה שאין מדובר במפגע רשלני אלא "בסטנד סטנדרטי הקיים בכל חנות בגדים", אך בית המשפט חשב אחרת: לצד אשם תורם שייחס ללקוחה, הטיל השופט את רוב האחריות לתאונה על רשת החנויות.

התוצאה הסופית: פיצויים והוצאות של כ-160 אלף שקל לנפגעת.

פסק הדין המלא כאן >> https://did.li/WOJmC

06/08/2026

האם השפלה במקום העבודה יכולה לגרום לפיברואמיאליה וליקוי נפשי?

והאם זו תאונת עבודה?

מנהלת בביטוח הלאומי טוענת כי הממונה עליה עקפה את סמכותה והתעלמה ממנה לעיני עובדים ומבוטחים.

בית הדין קבע כי מדובר ב"אירוע שיא" והורה למנות מומחים רפואיים שיבחנו את הקשר הסיבתי בין האירוע לבין מצבה הרפואי.

במידה שיימצא קשר כזה - היא תוכר כנפגעת עבודה.

בכתבה ב-ynet הבאתי את פרטי המקרה >>

מנהלת בביטוח לאומי לקתה בפיברומיאלגיה אחרי שממונה עליה עקפה את סמכותה והתעלמה ממנה לעיני עובדים ומבוטחים. היא פנתה לבית הדין לעבודה

16/07/2026

40 שנה של חשיפה לאבק, חומרי הדברה וגזי דיזל – וביטוח לאומי טען שמדובר ב"תחלואה טבעית".

אזרח עובד צה"ל, שעבד במשך עשרות שנים במחסנים צבאיים ונחשף באופן יומיומי לאבק, חומרי הדברה, גזי פליטה וחומרים מזיקים נוספים, פיתח מחלת ריאות קשה.

כאשר פנה לביטוח הלאומי בבקשה להכיר במחלה כפגיעה בעבודה, נדחתה תביעתו בטענה שאין קשר בין תנאי עבודתו לבין מצבו הרפואי.

אלא שבית הדין לעבודה סבר שיש מקום לבחון את הדברים לעומק.

השופט קבע כי העובד הניח תשתית עובדתית מספקת להכרה במחלה על דרך ה"מיקרוטראומה" – מנגנון משפטי המכיר בנזקים שנגרמים כתוצאה מחשיפות קטנות וחוזרות לאורך שנים, גם כאשר אין אירוע תאונתי אחד וברור.

בהתאם לכך הורה בית הדין על מינוי מומחה רפואי אובייקטיבי שיבחן האם קיים קשר סיבתי בין תנאי העבודה לבין מחלת הריאות.

מדובר בהחלטת ביניים, אך בעלת משמעות רבה: אם המומחה יקבע שקיים קשר כזה, הדרך להכרה במחלה כפגיעה בעבודה תהיה פתוחה.

המקרה הזה מזכיר שבתחום תאונות העבודה ומחלות המקצוע, הנזק לא תמיד מגיע ברגע אחד. לפעמים הוא מצטבר לאט, במשך שנים, דרך אלפי חשיפות קטנות שהופכות בסופו של דבר למחלה של ממש.

לסיפור המלא >>

https://www.psakdin.co.il/Court/%D7%91-%D7%9C-11915-01-24

07/07/2026

הסיטואציה הבאה מוכרת לכולנו: מתקרבים לרמזור אדום, מבצעים עצירה מוחלטת ומחכים שיתחלף לירוק. הבעיה מתחילה כשנהגים מאחור לא שומרים מרחק - ואז נכנסים בעוצמה בזה שלפניהם.

מנהל חנות שהיה בדרכו לעבודה חווה מקרה דומה: הוא סיפר, בתביעתו לפיצוי מחברת הביטוח, שעמד באור אדום בצומת להבים, כשלפתע טנדר הגיע מאחור ונכנס בו חזק. מאז, לטענתו, סובל מכאבים כרוניים, מגבלות תנועה ואפילו נזקק לקנאביס רפואי.

"הפניקס" טענה להגנתה שהנכות כמעט לא משמעותית - אבל בית המשפט השתכנע אחרת וקבע, באופן חריג, שנכותו גבוהה יותר אפילו מזו שקבע המומחה שמונה בתיק.

הסכום שנפסק לנהג, שבינתיים פוטר מעבודתו ופתח עסק עצמאי: כ-180 אלף שקל.

קליק לסיפור המלא >> https://did.li/tyaJw

02/07/2026

מחסום דוקרנים בדרך הציבורית הסתיים בפיצוי של מאות אלפי שקלים.

אישה בת 52 נפלה לאחר שניסתה לחצות מעבר שבו הוצבו דוקרנים בדרך ציבורית.

התאונה הותירה אותה עם פגיעות קשות, ובמהלך השנים היא עברה חמישה ניתוחים, סבלה מקיצור של הרגל ואף אובחנה עם פוסט־טראומה.

בית המשפט בחן את נסיבות המקרה וקבע כי הצבת הדוקרנים יצרה מפגע בטיחותי של ממש.

האחריות הוטלה בעיקר על הדיירים שהיו קשורים להצבת המפגע, אך גם העירייה לא יצאה פטורה. נקבע כי היה עליה לוודא שקיים מעבר בטוח להולכי רגל ולפעול למניעת הסיכון.

התוצאה: פיצוי של כ־720 אלף שקל לטובת האישה שנפגעה.

המקרה הזה ממחיש שגם מכשול שנראה שגרתי או קבוע בשטח הציבורי עלול להיחשב מפגע רשלני, כאשר הוא מסכן את הציבור וגורם לפציעה.

נפגעתם ממפגע במרחב הציבורי? ייתכן שמגיע לכם פיצוי שכדאי לבדוק.

לקריאת פסק הדין >>

https://did.li/stQx5

25/06/2026

40 שנה עם קרם הגנה, בגדים ארוכים וקסדה – ועדיין סרטן העור הוכר כתאונת עבודה

עובד חברת החשמל שחלה במלנומה נאלץ לעבור דרך ארוכה מול ביטוח לאומי, אך בית הדין הכריע כי מה שקובע הוא לא רק מה קרה ב-40 השנים האחרונות, אלא גם מה שקרה לפניהן: החשיפה הממושכת לשמש בשנותיו הראשונות כעובד, ללא אמצעי הגנה מספקים, נמצאה כגורם שתרם להתפרצות המחלה עשרות שנים מאוחר יותר.

אתם קולטים? סרטן שפרץ ב-2016 נקשר סיבתית לעבודה משנות ה-70.

חליתם בגלל העבודה? ייתכן מאוד שאתם זכאים לכספים מביטוח לאומי - מוזמנים לפנות למשרדנו.

לפסק הדין המלא >> https://did.li/rHMOf

23/06/2026

עמד ברמזור בדרך לעבודה – ותאונה אחת שינתה את שגרת החיים שלו.

מנהל חנות בן 40 נפגע בתאונת דרכים לאחר שרכב אחר פגע בו מאחור בזמן שהמתין ברמזור.

לדבריו, מאז התאונה הוא מתקשה לבצע פעולות יומיומיות רבות, ובהן ישיבה ממושכת, עבודה מול מחשב והרמת משאות.

חברת הביטוח "הפניקס" טענה כי מדובר בפגיעה קלה יחסית, וכי הנכות שנגרמה לו כמעט אינה משפיעה על תפקודו.

בית המשפט התרשם אחרת.

השופטת קבעה שהכאבים והמגבלות שעליהם דיווח התובע הם אמיתיים, וכי העובדה שהמשיך לעבוד אינה שוללת את האפשרות שהתאונה תפגע בכושר ההשתכרות שלו בעתיד.

התוצאה: חברת הביטוח חויבה לשלם לו פיצוי של כ־180 אלף שקל.

המקרה הזה מזכיר שלא כל פגיעה נמדדת רק בשאלה אם אדם חזר לעבודה. גם מגבלות שמאפשרות להמשיך לתפקד עלולות להשפיע על איכות החיים ועל היכולת להשתכר לאורך השנים.

לקריאת פסק הדין >>

https://did.li/Lajba

21/05/2026

לא כל פגיעה בעבודה היא מה שרואים בעין.

שיפוצניק עצמאי נפל מסולם – ומאז סובל לא רק מכאבים, אלא גם מצפצופים באוזניים וירידה בשמיעה.

ביטוח לאומי התעקש שהפגיעה השמיעתית אינה קשורה לנפילה, אך ביה"ד סבר אחרת. השופט אימץ חוות דעת מומחים שקבעו קשר בין תאונת העבודה לפגיעות השונות, לרבות אלו שבאוזניים, והשית על ביטוח לאומי הוצאות.

המסר: גם נזקים פחות "ברורים" - יכולים להיות שווים הרבה.

נפגעתם בעבודה? לא כדאי לוותר על מה שמגיע לכם. מוזמנים לפנות למשרדנו.

לקריאת פסק הדין: https://did.li/nIF6q

18/05/2026

"חיכיתי שבוע… חשבתי שזה יעבור" – וביטוח לאומי כבר כמעט סגר את הדלת.

מנהל מכירות שעבר תאונה בדרכו לעבודה המתין ימים רבים, רבים מדי, עד שפנה לראשונה לקבלת טיפול רפואי. בתגובה טען ביטוח לאומי שמדובר בליקוי ניווני - ובמלים אחרות, שאין כאן "פגיעה בעבודה" - אך ביה"ד לעבודה אימץ חוות דעת סותרת, שלפיה התלקחות כאב בחלוף כשבוע מתאונות מסוג זה הינה "בגבולות הסביר".

התוצאה: הכרה בכאבי הגב והצוואר כנובעים מתאונת העבודה + 4,000 שקל הוצאות.

בשורה התחתונה: לא כל עיכוב בטיפול שובר את הקשר. לפעמים הגוף מגיב באיחור – והמשפט יודע להקשיב.

פסק הדין המלא כאן >> https://did.li/1NoUY

03/05/2026

הטרדה מינית בעבודה כבר לא מתרחשת רק במשרד.

בפרק חדש של עו"דקאסט דיברתי על הגבולות שמטשטשים בסביבת העבודה החדשה – מהודעות וואטסאפ ועד אירועי חברה – ועל האחריות המשפטית שיכולה להיווצר גם מחוץ לשעות העבודה.

הפרק המלא עלה במאקו ובאפליקציות הפודקאסטים >>

עורך דין מסביר איך סביבת העבודה החדשה מטשטשת את הגבולות שבין שיחה חברית, חיזור לא מתאים והטרדה מינית - ולמה גם אירוע שמתרחש מחוץ למשרד עשוי לסבך את המעסיק