אריק שלו ושות', משרד עורכי דין

21/05/2026

לא כל פגיעה בעבודה היא מה שרואים בעין.

שיפוצניק עצמאי נפל מסולם – ומאז סובל לא רק מכאבים, אלא גם מצפצופים באוזניים וירידה בשמיעה.

ביטוח לאומי התעקש שהפגיעה השמיעתית אינה קשורה לנפילה, אך ביה"ד סבר אחרת. השופט אימץ חוות דעת מומחים שקבעו קשר בין תאונת העבודה לפגיעות השונות, לרבות אלו שבאוזניים, והשית על ביטוח לאומי הוצאות.

המסר: גם נזקים פחות "ברורים" - יכולים להיות שווים הרבה.

נפגעתם בעבודה? לא כדאי לוותר על מה שמגיע לכם. מוזמנים לפנות למשרדנו.

לקריאת פסק הדין: https://did.li/nIF6q

18/05/2026

"חיכיתי שבוע… חשבתי שזה יעבור" – וביטוח לאומי כבר כמעט סגר את הדלת.

מנהל מכירות שעבר תאונה בדרכו לעבודה המתין ימים רבים, רבים מדי, עד שפנה לראשונה לקבלת טיפול רפואי. בתגובה טען ביטוח לאומי שמדובר בליקוי ניווני - ובמלים אחרות, שאין כאן "פגיעה בעבודה" - אך ביה"ד לעבודה אימץ חוות דעת סותרת, שלפיה התלקחות כאב בחלוף כשבוע מתאונות מסוג זה הינה "בגבולות הסביר".

התוצאה: הכרה בכאבי הגב והצוואר כנובעים מתאונת העבודה + 4,000 שקל הוצאות.

בשורה התחתונה: לא כל עיכוב בטיפול שובר את הקשר. לפעמים הגוף מגיב באיחור – והמשפט יודע להקשיב.

פסק הדין המלא כאן >> https://did.li/1NoUY

03/05/2026

הטרדה מינית בעבודה כבר לא מתרחשת רק במשרד.

בפרק חדש של עו"דקאסט דיברתי על הגבולות שמטשטשים בסביבת העבודה החדשה – מהודעות וואטסאפ ועד אירועי חברה – ועל האחריות המשפטית שיכולה להיווצר גם מחוץ לשעות העבודה.

הפרק המלא עלה במאקו ובאפליקציות הפודקאסטים >>

עורך דין מסביר איך סביבת העבודה החדשה מטשטשת את הגבולות שבין שיחה חברית, חיזור לא מתאים והטרדה מינית - ולמה גם אירוע שמתרחש מחוץ למשרד עשוי לסבך את המעסיק

26/04/2026

דלת רכב שנסגרת = רק "אאוץ'"? לא בטוח

בן 57 נשען על משקוף הרכב של בתו כדי לראות את נכדו התינוק, במושב האחורי – ואז הדלת נטרקה בעוצמה על הזרת. חברת הביטוח טענה להגנתה בביהמ"ש: זה לא אירוע המזכה הפצוי, אך השופט חשב אחרת.

נקבע שאפילו בהיעדר כוונת הסבא להצטרף לנסיעה - יש להכיר באירוע כתאונת דרכים. "אומנם נכון הוא שהתובע עצמו לא רצה להיכנס לרכב, ולמעשה הנחת היד בין הדלתות על מנת לראות את הנכד אינה נכנסת להגדרה של שימוש ברכב מנועי", כתב השופט, "אך אין הכרח כי הנפגע עצמו יהיה 'המשתמש' ברכב, כהגדרת מונח זה בחוק".

התוצאה: חיוב "הפניקס" לשלם לאיש כ-35 אלף שקל. איך אומרים, כשדלת אחת נסגרת - דלת אחרת נפתחת.

פסק הדין המלא כאן >> https://did.li/5Ecsl

23/04/2026

3.8 מיליון שקל למתכנתת שעברה תאונת דרכים כנוסעת

לאחר התאונה סבלה הצעירה, בין היתר, משברים, טנטון, כאבים כרוניים ופגיעה נפשית.

בבית המשפט טענה "הפניקס" שהשפעת התאונה על כושר עבודתה של בת ה-35 "שולית ביותר, אם בכלל", אך בית המשפט התרשם אחרת. נקבע שלא פחות משליש מיכולתה לעבוד ולהתפרנס נגדע עקב האירוע המטלטל, תרתי משמע.

הפיצוי חושב לפי שכר הייטק של כ-34,500 שקל בחודש – וזה הוביל לסכום גבוה במיוחד.

הסיפור המלא כאן >> https://did.li/f8Px5

24/03/2026

נילי, אלמנתו של יורם בר סיני ז"ל שנרצח בטבח בבארי ב-7.10, ביקשה שביטוח לאומי יממן את עלות שריפת גופתו – בדומה למימון קבורה של נפגעי פעולות איבה.

מדוע בית הדין דחה את התביעה?

מוזמנים לקרוא בכתבה שלי במאקו ולכתוב לי מה דעתכם על פסק הדין >>

אלמנת נרצח הטבח בבארי טענה שעל המוסד לשאת בעלות שריפת גופתו "כמו שמממן קבורת קורבנות שהוצתו ע"י החמאס". ביה"ד דחה את ההשוואה – וגם את התביעה

12/03/2026

כשאומרים שטחנות הצדק טוחנות לאט - מתכוונים לזה:

סדרן ב"אגד" שחטף קללות ויריקות מלקוחה עצבנית במיוחד, הפך בשלב מסוים משותק בפלג גופו השמאלי.

אף שהאירוע התרחש ב-2011, רק לאחרונה, ב-2026, קבע ביהמ"ש שעל חברת האוטובוסים והתוקפת לשאת יחד בנזקיו.

בתוספת תגמולי ביטוח לאומי ששולמו, יקבל האיש בסך הכול כ-570 אלף שקל.

לקריאת פסק הדין: https://did.li/yGOx5

19/02/2026

התארחתי בתוכנית "המצעד המשפטי" ודיברתי על מקרה שממחיש עד כמה הקו שבין חופש העיסוק לבין הגנה על אינטרסים עסקיים יכול להיות דק.

עובד ותיק בחברה ניסה לעבור לעבוד ישירות אצל לקוחה שלה.

המהלך הוביל לצו מניעה, תביעוה הדדיות ולפסק דין שבו חויב לשלם עשרות אלפי שקלים ולהימנע מעבודה אצל הלקוח למשך שנה.

בראיון הסברתי איך בתי הדין לעבודה מאזנים בין חופש העיסוק לבין שמירה סודות מסחריים, הכשרות והשקעה של המעסיק, ומה קובעת הפסיקה העדכנית בנושא.

מוזמנים לצפות בקטע >>

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

18/02/2026

עובדים שנחשפים שנים לחומרים מסוכנים, רעש חזק או עומס פיזי עלולים לפתח מחלות מקצוע.

ביטוח לאומי מכיר במגוון רחב של מחלות – החל ממחלות נשימה אצל עובדי תעשייה, דרך פגיעות שמיעה ועד בעיות גב כרוניות - כמחלות שהן תוצאה של עבודה במקצועות מסוימים.

הכרה במחלת מקצוע יכולה להבטיח קצבה חודשית או פיצוי חד-פעמי, בהתאם לחומרת הפגיעה.

יש חשד שמחלתכם נובעת מהעבודה? אנחנו כאן כדי לבדוק ולהוכיח את הקשר >>

04/02/2026

אתמול פורסמה ב-ynet כתבה על תיק חשוב שטיפלתי בו.

עובדת שנפגעה מהטרדה מינית חמורה בעבודה.

לאחר שהתביעה שהגשתי התקבלה בבית הדין האזורי, בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור העובדת והגדיל את הפיצוי שנפסק לטובתה ל-200 אלף שקל, תוך קביעה חד-משמעית שאמירות מיניות מצד מעסיק, גם אם נאמרו פעם אחת בלבד, הן הטרדה מינית מבזה ומשפילה.

בנוסף היא זכתה ב-25,000 שקל הוצאות.

מדוע הארצי בחר להחמיר עם הנתבע ולא להקל ראש?

מוזמנים לקרוא בכתבה ובפסק הדין המלא שמצורף לה >>

המעסיק אמר לעובדת שבתמורה לייצוגה המשפטי הוא מצפה למין "פעמיים בשבוע". בית הדין הארצי הגדיל את הפיצוי אף שהטענות למעשי סדום ואינוס נדחו