דוד גב, משרד עורכי דין

06/08/2020

לאחר 4 שנות עבודה בבית ספר בנתניה, פוטר מורה למוסיקה עקב חילוקי דעות בינו לבין המנהלת.

המורה החליט לתבוע את מעסיקתו - עיריית נתניה - בטענה לליקויים בהליך הפיטורים שלו.

למורת רוחה של העירייה, בית המשפט קיבל את גרסתו של המורה ופסק לזכותו כ-55,000 שקלים.



לקריאת פסק הדין:
https://bit.ly/2WYdPDJ

23/07/2020

לאחר שבע שנים בהן העביר שיעורי פילאטיס במכון פרטי, טען גבר כי הוא זכאי לפיצוי.

מנגד, נטען כי המדריך עבד במקום כעצמאי בלבד, וכי העניק את שירותיו כנגד חשבוניות.

במקרה זה, למרות אופן התשלום, החליט השופט כי יש לבדוק מה היו יחסי הצדדים.

לאחר בדיקת ראיות הצדדים, הגיע השופט למסקנה כי בין הצדדים התקיימו יחסים של עובד-מעסיק, ומכאן שהתובע זכאי לפיצוי בגובה של 100 אלף שקלים.



לקריאת פסק הדין:
https://bit.ly/2BSRU98

09/07/2020

עובד של חברת "שטראוס" פנה לבית הדין לעבודה בטענה שהחברה אינו משלמת לו עבור שעות נוספות.

האיש טען כי מגיע לו שכר עבור עדכונים של מערך הסעות העובדים.

בית המשפט התרשם כי האיש עסק בעדכונים בזמן שעות הפנאי שלו, וכי הפריז בכל מקרה ברישום השעות שהדבר לקח לו.

בכל מקרה, משהוכח שלא קיבל הנחיה לעשות זאת, נקבע כי החברה אינה מחויבת לשלם לו על כך.



לקריאת פסק הדין:
https://bit.ly/2ATDll5

24/06/2020

העובד שלך החליט להתפטר במפתיע ולא מסר הודעה מוקדמת? אתה זכאי לפיצוי! לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות על העובד להתריע מראש ובכתב למעסיק כי ברצונו לסיים את עבודתו.

עובדת התפטרה מתפקידה ללא הודעה מוקדמת ותפצה על כך את מעסיקה. האישה עבדה בתפקיד משרטטת במשרד אדריכלים במשך כ-18 שנים. מכתב התביעה עולה כי היא רצתה לעזוב את עבודתה אך לא נתנה הזדמנות למעסיק שלה להיערך בהתאם. כתוצאה מכך, גרמה נזק רב לעסק. לאחר המקרה, המעסיק הגיש נגד העובדת תביעה משפטית על העוול שנעשה לו. בית המשפט קבע כי התובעת פעלה בחוסר תום לב ובדרך שאינה מקובלת בהתפטרותה. בעקבות כך, נקבע כי יש לחייב את האישה לשלם למעסיק כ-31,000 שקלים.

לקריאת פסק הדין המלא>>

פסק דין, חיפוש פסק דין לפי עורך דין, עורכי דין, מספר הליך, שופט. מאגר עשיר של פסקי דין באתר פסקדין

11/06/2020

אישה שחיפשה עבודה בסוכנות ביטוח טענה כי מועמדותה נפסלה בשל "ספק היריון".

לטענתה, במהלך הריאיון עמה היא נשאלה האם היא בהיריון, מה שהוביל לכך שלא התקבלה.

בית הדין לעבודה פסק לזכותה פיצוי כספי, אך קבע פיצוי נמוך יחסית.

הסיבה לכך נעוצה בכך שהתרשם שהאישה פעלה בחוסר תום לב.



לקריאת פסק הדין:
https://bit.ly/2A5ctOM

28/05/2020

סמנכ״לית שיווק בחברה התבקשה לטוס לחו"ל במסגרת פעילות החברה.

במהלך אותה פעילות, אחד השותפים העסקיים של החברה חיבק ונישק אתה בניגוד לרצונה במלון בו לנו.

לאחר שדיווחה על המקרה, מעסיקתה לא טיפלה בראוי בתלונתה.

כתוצאה היא החליטה להתפטר והגישה בהמשך תביעה נגד מעסיקתה לשעבר.

בית הדין לעבודה ביקר את התנהלות החברה, ופסק לזכות התובעת פיצוי של 65 אלף שקלים.



https://www.psakdin.co.il/Files/19348-03-16.pdf

25/05/2020

אישה שעבדה ביישוב קהילתי פוטרה מעבודתה.

בתביעה שהגישה טענה כי פוטרה בניגוד לדין, שכן הייתה בהיריון בזמן הפיטורים.

נציגי היישוב טענו כי העובדת כלל לא פוטרה, אלא פשוט סיימה לעבוד בתפקיד זמני שהתבקשה למלא לתקופה מוגבלת מלכתחילה.

בית הדין לעבודה הגיע למסקנה שונה, ומכיוון שמדובר בעובדת שכירה שפוטרה ללא היתר מהממונה על חוק עבודת נשים, פסק לזכותה פיצויים שלך 135 אלף שקלים.

לקריאת פסק הדין:
https://bit.ly/2LSkklo

31/03/2020

לצערנו הרב, בעקבות התפרצות נגיף הקורונה הכנסותיהם של בעלי עסק רבים נפגעו בצורה דרמטית, וככל הנראה אף יובילו לקריסתם הכלכלית.

עם זאת, לא הכל שחור, שכן חרף המשבר הנוכחי ניתן לצלוח אותו בזכות נקיטת פעולות חכמות מראש.

משרדנו בעל ניסיון רב בייעוץ לבעלי עסקים הנקלעו לקשיים בעקבות המשבר, תוך כדי ניתוח מלא של מצבם המשפטי ותכנון אסטרגי כלפי עתיד.

נשמח לסייע גם לכם.

מוזמנים ליצור עמנו קשר עוד היום, ללא כל התחייבות

12/03/2020

מעסיקים - כדאי שתדאגו למדיניות מפורטת וברורה בנוגע לתשלום בונוסים ותמריצים ותוודאו שכל עובד ועובד קיבל מסמך מסודר בנושא והבין את משמעויותיו.

ולמה אנחנו כותבים את זה?

א. כי זוהי חובתכם לפי חוק הודעה לעובד ולא כולם מודעים לה

ב. כי אם תהיה מחלוקת לגבי הזכאות והיא תגיע לבית הדין לעבודה ייתכן שתחויבו בתשלום גם אם אתם סבורים שהעובד לא עמד בתנאים לקבלת הבונוס או התמריץ.

נקודה זו הובהרה היטב במסגרת פסק דין בסכסוך בין מנהל מכירות לבין חברה בה הועסק: בית הדין לעבודה זיכה את המנהל בבונוס על יעדי מכירות - 150 אלף שקל במקרה הזה - מאחר שהתנאים לקבלתו לא היו ברורים ואחידים לכל העובדים ואף לא הוכח שנמסרו להם בצורה מסודרת.

פסק הדין מצורף כאן לנוחותכם:

https://bit.ly/38zGDVV