רונית חביבי, עורכת דין

רונית חביבי, עורכת דין עו"ד רונית חביבי פועלת כבר מספר שנים ועוסקת בדיני עבודה ודיני משפחה.

⚖️ לא כל גירושין חייבים להיגמר בבית המשפטכשמחליטים להיפרד, קל לחשוב שהשלב הבא הוא בהכרח מאבק משפטי ארוך, מתיש ויקר.אבל ז...
02/09/2026

⚖️ לא כל גירושין חייבים להיגמר בבית המשפט

כשמחליטים להיפרד, קל לחשוב שהשלב הבא הוא בהכרח מאבק משפטי ארוך, מתיש ויקר.

אבל זה לא חייב להיות כך.

כאשר שני הצדדים מוכנים לנהל שיח ולהגיע להסכמות, ניתן להסדיר את הפרידה באמצעות הסכם גירושין – ולחסוך חלק משמעותי מהעימותים, חוסר הוודאות והמחיר הרגשי של הליך משפטי ממושך.

בהסכם ניתן להסדיר את הנושאים החשובים שילוו את המשפחה גם ביום שאחרי: חלוקת הרכוש, זמני שהות עם הילדים, מזונות ונושאים כלכליים נוספים.

💡 להגיע להסכמה לא אומר לוותר על הזכויות שלכם.

להפך – ליווי משפטי נכון נועד לוודא שאתם מבינים על מה אתם מסכימים, מה המשמעות של כל סעיף, ושגם בתוך הרצון לסיים את הדברים בצורה מכבדת – האינטרסים והעתיד שלכם נשמרים.

במיוחד כשיש ילדים, היכולת לצמצם את המאבק בין ההורים יכולה להיות משמעותית גם עבורם.

לפעמים הניצחון האמיתי הוא לסיים נכון ולהתחיל את הפרק הבא עם כמה שיותר ודאות ושקט.

📌 שוקלים גירושין ורוצים להבין אילו אפשרויות עומדות בפניכם?
כדאי לקבל ייעוץ משפטי כבר בתחילת הדרך, לפני שמקבלים החלטות או חותמים על הסכמות.
📞 רונית חביבי, עורכת דין דיני משפחה | 053-456-3667

עוד עלי ועל המשרד >> https://kovachavivilaw.info/

#דינימשפחה #גירושין #הסכםגירושין #פרידה #גישור #זמנישהות #מזונות #חלוקתרכוש #ייעוץמשפטי #עורכתדין #רוניתחביבי

👀 האם מותר למעסיק לעקוב אחרי העובדים?מצלמות במשרד, מעקב אחר המחשב, בדיקת תכתובות, מערכות שמנטרות פעילות ואפילו אמצעי מעק...
26/08/2026

👀 האם מותר למעסיק לעקוב אחרי העובדים?

מצלמות במשרד, מעקב אחר המחשב, בדיקת תכתובות, מערכות שמנטרות פעילות ואפילו אמצעי מעקב בזמן עבודה מהבית – הטכנולוגיה מאפשרת היום למעסיקים לדעת הרבה יותר על העובדים שלהם.

אבל האם הכול מותר? ממש לא.

לעובד יש זכות לפרטיות גם במסגרת יחסי העבודה. מצד שני, למעסיק יש אינטרסים לגיטימיים – כמו אבטחת העסק, הגנה על מידע, פיקוח על העבודה ושמירה על רכושו.

לכן השאלה היא לא רק האם מותר לעקוב, אלא גם למה, איך ובאיזו מידה.

⚖️ ככלל, מעקב צריך להיעשות למטרה לגיטימית, באופן סביר ומידתי ותוך שקיפות כלפי העובדים. במקרים שבהם נאסף מידע אישי או קיימת פגיעה משמעותית בפרטיות, עשויה להידרש גם הסכמת העובד.

📹 ומה לגבי מצלמות במקום העבודה?
לא ניתן פשוט להציב מצלמה נסתרת ולעקוב אחר עובד ללא ידיעתו. על המעסיק לבחון את הפגיעה בפרטיות, לקבוע מדיניות וליידע את העובדים; ככל שהפגיעה בפרטיות משמעותית יותר, שאלת ההסכמה מקבלת משקל רב יותר.

📧 ומה לגבי המייל הפרטי?
גם אם העובד משתמש במחשב של מקום העבודה, אין פירוש הדבר שהמעסיק רשאי לקרוא באופן חופשי את ההתכתבויות האישיות שלו. חדירה לתוכן אישי כפופה למגבלות משמעותיות ובנסיבות מסוימות דורשת הסכמה מפורשת ומדעת.

🏠 עובדים מהבית?
גם שם הזכות לפרטיות לא נעלמת. מעקב טכנולוגי צריך להיות מידתי ומוגבל לצורכי העבודה, וככלל אין לעקוב אחר העובד מעבר לשעות עבודתו.

💡 הגבול בין זכותו של המעסיק לנהל את העסק לבין זכותו של העובד לפרטיות יכול להיות דק – ולכן כל מקרה צריך להיבחן לפי נסיבותיו.

📌 עובדים שמרגישים שהמעקב אחריהם חצה את הגבול? מעסיקים שרוצים לוודא שמדיניות הפיקוח שלהם עומדת בדרישות הדין?
כדאי לקבל ייעוץ משפטי לפני שפועלים.
📞 רונית חביבי, עורכת דין דיני עבודה | 053-456-3667

עוד עלי ועל המשרד >> https://kovachavivilaw.info/

#דיניעבודה #זכויותעובדים #זכויותמעסיקים #פרטיותבעבודה #פרטיותעובדים #מעסיקים #עובדים #ייעוץמשפטי #עורכתדין #רוניתחביבי

⚖️ החלטה אחת יכולה לשנות את העתיד שלכםבחיים יש רגעים שבהם החלטה אחת משנה הכול.להגיש תביעה או להמתין?לחתום על הסכם או לבק...
18/08/2026

⚖️ החלטה אחת יכולה לשנות את העתיד שלכם

בחיים יש רגעים שבהם החלטה אחת משנה הכול.

להגיש תביעה או להמתין?
לחתום על הסכם או לבקש לבדוק אותו?
להתפטר, להתגרש או לנסות להגיע להסכמות?

ברגעים כאלה, ההחלטה הראשונה היא לא רק צעד טכני – היא עשויה להשפיע על הזכויות שלכם, על המשפחה שלכם ועל העתיד שלכם.

כעורכת דין לדיני משפחה ודיני עבודה, אני פוגשת מדי יום אנשים שמגיעים אליי לאחר שכבר קיבלו החלטה מתוך לחץ, כעס או חוסר ודאות. לעיתים אפשר לתקן, אך במקרים רבים אפשר היה למנוע את הקושי אילו היו מקבלים ייעוץ משפטי כבר בתחילת הדרך.

💡 ייעוץ משפטי אינו נועד רק לפתור בעיות – הוא נועד גם למנוע אותן.

בין אם אתם מתמודדים עם הליך גירושין, סכסוך משפחתי, פיטורים, התפטרות או כל סוגיה משפטית אחרת – אל תמהרו לקבל החלטות שישפיעו על השנים הבאות.

לפעמים שיחה אחת בזמן הנכון היא זו שעושה את כל ההבדל.

📌 עומדים בפני החלטה משמעותית?
אני מזמינה אתכם לקבל ייעוץ מקצועי, אישי ודיסקרטי – כדי שתוכלו לקבל את ההחלטה הנכונה עבורכם.
📞 רונית חביבי, עורכת דין דיני משפחה | דיני עבודה | 053-456-3667

עוד עלי ועל המשרד >> https://kovachavivilaw.info/

#דינימשפחה #דיניעבודה #ייעוץמשפטי #גירושין #זכויותעובדים #זכויותמעסיקים #עורכתדין #החלטותחשובות #ליווימשפטי #רוניתחביבי

⚖️ כשהבית משתנה – גם העבודה מושפעתלא מעט אנשים שמתמודדים עם גירושין או משבר משפחתי מנסים להמשיך בשגרת העבודה כאילו דבר ל...
12/08/2026

⚖️ כשהבית משתנה – גם העבודה מושפעת

לא מעט אנשים שמתמודדים עם גירושין או משבר משפחתי מנסים להמשיך בשגרת העבודה כאילו דבר לא קרה.

אבל המציאות היא אחרת.

לילות ללא שינה, דאגה לילדים, הליכים משפטיים, חוסר ודאות כלכלי ולחץ נפשי – כל אלה משפיעים גם על התפקוד בעבודה, על הריכוז ועל קבלת ההחלטות.

בדיוק בתקופות כאלה חשוב לזכור:
אתם לא מתמודדים רק עם אתגר משפחתי – יש גם זכויות שחשוב להכיר במקום העבודה.

בנסיבות מסוימות, עובדים זכאים להגנה על זכויותיהם, ומעסיקים נדרשים לפעול בהתאם לדין ובתום לב. מנגד, גם למעסיקים יש זכויות וחובות בניהול מצבים מורכבים של עובדים בתקופות משבר.

לכן, בין אם אתם מתמודדים עם הליך גירושין ובין אם אתם מעסיקים המבקשים לנהוג נכון – חשוב לקבל ייעוץ משפטי מקצועי שיסייע לכם להבין את המצב ולפעול בצורה נכונה.

📌 מתמודדים עם משבר משפחתי שמשפיע גם על מקום העבודה?
אשמח להעניק לכם ליווי משפטי מקצועי, רגיש ומדויק – בדיני משפחה ובדיני עבודה.
📞 רונית חביבי, עורכת דין דיני משפחה | דיני עבודה | 053-456-3667

עוד עלי ועל המשרד >> https://kovachavivilaw.info/

#דינימשפחה #דיניעבודה #גירושין #זכויותעובדים #זכויותמעסיקים #משפחהועבודה #ייעוץמשפטי #עורכתדין #ליווימשפטי #רוניתחביבי

❤️ מאחורי כל תיק יש אדםכשאנשים מגיעים אליי למשרד, הם לא מגיעים רק עם מסמכים.הם מגיעים עם דמעות, חששות, שאלות, לילות ללא ...
04/08/2026

❤️ מאחורי כל תיק יש אדם

כשאנשים מגיעים אליי למשרד, הם לא מגיעים רק עם מסמכים.

הם מגיעים עם דמעות, חששות, שאלות, לילות ללא שינה ותקווה למצוא דרך חדשה.

מאחורי כל תיק גירושין יש משפחה שמנסה למצוא את האיזון מחדש.
מאחורי כל תיק ירושה יש אובדן, רגשות ולעיתים גם מחלוקות כואבות.
ומאחורי כל סכסוך משפטי יש אדם שמחפש שמישהו יקשיב לו, יכוון אותו וילחם על הזכויות שלו.

כעורכת דין לדיני משפחה, אני מאמינה שהתפקיד שלי אינו מסתכם רק בייצוג בבית המשפט.

התפקיד שלי הוא להיות לצד הלקוחות שלי ברגעים המשמעותיים ביותר בחייהם, להעניק להם ביטחון, להסביר את הדרך, לחשוב כמה צעדים קדימה ולפעול בנחישות כדי להגן על האינטרסים שלהם.

כי בסופו של דבר, כל תיק הוא עולם ומלואו.

וכל אדם ראוי ליחס אישי, להקשבה אמיתית ולליווי מקצועי שייתן לו את הביטחון לצעוד קדימה.

📌 אם אתם מתמודדים עם סוגיה בדיני משפחה, אל תעברו את זה לבד.

אשמח ללוות אתכם במקצועיות, ברגישות ובנחישות – כדי שתוכלו לקבל את ההחלטות הנכונות עבורכם ועבור המשפחה שלכם.

📞 רונית חביבי, עורכת דין דיני משפחה | 053-456-3667

עוד עלי ועל המשרד >> https://kovachavivilaw.info/

#דינימשפחה #עורכתדין #ליווימשפטי #גירושין #צוואות #ירושות #משמורת #מזונות #רגישותומקצועיות #משפחה #ייעוץמשפטי #רוניתחביבי

📱 "אפשר רק דקה?" – שיחה מהמנהל ביום שישי בערב...הטלפון מצלצל.השעה כבר אחרי שעות העבודה, סוף השבוע התחיל, ואתם עם המשפחה ...
29/07/2026

📱 "אפשר רק דקה?" – שיחה מהמנהל ביום שישי בערב...

הטלפון מצלצל.

השעה כבר אחרי שעות העבודה, סוף השבוע התחיל, ואתם עם המשפחה או החברים.

על הצג מופיע השם של המנהל.

אתם עונים?

בעידן שבו אנחנו זמינים כמעט 24 שעות ביממה, הגבול בין העבודה לחיים הפרטיים הולך ומיטשטש. עובדים רבים מרגישים שהם חייבים לענות לכל שיחה, להשיב לכל הודעה או לטפל במשימות – גם מחוץ לשעות העבודה.

אבל חשוב לדעת: לא בכל מקרה המעסיק רשאי לצפות מכם להיות זמינים באופן קבוע לאחר שעות העבודה.

השאלה האם עובד זכאי לתשלום עבור זמינות, שיחות טלפון או ביצוע משימות מחוץ לשעות העבודה תלויה בנסיבות המקרה, בהסכם העבודה, באופי התפקיד ובהוראות הדין.

⚖️ לכל עובד מגיע גם זמן פרטי.
ולכל מעסיק חשוב להכיר את הגבולות שבין ניהול תקין של מקום העבודה לבין שמירה על זכויות העובדים.

לפני שממהרים להסיק מסקנות – כדאי להבין מה קובע החוק ומהן הזכויות והחובות של כל אחד מהצדדים.

📌 מתמודדים עם שאלות בנושא שעות עבודה, זמינות או זכויות במקום העבודה?
פנו לייעוץ משפטי מקצועי וקבלו תמונה ברורה של הזכויות והחובות שלכם.
📞 רונית חביבי, עורכת דין דיני עבודה | 053-456-3667

עוד עלי ועל המשרד >> https://kovachavivilaw.info/

#דיניעבודה #זכויותעובדים #שעותעבודה #זמינותלעבודה #מעסיקים #עובדים #ייעוץמשפטי #עורכתדין #איזוןביןעבודהלחיים #רוניתחביבי #עורךדיןדיניעבודה

⚖️ האם ידועים בציבור יורשים אוטומטית? לא בהכרח.רבים סבורים שאם בני זוג חיים יחד במשך שנים, הם יורשים זה את זה באופן אוטו...
21/07/2026

⚖️ האם ידועים בציבור יורשים אוטומטית? לא בהכרח.

רבים סבורים שאם בני זוג חיים יחד במשך שנים, הם יורשים זה את זה באופן אוטומטי – אך המציאות המשפטית מורכבת יותר.

אמנם במקרים מסוימים החוק מכיר בזכויות ירושה של ידועים בציבור, אך הזכאות אינה אוטומטית. כדי ליהנות ממעמד זה, יש לעמוד בתנאים שנקבעו בחוק ובפסיקה, ולעיתים אף להוכיח את אופי הקשר והחיים המשותפים.

במקרים מסוימים עלולות להתעורר מחלוקות בין בן או בת הזוג לבין ילדיו של המנוח, בני משפחה אחרים או יורשים נוספים. מחלוקות אלו עלולות להוביל להליכים משפטיים מורכבים, לעיכוב בחלוקת העיזבון ולהוצאות מיותרות.

💡 לכן, אם אתם חיים כידועים בציבור ורוצים להבטיח שהרכוש יחולק בהתאם לרצונכם – אל תסתמכו על הנחות.

עריכת צוואה ברורה ומדויקת היא הדרך הטובה ביותר לצמצם מחלוקות, להעניק ודאות ולשמור על רצונכם גם בעתיד.

צוואה אינה מיועדת רק לבעלי רכוש רב או למבוגרים. היא כלי משפטי חשוב לכל מי שרוצה להגן על היקרים לו ולמנוע מחלוקות מיותרות.

📌 אם אתם חיים כידועים בציבור, או שאתם מבקשים להסדיר את נושא הירושה בצורה נכונה – זה הזמן לקבל ייעוץ משפטי מקצועי.
📞 רונית חביבי, עורכת דין דיני משפחה | 053-456-3667

עוד עלי ועל המשרד >> https://kovachavivilaw.info/

#ידועיםבציבור #צוואות #ירושות #דינימשפחה #צוואה #עורךדיןמשפחה #תכנוןמשפחתי #הגנהעלהמשפחה #זכויותמשפטיות #הסדרתירושה #רוניתחביבי #עורכתדין

💔 3 טעויות שהורים עושים במהלך גירושין – וכדאי להימנע מהןגירושין הם תקופה מטלטלת עבור כל בני המשפחה, אבל דווקא ברגעים שבה...
15/07/2026

💔 3 טעויות שהורים עושים במהלך גירושין – וכדאי להימנע מהן

גירושין הם תקופה מטלטלת עבור כל בני המשפחה, אבל דווקא ברגעים שבהם הרגשות בעוצמה גבוהה – חשוב לעצור ולחשוב גם על הילדים.

הנה שלוש טעויות שאני פוגשת לא פעם:

❌ מערבים את הילדים בסכסוך
ילדים לא צריכים להיות שליחים, מגשרים או מקור למידע בין ההורים. הם זכאים להישאר מחוץ למחלוקת.

❌ מדברים בגנות ההורה השני
גם אם מערכת היחסים בין בני הזוג הסתיימה, הילדים זקוקים לשני הוריהם. אמירות פוגעניות עלולות להשפיע על תחושת הביטחון והיציבות שלהם.

❌ מקבלים החלטות מתוך כעס
החלטות שמתקבלות מתוך סערת רגשות עלולות להוביל להליכים ארוכים, מיותרים ולעיתים גם לפגוע באינטרסים שלכם ושל ילדיכם.

💡 חשוב לזכור: גירושין מסיימים את הקשר הזוגי – לא את ההורות.

ככל שההליך יתנהל בצורה שקולה, מכבדת ומקצועית יותר, כך יגדלו הסיכויים לשמור על הילדים, על הזכויות שלכם ועל היכולת לפתוח דף חדש.

📌 אם אתם עומדים בפני הליך גירושין או כבר נמצאים בעיצומו, אל תעברו את התקופה הזו לבד. ליווי משפטי נכון כבר מההתחלה יכול לעשות את כל ההבדל.
📞 רונית חביבי, עורכת דין דיני משפחה | 053-456-3667

עוד עלי ועל המשרד >> https://kovachavivilaw.info/

#דינימשפחה #גירושין #טובתהילד #הורותמשותפת #משמורת #מזונות #עורכתדין #ייעוץמשפטי #רוניתחביבי #עורכתדיןמשפחה

💔 הילדים לא צריכים לבחור צדאחד האתגרים הגדולים ביותר בתהליך גירושין הוא לזכור שגם כשהזוגיות מסתיימת – ההורות ממשיכה.בתוך...
07/07/2026

💔 הילדים לא צריכים לבחור צד

אחד האתגרים הגדולים ביותר בתהליך גירושין הוא לזכור שגם כשהזוגיות מסתיימת – ההורות ממשיכה.

בתוך סערת הרגשות, המחלוקות וההחלטות שצריך לקבל, חשוב לזכור שיש מי שחווה את השינוי הזה בצורה אחרת לגמרי – הילדים.

הם לא צריכים להיות שליחים.
הם לא צריכים לשמוע ביקורת על אחד ההורים.
והם לא צריכים להרגיש שהם חייבים לבחור צד.

הליך גירושין שמתנהל בצורה נכונה, עם החלטות שקולות וליווי מקצועי, יכול לסייע בשמירה על הדבר החשוב ביותר – טובת הילדים והיציבות שלהם.

כי בסופו של דבר, המטרה היא לא רק לסיים פרק אחד, אלא לבנות מציאות חדשה ובריאה יותר עבור כל המשפחה.

📌 נמצאים לפני או במהלך הליך גירושין?
קבלת ייעוץ משפטי נכון כבר בתחילת הדרך יכולה לעזור לכם לקבל החלטות שישפיעו על העתיד שלכם ושל ילדיכם.
📞 רונית חביבי, עורכת דין דיני משפחה | 053-456-3667

עוד עלי ועל המשרד >> https://kovachavivilaw.info/

#דינימשפחה #גירושין #טובתהילד #הורותמשותפת #הסכםגירושין #ייעוץמשפטי #עורכתדין #משפחהלפניהכל #רוניתחביבי

⚖️ חופשת מחלה – האם אתם באמת מכירים את הזכויות שלכם?לא מעט עובדים מניחים שאם הם חולים, כל מה שנותר הוא להגיש אישור מחלה ...
02/07/2026

⚖️ חופשת מחלה – האם אתם באמת מכירים את הזכויות שלכם?

לא מעט עובדים מניחים שאם הם חולים, כל מה שנותר הוא להגיש אישור מחלה ולהמתין למשכורת.

אבל בפועל, הזכויות בתקופת מחלה מורכבות יותר, וחשוב להכיר אותן.

📌 האם המעסיק חייב לכבד אישור מחלה?
📌 איך מחושב התשלום עבור ימי מחלה?
📌 האם ניתן לפטר עובד שנמצא בחופשת מחלה?
📌 ומה קורה אם המחלה נמשכת תקופה ארוכה?

אלו רק חלק מהשאלות שעולות שוב ושוב.

היכרות עם הזכויות שלכם יכולה למנוע טעויות, להגן עליכם מפני פגיעה בזכויות ולהבטיח שתקבלו את מה שמגיע לכם על פי החוק.

אל תניחו הנחות – בדקו, שאלו ופעלו נכון.

📌 מתלבטים לגבי הזכויות שלכם בתקופת מחלה?

אם אתם עובדים או מעסיקים ומתמודדים עם סוגיה הקשורה לימי מחלה, פנו לייעוץ משפטי מקצועי וקבלו תמונה ברורה של הזכויות והחובות שלכם.

📞 רונית חביבי, עורכת דין דיני עבודה | 053-456-3667

עוד עלי ועל המשרד >> https://kovachavivilaw.info/

#דיניעבודה #ימימחלה #זכויותעובדים #זכויותמעסיקים #רוניתחביבי
#ייעוץמשפטי #עורכתדין #דיניעבודהבישראל #זכויותבעבודה #עורךדיודיניעבודה

Address

גונן 15, קומה 1
Petah Tikva
4925915

Opening Hours

Monday 09:00 - 19:00
Tuesday 09:00 - 19:00
Wednesday 09:00 - 19:00
Thursday 09:00 - 19:00
Sunday 09:00 - 19:00

Telephone

+972534563667

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when רונית חביבי, עורכת דין posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share