07/05/2024
פיטורי צמצום או ההתייעלות:
כולם יודעים שבמסגרת מעבר דירה, הקונה המאושר מבצע שינויים בהיקף כזה או אחר בנכס. אותו דבר קורה כשחברה או עסק מחליפים בעלות, ואז לצערנו אנו נתקלים בדבר הזה שנקרא "פיטורי צמצום" או "צעדי התייעלות".
אז אם נקלעתם לסיטואציה שכזו, חשוב לדעת מס דברים:
1. זכותו של בעל עסק/חברה לפטר, גם במסגרת העברת בעלות בעסק/חברה.
2. חובה לקיים שימוע, גם בצמצומים והתייעלות.
3. חובה לנמק את הסיכות לפיטורים- *לא* מספיק לרשום (בהזמנה לשימוע או במכתב הפיטורים) "התייעלות"/"צמצומים". יש לפרט מדוע דווקא העובד הזה נבחר להיכלל ברשימת המפוטרים ומדוע פוטר בססופו של דבר.
4. חובה לאפשר לעובד את זכות הבחירה- העובד רשאי לסרב לעבור לבעלים החדש, ולבחור בפיטורים ותשלום פיצויים וכל הכספים והזכויות בגמר חשבון.
*** הפרה של ההוראות הללו עשויה להיות בניגוד לדין, ובמקרה כזה, ניתן יהיה לראות בפיטורים כפיטורים לא חוקיים, ואולי גם לקבל פיצוי כספי, וזאת בהתאם לנסיבות של כל מקרה ומקרה.
בשורות טובות ובהצלחה רבה
***
