ארליך רוזן סולומונוביץ - משרד עו"ד

26/03/2021

16/09/2020

שנה טובה חברים ולקוחות יקרים!!!!
מכולנו בארליך רוזן סולומונוביץ, עורכי דין

23/04/2020

ארנונה בימי קורונה

לקוחות יקרים,

הננו מתכבדים לעדכנכם, כי שר הפנים, אריה דרעי, חתם ביום 21.4.20 על תקנות הסדרים במשק המדינה (הנחה מארנונה) (תיקון מס' 2), התש"ף-2020, במסגרתן יינתנו 3 חודשי פטור מתשלום מארנונה לעסקים שהתקנות חלות עליהם וזאת בגין התקופה החל מיום 1.3.2020 ועד ליום 31.5.2020.

למרות האמור, הרשויות רשאיות לבחור מסלול הקלה שונה לפיו במקום מתן הנחה מלאה לשלושה חודשים, יהיו הרשויות שיבחרו בכך להעניק הנחה כוללת של 25% בתשלום ארנונה עד סוף שנת 2020.

על הרשויות המקומיות חובה לפרסם תוך 10 ימים (מה – 22.4.20) את החלטתן איזה מסלול הקלה באנונה הן בוחרות ליישם בתחומן.

התקנות יחולו על המגזר העסקי, לרבות משרדים, שירותים ומסחר, תעשייה, בתי מלון, בתי מלאכה, חניונים ועוד. עם זאת, נכסים מסוימים המפורטים בתקנות, יוחרגו ולא יהיו זכאים להנחה או לפטור מתשלום הארנונה. דוגמאות לנכסים שהוחרגו מהתקנות הם נכסים שסיווגם הוא בנקים, מעבדות לתיקון מוצרי תקשורת או מחשבים, מקומות למכירת מזון, בתי מרקחת ועוד. ההקלות לא יחולו גם על בניינים שאינם ראויים לשימוש או בניינים ריקים שאין משתמשים בהם.

לעניין נכסים אשר סיווגם לצרכי ארנונה הוא "נכס אחר", קבעו התקנות הסדר מיוחד לפיו ההקלות תינתה לגביהם רק אם גזבר הרשות המקומית, לאחר שהונחה בפניו חוות דעת היועמ"ש של הרשות, קבע כי הפעילות שבשלה מסווג הנכס כאחר, תואמת את השימושים תואם את השימושים המפורטים בתקנה 5(א) לתקנות שעות חירום (נגיף הקורונה החדש – הגבלת פעילות), התש"ף-2020, אשר לא ניתן היה להפעיל אותם לתקופה העולה על 21 יום.

ככל שברצונכם לבדוק את זכאותכם להקלות שנקבעו לעניין הארנונה וכן בכל מקרה שבו אתם נתקלים בקשיים בקבלת ההקלות, לרבות במקרים יסרבו רשויות מקומיות ליישמן או יערימו קשיים לקבלתן, אנו כתמיד נשמח לעמוד לרשותכם ולהעניק לכם ליווי וסיוע צמודים לשם מימוש זכויותיכם.

אנו זמינים לכל שאלה או הבהרה ומאחלים לכם, לבני ביתכם ולכל עם ישראל, המשך בריאות איתנה.

מוזמנים לשתף את הפוסט הזה עם כל מי שאתם חושבים שהמידע הזה יכול לסייע לו. פשוט תייגו אותו בתגובות.

בינתיים, אם אתם רוצים לקבל מאיתנו, ישירות לתיבת המייל שלכם, תכנים משפטיים ועסקיים שיעזרו לכם בעסק שלכם, אתם מוזמנים ללחוץ על הקישור ולהצטרף. זה לא דורש מכם דבר ותמיד ניתן לביטול.

12/04/2020

לקוחות יקרים,
בשל המצב נאלצו מעסיקים רבים להוציא לחל"ת גם עובדות אשר נמצאות בתקופה מוגנת לפי חוק עבודת נשים (כגון במהלך תקופת ההיריון, בתקופה של 60 הימים לאחר החזרה מחופשת לידה וכו'), בה לא ניתן לפגוע בתנאי העסקתן של נשים, ובכלל זה הוצאתם לחל"ת גם בהסכמה, ללא קבלת היתר מהממונה על חוק עבודת נשים.
לאור העובדה שמעסיקים רבים הגישו בקשות לקבלת היתר להוצאת עובדות מוגנות לחל"ת בשל נגיף הקורונה, נוצר עיכוב ממושך בהוצאת ההיתרים, ומעסיקים רבים ועובדותיהן עמדו בפני שוקת שבורה, כך שהגם שהסכימו להוצאה לחל"ת, לא ניתן לממש היציאה לחל"ת עד לקבלת היתר מהממונה.
השבוע תוקן החוק, באופן המייתר (בכפוף להתקיימות התנאים המפורטים בו) את הצורך בקבלת היתר לגבי עובדות שהוצאו לחל"ת לאחר יום 15.3.2020.
על פי התיקון ככל שטרם ניתנה החלטה בעניין בקשה למתן היתר להוצאת עובדת לחל"ת על רקע התפשטות נגיף הקורונה שהוגשה לפני יום 6.4.2020, המעסיק אינו נדרש להיתר, ככל והוא עומד בקריטריונים המפורטים בתקנות, ורואים את העובדת כמי שיצאה לחל"ת ביום 15.3.2020 או ביום בו הוגשה הבקשה להיתר, לפי המאוחר.
לשם קבלת הפטור מהצורך בקבלת היתר, נדרש, בין היתר, כי הוצאת העובדת לחופשה הייתה ביוזמת המעסיק לתקופה שלא תפחת מ- 30 יום ולא תעלה על 60 יום; כי המעסיק ביצע מאמצים ולא מצא עבודה מתאימה אחרת לעובדת; כי העובדת נתנה הסכמתה בכתב להוצאתה לחופשה ללא תשלום; ועוד שורת תנאים שחובה לוודא כי הם מתקיימים.
ויוזכר, הוצאת עובדת מוגנת לפי חוק עבודת נשים, לחל"ת ללא קבלת היתר, חושפת את המעסיק ואת נושאי המשרה בו לרבות מנהל כוח האדם בארגון לסנקציות כספיות ופליליות, על כל המשתמע מכך, ואשר על כן החלת הפטור על כל מקרה ומקרה מחייבת בדיקה דקדקנית האם מתקיימים התנאים לפטור.
ככל שבעסקכם יש עובדת הנמצאת בתקופה בה לפי חוק עבודת נשים לא ניתן לפגוע בתנאי העסקתה ללא היתר מהממונה על חוק עבודת נשים, ואתם מתלבטים כיצד יש לנהוג עם אותה עובדת, נשמח לעמוד לרשותכם לבדיקת העניין ככל שנדרש על ידכם.
אנו נמשיך לעדכנכם בכל עידכון ו/או שינוי בהנחיות ובחקיקה כאמור.
האמור לעיל הנו מידע ראשוני וכללי ואינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני. בכל מקרה שבו בכוונתכם ליישם צעדים בתחום יחסי העבודה אצלכם בעסק אנו נשמח לעמוד לרשותכם.
א
נו זמינים לכל שאלה או הבהרה ומאחלים לכם, לבני ביתכם ולכל עם ישראל, המשך בריאות איתנה.

מוזמנים לשתף את הפוסט הזה עם כל מי שאתם חושבים שהמידע הזה יכול לסייע לו. פשוט תייגו אותו בתגובות.

בינתיים, אם אתם רוצים לקבל מאיתנו, ישירות לתיבת המייל שלכם, תכנים משפטיים ועסקיים שיעזרו לכם בעסק שלכם, אתם מוזמנים ללחוץ על הקישור ולהצטרף. זה לא דורש מכם דבר ותמיד ניתן לביטול.

24/03/2020