עדי טל משרד עורכי דין

עדי טל משרד עורכי דין Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from עדי טל משרד עורכי דין, Legal, הירקון 5 ב', מגדל לייף A קומה 14, Bene Beraq.

משרד עוה"ד בוטיק איכותי בתחומי הליטיגציה המסחרית התאגידית והבינלאומיתי ובוררויות, מומחה בניהול תיקים מורכבים ומגוונים, בדגש על סכסוכי בעלי מניות, סכסוכי שותפים, מאבקי שליטה בחברות, קיפוח המיעוט ותביעות נגזרות, אחריות דירקטורים ומנכ"לים, עסקאות בעלי עניין.

חלק מראיון שנתתי לאחרונה בערוץ הכלכלה על חשיבותה של תנית הבוררות ואופן הניסוח שלה.  #בוררות  #הסכם  #סכסוכים
02/05/2026

חלק מראיון שנתתי לאחרונה בערוץ הכלכלה על חשיבותה של תנית הבוררות ואופן הניסוח שלה. #בוררות #הסכם #סכסוכים

ראיון בערוץ הכלכלה - עו"ד עדי טל - ליטיגציה מסחרית ובוררויות- חשיבות הסכם בוררות ככלי אסטרטגי

01/04/2026
ראיון בערוץ 13 על סכסוכים בין שותפים, וכיצד אפשר להימנע מהם ומהתוצאות ההרסניות שלהם לעסק.מוזמנים לאתר היו-טיוב שלי - www...
22/02/2026

ראיון בערוץ 13 על סכסוכים בין שותפים, וכיצד אפשר להימנע מהם ומהתוצאות ההרסניות שלהם לעסק.
מוזמנים לאתר היו-טיוב שלי - www.youtube.com/

https://youtu.be/-fGqAmFEu1c

שותפות עסקית בחברה עלולה להפוך לשדה קרב, כאשר נוצר סכסוך בין בעלי המניות ובמיוחד בחברות שבהן מעורבים רגשות, אינטרסים וכסף – מה לעשות כאשר מתרחש סכסוך וובעיקר...

בוררות עסקית - כל מה שרציתם לדעתמוזמנים לקרוא ולשתףhttps://www.adital-law.com/business-arbitration/ #בוררות #בוררות עסקי...
27/12/2025

בוררות עסקית - כל מה שרציתם לדעת
מוזמנים לקרוא ולשתף
https://www.adital-law.com/business-arbitration/
#בוררות
#בוררות עסקית
#סכסוכים עסקיים

בוררות עסקית לפתרון סכסוכים בין שותפים, בעלי מניות וחברות: הליך מהיר, דיסקרטי ובר אכיפה. עו״ד עדי טל, בורר ומייצג בבוררויות, לייעוץ חסוי: 050-5621472, 073-3345382

קיימים מקרים רבים שבהם בעל מניות רשום איננו בעל המניות האמיתי. רק בחלק קטן מהמקרים טורחים הצדדים לפנות ליעוץ משפטי מתאים...
18/12/2025

קיימים מקרים רבים שבהם בעל מניות רשום איננו בעל המניות האמיתי. רק בחלק קטן מהמקרים טורחים הצדדים לפנות ליעוץ משפטי מתאים, ולערוך הסכם נאמנות שישמור על זכויות הנהנה. לאחרונה דן בית המשפט המחוזי בערעור של איש עסקים על פסק דין בבית המשפט לענייני משפחה ששלל את בעלותו במניות חברה שייסד עם בנו, והשקיע בה כספים. זאת לאחר שהבן טען כי המניות עברו אליו במתנה, ולא בנאמנות (וטענתו התקבלה). להלן מאמר מעניין בנושא. מוזמנים לקרוא ולשתף.

שתי ערכאות משפטיות דחו איש עסקים שטען שהעביר את המניות לבנו בנאמנות ולא במתנה. זאת חרף שיחת טלפון שבה אמר הודה הבן שאביו "שותף 50%"

מה קורה כאשר אחד השותפים מעלים הכנסות של העסק המשותף ורושם אותם כהלוואת בעלים. מאמר שלי שפורסם לאחרונה ב- ynet
18/08/2025

מה קורה כאשר אחד השותפים מעלים הכנסות של העסק המשותף ורושם אותם כהלוואת בעלים. מאמר שלי שפורסם לאחרונה ב- ynet

שני שותפים החזיקו מניות במוסך ובחנות נוחות. אחד מהם רשם הכנסות של המוסך כהשקעת בעלים שלו בחנות. בבית המשפט נקבע שעליו לשלם על כך

אני שמח לעדכן שמשרדי דורג גם השנה בדירוג BDICode ונבחר לאחד ממשרדי עורכי הדין המוערכים בישראל בתחום הליטיגציה לשנת2025🏆ה...
15/08/2025

אני שמח לעדכן שמשרדי דורג גם השנה בדירוג BDICode ונבחר לאחד ממשרדי עורכי הדין המוערכים בישראל בתחום הליטיגציה לשנת
2025🏆

הבחירה היא תוצאה של מצוינות משפטית ושל שירות איכותי ויוצא דופן שניתן ללקוחות המשרד.

זו הזדמנות לומר תודה רבה לכל לקוחות המשרד על האמון הרב ועל כך שבחרו בי ובמשרדי לייצג אותם בסכסוכים עסקיים מורכבים.

ראיון בערוץ 13 על סכסוכים בחברות משפחתיותAdi Tal
31/05/2025

ראיון בערוץ 13 על סכסוכים בחברות משפחתיות

Adi Tal

סכסוכים בתוך חברות משפחתיות הן תופעה נפוצה ביותר, שעשויה להביא בין השאר אם אינה מטופלת כראוי, לידי מחלוקוות קשות עד לידי דד-לוק ואף להביא לסגירת החברה תוך גר...

31/05/2025

נכנסים כבעלי מניות או שותפים לעסק המשפחתי? כמה טיפים איך להימנע מסכסוכים מיותרים.
פעמים רבות פונים לקוחות למשרדי לייצוג או יעוץ בסכסוכים שנוצרים בחברה או שותפות משפחתית.
זהו סוג מיוחד ומורכב של סכסוכים.
הרקע למחלוקות יכול להיות מעבר בין דורי או מחלוקת על היקף הזכויות המגיעות לבן משפחה, כאשר עיקר הבעיות נוצרות בנקודת ההשקה של דור ההמשך עם הדור המייסד ובין אחים לבין עצמם.
כניסה לעסק משפחתי בתור בן או בת הדור השני היא חוויה מורכבת. מצד אחד – יש תחושת שליחות, רצון להמשיך את מה שההורים בנו בעשר אצבעות. מצד שני – לא מעט אתגרים רגשיים, דינמיקות משפחתיות טעונות, ותחושת "שטיח ישן" של תפקידים, הרגלים והחלטות שהתקבעו עוד לפני שנכנסת לתמונה.
אחד המקורות הנפוצים לסכסוכים בעסק משפחתי הוא פער בציפיות – בין ההורים לילדים, ובין האחים והאחיות שמעורבים בעסק. מי מנהל בפועל? איך מחולקת השליטה? מה קורה אם מישהו רוצה לעזוב – או לשנות כיוון?
כדי להימנע ככל הניתן מסכסוכים ולשמור גם על היחסים במשפחה, חשוב לשמור על כמה עקרונות חשובים:
• הגדרה ברורה של תפקידים: גם אם "כולם עושים הכול", אתם צריכים לדעת מה תחום האחריות שלכם – ואיך אתם נמדדים.
• שקיפות: דוחות כספיים, שיקולי קבלת החלטות – הכול חייב להיות גלוי. כל סוד קטן עלול להפוך לפצצה.
• הידברות: לא מחכים למשבר כדי לדבר. מפגשים קבועים ומובנים בין בני המשפחה עוזרים למנוע התפרצויות מיותרות.
• מנגנונים אלטרנטיביים לפתרון סכסוכים: מומלץ לערוך הסכם בעלי מניות ולקבוע בו מנגנונים להגנה על הזכויות ופתרון מחלוקות כמו בוררות במקרים המתאימים או פניה לגישור בפני מגשר ספציפי שזהותו נקבעת מראש.
השקיעו גם ביחסים, לא רק בעסק: לפעמים שיחה כנה בערב שישי חשובה יותר מכל מצגת.
עסק משפחתי הוא מרחב טעון – אבל גם מלא פוטנציאל. אם תדעו להציב גבולות בריאים, לכבד זה את זו, ולדבר גם כשזה לא נעים – תוכלו לא רק להמשיך את המורשת, אלא גם להצעיד אותה קדימה.
Adi Tal

Address

הירקון 5 ב', מגדל לייף A קומה 14
Bene Beraq

Opening Hours

Monday 09:00 - 19:00
Tuesday 09:00 - 19:00
Wednesday 09:00 - 19:00
Thursday 09:00 - 19:00
Sunday 09:00 - 19:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when עדי טל משרד עורכי דין posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share

Category