נבון משרד עורכי-דין

03/07/2026

תודה על ההמלצה ועל חוות הדעת החמה 🤗
להמלצות נוספות היכנסו👇🏻
https://www.lawreviews.co.il/provider/navon-matan

#הסכםקיבוצי #עובדיקבלן #הלנתשכר #עורכידין #ייצוגמשפטי

01/04/2026

חג אביב שמח וכשר לכל עם ישראל 🥂🇮🇱

16/12/2025

اشتغلت ساعات إضافية وما أخذتش عليها مصاري؟ لازم تعرف ✨

حتى لو ما كان في موافقة مسبقة على الساعات الإضافية ⏰
وحتى لو راتبك شهري وثابت (راتب شامل)
إذا اشتغلت فعلياً بعد ساعات الدوام العادية 📈
ممكن يكون إلك حق تاخذ أجر على الساعات الإضافية 💰

محاكم العمل قررت بشكل واضح ⚖️:
إذا المشغّل كان بعرف، أو لازم يعرف، إن العامل بشتغل بعد ساعات الدوام –
الشغل ما “بيختفيش” ❌ وإله أجر ساعات إضافية 💸

✨ الخلاصة:
إذا اشتغلت فعلياً ساعات إضافية –
إلك حق تاخذ أجر عليها‼️ 💪💰

משרד עורכי דין נבון מתן הינו משרד עורכי דין איכותי דינאמי ומקצועי, אשר שם דגש על תודעת שירות גבוהה. המשרד מספק מגוון רחב של שירותים משפטיים א

08/12/2025

✨ מהו דינו של עובד שביצע שעות נוספות ללא אישור המעסיק ? ✨

בעולם העבודה המודרני, גבולות הזמן לא תמיד ברורים. עובדים נשארים קצת מעבר, משלימים משימות, עונים למיילים וכיוב' ואז עולה השאלה:
האם שעות נוספות שלא אושרו או סוכמו מראש חייבות בתשלום ?

התשובה לפי פסיקת בתי הדין לעבודה ברורה:
אם המעסיק ידע או שהיה עליו לדעת שהעובד עבד מעבר לשעות הרגילות, אז האחריות לתשלום שעות נוספות חלה עליו.
במילים פשוטות: גם כשאין אישור כתוב, המציאות היא זו שקובעת.

🔹 דוגמאות פרקטיות:
• מטלות שמטבען דורשות יותר זמן מיום עבודה רגיל.
• מנהלים שרואים את העובד נשאר ולא מורים לו אחרת (זה "נוח" להם)
• תרבות ארגונית שמתגמלת נוכחות ארוכה במקום העבודה.

🔹 המלצות חשובות:
למעסיקים: הגדירו מדיניות ברורה למניעת חיכוכים וחשיפות משפטיות.
לעובדים: דווחו על שעות העבודה בזמן אמת והכי חשוב שמרו על תיעוד.

✨ שורה תחתונה:
כשהעובד עבד בפועל - העבודה לא נעלמת, היא מזכה בשכר שעות נוספות.