מוטי תורג'מן עורך דין ומגשר

מוטי תורג'מן עורך דין ומגשר דיני משפחה; דיני ירושה וצוואות דיני עבודה, אפוטרופסות וייפוי כוח מתמשך https://broadcust.co.il/business/MT-LAW

עריכת צוואה היא לא רק מסמך משפטי – היא התחייבות לשקט נפשי ולביטחון עבור יקיריכם. בעידן של מורכבויות משפחתיות וכלכליות, צ...
02/09/2026

עריכת צוואה היא לא רק מסמך משפטי – היא התחייבות לשקט נפשי ולביטחון עבור יקיריכם.

בעידן של מורכבויות משפחתיות וכלכליות, צוואה בעריכתו המקצועית של מוטי תורג'מן, עורך דין ומגשר, היא הדרך להבטיח שרכושכם יחולק לפי רצונכם המדויק ולא על פי חוקי המדינה. צוואה מאפשרת למנוע סכסוכים משפחתיים, להגן על יורשים ספציפיים ולצמצם את הבירוקרטיה עבור אהוביכם.

מוטי תורג'מן עוסק בתחום מתוך תחושת שליחות ומציע ליווי משפטי אמין ושקוף. עם דגש על דיני משפחה, ירושה, צוואות והגנה על זכויות כלכליות, תוכל להבטיח שההליך יתנהל בצורה מסודרת ומכבדת, תוך שמירה על האינטרסים שלך ושל משפחתך.

זקוקים לעריכת צוואה? חייגו עכשיו ל-052-9216556 או שלחו מייל ל[email protected] ותיהנו משירות מקצועי ואישי.

#עו"דלעניינימשפחה #גירושין #גירושים #מזונות #מזונותזמניים #זמנישהות #רכוש #ביתדיןרבני #ייפויכוחמתמשך #ירושה #התנגדותלצוואה #סכסוךירושה #צוואהבעדים #שכיבמרע #צוואהבפנירשות #ביטולצוואה #גט #ידועיםבציבור #מדור #אפוטרופסות #תומךבקבלתהחלטות #שינוינסיבותמהותי #כשירותשל #עו"דעבודה #פיטורים #פיצוייפיטורים #פיטוריםשלאכדין #עורךדיןכללי #שימוע #התעמרותבעבודה #שכרמינימום #דמינסיעות #פנסיה #חוזהעבודה #הודעהמוקדמת #ישימועשלאכדין #שוויוןבשכר #שכר שווה #שוויוןהזדמנויות

המעסיק “שכח” להפריש לכם לפנסיה?לפעמים המילה “שכח” מסתירה נזק גדול בהרבה מהסכום החסר בקופה.עובדים רבים מגלים רק לאחר חודש...
01/09/2026

המעסיק “שכח” להפריש לכם לפנסיה?

לפעמים המילה “שכח” מסתירה נזק גדול בהרבה מהסכום החסר בקופה.

עובדים רבים מגלים רק לאחר חודשים או שנים שבתלוש השכר הופיע רכיב פנסיה — אבל הכסף לא הגיע לקרן, הועבר באופן חלקי או חושב משכר נמוך מהשכר הקובע.

הנזק האפשרי אינו מסתכם בהפקדות שלא בוצעו. הוא עשוי לכלול גם:

• הפרשות מעסיק חסרות
• כספים שנוכו משכר העובד ולא הועברו
• חוסר ברכיב פיצויי הפיטורים
• אובדן תשואה
• פגיעה ברצף הביטוחי ובכיסוי לנכות ולשאירים

אבל גם כאן חשוב לא לפעול לפי כותרת בלבד.

כשאני בוחן מקרה של אי־הפרשות לפנסיה, אינני מסתפק בחישוב אחוזים. אני משווה בין תלושי השכר לבין הדוחות מהקרן ובודק:

• האם הייתה לעובד קרן פעילה בתחילת ההעסקה
• מאיזה מועד קמה הזכאות להפקדות
• מהו השכר שממנו היה צריך להפריש
• האם חל הסכם אישי, קיבוצי או צו ענפי מיטיב
• האם נגרם גם נזק ביטוחי מעבר לחוב הכספי

זה ההבדל בין מכתב דרישה כללי לבין טיפול משפטי שבוחן את מלוא התמונה.

גיליתם פער? שמרו את תלושי השכר, הסכם העבודה, דוחות הקרן ואישורי תחילת וסיום ההעסקה. אל תסתפקו בהבטחה בעל־פה ש“הנהלת החשבונות תטפל”.

עו״ד ומגשר מוטי תורג׳מן
דיני עבודה וייצוג עובדים ומעסיקים באשקלון ובדרום
052-9216556

המידע כללי ואינו תחליף לבדיקת נסיבות המקרה.

למימוש זכויותייך וכדי להבטיח שלא תוותר/י על מה שמגיע לך, חייג/י עכשיו: 052-9216556 או שלח/י אימייל לכתובת [email protected].
מוטי תורג'מן, עורך דין ומגשר, כאן בשבילך.
#דיניעבודה #פנסיה #זכויותעובדים #הפרשותלפנסיה #עורךדיןדיניעבודה #אשקלון #עורךדיןבאשקלון

30/08/2026

🎬 "בואו פשוט נתפשר ונגמור עם זה."

זה משפט שנשמע לא פעם בסכסוך משפחתי. אלא שגישור טוב אינו פשרה מהירה, ובוודאי אינו ויתור אוטומטי על זכויות.

כאשר בני זוג נפרדים, אחים מתווכחים על ירושה או בני משפחה מנסים להסדיר בית, עסק או רכוש משותף, המחלוקת אינה רק משפטית. יש בה גם זיכרונות, חששות, פערי מידע ומערכות יחסים שיימשכו אחרי סיום ההליך.

לכן גישור משפטי נכון צריך לשאול:

• האם שני הצדדים מכירים את התמונה הכלכלית המלאה?
• האם ההסכם מתייחס לבית, לחובות, לפנסיה, לילדים ולנכסים עתידיים?
• האם הסכם בין יורשים ימנע בעלות משותפת בעייתית בנכס?
• מה יקרה אם אחד הצדדים לא יקיים את ההסכמה?
• האם אפשר לפתור את המחלוקת בלי להשאיר אחריה משפחה מפורקת?

זה החיבור שאני מביא לחדר הגישור: ראייה משפטית של הזכויות והסיכונים, לצד ניסיון לבנות פתרון מכבד, מעשי וצופה פני עתיד.

לא בכל מקרה גישור מתאים, ולא כל הצעה צריכה להתקבל. אך כאשר ניתן להגיע להסכמה טובה, כדאי לבדוק את האפשרות לפני שהמחלוקת הופכת למאבק ממושך ויקר.
התחברו לערכים של שקיפות והגינות,
וצפו בסרטון שיסייע לכם להבין את הדרך לשלום משפטי.

עו״ד ומגשר מוטי תורג׳מן
גישור, דיני משפחה, ירושה וצוואות באשקלון והדרום
052-9216556
[email protected]

המידע כללי ואינו תחליף לייעוץ משפטי אישי.

#גישורמשפחתי #גישורירושה #הסכםגירושין #סכסוכיירושה #עורךדיןמשפחה #עורךדיןאשקלון

המנהל פתח את צילומי מצלמת האבטחה וגילה שעובד יצא להפסקה ארוכה.האם מותר להשתמש בצילום נגד העובד?השאלה המשפטית אינה רק מה ...
29/08/2026

המנהל פתח את צילומי מצלמת האבטחה וגילה שעובד יצא להפסקה ארוכה.

האם מותר להשתמש בצילום נגד העובד?

השאלה המשפטית אינה רק מה רואים בצילום. צריך לבדוק מדוע המידע נאסף מלכתחילה.

מצלמה שהותקנה למניעת גניבות אינה הופכת אוטומטית לכלי לבדיקת משמעת, תפוקה או הפסקות.

זהו עקרון הצמידות למטרה: מידע שנאסף למטרה אחת אינו מיועד לכל שימוש אחר.

לפני שימוש בצילומים, צריך לבדוק:

• האם מטרת המצלמה הוגדרה מראש
• האם העובדים קיבלו מידע ברור
• האם השימוש החדש נחוץ ומידתי
• האם קיימת חלופה שפגיעתה בפרטיות פחותה
• מי צפה בחומר ומי קיבל אותו
• האם הצילומים נשמרו מעבר לזמן הדרוש

גם שלט בכניסה אינו מתיר כל שימוש בצילומים. גם סעיף כללי בהסכם העבודה אינו מעניק הרשאה בלתי מוגבלת.

כאן נמצא הבידול המקצועי שלי.

אני משלב בין דיני עבודה לבין הגנת הפרטיות. אני בוחן את יחסי העבודה ואת מחזור החיים של המידע.

למעסיקים, הבדיקה מסייעת לבנות מדיניות חוקית לפני שנוצרת מחלוקת.

לעובדים, הבדיקה מסייעת להבין אם המעקב והשימוש בצילומים חרגו מן המותר.

עו״ד ומגשר מוטי תורג׳מן
ייעוץ למעסיקים ולעובדים בדיני עבודה ובהגנת הפרטיות
אשקלון והדרום
052-9216556

המידע כללי ואינו תחליף לייעוץ משפטי פרטני.

#מצלמותבעבודה #פרטיותעובדים #דיניעבודה #הגנתהפרטיות #ניטורעובדים #עורךדיןבאשקלון

8 שנים בלי קרן השתלמות.גם לאחר שבית הדין קבע שהמעסיק לא יידע את העובדת כנדרש — הפיצוי שלה הופחת ב־50%.איך זה קרה?מצד אחד...
29/08/2026

8 שנים בלי קרן השתלמות.

גם לאחר שבית הדין קבע שהמעסיק לא יידע את העובדת כנדרש — הפיצוי שלה הופחת ב־50%.

איך זה קרה?

מצד אחד, משרד החינוך ידע שאין לעובדת קרן פעילה. ההודעות בתלושים במשך שנים לא היו ברורות מספיק, ולא הוכח שהעובדת ויתרה על זכותה.

מצד שני, זו לא הייתה עובדת חסרת ניסיון: היא עבדה בעבר בבית השקעות, הייתה לה קרן השתלמות קודמת, נהגה לבדוק רכיבי שכר ואף קיבלה פניות אישיות בנושא.

לכן בית הדין קבע ששני הצדדים תרמו לתוצאה.

אבל חשוב לדייק: זו אינה נוסחה של 50–50 שחלה על כל עובד. האשם התורם נקבע לפי הניסיון האישי, ההודעות שהתקבלו, תלושי השכר, דוחות הקרן והפעולות שנעשו בזמן אמת.

הלקח למעסיקים: לא להסתיר זכויות בתוך מלל כללי.
הלקח לעובדים: לא לבדוק רק כמה כסף נכנס לבנק.

גיליתם שחסרות הפרשות? לפני שמחשבים סכום תביעה, צריך לבנות ציר זמן ולבדוק את כל המסמכים.

עו״ד ומגשר מוטי תורג׳מן
דיני עבודה באשקלון ובדרום
052-9216556

#קרןהשתלמות #דיניעבודה #תלוששכר #עובדיהוראה #עורךדיןאשקלון #זכויותעובדים

לבדיקה ראשונית ניתן לשלוח הודעה פרטית או להתקשר.

המידע כללי ואינו תחליף לייעוץ משפטי.

המילה המעניינת בפסק הדין אינה רק „בוטל”. המילה החשובה באמת היא „כיצד”.הסכם ממון שאושר בבית המשפט בוטל כעבור כ־11 שנים. ה...
28/08/2026

המילה המעניינת בפסק הדין אינה רק „בוטל”. המילה החשובה באמת היא „כיצד”.

הסכם ממון שאושר בבית המשפט בוטל כעבור כ־11 שנים. ההסכם העניק לאישה את הנכסים והזכויות שנצברו, והותיר את הבעל ללא רכוש ועם התחייבות חודשית גבוהה מהכנסתו.

לכאורה, הוא חתם והצהיר בבית המשפט שהוא מבין את ההסכם.

אלא שבהליך הביטול התגלתה תמונה רחבה יותר:

• תלות רגשית וכלכלית קיצונית
• שליטה של האישה במשאבים ובאמצעי התשלום
• התניית המשך הנישואין בחתימה
• היעדר ייעוץ עצמאי ומשא ומתן ממשי
• מצג שלפיו מדובר ב״הסכם מגירה״ שלא ימומש
• תנאים חד־צדדיים ללא הצדקה עובדתית שהוכחה

חשוב לדייק: לא כל הסכם שאינו שוויוני ניתן לביטול. גם העובדה שאחד הצדדים לא היה מיוצג אינה מספיקה לבדה.

בית המשפט ביטל את ההסכם משום שהוכחו יחד כל יסודות עילת העושק: מצוקה חמורה, ניצולה ותנאים גרועים במידה בלתי סבירה.

מכאן גם הבידול המקצועי שאני מביא לעריכת הסכם ממון ולגישור משפחתי:

הסכם עמיד נבנה בשני רבדים — מה כתוב בו, וכיצד בני הזוג הגיעו אליו.

המטרה אינה רק לסיים בפגישת חתימה. צריך לבנות תהליך שמאפשר לכל צד להבין את התוצאה, לשקול חלופות ולקבל החלטה חופשית שאפשר יהיה להסביר ולהגן עליה גם בעתיד.

עו״ד ומגשר מוטי תורג׳מן
הסכמי ממון, גישור ודיני משפחה באשקלון ובדרום
052-9216556 |
#הסכםממון #ביטולהסכםממון #גישורמשפחתי #דינימשפחה #עורךדיןמשפחה #אשקלון

אין הכרח שגירושין יהפכו למלחמה. אבל גם הסכמה כללית אינה מספיקה.גישור טוב צריך להפוך את ההסכמות להסכם ברור שאפשר לקיים.מי...
27/08/2026

אין הכרח שגירושין יהפכו למלחמה. אבל גם הסכמה כללית אינה מספיקה.

גישור טוב צריך להפוך את ההסכמות להסכם ברור שאפשר לקיים.

מי נשאר בדירה?
מתי נמכר הנכס?
כיצד מחלקים חובות?
מי משלם הוצאות חריגות לילדים?
מה קורה כשאחד ההורים מבקש לעבור דירה?
כיצד פותרים מחלוקת עתידית בלי לפתוח הליך חדש?

אלו השאלות שמבדילות בין הסכמה זמנית לבין הסכם גירושין יציב.

כעורך דין וכמגשר, אני משלב בין שני רבדים.

הרובד הראשון הוא תקשורת. הוא מאפשר לצדדים לדבר, לזהות צרכים ולבחון פתרונות מוסכמים.

הרובד השני הוא משפטי. הוא נועד להגן על הזכויות ולנסח מנגנונים שאפשר ליישם.

גם לאחר חתימת ההסכם נדרשת בדיקה נוספת. הסכם גירושין אינו מחליף צוואה.

לעיתים צריך לעדכן צוואה, מוטבים ורישום זכויות. כך מונעים סתירות בין ההסכם לבין התכנון המשפחתי והירושתי.

המטרה אינה רק לסיים את הסכסוך של היום. המטרה היא לצמצם את הסכסוך הבא.

עו״ד ומגשר מוטי תורג׳מן
גישור משפחתי, גירושין וסכסוכי ירושה
אשקלון והדרום
052-9216556
www.turgeman-adv.co.il
#גישורגירושין #גישורמשפחתי #הסכםגירושין #עורךדיןמשפחה #עורךדיןירושה #צוואות #אשקלון

המידע כללי ואינו תחליף לייעוץ משפטי פרטני.

חושבים שייפוי כוח מתמשך הוא רק עוד טופס? למעשה, מדובר באחד המסמכים החשובים ביותר שתערכו בחייכם. ייפוי כוח מתמשך אינו רק ...
23/08/2026

חושבים שייפוי כוח מתמשך הוא רק עוד טופס? למעשה, מדובר באחד המסמכים החשובים ביותר שתערכו בחייכם. ייפוי כוח מתמשך אינו רק הליך בירוקרטי, אלא מסמך מהותי המאפשר לכם לקבוע מי יקבל החלטות עבורכם וכיצד יתנהלו ענייניכם בעת הצורך. בעזרת ליווי משפטי מקצועי ניתן להבטיח שכל רצון שלכם ינוסח בצורה מדויקת ויקבל את ההגנה המשפטית הראויה.

מוטי תורג'מן, עורך דין ומגשר, עוסק בליווי אזרחים בפתרון בעיות יומיומיות מתוך תחושת שליחות ורצון להעניק הוגנות, צדק ופתרונות ללקוחות. במשרדו תמצאו דגש על אמון ושקיפות מלאה בהליכים רגישים כמו סכסוכי ירושה, צוואות וחלוקת רכוש, תוך שמירה על האינטרסים שלכם.

לפרטים נוספים ולייעוץ, אתם מוזמנים ליצור קשר עם מוטי תורג'מן בטלפון 052-9216556 או דרך המייל [email protected].

כמעט שמונה שנים של דיונים — והגט עדיין לא סודר.בני הזוג נפרדו מזמן, אך נותרו במחלוקת על הבית, החברות, האקטואריה, דמי השי...
22/08/2026

כמעט שמונה שנים של דיונים — והגט עדיין לא סודר.

בני הזוג נפרדו מזמן, אך נותרו במחלוקת על הבית, החברות, האקטואריה, דמי השימוש והכתובה.

האיש ביקש לסדר את הגט מיד. האישה טענה שיש להשלים תחילה את בירור הרכוש.

בית הדין הרבני בתל אביב־יפו החליט להפריד בין המסלולים:

• הגט יסודר תחילה

• המחלוקת הרכושית תימשך לאחר מכן

• תביעת הכתובה תישאר לבירור

• טענות הצדדים וזכויותיהם לא ייפגעו

בית הדין ניסח את המסר בצורה ברורה:

“בית הדין לא יאפשר להפוך את הגט כקלף מיקוח לענייני הרכוש”.

חשוב להבין: פסק הדין אינו קובע שבכל גירושין צריך לסדר את הגט לפני הרכוש.

ההחלטה נשענה על פירוד ממושך, מרידה הדדית והיעדר סיכוי לשלום בית. קדמה לה גם החלטה של בית הדין הרבני הגדול.

כאשר מפרידים בין ההליכים, חשוב לשמור על התביעות, הראיות והנכסים. לעיתים נדרשים סעדים זמניים כדי למנוע שינוי במצב הרכושי.

עו״ד ומגשר מוטי תורג׳מן
דיני משפחה, גירושין וגישור
052-9216556
https://www.turgeman-adv.co.il/

המידע כללי ואינו תחליף לייעוץ משפטי.

#גירושין #כתובה

מה גובר—הסכם גירושין או צוואה?התשובה המקצועית היא שלא מתחילים בשאלה „מה גובר”. מתחילים בשאלה: מה היה שייך למנוח ברגע הפט...
22/08/2026

מה גובר—הסכם גירושין או צוואה?

התשובה המקצועית היא שלא מתחילים בשאלה „מה גובר”. מתחילים בשאלה: מה היה שייך למנוח ברגע הפטירה?

הסכם גירושין וצוואה ממלאים תפקידים שונים:

הסכם הגירושין מסדיר בעלות, תשלומי איזון, חובות, ויתורים והעברות בין בני הזוג.

הצוואה קובעת למי יעבור הרכוש שנמצא בעיזבון לאחר הפטירה.

צוואה אינה יכולה להעביר ליורש זכות שהמנוח לא החזיק בה. מנגד, משפט לא מדויק בהסכם גירושין אינו תחליף לעריכת צוואה תקפה.

במקרה שנדון בבית הדין הרבני האזורי בתל אביב, בעל התחייב להעביר לאשתו את מחציתו בדירה. ההסכם אושר, אך הגט לא סודר והאישה נפטרה. בצוואתה היא ביקשה להוריש זכויות בדירות לבני משפחתה.

בית הדין ביטל את סעיף העברת מחצית הבעל, לאחר שפירש אותו כהעברה הקשורה בגירושין שלא הושלמו. כתוצאה מכך, אותה מחצית נשארה בבעלות הבעל ולא הייתה חלק מעיזבון האישה.

המקרה ממחיש מדוע הסכם גירושין וצוואה צריכים להיבדק יחד:

1. האם תיאור הנכסים זהה בשני המסמכים?

2. האם ההעברה כבר נכנסה לתוקף או תלויה בגט, בתשלום או ברישום?

3. מה יקרה אם אחד הצדדים ייפטר לפני השלמת ההעברה?

4. האם ההתחייבויות מחייבות גם את העיזבון?

5. האם קיימות הוראות סותרות לגבי ילדים, בן זוג לשעבר או נכסים מסוימים?

6. האם עודכנו גם המוטבים בביטוחים, בפנסיה ובקופות?

העיקרון החשוב: קודם קובעים מה שייך לעיזבון—ורק לאחר מכן בודקים כיצד הצוואה מחלקת אותו.

כאשר אני עורך הסכם גירושין או צוואה, המטרה אינה רק לנסח מסמך תקין בפני עצמו, אלא ליצור מפת זכויות אחת, ברורה ומתואמת.

אם ערכתם צוואה לפני הפרידה, או חתמתם על הסכם הכולל דירה, עסק, כספי פנסיה או זכויות עתידיות—כדאי לבדוק שהמסמכים אינם מושכים לכיוונים שונים.

עו״ד ומגשר מוטי תורג׳מן
דיני משפחה, גירושין, צוואות וירושות | אשקלון 052-9216556
https://www.turgeman-adv.co.il/

המידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי.

#צוואה #ירושה #אשקלון

Address

Tsahal 8/Tsahal 8
Ashqelon

Opening Hours

Monday 08:30 - 18:30
Tuesday 08:30 - 18:30
Wednesday 08:30 - 18:30
Thursday 08:30 - 18:30
Friday 08:30 - 13:00
Sunday 08:30 - 18:30

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when מוטי תורג'מן עורך דין ומגשר posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to מוטי תורג'מן עורך דין ומגשר:

Share