08/09/2026
⚠️ Wypadek przy pracy – czy należy zgłosić go pracodawcy?
Tak. Każdy wypadek przy pracy warto zgłosić pracodawcy jak najszybciej, nawet jeśli początkowo obrażenia wydają się niewielkie.
Dlaczego?
🔹 Dokumentacja – zgłoszenie potwierdza datę, miejsce i okoliczności wypadku.
🔹 Obowiązki pracodawcy – w określonych sytuacjach wypadek należy również zgłosić do Health and Safety Authority (HSA).
🔹 Ochrona Twoich praw – brak zgłoszenia może utrudnić późniejsze wykazanie, że do wypadku doszło w związku z pracą.
🔹 Nie zwlekaj – im szybciej zgłosisz zdarzenie, tym łatwiej je prawidłowo udokumentować.
📌 Pamiętaj: zachowaj dokumentację medyczną, zwolnienia, rachunki oraz dane świadków wypadku.
Jeżeli doznałeś obrażeń w wyniku wypadku przy pracy i nie wiesz, jakie prawa Ci przysługują, warto skonsultować swoją sytuację z prawnikiem.
⚠️ ACCIDENT AT WORK – SHOULD YOU REPORT IT TO YOUR EMPLOYER?
Yes. If you have been involved in an accident at work, you should notify your employer as soon as reasonably practicable, even where your injuries initially appear to be minor.
Prompt reporting is important not only for your health and safety, but also to ensure that there is a clear and contemporaneous record of the incident.
Why is reporting important?
🔹 Preserving evidence – A formal report can establish the date, time, location and circumstances of the accident, which may become important if a personal injury claim is subsequently pursued.
🔹 Employer’s legal obligations – Depending on the circumstances and severity of the incident, your employer may have obligations to record or report the accident to the Health and Safety Authority (HSA).
🔹 Protecting your legal position – Failing to report an accident promptly may make it more difficult to establish, at a later stage, that the incident occurred in the course of your employment and that your injuries arose as a result.
🔹 Do not delay – A prompt report helps ensure that the circumstances of the accident are properly recorded while the evidence is still available and witnesses’ recollections remain fresh.
📌 If you have been injured at work, keep all relevant documentation, including medical records, certificates of incapacity, receipts, photographs and details of any witnesses.
If you have suffered an injury in an accident at work, do not assume that you have no rights simply because the injury initially appears minor. Some injuries and their consequences may only become apparent with time.
If you are unsure of your rights or what steps you should take, we recommend obtaining independent legal advice at an early stage.
Kancelaria prawna Murray Flynn Solicitors specjalizuje się w prowadzeniu spraw o odszkodowanie dotyczących uszczerbku na zdrowiu w związku z wypadkami*. Od 1996 roku pomogliśmy tysiącom klientów, którzy doznali urazów (szkód osobowych) i innych w wypadkach* spowodowanych przez zaniedbanie z...