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Aczalaw Honduras

49 años liderando el sector legal en Honduras. Expertos en Derecho Corporativo, Internacional, Adminitrativo, Tributario y Laboral.

Con sedes en Tegucigalpa y SPS, nuestros abogados brindan la seguridad jurídica que los inversionistas necesitan.

09/07/2026

¿Legal o Mito?
Si necesitas ayuda redactando tu contrato no dudes en contactarnos! 📞+504 9445-7716; +504 9445-7717.

27/05/2026

¿Estás pensando en invertir en una propiedad?

Antes de tomar una decisión, hay detalles que no puedes pasar por alto.

Una propiedad puede verse perfecta… pero si no revisas su situación legal, permisos o documentación, podrías enfrentarte a problemas más adelante.

Comprar o invertir no se trata solo de encontrar una buena opción.
Se trata de proteger tu patrimonio y tomar decisiones seguras.

Muchas personas invierten sin asesoría… hasta que aparecen las complicaciones.

👉 Agenda una asesoría y revisemos juntos si esa propiedad realmente es una buena inversión.

23/05/2026

Cuando una empresa contrata servicios externos, hay una pregunta clave que muchas veces se pasa por alto:

¿Quién asume la responsabilidad laboral?

Si la obra o servicio contratado no forma parte de la actividad normal del negocio, la responsabilidad recae directamente en el contratista.

Pero cuando sí forma parte de la operación habitual de la empresa, el escenario cambia.

La ley puede considerar responsabilidad compartida, lo que implica que el contratante también podría responder por obligaciones laborales.

La diferencia está en el análisis.
No en el contrato.

Entender si una actividad es parte del giro del negocio es fundamental para evitar riesgos innecesarios.

👉 Antes de contratar servicios externos, revisa la estructura legal de tu empresa y asegúrate de tomar decisiones informadas.

20/05/2026

Antes de cambiar a jornada parcial, tienes que saber esto:

La ley permite este cambio siempre que exista consentimiento de ambas partes y se cumplan los requisitos legales correspondientes.

El problema empieza cuando se utiliza esta figura de forma incorrecta.

Está prohibido, por ejemplo:
• Reducir jornadas para evadir obligaciones
• Dividir puestos que deben ser completos
• Simular estructuras laborales
• Crear esquemas que no reflejan la realidad operativa

En estos casos, la ley puede presumir una relación laboral distinta a la pactada.
El cambio no es el riesgo.
El riesgo es cómo se implementa.

👉 Antes de modificar la estructura laboral de tu empresa, asegúrate de hacerlo correctamente.

18/05/2026

Una de las dudas más comunes en el ámbito laboral es esta:

¿Trabajar bajo jornada parcial significa perder derechos?

La respuesta es no.

La jornada parcial no elimina los derechos laborales.
Cuando se implementa correctamente, mantiene principios fundamentales como la seguridad jurídica, la protección del trabajador y las condiciones establecidas por ley.

Lo importante no es la cantidad de horas, sino cómo está estructurada la relación laboral.

Además, esta modalidad aplica principalmente al sector privado y tiene limitaciones específicas según el tipo de actividad.

Entender estas diferencias es clave para evitar errores en la contratación.

👉 Si tu empresa está considerando implementar jornadas parciales, es importante hacerlo con respaldo legal.

16/05/2026

La ley es clara:

Debe formalizarse por escrito antes de iniciar la relación laboral.
Y no solo eso.

Debe incluir elementos clave como el registro y control de horas, así como las entradas y salidas del colaborador.

El riesgo no está en contratar.
Está en no documentar correctamente.

👉 Antes de formalizar una relación laboral, asegúrate de que tu contrato cumpla con todos los requisitos legales.

12/05/2026

En nuestro bufete nos sentimos orgullosos de reconocer y felicitar la destacada participación de las abogadas Cecille Flores y Lourdes Maria Argüello en la clase impartida el pasado 11 de mayo de 2026 en la Iglesia San Vicente de Paul de San Pedro Sula.

La abogada Cecille Flores acercó de manera pedagógica, dinámica y sumamente interesante la realidad jurídica de la Iglesia a los laicos, desarrollando una exposición sobre los distintos libros del Derecho Canónico, acompañada de ejemplos prácticos, referencias históricas y casos reales que hicieron de la jornada una experiencia enriquecedora y entretenida.

Asimismo, la abogada Lourdes Maria Argüello contribuyó con una valiosa exposición sobre el Libro VI del Código de Derecho Canónico, abordando las sanciones aplicables a los religiosos y los procesos tanto por la vía correctiva pastoral como por la vía penal canónica, generando un espacio de reflexión y aprendizaje altamente interactivo.

Felicitamos a ambas por su excelencia profesional, su capacidad académica y su compromiso con la divulgación jurídica. Nos honra contar con profesionales que representan con tanta altura los valores de nuestro bufete.

11/05/2026

¿Contratas personal en tu empresa?

Hay obligaciones que no puedes pasar por alto.

Si eres comerciante individual o una sociedad con empleados en planilla, debes inscribirlos en el IHSS.
Además, cuando tu empresa cuenta con más de 5 empleados, el Código de Trabajo exige contar con un Reglamento Interno de Trabajo debidamente aprobado.
No se trata solo de cumplir.

Se trata de proteger la operación y evitar contingencias laborales.
Muchas empresas operan sin estos requisitos… hasta que enfrentan una inspección.

👉 Agenda una consulta y revisemos si tu empresa está cumpliendo correctamente con sus obligaciones laborales.

01/05/2026

El 1 de mayo no es solo un día feriado.
Es un recordatorio de los derechos que rigen las relaciones laborales.

En Honduras, la ley establece una jornada máxima de 48 horas semanales, pero también permite esquemas más flexibles cuando se implementan correctamente.

Trabajar menos horas no significa operar fuera del marco legal.
Significa entender cómo aplicar la normativa de forma adecuada.

Hoy, muchas empresas están evaluando modelos laborales más flexibles.
La clave está en hacerlo con estructura, claridad y cumplimiento.

👉 Si estás revisando la jornada laboral dentro de tu empresa, este es un buen momento para hacerlo con respaldo legal.

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