28/04/2026
Apartir del 1 de enero de 2026 entró en vigencia la nueva tabla de salario mínimo, con ajustes según la actividad económica y el tamaño de la empresa.
Es importante que empleadores y trabajadores verifiquen el cumplimiento de estos nuevos montos, ya que el incumplimiento puede generar sanciones y responsabilidades legales.
En nuestro bufete brindamos asesoría en revisión de planillas, actualización de contratos y cumplimiento laboral.
Contáctenos para mayor información.
