02/09/2026
💁🏻♀️香港人行政書士導讀
🇯🇵留學生就職調查|⑤外國留學生和大公司
調查裡面其中一組數據,似乎顯示外國留學生偏好大企業。
CareerTas提出一個可能性:外國留學生對日本企業的認知有限,因此比較容易把目光集中在自己認識的知名企業。
🤔而我認為還有Visa Support這個因素。
求職者擔心可能還包括:
「這間公司請過外國人嗎?」
「HR懂不懂工作簽證?」
「公司會不會配合提供文件?」
而大企業/有外國人採用經驗的企業,往往比較容易給人一種「這些事情有人處理」的安心感。
當然。。。
大公司 不一定有完整Visa Support
小公司 不一定不懂簽證
但留學生就職需要資料申請簽證才能留下來,所以我建議必須要開口確認:
→公司有沒有外國人採用經驗?
→在留資格變更時,能否提供所需的公司文件?
💁🏻♀️蛋LC小貼士
選大公司可以是一種安心感。
但不要因為Visa的不安,錯過其實很適合自己的中小企業。
下一篇|最終篇
🇯🇵 留學生在日本搵工,到底應該怎樣部署?
從「幾時開始」到「搵什麼公司」,最後整理這份調查真正值得留學生帶走的幾個重點。
🇯🇵行政書士服務:https://bit.ly/3MIbHfC